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集團(tuán)公司表彰2021年度先進(jìn)
發(fā)布時(shí)間：
2022-02-08
1月26日上午，集團(tuán)公司召開(kāi)2021年度總結(jié)表彰大會(huì)，回顧上一年度工作，對(duì)2022年工作做出安排，與各專業(yè)公司、直屬企業(yè)簽訂2022年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，并隆重表彰2021年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。
在已經(jīng)過(guò)去的2021年，中國(guó)共產(chǎn)黨迎來(lái)100歲生日，國(guó)家“十四五”規(guī)劃由此開(kāi)局，新冠肺炎疫情仍在肆虐，原材料價(jià)格飛漲，突如其來(lái)、難以捉摸的限產(chǎn)限電，給企業(yè)工作開(kāi)展帶來(lái)了巨大壓力。在這種情況下，公司上下團(tuán)結(jié)一心，圍繞“遵從規(guī)律、守正出新，變革創(chuàng)新、持續(xù)提升”的工作總方針，有序開(kāi)展各項(xiàng)工作，克服種種困難，基本完成了年初既定的工作目標(biāo)?？偨Y(jié)表彰會(huì)上，集團(tuán)公司總經(jīng)理虞建紅以《解放思想，革故鼎新，再造優(yōu)勢(shì)》為題做工作報(bào)告，從重點(diǎn)投資項(xiàng)目建設(shè)取得實(shí)質(zhì)進(jìn)展；持續(xù)強(qiáng)化管理整合，管理水平得到有效提升；科技創(chuàng)新和技術(shù)改造取得新成績(jī)；克服疫情、限電限產(chǎn)等不利因素影響，努力拓展銷售；加強(qiáng)人才培養(yǎng)、選拔、引進(jìn)，優(yōu)化薪酬體系；以慶祝建黨百年、黨史學(xué)習(xí)教育為抓手，加強(qiáng)黨建和思想政治建設(shè)，提升企業(yè)凝聚力和向心力；加強(qiáng)新冠肺炎疫情日常防控，保證員工平安健康；企業(yè)形象、影響力和美譽(yù)度有效提升等方面，對(duì)2021年工作做了全面的總結(jié)回顧。
2021年12月召開(kāi)的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議確定了新一年經(jīng)濟(jì)工作“穩(wěn)字當(dāng)頭、穩(wěn)中求進(jìn)”的總基調(diào)，指出了我國(guó)經(jīng)濟(jì)面臨的需求緊縮、供給沖擊、預(yù)期轉(zhuǎn)弱的三重壓力，并提出了宏觀政策要穩(wěn)健有效、微觀政策要持續(xù)激發(fā)市場(chǎng)主體活力、結(jié)構(gòu)政策要著力暢通國(guó)民經(jīng)濟(jì)循環(huán)、科技政策要扎實(shí)落地、改革開(kāi)放政策要激發(fā)發(fā)展動(dòng)力、區(qū)域政策要增強(qiáng)發(fā)展的平衡性協(xié)調(diào)性、社會(huì)政策要兜住兜牢民生底線的七大政策組合拳，結(jié)合會(huì)議部署中“碳達(dá)峰、碳中和”政策路徑的調(diào)整，“提升制造業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力”的導(dǎo)向，預(yù)示著國(guó)家政策在“穩(wěn)中求進(jìn)”大方向上，將在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展方面有更多舉措。但與此同時(shí)，全球供應(yīng)鏈秩序的重構(gòu)，疫情反復(fù)對(duì)世界經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響，全球大宗商品價(jià)格上漲引起下游企業(yè)生產(chǎn)成本抬升，也會(huì)給經(jīng)濟(jì)環(huán)境帶來(lái)諸多不確定性。對(duì)于尖峰這樣身處充分競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)的制造業(yè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，2022年將會(huì)是迎來(lái)巨大機(jī)遇和挑戰(zhàn)的一年。基于以上分析判斷，虞建紅代表集團(tuán)公司提出2022年的工作方針為“變革，突破，創(chuàng)新，發(fā)展”，并圍繞這一方針，提出了2022年的重點(diǎn)工作：完善投資決策評(píng)價(jià)體系，穩(wěn)步推進(jìn)公司發(fā)展；進(jìn)一步強(qiáng)化管理提升，全面提高管理效率；強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)投入，提高研發(fā)能力；接受營(yíng)銷新理念，適應(yīng)市場(chǎng)新環(huán)境，創(chuàng)建市場(chǎng)新優(yōu)勢(shì)；重視人才隊(duì)伍建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)管理能力；繼續(xù)努力促進(jìn)安全、環(huán)保管理再上新等級(jí)；加強(qiáng)黨建工作，建設(shè)清廉企業(yè)；持續(xù)豐富、提煉、塑造以“尖峰精神”為核心的企業(yè)文化；繼續(xù)抓好新冠肺炎疫情防控常態(tài)化管理，確保各項(xiàng)工作能夠順利開(kāi)展。
虞建紅指出，過(guò)去的一年，尖峰經(jīng)歷了前所未有的重重考驗(yàn)，未來(lái)還將面對(duì)更多的坎坷與挑戰(zhàn)，只有正視自身的問(wèn)題和缺陷，努力尋找改進(jìn)提升的方法，以認(rèn)真、較真、革新、創(chuàng)新的態(tài)度做好每一項(xiàng)工作，才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的大浪淘沙中突出重圍。“創(chuàng)造百年尖峰”是尖峰的發(fā)展愿景，尖峰人必須向著這個(gè)目標(biāo)奮力前進(jìn)，用智慧和汗水，為尖峰，也為自己，開(kāi)創(chuàng)更加美好的未來(lái)。
會(huì)上，虞建紅代表集團(tuán)公司，與大冶尖峰、云南尖峰、黃平尖峰、藥業(yè)公司、健康科技公司、國(guó)際貿(mào)易公司、電纜公司簽訂了2022年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。集團(tuán)公司副總經(jīng)理、上海北卡公司董事長(zhǎng)黃金龍，代表上海北卡董事會(huì)與經(jīng)營(yíng)班子簽訂責(zé)任制。
集團(tuán)公司副總經(jīng)理項(xiàng)崇平在大會(huì)上宣讀2022年度集團(tuán)公司先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人名單。2021年度，共評(píng)出先進(jìn)企業(yè)、先進(jìn)文明車間（部室）、先進(jìn)黨組織等先進(jìn)集體20個(gè)，優(yōu)秀員工、創(chuàng)新能手、優(yōu)秀管理工作者、優(yōu)秀營(yíng)銷員等優(yōu)秀個(gè)人25名，優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀工會(huì)工作者、安全環(huán)保先進(jìn)工作者、新秀員工等先進(jìn)個(gè)人22名。
特別值得一提的是，大冶尖峰由于生產(chǎn)銷售管理得力、技術(shù)改造效果明顯，2021年度產(chǎn)量、銷量和經(jīng)營(yíng)效益同比均有較大提高，經(jīng)集團(tuán)年度先進(jìn)聯(lián)評(píng)會(huì)討論決定，特別給予大冶尖峰“效益突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”；黃平尖峰在投產(chǎn)后的第一個(gè)完整年度順利實(shí)現(xiàn)達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)，多項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平，并在區(qū)域環(huán)境強(qiáng)烈波動(dòng)的情況下努力開(kāi)拓市場(chǎng)，取得了可觀的經(jīng)濟(jì)效益，在聯(lián)評(píng)中得到了與會(huì)人員的一致肯定，與尖峰藥業(yè)制藥廠一起獲得了“優(yōu)秀企業(yè)”榮譽(yù)。
由于工作關(guān)系和新冠肺炎疫情防控需要，駐外企業(yè)的先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人大部分沒(méi)有來(lái)到集團(tuán)總部的表彰現(xiàn)場(chǎng)。在熱烈的氣氛中，會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)的先進(jìn)代表上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)。
會(huì)上，先進(jìn)企業(yè)代表、貴州黃平尖峰總經(jīng)理胡紅煒在黃平通過(guò)視頻會(huì)議系統(tǒng)；先進(jìn)黨組織代表、大冶尖峰黨支部副書(shū)記石富，優(yōu)秀管理工作者代表、電纜公司總經(jīng)理章慈，創(chuàng)新能手代表、藥業(yè)公司生產(chǎn)部朱國(guó)平，優(yōu)秀營(yíng)銷員代表、大冶尖峰市場(chǎng)營(yíng)銷部李軍在會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)分別發(fā)言，回顧過(guò)去一年的工作得失，分享經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。
集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)蔣曉萌代表集團(tuán)公司，向獲得表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人表示祝賀，對(duì)一年來(lái)奮戰(zhàn)在各條戰(zhàn)線的全體尖峰員工辛勤付出取得的業(yè)績(jī)表示感謝，并針對(duì)公司當(dāng)前面臨的市場(chǎng)形勢(shì)和存在的問(wèn)題，做題為《抓住機(jī)遇，爭(zhēng)創(chuàng)水泥業(yè)績(jī)新高點(diǎn)；找準(zhǔn)賽道，突破藥業(yè)公司瓶頸期》的會(huì)議總結(jié)講話，希望各業(yè)務(wù)板塊的管理團(tuán)隊(duì)認(rèn)真領(lǐng)會(huì)總經(jīng)理報(bào)告中對(duì)2022年工作的各項(xiàng)安排，更好地完成新一年的工作。
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8月13日，集團(tuán)公司黨委召開(kāi)專題會(huì)，集體學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記在中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年慶祝大會(huì)上的重要講話，傳達(dá)上級(jí)黨委要求，對(duì)組織公司黨員學(xué)習(xí)“七一”講話等事項(xiàng)做出安排。
2021
08-23
尖峰名列2020中國(guó)水泥熟料產(chǎn)能百?gòu)?qiáng)
近日，公司收到由中國(guó)水泥網(wǎng)頒發(fā)的“2020中國(guó)水泥熟料產(chǎn)能百?gòu)?qiáng)”牌匾。中國(guó)水泥熟料產(chǎn)能百?gòu)?qiáng)排行榜由國(guó)內(nèi)水泥行業(yè)權(quán)威信息平臺(tái)中國(guó)水泥網(wǎng)組織評(píng)定，系根據(jù)上年末各水泥企業(yè)實(shí)際熟料產(chǎn)能排序后發(fā)布，公司已經(jīng)連續(xù)多年名列百?gòu)?qiáng)榜單。
2021
08-23
公司職業(yè)技能等級(jí)自主認(rèn)定培訓(xùn)開(kāi)始了
經(jīng)過(guò)前一階段職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定培訓(xùn)講義資料和題庫(kù)的編制、整理分類的準(zhǔn)備，8月10日，大冶尖峰水泥公司進(jìn)行了制造部機(jī)修班組職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定培訓(xùn)。8月12日、18日，藥業(yè)公司也先后組織了兩期藥物制劑工職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定培訓(xùn)。 本次集團(tuán)公司等級(jí)自主認(rèn)定對(duì)象為水泥生產(chǎn)工、藥物制劑工崗位，按國(guó)家技能等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)分為五級(jí)/初級(jí)工、四級(jí)/中級(jí)工、三級(jí)/高級(jí)工、二級(jí)/技師四個(gè)等級(jí)。根據(jù)員工報(bào)名情況分析，由于藥物制劑工只有一個(gè)工種，而水泥生產(chǎn)工包括了水泥中控員、水泥質(zhì)檢員、水泥熟料煅燒工、水泥制成工、水泥生產(chǎn)巡檢工等工種，所以報(bào)名人數(shù)占比相較水泥生產(chǎn)工要少。報(bào)名的員工中，大多數(shù)為參加職業(yè)技能四級(jí)認(rèn)定。 據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)在報(bào)名職業(yè)技能等級(jí)自主認(rèn)定的員工有155人，其中報(bào)名藥物制劑工的有47名，水泥生產(chǎn)工108名。集團(tuán)公司人力資源部正在抓緊組織人員對(duì)報(bào)名等級(jí)認(rèn)定的員工進(jìn)行資格審核，審核通過(guò)后再進(jìn)入浙江省職業(yè)能力一體化平臺(tái)進(jìn)行正式報(bào)名。各單位根據(jù)國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，對(duì)參加職業(yè)技能等級(jí)自主認(rèn)定的員工開(kāi)展針對(duì)性的培訓(xùn)，培訓(xùn)通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)授課、網(wǎng)絡(luò)授課、學(xué)習(xí)平臺(tái)題庫(kù)練習(xí)等形式進(jìn)行。培訓(xùn)結(jié)束后，集團(tuán)公司將組織參加等級(jí)認(rèn)定的員工進(jìn)行考試、考核，考核通過(guò)的將完成等級(jí)認(rèn)定并頒發(fā)技能等級(jí)證書(shū)。 據(jù)了解，為了保證職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定質(zhì)量，公司獲準(zhǔn)自主認(rèn)定職業(yè)技能等級(jí)后，集團(tuán)人力資源部就組織各單位結(jié)合企業(yè)實(shí)際，參照國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)大綱等材料，編制各工種的題庫(kù)，經(jīng)過(guò)分類整理、統(tǒng)一規(guī)范、核查校對(duì)等工作，目前題庫(kù)編制已基本完成。待提交上級(jí)單位審核通過(guò)后，公司將在企業(yè)大學(xué)平臺(tái)上導(dǎo)入題庫(kù)，方便員工備考練習(xí)。此次職業(yè)技能等級(jí)自主認(rèn)定的題庫(kù)也將從各個(gè)行業(yè)的題庫(kù)中抽取，內(nèi)容包括職業(yè)道德、基礎(chǔ)知識(shí)、安全環(huán)保知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)、職業(yè)工種實(shí)操等國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)中的技能工作要求和基本要求。 此次職業(yè)技能等級(jí)自主認(rèn)定的考試、考核暫定于9月中旬進(jìn)行。
2021
08-23
普洱副市長(zhǎng)胡國(guó)云來(lái)尖峰考察
7月16日，由云南省普洱市副市長(zhǎng)胡國(guó)云帶隊(duì)，普洱市國(guó)資委、工業(yè)園區(qū)管委會(huì)、投資促進(jìn)局等部門負(fù)責(zé)人組成的考察團(tuán)，到集團(tuán)公司總部走訪考察。 在與蔣曉萌、虞建紅等集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的交流中，胡國(guó)云代表普洱市委市政府對(duì)尖峰集團(tuán)表示感謝。他表示，尖峰到普洱投資創(chuàng)業(yè)，不僅推動(dòng)了普洱市域工業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，也為當(dāng)?shù)孛撠毠?jiān)做出了突出貢獻(xiàn)。雙方還就加強(qiáng)雙方深度合作等事項(xiàng)進(jìn)行交流探討。
2021
07-21
6月28日，金華市國(guó)資委二級(jí)調(diào)研員黃遵暉到尖峰集團(tuán)走訪，專程看望陳炳相、殷榮富兩位退休老黨員。 兩位尖峰老黨員中，陳炳相曾從事黨務(wù)工作近30年，殷榮富曾獲得浙江省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員榮譽(yù)，是尖峰黨務(wù)工作者和黨員的代表。黃遵暉代表市國(guó)資委黨委向兩位老黨員表示慰問(wèn)，對(duì)老一輩黨員們一直以來(lái)所做的貢獻(xiàn)表示感謝，并與集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)蔣曉萌，黨委委員、工會(huì)主席秦旭平等共同交流，對(duì)尖峰近幾年發(fā)展和黨建工作水平提升給予充分肯定。
2021
07-12
6月24日下午，作為公司2021年安全生產(chǎn)月系列活動(dòng)的重頭戲之一，“我來(lái)給你上一課”安全培訓(xùn)第二階段活動(dòng)在集團(tuán)總部舉行，在金企業(yè)的管理人員、生產(chǎn)骨干、集團(tuán)各部室人員齊聚現(xiàn)場(chǎng)，外地企業(yè)通過(guò)視頻，上安全“大課”，比授課效果。至此，“我來(lái)給你上一課”安全培訓(xùn)圓滿收官。
2021
07-12
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