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集團(tuán)公司表彰2021年度先進(jìn)
發(fā)布時(shí)間：
2022-02-08
1月26日上午，集團(tuán)公司召開2021年度總結(jié)表彰大會(huì)，回顧上一年度工作，對(duì)2022年工作做出安排，與各專業(yè)公司、直屬企業(yè)簽訂2022年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，并隆重表彰2021年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。
在已經(jīng)過(guò)去的2021年，中國(guó)共產(chǎn)黨迎來(lái)100歲生日，國(guó)家“十四五”規(guī)劃由此開局，新冠肺炎疫情仍在肆虐，原材料價(jià)格飛漲，突如其來(lái)、難以捉摸的限產(chǎn)限電，給企業(yè)工作開展帶來(lái)了巨大壓力。在這種情況下，公司上下團(tuán)結(jié)一心，圍繞“遵從規(guī)律、守正出新，變革創(chuàng)新、持續(xù)提升”的工作總方針，有序開展各項(xiàng)工作，克服種種困難，基本完成了年初既定的工作目標(biāo)?？偨Y(jié)表彰會(huì)上，集團(tuán)公司總經(jīng)理虞建紅以《解放思想，革故鼎新，再造優(yōu)勢(shì)》為題做工作報(bào)告，從重點(diǎn)投資項(xiàng)目建設(shè)取得實(shí)質(zhì)進(jìn)展；持續(xù)強(qiáng)化管理整合，管理水平得到有效提升；科技創(chuàng)新和技術(shù)改造取得新成績(jī)；克服疫情、限電限產(chǎn)等不利因素影響，努力拓展銷售；加強(qiáng)人才培養(yǎng)、選拔、引進(jìn)，優(yōu)化薪酬體系；以慶祝建黨百年、黨史學(xué)習(xí)教育為抓手，加強(qiáng)黨建和思想政治建設(shè)，提升企業(yè)凝聚力和向心力；加強(qiáng)新冠肺炎疫情日常防控，保證員工平安健康；企業(yè)形象、影響力和美譽(yù)度有效提升等方面，對(duì)2021年工作做了全面的總結(jié)回顧。
2021年12月召開的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議確定了新一年經(jīng)濟(jì)工作“穩(wěn)字當(dāng)頭、穩(wěn)中求進(jìn)”的總基調(diào)，指出了我國(guó)經(jīng)濟(jì)面臨的需求緊縮、供給沖擊、預(yù)期轉(zhuǎn)弱的三重壓力，并提出了宏觀政策要穩(wěn)健有效、微觀政策要持續(xù)激發(fā)市場(chǎng)主體活力、結(jié)構(gòu)政策要著力暢通國(guó)民經(jīng)濟(jì)循環(huán)、科技政策要扎實(shí)落地、改革開放政策要激發(fā)發(fā)展動(dòng)力、區(qū)域政策要增強(qiáng)發(fā)展的平衡性協(xié)調(diào)性、社會(huì)政策要兜住兜牢民生底線的七大政策組合拳，結(jié)合會(huì)議部署中“碳達(dá)峰、碳中和”政策路徑的調(diào)整，“提升制造業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力”的導(dǎo)向，預(yù)示著國(guó)家政策在“穩(wěn)中求進(jìn)”大方向上，將在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展方面有更多舉措。但與此同時(shí)，全球供應(yīng)鏈秩序的重構(gòu)，疫情反復(fù)對(duì)世界經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響，全球大宗商品價(jià)格上漲引起下游企業(yè)生產(chǎn)成本抬升，也會(huì)給經(jīng)濟(jì)環(huán)境帶來(lái)諸多不確定性。對(duì)于尖峰這樣身處充分競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)的制造業(yè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，2022年將會(huì)是迎來(lái)巨大機(jī)遇和挑戰(zhàn)的一年。基于以上分析判斷，虞建紅代表集團(tuán)公司提出2022年的工作方針為“變革，突破，創(chuàng)新，發(fā)展”，并圍繞這一方針，提出了2022年的重點(diǎn)工作：完善投資決策評(píng)價(jià)體系，穩(wěn)步推進(jìn)公司發(fā)展；進(jìn)一步強(qiáng)化管理提升，全面提高管理效率；強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)投入，提高研發(fā)能力；接受營(yíng)銷新理念，適應(yīng)市場(chǎng)新環(huán)境，創(chuàng)建市場(chǎng)新優(yōu)勢(shì)；重視人才隊(duì)伍建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)管理能力；繼續(xù)努力促進(jìn)安全、環(huán)保管理再上新等級(jí)；加強(qiáng)黨建工作，建設(shè)清廉企業(yè)；持續(xù)豐富、提煉、塑造以“尖峰精神”為核心的企業(yè)文化；繼續(xù)抓好新冠肺炎疫情防控常態(tài)化管理，確保各項(xiàng)工作能夠順利開展。
虞建紅指出，過(guò)去的一年，尖峰經(jīng)歷了前所未有的重重考驗(yàn)，未來(lái)還將面對(duì)更多的坎坷與挑戰(zhàn)，只有正視自身的問(wèn)題和缺陷，努力尋找改進(jìn)提升的方法，以認(rèn)真、較真、革新、創(chuàng)新的態(tài)度做好每一項(xiàng)工作，才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的大浪淘沙中突出重圍。“創(chuàng)造百年尖峰”是尖峰的發(fā)展愿景，尖峰人必須向著這個(gè)目標(biāo)奮力前進(jìn)，用智慧和汗水，為尖峰，也為自己，開創(chuàng)更加美好的未來(lái)。
會(huì)上，虞建紅代表集團(tuán)公司，與大冶尖峰、云南尖峰、黃平尖峰、藥業(yè)公司、健康科技公司、國(guó)際貿(mào)易公司、電纜公司簽訂了2022年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。集團(tuán)公司副總經(jīng)理、上海北卡公司董事長(zhǎng)黃金龍，代表上海北卡董事會(huì)與經(jīng)營(yíng)班子簽訂責(zé)任制。
集團(tuán)公司副總經(jīng)理項(xiàng)崇平在大會(huì)上宣讀2022年度集團(tuán)公司先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人名單。2021年度，共評(píng)出先進(jìn)企業(yè)、先進(jìn)文明車間（部室）、先進(jìn)黨組織等先進(jìn)集體20個(gè)，優(yōu)秀員工、創(chuàng)新能手、優(yōu)秀管理工作者、優(yōu)秀營(yíng)銷員等優(yōu)秀個(gè)人25名，優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀工會(huì)工作者、安全環(huán)保先進(jìn)工作者、新秀員工等先進(jìn)個(gè)人22名。
特別值得一提的是，大冶尖峰由于生產(chǎn)銷售管理得力、技術(shù)改造效果明顯，2021年度產(chǎn)量、銷量和經(jīng)營(yíng)效益同比均有較大提高，經(jīng)集團(tuán)年度先進(jìn)聯(lián)評(píng)會(huì)討論決定，特別給予大冶尖峰“效益突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”；黃平尖峰在投產(chǎn)后的第一個(gè)完整年度順利實(shí)現(xiàn)達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)，多項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平，并在區(qū)域環(huán)境強(qiáng)烈波動(dòng)的情況下努力開拓市場(chǎng)，取得了可觀的經(jīng)濟(jì)效益，在聯(lián)評(píng)中得到了與會(huì)人員的一致肯定，與尖峰藥業(yè)制藥廠一起獲得了“優(yōu)秀企業(yè)”榮譽(yù)。
由于工作關(guān)系和新冠肺炎疫情防控需要，駐外企業(yè)的先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人大部分沒有來(lái)到集團(tuán)總部的表彰現(xiàn)場(chǎng)。在熱烈的氣氛中，會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)的先進(jìn)代表上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)。
會(huì)上，先進(jìn)企業(yè)代表、貴州黃平尖峰總經(jīng)理胡紅煒在黃平通過(guò)視頻會(huì)議系統(tǒng)；先進(jìn)黨組織代表、大冶尖峰黨支部副書記石富，優(yōu)秀管理工作者代表、電纜公司總經(jīng)理章慈，創(chuàng)新能手代表、藥業(yè)公司生產(chǎn)部朱國(guó)平，優(yōu)秀營(yíng)銷員代表、大冶尖峰市場(chǎng)營(yíng)銷部李軍在會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)分別發(fā)言，回顧過(guò)去一年的工作得失，分享經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。
集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)蔣曉萌代表集團(tuán)公司，向獲得表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人表示祝賀，對(duì)一年來(lái)奮戰(zhàn)在各條戰(zhàn)線的全體尖峰員工辛勤付出取得的業(yè)績(jī)表示感謝，并針對(duì)公司當(dāng)前面臨的市場(chǎng)形勢(shì)和存在的問(wèn)題，做題為《抓住機(jī)遇，爭(zhēng)創(chuàng)水泥業(yè)績(jī)新高點(diǎn)；找準(zhǔn)賽道，突破藥業(yè)公司瓶頸期》的會(huì)議總結(jié)講話，希望各業(yè)務(wù)板塊的管理團(tuán)隊(duì)認(rèn)真領(lǐng)會(huì)總經(jīng)理報(bào)告中對(duì)2022年工作的各項(xiàng)安排，更好地完成新一年的工作。
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2020
07-31
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07-30
2016年12月的十二屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十五次會(huì)議，審議通過(guò)了《中華人民共和國(guó)中醫(yī)藥法》（下稱《中醫(yī)藥法》），并將于今年7月1日起施行。作為第一部全面、系統(tǒng)體現(xiàn)中醫(yī)藥特點(diǎn)的綜合性法律，《中醫(yī)藥法》在中醫(yī)藥服務(wù)、中藥保護(hù)與發(fā)展、中醫(yī)藥人才培養(yǎng)、中醫(yī)藥科學(xué)研究等方面明確做出規(guī)定。隨著近些年人們健康觀念的轉(zhuǎn)變，醫(yī)療模式的不斷創(chuàng)新，中醫(yī)藥在衛(wèi)生健康方面的作用日漸重要?！吨嗅t(yī)藥法》的出臺(tái)，使中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展更加有法可依，勢(shì)必也會(huì)給國(guó)內(nèi)醫(yī)藥企業(yè)帶來(lái)變化。那么，尖峰的醫(yī)藥、健康品企業(yè)會(huì)怎樣看待《中醫(yī)藥法》，又將會(huì)有怎樣的應(yīng)對(duì)呢？日前，記者就此采訪了藥業(yè)公司和尖峰健康科技公司相關(guān)負(fù)責(zé)人。《中醫(yī)藥法》會(huì)給我們帶來(lái)什么？記者：作為尖峰藥業(yè)的總經(jīng)理，您對(duì)《中醫(yī)藥法》怎么看？黃金龍（集團(tuán)公司副總經(jīng)理、藥業(yè)公司總經(jīng)理）：《中醫(yī)藥法》明確了中醫(yī)藥事業(yè)的重要地位和發(fā)展方針，國(guó)家鼓勵(lì)中醫(yī)西醫(yī)相互學(xué)習(xí)，相互補(bǔ)充，協(xié)調(diào)發(fā)展，發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)中西醫(yī)結(jié)合；中醫(yī)藥是一個(gè)龐大的知識(shí)體系，反映了中華民族對(duì)生命、健康和疾病的認(rèn)識(shí)，具有悠久歷史傳統(tǒng)和獨(dú)特理論及技術(shù)方法。正因?yàn)橹嗅t(yī)藥具有鮮明的特色，《中醫(yī)藥法》在中醫(yī)診所、中醫(yī)醫(yī)師準(zhǔn)
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