集團(tuán)公司召開(kāi)職工代表暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)
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2022-02-08
本報(bào)訊 1月26日下午,集團(tuán)公司第八次職工代表大會(huì)暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)在莊嚴(yán)的《國(guó)歌》中拉開(kāi)帷幕。會(huì)議選舉產(chǎn)生了新一屆工會(huì)委員會(huì)委員和各專(zhuān)門(mén)委員會(huì)委員,石富當(dāng)選為集團(tuán)工會(huì)第八屆工會(huì)主席。
會(huì)上,集團(tuán)公司總經(jīng)理虞建紅代表經(jīng)營(yíng)班子,向大會(huì)做七屆一次職代會(huì)以來(lái)五年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作報(bào)告。報(bào)告從八個(gè)方面對(duì)五年來(lái)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行總結(jié),即:公司資產(chǎn)規(guī)模和經(jīng)營(yíng)效益穩(wěn)步增長(zhǎng);圍繞公司戰(zhàn)略,搶抓機(jī)遇,穩(wěn)健發(fā)展,重點(diǎn)投資項(xiàng)目建設(shè)取得實(shí)質(zhì)進(jìn)展;持續(xù)強(qiáng)化管理整合,管理水平有效提升;加大技術(shù)創(chuàng)新力度,提高企業(yè)和產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力;員工隊(duì)伍建設(shè)卓有成效;優(yōu)化薪酬福利體系,穩(wěn)步提高員工收入;進(jìn)一步加強(qiáng)安全環(huán)保管理;企業(yè)形象和影響力不斷提升。在肯定成績(jī)的同時(shí),虞建紅指出,當(dāng)前國(guó)內(nèi)、國(guó)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)異常嚴(yán)峻復(fù)雜,新冠疫情還在全球肆虐,前不久結(jié)束的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議確定了“穩(wěn)字當(dāng)頭、穩(wěn)中求進(jìn)”經(jīng)濟(jì)工作總基調(diào)并提出實(shí)現(xiàn)共同富裕、“六穩(wěn)、六保”、“3060碳達(dá)峰碳中和”等一系列戰(zhàn)略目標(biāo)和政策要求,同時(shí)科技的高速發(fā)展正在快速改變各產(chǎn)業(yè)的生態(tài)圈和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式,公司的各業(yè)務(wù)板塊都面臨著危、機(jī)并存的局面。針對(duì)這一情況,虞建紅提出了今后一個(gè)時(shí)期內(nèi)的重點(diǎn)工作:把握發(fā)展機(jī)遇、突破發(fā)展瓶頸,完善決策體系、穩(wěn)步推進(jìn)發(fā)展;進(jìn)一步強(qiáng)化管理提升,全面提高管理效率;強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)投入,提高研發(fā)能力;通過(guò)質(zhì)量、性能、成本、服務(wù)、誠(chéng)信來(lái)創(chuàng)建市場(chǎng)新優(yōu)勢(shì);重視人才隊(duì)伍建設(shè),不斷提升全員素質(zhì);繼續(xù)努力促進(jìn)安全、環(huán)保管理再上新等級(jí);加強(qiáng)黨建工作,建設(shè)清廉企業(yè);持續(xù)豐富、提煉、塑造企業(yè)文化。虞建紅指出,“創(chuàng)造百年尖峰”是尖峰人不變的目標(biāo),為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),既需要我們一代代尖峰人付出努力和汗水,更需要順應(yīng)時(shí)代潮流與時(shí)俱進(jìn)。過(guò)去五年來(lái)的經(jīng)歷充分說(shuō)明,在創(chuàng)建百年尖峰的道路上,將隨時(shí)面臨曲折和坎坷、風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn),面對(duì)重重考驗(yàn),只要全體尖峰員工以兢兢業(yè)業(yè)的作風(fēng)、百折不回的精神、堅(jiān)定不移的毅力,團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、革舊創(chuàng)新、扎實(shí)工作,就一定能開(kāi)創(chuàng)出尖峰事業(yè)更加燦爛的明天。
會(huì)議聽(tīng)取審議了集團(tuán)公司七屆工會(huì)主席秦旭平的工會(huì)工作報(bào)告。秦旭平在報(bào)告中從完善工作機(jī)制,切實(shí)維護(hù)員工合法權(quán)益;加強(qiáng)職工教育培訓(xùn),提升職工素質(zhì);關(guān)心職工生活,真誠(chéng)為職工辦實(shí)事;加強(qiáng)民主管理,廣泛開(kāi)展、參與勞動(dòng)競(jìng)賽;開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng),用心豐富職工生活;建立健全各項(xiàng)制度,不斷加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè);樹(shù)立良好的企業(yè)職工群體形象,為公司贏得多項(xiàng)榮譽(yù)等七個(gè)方面,對(duì)七屆工會(huì)的工作做了全面回顧,并指出了新形勢(shì)下工會(huì)工作的組織形式、活動(dòng)方式、運(yùn)行機(jī)制有等繼續(xù)創(chuàng)新等問(wèn)題。針對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略和新形勢(shì)的變化,秦旭平代表七屆工會(huì)委員會(huì),向新一屆工會(huì)提出今后一個(gè)時(shí)期的工作建議。
會(huì)上,集團(tuán)工會(huì)經(jīng)審主任龔習(xí)良作集團(tuán)公司第七屆工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作報(bào)告;集團(tuán)公司監(jiān)事會(huì)主席陳天賜宣讀第八屆職工代表暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)選舉辦法,介紹第八屆工會(huì)委員會(huì)委員、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員和各專(zhuān)門(mén)委員會(huì)委員候選人情況。與會(huì)職工代表投票選出第八屆工會(huì)委員會(huì)委員、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員。
經(jīng)第八屆工會(huì)委員會(huì)第一次全委會(huì)推選,石富當(dāng)選為集團(tuán)工會(huì)第八屆委員會(huì)主席。
會(huì)議還表決通過(guò)第八屆女職工委員會(huì)委員名單、《集體合同》和《工資集體協(xié)商協(xié)議》協(xié)商代表名單、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)委員名單,聽(tīng)取審議通過(guò)第七屆工會(huì)工作報(bào)告、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作報(bào)告的決議。
石富在會(huì)上代表新當(dāng)選的工會(huì)委員會(huì)講話。他表示,新一屆工會(huì)將在以往歷屆工會(huì)工作的良好基礎(chǔ)上,認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)工作,做政策法規(guī)的“明白人”和清正廉潔的“清白人”,做職工信任的“自家人”和職工信賴的“娘家人”,做職工合法利益的“維權(quán)人”和職工合理訴求的“代言人”,做職工與企業(yè)之間的“鋪路人”和工會(huì)與代表之間的“引路人”,以“在心上、在肩上、在路上”的態(tài)度,共同推動(dòng)尖峰高質(zhì)量發(fā)展。
金華市總工會(huì)副主席池獻(xiàn)洪應(yīng)邀參加會(huì)議并講話。他代表金華市總工會(huì)向大會(huì)的召開(kāi)表示祝賀,向尖峰集團(tuán)各位職工代表、工會(huì)會(huì)員表示問(wèn)候。池獻(xiàn)洪指出,尖峰是金華的老牌企業(yè),歷經(jīng)60多年的歷程,逐步形成以水泥、醫(yī)藥為主,商貿(mào)物流、健康品為輔的經(jīng)營(yíng)格局,與上一個(gè)五年相比,資產(chǎn)狀況、盈利水平都有明顯提升,一直以來(lái)在工會(huì)組織建設(shè)、職工權(quán)益保障、工會(huì)制度建設(shè)等方面成效顯著,希望新一屆工會(huì)委員會(huì)能夠進(jìn)一步凝聚和帶領(lǐng)尖峰職工,圍繞中心,服務(wù)大局,不斷開(kāi)拓工作新局面,增強(qiáng)尖峰員工的獲得感、幸福感。
大會(huì)的最后,集團(tuán)公司黨委委員、總經(jīng)理虞建紅代表集團(tuán)公司黨委,對(duì)第七屆工會(huì)委員會(huì)的工作表示肯定,對(duì)新一屆工會(huì)委員會(huì)的成立表示祝賀。他表示,企業(yè)的發(fā)展,離不開(kāi)全體員工的共同努力,只有大家團(tuán)結(jié)一致,全心全意,奮力拼搏,尖峰的百年夢(mèng)想才能夠?qū)崿F(xiàn)。希望新一屆工會(huì)能夠更好地履行職責(zé),為廣大員工做好服務(wù),為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。
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尖峰藥業(yè)首批入駐金華(上海)科創(chuàng)中心
本報(bào)訊 9月16日,長(zhǎng)三角G60金華(上海)科創(chuàng)中心、金華(上海)人才大廈揭牌儀式上,集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、藥業(yè)公司董事長(zhǎng)蔣曉萌從金華市委書(shū)記陳龍手中接過(guò)系著大紅花的金鑰匙。尖峰藥業(yè)公司成為首批入駐該中心的7家企業(yè)之一。 長(zhǎng)三角G60金華(上海)科創(chuàng)中心、金華(上海)人才大廈是長(zhǎng)三角G60科創(chuàng)走廊九城市首個(gè)落地上海的“科創(chuàng)、人才飛地”,也是科創(chuàng)走廊首個(gè)跨區(qū)域產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新中心。該中心地處上海市臨港松江科技城,總面積近萬(wàn)平方米,包括了科創(chuàng)和人才服務(wù)兩個(gè)部分,共有人才服務(wù)中心、科創(chuàng)展示中心、創(chuàng)業(yè)孵化中心、企業(yè)研發(fā)中心、人才項(xiàng)目路演中心等5大中心,是集項(xiàng)目孵化、招院引所、招才引智等功能于一體的科創(chuàng)平臺(tái)。金華市委書(shū)記陳龍?jiān)诮遗迫腭v儀式致辭中介紹,今后凡是入駐金華(上海)科創(chuàng)中心、人才大廈的科創(chuàng)企業(yè),可以同等享受金華本土的科技、人才政策,以進(jìn)一步打破空間局限,使兩地的人才共享最優(yōu)惠待遇、最便捷服務(wù),幫助企業(yè)研發(fā)在上海,產(chǎn)業(yè)化成果落地在金華。 儀式上,金華市委書(shū)記陳龍、上海市松江區(qū)委書(shū)記程向民等領(lǐng)導(dǎo)向包括尖峰藥業(yè)在內(nèi)的7家企業(yè)授予象征入駐的金鑰匙。 在儀式后召開(kāi)的長(zhǎng)三角一體化人才合作項(xiàng)目懇談會(huì)上,蔣曉萌作為金華企業(yè)家代表發(fā)言,他認(rèn)為,上海作為國(guó)際化大都市,擁有對(duì)高端智力資源的集聚效應(yīng),把握著國(guó)內(nèi)乃至全世界科技創(chuàng)新的一流要素資源。長(zhǎng)三角G60金華(上海)科創(chuàng)中心、人才大廈的設(shè)立,幫助金華企業(yè)在科技創(chuàng)新和信息交流方面插上騰飛的翅膀,必將為企業(yè)未來(lái)的長(zhǎng)期發(fā)展提供強(qiáng)大而持續(xù)的科技支撐和智力支持,同時(shí)吸引更多優(yōu)秀的國(guó)內(nèi)外人才來(lái)為金華企業(yè)服務(wù),為入駐企業(yè)進(jìn)一步提升科研能力、創(chuàng)新能力、人才培養(yǎng)等方面發(fā)揮關(guān)鍵作用。 活動(dòng)期間,蔣曉萌先后接受了《人民日?qǐng)?bào)》《解放日?qǐng)?bào)》《浙江日?qǐng)?bào)》等媒體的現(xiàn)場(chǎng)采訪,他表示,把科創(chuàng)、人才基地建在上海,大大提升了金華對(duì)企業(yè)的吸引力。“有了這個(gè)基地,我們不需要把人才引到金華,而是直接在上海招才用才,同時(shí)又享受金華的各項(xiàng)招才引才政策,變上海人才為金華所用,這是一種大膽的創(chuàng)新,極大破解了企業(yè)引才困局。”作為入駐企業(yè),也將充分利用自身的優(yōu)勢(shì),不斷在科創(chuàng)中心注入資源活力,為金華經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展持續(xù)貢獻(xiàn)力量。(本報(bào)記者)
2020
09-22
本報(bào)訊 9月3日,尖峰藥業(yè)公司收到國(guó)家藥品監(jiān)督管理局核準(zhǔn)簽發(fā)的注射用艾司奧美拉唑鈉藥品注冊(cè)批件(批件號(hào):2020S00572)。 注射用艾司奧美拉唑鈉主要用于治療口服療法不適用時(shí)胃食管反流病、急性胃或十二指腸潰瘍出血的低?;颊撸蚜腥搿秶?guó)家基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)藥品目錄(2017年版)》,分類(lèi)為乙類(lèi)。據(jù)行業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,該品種目前有正大天晴、齊魯制藥等30家企業(yè)在中國(guó)獲批上市,2019年度國(guó)內(nèi)(包括城市和縣級(jí)公立醫(yī)院、社區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院)銷(xiāo)售額約為33.17億元。 尖峰藥業(yè)于2013年11月向國(guó)家藥監(jiān)局提交注射用艾司奧美拉唑鈉的注冊(cè)申請(qǐng)并獲得受理。截至目前,尖峰藥業(yè)已為該項(xiàng)目投入研發(fā)費(fèi)用近1500萬(wàn)元,并已具備相應(yīng)的生產(chǎn)線。本次獲得注射用艾司奧美拉唑鈉藥品注冊(cè)批件,標(biāo)志著尖峰藥業(yè)具有進(jìn)行該藥品生產(chǎn)、銷(xiāo)售的資格,將進(jìn)一步豐富尖峰藥業(yè)的產(chǎn)品線,有助于提升尖峰醫(yī)藥業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)力。(呂雅婷 劉洋)
2020
09-11
藥業(yè)公司成立新藥研發(fā)推進(jìn)委員會(huì)
本報(bào)訊 近日,尖峰藥業(yè)公司新藥研發(fā)推進(jìn)委員會(huì)正式成立,將負(fù)責(zé)推進(jìn)藥業(yè)公司及下屬企業(yè)的新藥研發(fā)進(jìn)度,協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)及下屬企業(yè)的新藥研發(fā)工作。 新藥推進(jìn)委員會(huì)由集團(tuán)副總經(jīng)理、藥業(yè)公司總經(jīng)理黃金龍擔(dān)任主任,藥業(yè)公司副總經(jīng)理江宏任副主任,組員包括龐雄、施存元、徐黎珍、于敬敬、鄭昆武、豐理象、康立濤、李倩、吳崇桂、翟海嘯、黃芳、童小軍。委員會(huì)下設(shè)辦公室,由施存元兼任辦公室主任,負(fù)責(zé)公司新藥研發(fā)項(xiàng)目的監(jiān)督、溝通、協(xié)調(diào)等工作。 該新藥推進(jìn)委員會(huì)的主要職責(zé)包括,負(fù)責(zé)組織建立健全藥業(yè)公司的研發(fā)項(xiàng)目管理體系和有關(guān)規(guī)定;組織制定藥業(yè)公司的新藥研發(fā)項(xiàng)目的發(fā)展規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行;項(xiàng)目立項(xiàng)決策,參與項(xiàng)目的評(píng)審;監(jiān)督藥業(yè)公司的新藥研發(fā)管理工作,并予以指導(dǎo);負(fù)責(zé)新藥研發(fā)項(xiàng)目的過(guò)程管理及新藥研發(fā)推進(jìn)、協(xié)調(diào);開(kāi)展新藥研發(fā)項(xiàng)目考核;下達(dá)新藥研發(fā)項(xiàng)目責(zé)任制考核和任務(wù)書(shū);負(fù)責(zé)解決新藥研發(fā)過(guò)程中出現(xiàn)的重大技術(shù)問(wèn)題;負(fù)責(zé)藥業(yè)公司研發(fā)項(xiàng)目管理模式的研究和改進(jìn)工作;負(fù)責(zé)開(kāi)展新藥研發(fā)項(xiàng)目的未來(lái)趨勢(shì)分析;對(duì)藥業(yè)公司重大科研成果進(jìn)行審議,并提出獎(jiǎng)勵(lì)建議。 黃金龍表示,新藥研發(fā)是醫(yī)藥行業(yè)健康發(fā)展的重要基礎(chǔ),是一個(gè)系統(tǒng)工程。尖峰藥業(yè)一直以來(lái)十分注重新藥研發(fā)工作,但研發(fā)進(jìn)度與企業(yè)發(fā)展進(jìn)程還存在一定差距,研發(fā)過(guò)程中存在的協(xié)調(diào)不到位等情況也一定程度影響著新藥研發(fā)的進(jìn)度和質(zhì)量。新藥研發(fā)推進(jìn)委員會(huì)的成立目的是解決新藥研發(fā)的進(jìn)度問(wèn)題,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題,落實(shí)更具針對(duì)性,同時(shí)也能有效整合企業(yè)資源,提升新藥研發(fā)的速度和質(zhì)量,為藥業(yè)公司的健康發(fā)展做好產(chǎn)品儲(chǔ)備。(記者 倪穎珍)
2020
09-11
尖峰藥業(yè)名列2019中國(guó)醫(yī)藥工業(yè)百?gòu)?qiáng)
本報(bào)訊 8月25日,“2019年度中國(guó)醫(yī)藥工業(yè)百?gòu)?qiáng)系列榜單”在昆明發(fā)布,浙江尖峰藥業(yè)公司入圍中國(guó)醫(yī)藥工業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè),產(chǎn)品貝潤(rùn)寧(鹽酸奧洛他定滴眼液)入選中國(guó)醫(yī)藥“最具成長(zhǎng)力產(chǎn)品品牌”。 “醫(yī)藥工業(yè)百?gòu)?qiáng)系列榜單”由國(guó)家藥品監(jiān)督管理局南方醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)研究所旗下的廣州標(biāo)點(diǎn)醫(yī)藥信息股份有限公司評(píng)定發(fā)布,素有“中國(guó)醫(yī)藥界奧斯卡”之稱(chēng)。南方所是中國(guó)最早專(zhuān)業(yè)從事醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)政策和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)研究、醫(yī)藥市場(chǎng)調(diào)研、醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)分析與研究和醫(yī)藥專(zhuān)業(yè)媒體出版的機(jī)構(gòu),在中國(guó)醫(yī)藥健康行業(yè)的市場(chǎng)信息增值服務(wù)領(lǐng)域、媒體傳播營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)領(lǐng)域、專(zhuān)業(yè)人員素質(zhì)提升領(lǐng)域有著極其廣泛的影響力?!搬t(yī)藥工業(yè)百?gòu)?qiáng)”以企業(yè)年度醫(yī)藥工業(yè)的銷(xiāo)售收入、利潤(rùn)總額及研發(fā)投入成果三大項(xiàng)來(lái)綜合評(píng)定。 同日,南方所旗下媒體《醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)報(bào)》評(píng)選的中國(guó)醫(yī)藥“最具成長(zhǎng)力產(chǎn)品品牌”同步發(fā)布。尖峰藥業(yè)產(chǎn)品貝潤(rùn)寧(鹽酸奧洛他定滴眼液)入選。(徐玉婷)
2020
09-01
本報(bào)訊 8月28日,集團(tuán)公司以通訊方式召開(kāi)了公司第十屆董事會(huì)第16次會(huì)議,審議通過(guò)了《尖峰集團(tuán)2020年半年度報(bào)告》和 《關(guān)于公司會(huì)計(jì)政策變更的議案》。8月29日,公司2020年半年度報(bào)告在上海證券交易所及《上海證券報(bào)》《中國(guó)證券報(bào)》上公開(kāi)披露。 上半年,集團(tuán)公司圍繞“抓項(xiàng)目,補(bǔ)短板,提質(zhì)增效,不斷提升核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)”的工作總方針,在做好疫情防控的基礎(chǔ)上,抓緊復(fù)工復(fù)產(chǎn),加快項(xiàng)目建設(shè),提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。2020年上半年,公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)總收入14.40億元;實(shí)現(xiàn)歸屬于股東的凈利潤(rùn)3.68億元,每股凈利潤(rùn)1.07元。截止2020年6月末,公司總資產(chǎn)為58.92億元,凈資產(chǎn)為40.68億元,每股凈資產(chǎn)11.82元。 2月至4月,受疫情影響,全國(guó)工程建設(shè)進(jìn)度延緩,水泥市場(chǎng)需求減少;5月以后,疫情得到有效控制,基建投資不斷恢復(fù)、房地產(chǎn)行業(yè)持續(xù)回暖,水泥銷(xiāo)量穩(wěn)步回升。疫情期間,大冶尖峰完成了篦冷機(jī)、水泥磨、進(jìn)脫硫塔防腐改造等技改項(xiàng)目,確保復(fù)工復(fù)產(chǎn)后各生產(chǎn)設(shè)備高效運(yùn)行。云南尖峰回轉(zhuǎn)窯時(shí)產(chǎn)、水泥時(shí)產(chǎn)等主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)穩(wěn)中有升;順應(yīng)市場(chǎng)變化趨勢(shì),及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)政策。貴州尖峰有序推進(jìn)項(xiàng)目基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、設(shè)備安裝調(diào)試、原材料招標(biāo)等各項(xiàng)工作,并通過(guò)前期宣傳提升尖峰品牌在當(dāng)?shù)氐闹?,做好從?xiàng)目建設(shè)到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)變的系列準(zhǔn)備。 2020年上半年我國(guó)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革持續(xù)深化,新政策密集出臺(tái)。尖峰藥業(yè)及下屬子公司在做好防疫工作的同時(shí)在第一時(shí)間實(shí)現(xiàn)復(fù)工復(fù)產(chǎn),積極組織捐資捐物支持抗疫,被評(píng)為年度“戰(zhàn)疫之星”最具社會(huì)責(zé)任感醫(yī)藥企業(yè)。上半年,尖峰藥業(yè)繼續(xù)加大品種引進(jìn)開(kāi)發(fā)力度,抗腫瘤新藥JFAN-1001申報(bào)臨床,目前已取得臨床試驗(yàn)批準(zhǔn)通知書(shū);優(yōu)化原料藥車(chē)間生產(chǎn)工藝,進(jìn)一步縮短了原料生產(chǎn)周期;持續(xù)完善產(chǎn)品銷(xiāo)售政策,加強(qiáng)市場(chǎng)渠道管控。上海北卡進(jìn)一步理順內(nèi)部管理架構(gòu),產(chǎn)銷(xiāo)銜接更加順暢;繼續(xù)推進(jìn)安徽北卡和安徽眾望二期技改項(xiàng)目建設(shè),推動(dòng)了尖峰藥業(yè)原料藥、制劑一體化的產(chǎn)業(yè)升級(jí)戰(zhàn)略。 公司其他業(yè)務(wù)板塊積極應(yīng)對(duì)新冠疫情挑戰(zhàn),規(guī)范、有序開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。天津天然產(chǎn)物公司大力開(kāi)拓國(guó)際、國(guó)內(nèi)市場(chǎng),銷(xiāo)售收入實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步增長(zhǎng)。尖峰健康圍繞“銷(xiāo)售導(dǎo)向、減負(fù)提效、細(xì)抓節(jié)流、降本增效”的基本思路,有效提升企業(yè)運(yùn)行效率。尖峰國(guó)貿(mào)積極開(kāi)發(fā)倉(cāng)儲(chǔ)新業(yè)務(wù)品種取得實(shí)效,并成為金華第一家正式取得“網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)”資質(zhì)的企業(yè)。尖峰電纜抓住地鐵等對(duì)通信電纜的特殊需求,大力推廣地鐵用大對(duì)數(shù)電纜,努力實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)尾效應(yīng)。 同日,公司還召開(kāi)了第九屆監(jiān)事會(huì)第10次會(huì)議,審議通過(guò)了相關(guān)報(bào)告。(余 果)
2020
09-01
本報(bào)訊 8月12日—14日,為加強(qiáng)集團(tuán)人才培養(yǎng),提升新員工的綜合素質(zhì),集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)蔣曉萌,總經(jīng)理虞建紅等領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)企業(yè)、部門(mén)負(fù)責(zé)人為新員工做了為期三天的入職培訓(xùn)。貴州黃平尖峰、大冶尖峰、上海北卡等外地企業(yè)新員工通過(guò)線上方式同步參加。 在企業(yè)文化課程中,虞建紅總經(jīng)理從尖峰的發(fā)展奮斗史講起,分艱苦創(chuàng)業(yè)、銳意改革、多元發(fā)展、戰(zhàn)略調(diào)整、戰(zhàn)略發(fā)展五個(gè)階段,詳細(xì)介紹了集團(tuán)公司的發(fā)展歷程和現(xiàn)今的產(chǎn)業(yè)布局、取得的成果;從企業(yè)精神、愿景、發(fā)展理念、價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念等方面,介紹了植根于62年歷史中、傳承于血脈中的尖峰企業(yè)文化;從一個(gè)企業(yè)管理者和老員工的角度出發(fā),和新員工們講了許多真心話,提出了很多希望和建議。 蔣曉萌董事長(zhǎng)以《新員工如何與企業(yè)實(shí)現(xiàn)共贏》為題,提出企業(yè)的成功關(guān)鍵在于如何選人、留人、育人、用人,尖峰和員工相輔相成,尖峰能夠取得如今的成就和一代代尖峰人的拼搏圖強(qiáng)是分不開(kāi)的。他還通過(guò)16個(gè)關(guān)鍵詞給新員工講授了進(jìn)入新環(huán)境中需要了解的基礎(chǔ)概念、需要具備的基本素質(zhì)和憂患意識(shí),并結(jié)合自身經(jīng)歷、旁征博引,分析了成功的核心要素、成功職業(yè)生涯的標(biāo)志、走向成功需要具備的個(gè)人品質(zhì)、建立個(gè)人知識(shí)管理體系的重要性等,表達(dá)了對(duì)新員工調(diào)整好心態(tài)、不斷學(xué)習(xí)、明晰目標(biāo)、明確夢(mèng)想、培養(yǎng)雙贏思維,與尖峰共成長(zhǎng)的殷切希望。 集團(tuán)公司人力資源部、集團(tuán)安管辦、藥業(yè)公司綜合部的負(fù)責(zé)人,也為新員工分別講授了企業(yè)規(guī)章制度和《員工手冊(cè)》、安全知識(shí)和職業(yè)道德。新員工們還參觀了集團(tuán)展示廳,對(duì)尖峰的發(fā)展歷史、企業(yè)成就有了更深入的了解。培訓(xùn)結(jié)束后,人力資源部還組織了考試,以檢驗(yàn)培訓(xùn)效果。(記者 陳圣木)
2020
08-21