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集團公司表彰2021年度先進
發(fā)布時間：
2022-02-08
1月26日上午，集團公司召開2021年度總結表彰大會，回顧上一年度工作，對2022年工作做出安排，與各專業(yè)公司、直屬企業(yè)簽訂2022年度經濟責任制，并隆重表彰2021年度先進集體和先進個人。
在已經過去的2021年，中國共產黨迎來100歲生日，國家“十四五”規(guī)劃由此開局，新冠肺炎疫情仍在肆虐，原材料價格飛漲，突如其來、難以捉摸的限產限電，給企業(yè)工作開展帶來了巨大壓力。在這種情況下，公司上下團結一心，圍繞“遵從規(guī)律、守正出新，變革創(chuàng)新、持續(xù)提升”的工作總方針，有序開展各項工作，克服種種困難，基本完成了年初既定的工作目標?？偨Y表彰會上，集團公司總經理虞建紅以《解放思想，革故鼎新，再造優(yōu)勢》為題做工作報告，從重點投資項目建設取得實質進展；持續(xù)強化管理整合，管理水平得到有效提升；科技創(chuàng)新和技術改造取得新成績；克服疫情、限電限產等不利因素影響，努力拓展銷售；加強人才培養(yǎng)、選拔、引進，優(yōu)化薪酬體系；以慶祝建黨百年、黨史學習教育為抓手，加強黨建和思想政治建設，提升企業(yè)凝聚力和向心力；加強新冠肺炎疫情日常防控，保證員工平安健康；企業(yè)形象、影響力和美譽度有效提升等方面，對2021年工作做了全面的總結回顧。
2021年12月召開的中央經濟工作會議確定了新一年經濟工作“穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進”的總基調，指出了我國經濟面臨的需求緊縮、供給沖擊、預期轉弱的三重壓力，并提出了宏觀政策要穩(wěn)健有效、微觀政策要持續(xù)激發(fā)市場主體活力、結構政策要著力暢通國民經濟循環(huán)、科技政策要扎實落地、改革開放政策要激發(fā)發(fā)展動力、區(qū)域政策要增強發(fā)展的平衡性協(xié)調性、社會政策要兜住兜牢民生底線的七大政策組合拳，結合會議部署中“碳達峰、碳中和”政策路徑的調整，“提升制造業(yè)核心競爭力”的導向，預示著國家政策在“穩(wěn)中求進”大方向上，將在推動經濟高質量發(fā)展方面有更多舉措。但與此同時，全球供應鏈秩序的重構，疫情反復對世界經濟的負面影響，全球大宗商品價格上漲引起下游企業(yè)生產成本抬升，也會給經濟環(huán)境帶來諸多不確定性。對于尖峰這樣身處充分競爭行業(yè)的制造業(yè)企業(yè)來說，2022年將會是迎來巨大機遇和挑戰(zhàn)的一年?；谝陨戏治雠袛?，虞建紅代表集團公司提出2022年的工作方針為“變革，突破，創(chuàng)新，發(fā)展”，并圍繞這一方針，提出了2022年的重點工作：完善投資決策評價體系，穩(wěn)步推進公司發(fā)展；進一步強化管理提升，全面提高管理效率；強化技術創(chuàng)新和技術投入，提高研發(fā)能力；接受營銷新理念，適應市場新環(huán)境，創(chuàng)建市場新優(yōu)勢；重視人才隊伍建設，提升團隊管理能力；繼續(xù)努力促進安全、環(huán)保管理再上新等級；加強黨建工作，建設清廉企業(yè)；持續(xù)豐富、提煉、塑造以“尖峰精神”為核心的企業(yè)文化；繼續(xù)抓好新冠肺炎疫情防控常態(tài)化管理，確保各項工作能夠順利開展。
虞建紅指出，過去的一年，尖峰經歷了前所未有的重重考驗，未來還將面對更多的坎坷與挑戰(zhàn)，只有正視自身的問題和缺陷，努力尋找改進提升的方法，以認真、較真、革新、創(chuàng)新的態(tài)度做好每一項工作，才能在市場競爭的大浪淘沙中突出重圍。“創(chuàng)造百年尖峰”是尖峰的發(fā)展愿景，尖峰人必須向著這個目標奮力前進，用智慧和汗水，為尖峰，也為自己，開創(chuàng)更加美好的未來。
會上，虞建紅代表集團公司，與大冶尖峰、云南尖峰、黃平尖峰、藥業(yè)公司、健康科技公司、國際貿易公司、電纜公司簽訂了2022年度經濟責任制。集團公司副總經理、上海北卡公司董事長黃金龍，代表上海北卡董事會與經營班子簽訂責任制。
集團公司副總經理項崇平在大會上宣讀2022年度集團公司先進集體和先進個人名單。2021年度，共評出先進企業(yè)、先進文明車間（部室）、先進黨組織等先進集體20個，優(yōu)秀員工、創(chuàng)新能手、優(yōu)秀管理工作者、優(yōu)秀營銷員等優(yōu)秀個人25名，優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀工會工作者、安全環(huán)保先進工作者、新秀員工等先進個人22名。
特別值得一提的是，大冶尖峰由于生產銷售管理得力、技術改造效果明顯，2021年度產量、銷量和經營效益同比均有較大提高，經集團年度先進聯評會討論決定，特別給予大冶尖峰“效益突出貢獻獎”；黃平尖峰在投產后的第一個完整年度順利實現達產達標，多項經濟技術指標達到行業(yè)領先水平，并在區(qū)域環(huán)境強烈波動的情況下努力開拓市場，取得了可觀的經濟效益，在聯評中得到了與會人員的一致肯定，與尖峰藥業(yè)制藥廠一起獲得了“優(yōu)秀企業(yè)”榮譽。
由于工作關系和新冠肺炎疫情防控需要，駐外企業(yè)的先進集體、先進個人大部分沒有來到集團總部的表彰現場。在熱烈的氣氛中，會議現場的先進代表上臺領獎。
會上，先進企業(yè)代表、貴州黃平尖峰總經理胡紅煒在黃平通過視頻會議系統(tǒng)；先進黨組織代表、大冶尖峰黨支部副書記石富，優(yōu)秀管理工作者代表、電纜公司總經理章慈，創(chuàng)新能手代表、藥業(yè)公司生產部朱國平，優(yōu)秀營銷員代表、大冶尖峰市場營銷部李軍在會議現場分別發(fā)言，回顧過去一年的工作得失，分享經驗和體會。
集團公司黨委書記、董事長蔣曉萌代表集團公司，向獲得表彰的先進集體和個人表示祝賀，對一年來奮戰(zhàn)在各條戰(zhàn)線的全體尖峰員工辛勤付出取得的業(yè)績表示感謝，并針對公司當前面臨的市場形勢和存在的問題，做題為《抓住機遇，爭創(chuàng)水泥業(yè)績新高點；找準賽道，突破藥業(yè)公司瓶頸期》的會議總結講話，希望各業(yè)務板塊的管理團隊認真領會總經理報告中對2022年工作的各項安排，更好地完成新一年的工作。
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07-22
本報訊春節(jié)后復工以來，3月17日，集團公司總經理虞建紅心系黃平項目施工進度，到貴州黃平項目現場指導工作。在黃平期間，虞建紅總經理到項目建設施工現場認真察看，分別約談了各個施工單位項目負責人，對土建各個單體交安時間及各個設備安裝完成時間節(jié)點進行了梳理，并要求各個施工單位嚴格按照所約定的時間節(jié)點推進項目進展。同時，針對當前疫情防控工作和現場施工安全管理，虞建紅也進一步提出要求，希望做到“零感染，零事故”。18日，虞建紅還和貴州尖峰市場部的營銷人員一起，對凱里等周邊地區(qū)市場進行了調研，并對水泥銷售廣告方案、水泥銷售片區(qū)劃分等事項提出指導意見。虞建紅此次出差，還特地給項目組員工帶了金華特產火腿和酥餅，受到了大家的歡迎。（雷媛）
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本報訊3月26日上午，大冶市副書記、市長周軍和大冶市經信局、保安鎮(zhèn)等負責人一行到大冶尖峰水泥公司走訪調研，了解疫情防控和復工復產情況，并代表大冶市慈善總會頒發(fā)了疫情防控物資捐贈證書。在集團公司副總經理、大冶尖峰總經理張峰亮，大冶尖峰常務副總經理袁先明等人的陪同下，周軍一行到大冶尖峰工作現場了解企業(yè)復工復產情況。張峰亮介紹了篦冷機升級改造、窯筒體改造、水泥磨系統(tǒng)技術改造的進展情況，并對企業(yè)在疫情期間的生產及技改組織情況進行了詳細匯報，并對大冶市、保安鎮(zhèn)在此期間對大冶尖峰的幫助表示感謝。周軍市長對大冶尖峰疫情期間的生產技改組織做了高度評價，認為這是疫情防控與企業(yè)生產、技改組織相結合的典范，疫情期間科學合理組織工作，停工不停產，實現提產、提速、提質，搶出了寶貴時間，體現了企業(yè)強大的生產組織能力，值得其它企業(yè)學習。同時，周軍對大冶尖峰在疫情發(fā)生后第一時間向大冶市捐贈款物的義舉表示肯定和感謝，并代表大冶市慈善總會頒發(fā)了捐贈證書和感謝信。湖北省疫情防控指揮部日前已經發(fā)出湖北省分步驟“解封”的通告，如何盡快全面復工復產是大冶尖峰當前面臨的重要問題。張峰亮向周軍一行匯報了當前存在的實際困難，周軍市長要
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SAF Coolest v1.3.1.2 設置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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