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集團公司召開職工代表暨工會會員代表大會
發(fā)布時間：
2022-02-08
本報訊 1月26日下午，集團公司第八次職工代表大會暨工會會員代表大會在莊嚴的《國歌》中拉開帷幕。會議選舉產生了新一屆工會委員會委員和各專門委員會委員，石富當選為集團工會第八屆工會主席。
會上，集團公司總經理虞建紅代表經營班子，向大會做七屆一次職代會以來五年的生產經營工作報告。報告從八個方面對五年來的生產經營情況進行總結，即：公司資產規(guī)模和經營效益穩(wěn)步增長；圍繞公司戰(zhàn)略，搶抓機遇，穩(wěn)健發(fā)展，重點投資項目建設取得實質進展；持續(xù)強化管理整合，管理水平有效提升；加大技術創(chuàng)新力度，提高企業(yè)和產品的競爭力；員工隊伍建設卓有成效；優(yōu)化薪酬福利體系，穩(wěn)步提高員工收入；進一步加強安全環(huán)保管理；企業(yè)形象和影響力不斷提升。在肯定成績的同時，虞建紅指出，當前國內、國外經濟形勢異常嚴峻復雜，新冠疫情還在全球肆虐，前不久結束的中央經濟工作會議確定了“穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進”經濟工作總基調并提出實現共同富裕、“六穩(wěn)、六保”、“3060碳達峰碳中和”等一系列戰(zhàn)略目標和政策要求，同時科技的高速發(fā)展正在快速改變各產業(yè)的生態(tài)圈和企業(yè)的生產經營方式，公司的各業(yè)務板塊都面臨著危、機并存的局面。針對這一情況，虞建紅提出了今后一個時期內的重點工作：把握發(fā)展機遇、突破發(fā)展瓶頸，完善決策體系、穩(wěn)步推進發(fā)展；進一步強化管理提升，全面提高管理效率；強化技術創(chuàng)新和技術投入，提高研發(fā)能力；通過質量、性能、成本、服務、誠信來創(chuàng)建市場新優(yōu)勢；重視人才隊伍建設，不斷提升全員素質；繼續(xù)努力促進安全、環(huán)保管理再上新等級；加強黨建工作，建設清廉企業(yè)；持續(xù)豐富、提煉、塑造企業(yè)文化。虞建紅指出，“創(chuàng)造百年尖峰”是尖峰人不變的目標，為實現這一目標，既需要我們一代代尖峰人付出努力和汗水，更需要順應時代潮流與時俱進。過去五年來的經歷充分說明，在創(chuàng)建百年尖峰的道路上，將隨時面臨曲折和坎坷、風險與挑戰(zhàn)，面對重重考驗，只要全體尖峰員工以兢兢業(yè)業(yè)的作風、百折不回的精神、堅定不移的毅力，團結奮進、革舊創(chuàng)新、扎實工作，就一定能開創(chuàng)出尖峰事業(yè)更加燦爛的明天。
會議聽取審議了集團公司七屆工會主席秦旭平的工會工作報告。秦旭平在報告中從完善工作機制，切實維護員工合法權益；加強職工教育培訓，提升職工素質；關心職工生活，真誠為職工辦實事；加強民主管理，廣泛開展、參與勞動競賽；開展各類文體活動，用心豐富職工生活；建立健全各項制度，不斷加強隊伍建設；樹立良好的企業(yè)職工群體形象，為公司贏得多項榮譽等七個方面，對七屆工會的工作做了全面回顧，并指出了新形勢下工會工作的組織形式、活動方式、運行機制有等繼續(xù)創(chuàng)新等問題。針對公司發(fā)展戰(zhàn)略和新形勢的變化，秦旭平代表七屆工會委員會，向新一屆工會提出今后一個時期的工作建議。
會上，集團工會經審主任龔習良作集團公司第七屆工會經費審查委員會工作報告；集團公司監(jiān)事會主席陳天賜宣讀第八屆職工代表暨工會會員代表大會選舉辦法，介紹第八屆工會委員會委員、經費審查委員會委員和各專門委員會委員候選人情況。與會職工代表投票選出第八屆工會委員會委員、經費審查委員會委員。
經第八屆工會委員會第一次全委會推選，石富當選為集團工會第八屆委員會主席。
會議還表決通過第八屆女職工委員會委員名單、《集體合同》和《工資集體協(xié)商協(xié)議》協(xié)商代表名單、勞動爭議調解委員會委員名單，聽取審議通過第七屆工會工作報告、工會經費審查委員會工作報告的決議。
石富在會上代表新當選的工會委員會講話。他表示，新一屆工會將在以往歷屆工會工作的良好基礎上，認真開展各項工作，做政策法規(guī)的“明白人”和清正廉潔的“清白人”，做職工信任的“自家人”和職工信賴的“娘家人”，做職工合法利益的“維權人”和職工合理訴求的“代言人”，做職工與企業(yè)之間的“鋪路人”和工會與代表之間的“引路人”，以“在心上、在肩上、在路上”的態(tài)度，共同推動尖峰高質量發(fā)展。
金華市總工會副主席池獻洪應邀參加會議并講話。他代表金華市總工會向大會的召開表示祝賀，向尖峰集團各位職工代表、工會會員表示問候。池獻洪指出，尖峰是金華的老牌企業(yè)，歷經60多年的歷程，逐步形成以水泥、醫(yī)藥為主，商貿物流、健康品為輔的經營格局，與上一個五年相比，資產狀況、盈利水平都有明顯提升，一直以來在工會組織建設、職工權益保障、工會制度建設等方面成效顯著，希望新一屆工會委員會能夠進一步凝聚和帶領尖峰職工，圍繞中心，服務大局，不斷開拓工作新局面，增強尖峰員工的獲得感、幸福感。
大會的最后，集團公司黨委委員、總經理虞建紅代表集團公司黨委，對第七屆工會委員會的工作表示肯定，對新一屆工會委員會的成立表示祝賀。他表示，企業(yè)的發(fā)展，離不開全體員工的共同努力，只有大家團結一致，全心全意，奮力拼搏，尖峰的百年夢想才能夠實現。希望新一屆工會能夠更好地履行職責，為廣大員工做好服務，為企業(yè)發(fā)展提供強有力的支持。
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尖峰藥業(yè)名列金華創(chuàng)造力企業(yè)五十強
本報訊4月26日是世界知識產權日，金華市首次發(fā)布“創(chuàng)造力企業(yè)五十強”名單，尖峰藥業(yè)公司躋身榜單，并在金華開發(fā)區(qū)企業(yè)中名列第二。此次創(chuàng)造力企業(yè)的評選，以企業(yè)持有的有效發(fā)明專利為主要指標。多年來，尖峰藥業(yè)以“知識產權助力企業(yè)發(fā)展，科技創(chuàng)新造就百年尖峰”作為公司知識產權方針，積極與中國藥科大學、四川抗菌素工業(yè)研究所、浙江工業(yè)大學、廈門大學等單位合作，搭建產、學、研一體的科研創(chuàng)新平臺，以首席科學家制柔性引進王廣基院士、單偉光院士團隊，根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略方向開展科研工作，并取得豐碩成果。2019年，尖峰藥業(yè)申請發(fā)明專利2項；獲得專利授權5項，其中發(fā)明1項。截止2019年底，尖峰藥業(yè)已累計獲得專利授權37個（包括PCT專利2項），其中發(fā)明28項；現有有效專利35項，其中發(fā)明26項。近年來，為了更好地與國際市場接軌，尖峰藥業(yè)對在研一類新藥DPT做了完善的專利布局，對核心專利通過PCT申請通道進行多個國家的專利保護申請，最終在高級別的美國和日本獲得了授權，為產品進軍這兩個海外高端市場打好基礎。同時，圍繞核心專利，申請了制劑、晶型專利并獲得了發(fā)明專利授權5項。此外，藥業(yè)公司還針對其他在研品種也制訂了專利獲
2020
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2020
07-22
本報訊春節(jié)后復工以來，3月17日，集團公司總經理虞建紅心系黃平項目施工進度，到貴州黃平項目現場指導工作。在黃平期間，虞建紅總經理到項目建設施工現場認真察看，分別約談了各個施工單位項目負責人，對土建各個單體交安時間及各個設備安裝完成時間節(jié)點進行了梳理，并要求各個施工單位嚴格按照所約定的時間節(jié)點推進項目進展。同時，針對當前疫情防控工作和現場施工安全管理，虞建紅也進一步提出要求，希望做到“零感染，零事故”。18日，虞建紅還和貴州尖峰市場部的營銷人員一起，對凱里等周邊地區(qū)市場進行了調研，并對水泥銷售廣告方案、水泥銷售片區(qū)劃分等事項提出指導意見。虞建紅此次出差，還特地給項目組員工帶了金華特產火腿和酥餅，受到了大家的歡迎。（雷媛）
2020
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本報訊3月26日上午，大冶市副書記、市長周軍和大冶市經信局、保安鎮(zhèn)等負責人一行到大冶尖峰水泥公司走訪調研，了解疫情防控和復工復產情況，并代表大冶市慈善總會頒發(fā)了疫情防控物資捐贈證書。在集團公司副總經理、大冶尖峰總經理張峰亮，大冶尖峰常務副總經理袁先明等人的陪同下，周軍一行到大冶尖峰工作現場了解企業(yè)復工復產情況。張峰亮介紹了篦冷機升級改造、窯筒體改造、水泥磨系統(tǒng)技術改造的進展情況，并對企業(yè)在疫情期間的生產及技改組織情況進行了詳細匯報，并對大冶市、保安鎮(zhèn)在此期間對大冶尖峰的幫助表示感謝。周軍市長對大冶尖峰疫情期間的生產技改組織做了高度評價，認為這是疫情防控與企業(yè)生產、技改組織相結合的典范，疫情期間科學合理組織工作，停工不停產，實現提產、提速、提質，搶出了寶貴時間，體現了企業(yè)強大的生產組織能力，值得其它企業(yè)學習。同時，周軍對大冶尖峰在疫情發(fā)生后第一時間向大冶市捐贈款物的義舉表示肯定和感謝，并代表大冶市慈善總會頒發(fā)了捐贈證書和感謝信。湖北省疫情防控指揮部日前已經發(fā)出湖北省分步驟“解封”的通告，如何盡快全面復工復產是大冶尖峰當前面臨的重要問題。張峰亮向周軍一行匯報了當前存在的實際困難，周軍市長要
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SAF Coolest v1.3.1.2 設置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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