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集團(tuán)公司召開(kāi)年度安全環(huán)保工作會(huì)議 提出要樹(shù)立“每個(gè)班組長(zhǎng)都是安全第一責(zé)任人”的理念
發(fā)布時(shí)間：
2022-02-08
1月27日下午，集團(tuán)公司召開(kāi)年度安全環(huán)保工作會(huì)議，全面總結(jié)回顧2021年安全環(huán)保工作，對(duì)2022年安全環(huán)保工作做出安排，并簽訂安全環(huán)保工作責(zé)任制。
2021年，公司各企業(yè)圍繞安全目標(biāo)責(zé)任制，認(rèn)真開(kāi)展了消除事故隱患、治理現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、開(kāi)展員工培訓(xùn)、反對(duì)違章作業(yè)等管理活動(dòng)，落實(shí)各項(xiàng)安全管理責(zé)任，在安全、環(huán)保方面做了大量工作。除日常安全管理外，重點(diǎn)落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)治理三年行動(dòng)計(jì)劃，進(jìn)一步推進(jìn)安全風(fēng)險(xiǎn)分析管控工作的深入開(kāi)展；加強(qiáng)日常安全環(huán)保檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改安全環(huán)保隱患；開(kāi)展了為期兩個(gè)月的員工作業(yè)安全教育，現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)考核，以提高員工發(fā)現(xiàn)、糾正、防范違章行為的能力。全年全集團(tuán)范圍內(nèi)無(wú)工亡事故，未發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失叁拾萬(wàn)元的火災(zāi)責(zé)任事故，工傷事故率0.48%，控制在集團(tuán)公司安全內(nèi)控指標(biāo)0.5%要求以內(nèi)。
會(huì)議對(duì)2021年度安全環(huán)保監(jiān)督管理工作開(kāi)展情況做了重點(diǎn)回顧，對(duì)各單位安全標(biāo)準(zhǔn)化、安全、環(huán)保設(shè)施的運(yùn)行情況和存在的問(wèn)題，管理人員個(gè)人安全風(fēng)險(xiǎn)金考核情況做了通報(bào)；對(duì)年度內(nèi)公司下屬企業(yè)發(fā)生的安全事故進(jìn)行了通報(bào)，對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)分析管控工作推進(jìn)情況做了重點(diǎn)分析，并對(duì)相關(guān)單位和責(zé)任人進(jìn)行考核。
為期五年的第二輪“安全環(huán)保無(wú)事故工廠”創(chuàng)建活動(dòng)在2021年結(jié)束，會(huì)議對(duì)創(chuàng)建情況進(jìn)行了通報(bào)。集團(tuán)公司總經(jīng)理虞建紅代表公司，給2021年度達(dá)到安全環(huán)保無(wú)事故工廠標(biāo)準(zhǔn)的藥業(yè)公司制藥廠、藥業(yè)公司本部（含本部、大藥房、醫(yī)藥公司）、健康科技公司3個(gè)考核單位頒獎(jiǎng)。
蔣曉萌董事長(zhǎng)代表集團(tuán)公司，與專業(yè)公司、直屬企業(yè)簽訂2022年安全環(huán)保工作責(zé)任制。
蔣曉萌在會(huì)議講話中指出，安全環(huán)保管理要有系統(tǒng)性的思維，做到明確責(zé)任與嚴(yán)肅紀(jì)律并重，安全職責(zé)與安全監(jiān)管并重。即以明確的責(zé)任體系為基礎(chǔ)，樹(shù)立“每個(gè)班組長(zhǎng)都是安全第一責(zé)任人”的理念；以嚴(yán)肅的紀(jì)律做保障，建立嚴(yán)格的責(zé)任追究機(jī)制；以加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理為基本手段，同時(shí)加強(qiáng)安全設(shè)施的的投入；以嚴(yán)格的自查、互查、定期檢查加強(qiáng)監(jiān)管，杜絕安全管理漏洞。蔣曉萌強(qiáng)調(diào)，安全無(wú)小事，不能有任何僥幸心理，要認(rèn)真對(duì)待生產(chǎn)過(guò)程中的每一個(gè)問(wèn)題，確保安全生產(chǎn)無(wú)事故，爭(zhēng)取2022年第一季度開(kāi)門(mén)紅。
公司分管安全的監(jiān)事會(huì)主席陳天賜對(duì)上一年度安全環(huán)保管理中的問(wèn)題進(jìn)行分析反思。他指出，從2021年安全環(huán)保工作總體情況來(lái)看，事故數(shù)量同比增加，“三違”現(xiàn)象有所抬頭，日常管理中存在重檢查、輕整改的情況，個(gè)別企業(yè)對(duì)安全管理認(rèn)識(shí)不到位，在今后的工作中，公司將加強(qiáng)制度建設(shè)，對(duì)安全環(huán)保管理標(biāo)準(zhǔn)化制度進(jìn)行全面修訂；要重點(diǎn)抓風(fēng)險(xiǎn)防控，加強(qiáng)隱患排查和風(fēng)險(xiǎn)分析，把“反違章50條”經(jīng)常化、制度化培訓(xùn)；要強(qiáng)化安全環(huán)保管理責(zé)任書(shū)的管理，管理責(zé)任層層分解落實(shí)到位；在繼續(xù)開(kāi)展安全環(huán)保無(wú)事故工廠創(chuàng)建工作的同時(shí)，將對(duì)此前八年的開(kāi)展情況進(jìn)行總結(jié)分析，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)、方法進(jìn)行修訂完善，使這項(xiàng)工作能夠取得更好的效果。
集團(tuán)公司安委會(huì)副主任、總經(jīng)理虞建紅在會(huì)議總結(jié)講話中提出，要杜絕安全環(huán)保事故，就必須認(rèn)真反思管理中的缺陷，抓好日常的檢查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和員工的行為習(xí)慣規(guī)范，使員工樹(shù)立“安全事故不敢犯”的意識(shí)；要進(jìn)一步完善安全防范設(shè)施，提高安全系數(shù)，努力創(chuàng)建“安全事故犯不了”的作業(yè)崗位和場(chǎng)所；要加強(qiáng)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高全員安全防范技能，使之具備“安全事故不會(huì)犯”的能力。為此，在今后的工作中，要加強(qiáng)法律法規(guī)、工作職責(zé)、事故危害性的宣傳，切實(shí)把安全責(zé)任意識(shí)的烙印打在每個(gè)員工的心里；要完善制度建設(shè)，確保可行性、規(guī)范性，讓制度能夠真正具備保障員工和生產(chǎn)設(shè)施安全的作用；要通過(guò)強(qiáng)有力的監(jiān)督，狠抓安全管理制度“落地”、真正做到位；要努力提高全員安全素質(zhì)，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部、安全環(huán)保管理人員和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的安全素質(zhì)，使每一個(gè)作業(yè)單元都能夠安全、規(guī)范地開(kāi)展工作。虞建紅強(qiáng)調(diào)，只有做到安全，企業(yè)的發(fā)展才會(huì)是有效的發(fā)展，公司各單位應(yīng)該認(rèn)真審視自我，在日常工作中扎扎實(shí)實(shí)查漏補(bǔ)缺，為各項(xiàng)工作的開(kāi)展提供安全保障。
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天然產(chǎn)物公司通過(guò)歐美兩項(xiàng)有機(jī)認(rèn)證
本報(bào)訊4月30日，天津尖峰天然產(chǎn)物公司的蘋(píng)果、人參系列提取物產(chǎn)品分別獲得歐盟有機(jī)認(rèn)證（EC）和美國(guó)有機(jī)認(rèn)證（NOP）證書(shū)。歐盟有機(jī)認(rèn)證（EC）是歐洲對(duì)有機(jī)產(chǎn)品的檢驗(yàn)及認(rèn)證機(jī)構(gòu)，具有鑒定有機(jī)產(chǎn)品是否達(dá)到歐洲、日本及美國(guó)的標(biāo)準(zhǔn)資格。EC證書(shū)標(biāo)志是全球現(xiàn)今最具權(quán)威的有機(jī)認(rèn)證許可證明之一，深受消費(fèi)者及有機(jī)業(yè)界信賴，在國(guó)際市場(chǎng)極具公信力，是中國(guó)有機(jī)產(chǎn)品進(jìn)入世界幾乎所有有機(jī)市場(chǎng)的保證。美國(guó)有機(jī)認(rèn)證（NOP）則是美國(guó)最權(quán)威的有機(jī)認(rèn)證，任何打算在美國(guó)市場(chǎng)上出售有機(jī)產(chǎn)品的生產(chǎn)商和經(jīng)銷商，都必須通過(guò)美國(guó)有機(jī)NOP的認(rèn)證，而且NOP的認(rèn)證是由美國(guó)農(nóng)業(yè)局簽訂合格的，有機(jī)成份供應(yīng)商也必須由NOP認(rèn)證。在歐美市場(chǎng)，貼有EC和NOP認(rèn)證標(biāo)志的產(chǎn)品意味著擁有高品質(zhì)、高信譽(yù)度的保證，是安全、放心的有機(jī)產(chǎn)品，更容易獲得消費(fèi)者的信任。天然產(chǎn)物公司自成立時(shí)起就面向國(guó)際市場(chǎng)，并隨著國(guó)內(nèi)外消費(fèi)者對(duì)有機(jī)產(chǎn)品需求和標(biāo)準(zhǔn)的提高，不斷加強(qiáng)質(zhì)量管理，不斷推出有機(jī)新產(chǎn)品，獲得廣大消費(fèi)者的信賴。在此之前，天然產(chǎn)物公司的植物提取物、植物色素產(chǎn)品已經(jīng)進(jìn)入歐美市場(chǎng)，贏得眾多客戶的信賴，此次蘋(píng)果、人參兩個(gè)系列產(chǎn)品獲得歐盟和美國(guó)有機(jī)認(rèn)證，給尖峰天然產(chǎn)物
2020
07-31
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本報(bào)訊4月30日，天津尖峰天然產(chǎn)物公司的蘋(píng)果、人參系列提取物產(chǎn)品分別獲得歐盟有機(jī)認(rèn)證（EC）和美國(guó)有機(jī)認(rèn)證（NOP）證書(shū)。歐盟有機(jī)認(rèn)證（EC）是歐洲對(duì)有機(jī)產(chǎn)品的檢驗(yàn)及認(rèn)證機(jī)構(gòu)，具有鑒定有機(jī)產(chǎn)品是否達(dá)到歐洲、日本及美國(guó)的標(biāo)準(zhǔn)資格。EC證書(shū)標(biāo)志是全球現(xiàn)今最具權(quán)威的有機(jī)認(rèn)證許可證明之一，深受消費(fèi)者及有機(jī)業(yè)界信賴，在國(guó)際市場(chǎng)極具公信力，是中國(guó)有機(jī)產(chǎn)品進(jìn)入世界幾乎所有有機(jī)市場(chǎng)的保證。美國(guó)有機(jī)認(rèn)證（NOP）則是美國(guó)最權(quán)威的有機(jī)認(rèn)證，任何打算在美國(guó)市場(chǎng)上出售有機(jī)產(chǎn)品的生產(chǎn)商和經(jīng)銷商，都必須通過(guò)美國(guó)有機(jī)NOP的認(rèn)證，而且NOP的認(rèn)證是由美國(guó)農(nóng)業(yè)局簽訂合格的，有機(jī)成份供應(yīng)商也必須由NOP認(rèn)證。在歐美市場(chǎng)，貼有EC和NOP認(rèn)證標(biāo)志的產(chǎn)品意味著擁有高品質(zhì)、高信譽(yù)度的保證，是安全、放心的有機(jī)產(chǎn)品，更容易獲得消費(fèi)者的信任。天然產(chǎn)物公司自成立時(shí)起就面向國(guó)際市場(chǎng)，并隨著國(guó)內(nèi)外消費(fèi)者對(duì)有機(jī)產(chǎn)品需求和標(biāo)準(zhǔn)的提高，不斷加強(qiáng)質(zhì)量管理，不斷推出有機(jī)新產(chǎn)品，獲得廣大消費(fèi)者的信賴。在此之前，天然產(chǎn)物公司的植物提取物、植物色素產(chǎn)品已經(jīng)進(jìn)入歐美市場(chǎng)，贏得眾多客戶的信賴，此次蘋(píng)果、人參兩個(gè)系列產(chǎn)品獲得歐盟和美國(guó)有機(jī)認(rèn)證，給尖峰天然產(chǎn)物
2020
07-30
本報(bào)訊近日，尖峰藥業(yè)的新成員上海北卡醫(yī)藥技術(shù)有限公司順利通過(guò)上海市科技“小巨人”培育企業(yè)年度驗(yàn)收。為推動(dòng)企業(yè)的自主創(chuàng)新，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，提升企業(yè)在國(guó)內(nèi)外行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，加快科技創(chuàng)新建設(shè)，上海北卡2016年申報(bào)上海市“科技創(chuàng)新行動(dòng)計(jì)劃”科技“小巨人”培育工程項(xiàng)目并獲立項(xiàng)，成為上海市該年度87家“小巨人”培育企業(yè)的一員，項(xiàng)目執(zhí)行年限為2年。在小巨人培育項(xiàng)目期內(nèi)，北卡完成了上海市高新技術(shù)企業(yè)的再認(rèn)定、松江區(qū)企業(yè)技術(shù)中心的認(rèn)定，松江區(qū)企業(yè)技術(shù)中心評(píng)價(jià)為優(yōu)秀，通過(guò)了上海市院士專家工作站認(rèn)證，通過(guò)了上海市專利工作試點(diǎn)企業(yè)的驗(yàn)收，共獲得發(fā)明專利授權(quán)4項(xiàng)，申請(qǐng)發(fā)明專利12項(xiàng)，注冊(cè)商標(biāo)2項(xiàng)，制定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)4項(xiàng)，產(chǎn)品檢測(cè)報(bào)告22項(xiàng)，2017年松江區(qū)產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新項(xiàng)目并獲立項(xiàng)，完成了項(xiàng)目預(yù)定指標(biāo)。歷代非小細(xì)胞肺癌（NSCLC）的替尼類藥物及其中間體是北卡的優(yōu)勢(shì)品種。為完善現(xiàn)有替尼類產(chǎn)品線，鞏固該類產(chǎn)品的經(jīng)濟(jì)效益及市場(chǎng)占有率，對(duì)仿制藥臨床前研發(fā)熱點(diǎn)的替尼類明星品種，北卡除了對(duì)最新一代的精準(zhǔn)醫(yī)療特效藥物卡博替尼(Cabozantinib)、色瑞替尼（Ceritinib）等品種原料藥中間體進(jìn)行了研究開(kāi)發(fā)，還重點(diǎn)開(kāi)發(fā)
2020
07-31
公司召開(kāi)2017年度董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)
本報(bào)訊4月20日，集團(tuán)公司董事長(zhǎng)蔣曉萌主持召開(kāi)了公司第十屆董事會(huì)第3次會(huì)議，審議通過(guò)了2017年度董事會(huì)工作報(bào)告、2017年度總經(jīng)理工作報(bào)告等15項(xiàng)議案和報(bào)告?？偨?jīng)理報(bào)告中指出，2017年公司圍繞“把握趨勢(shì)、精準(zhǔn)發(fā)展，強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)、提升品質(zhì)，提升管理、增強(qiáng)效率”的工作總方針，緊抓經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和產(chǎn)業(yè)升級(jí)所帶來(lái)的機(jī)遇，加快創(chuàng)新發(fā)展，深入開(kāi)展管理整合，不斷提升管理水平，提高企業(yè)運(yùn)行效率，強(qiáng)化市場(chǎng)營(yíng)銷拓展，穩(wěn)步推進(jìn)產(chǎn)品銷量增長(zhǎng)，技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)改造取得明顯成效，財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)持續(xù)改善，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力得到進(jìn)一步加強(qiáng)。公司全年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入28.27億元，同比增長(zhǎng)18.81%，全年實(shí)現(xiàn)歸屬母公司所有者凈利潤(rùn)34849.43萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)22.18%，再創(chuàng)歷史新高，每股收益1.01元，取得了尖峰60年發(fā)展歷程中最好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)；年末總資產(chǎn)為41.76億元，同比增長(zhǎng)4.53%；年末歸屬母公司所有者凈資產(chǎn)為26.27億元，同比增長(zhǎng)10.13%。2017年，隨著國(guó)家“一帶一路”倡議的深入實(shí)施，水泥錯(cuò)峰生產(chǎn)全面推進(jìn)，行業(yè)環(huán)保監(jiān)管進(jìn)一步提高，節(jié)能降耗監(jiān)管趨嚴(yán)，并購(gòu)重組走向縱深，行業(yè)自律意識(shí)不斷增強(qiáng)，水泥行業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革初
2020
07-31
本報(bào)訊3月30日至4月3日，3月31日至4月4日，金華市政協(xié)七屆二次會(huì)議、金華市人大七屆三次會(huì)議先后召開(kāi)。尖峰的三位人大代表、政協(xié)委員參加會(huì)議，為金華的未來(lái)發(fā)展積極建言獻(xiàn)策。集團(tuán)公司董事長(zhǎng)蔣曉萌在本次兩會(huì)提出的三條履職建議中，有兩條是關(guān)于實(shí)體經(jīng)濟(jì)的。他說(shuō)，金華市實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展近年來(lái)遇到許多瓶頸，一方面是實(shí)體企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本逐年升高、利潤(rùn)減少，影響企業(yè)家的發(fā)展信心和投資熱情；另一方面，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)新概念層出不窮，社會(huì)資本脫實(shí)向虛，對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)造成較大的沖擊。為此，蔣曉萌建議從五個(gè)方面著手，幫助金華實(shí)體經(jīng)濟(jì)擺脫困境，即，創(chuàng)造良好的投資及企業(yè)入戶的環(huán)境氛圍，如有競(jìng)爭(zhēng)力的土地要素、配套的公共環(huán)保設(shè)施、合理配套的產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策、豐富的勞動(dòng)力資源等；政府從土地、廠房、稅收、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)等方面進(jìn)行深入研究，進(jìn)一步出臺(tái)有吸引力、能激發(fā)實(shí)體企業(yè)經(jīng)濟(jì)活力的各項(xiàng)優(yōu)惠政策措施；政府招商與“以商招商”相結(jié)合，出臺(tái)相應(yīng)的引導(dǎo)激勵(lì)政策，通過(guò)在金企業(yè)進(jìn)行引商，更有說(shuō)服力，更容易成功；注意幫扶現(xiàn)有的本土工業(yè)企業(yè)，提升他們的積極性；大力宣傳優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、企業(yè)家，營(yíng)造尊重企業(yè)家的良好氛圍，提振廣大企業(yè)家投資建設(shè)回報(bào)家鄉(xiāng)的熱情。關(guān)于小微企
2020
07-31
“創(chuàng)業(yè)60周年”系列活動(dòng)方案確定
本報(bào)訊1958年，第一批尖峰人白手起家，在尖峰山麓開(kāi)始創(chuàng)建金華第一家水泥廠，60年后的今天，當(dāng)年的小水泥廠已經(jīng)發(fā)展成為跨行業(yè)、跨區(qū)域的上市公司。為了紀(jì)念尖峰創(chuàng)業(yè)60周年，公司決定組織開(kāi)展系列活動(dòng)，活動(dòng)方案經(jīng)集團(tuán)公司辦公會(huì)研究討論已基本確定，并成立了由集團(tuán)公司董事長(zhǎng)蔣曉萌領(lǐng)銜的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。集團(tuán)辦公會(huì)討論決定，紀(jì)念活動(dòng)以隆重、簡(jiǎn)樸又有意義為原則，在活躍公司文化氛圍、凝心聚力、增進(jìn)全體員工的情誼交流的同時(shí)，傳承并發(fā)揚(yáng)尖峰長(zhǎng)期積淀下來(lái)的企業(yè)文化精髓。為了活動(dòng)的順利開(kāi)展，公司決定成立“創(chuàng)業(yè)60周年”慶典活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由集團(tuán)公司董事長(zhǎng)蔣曉萌任組長(zhǎng)，集團(tuán)公司總經(jīng)理虞建紅任副組長(zhǎng)，組員包括黃金龍、張峰亮、項(xiàng)崇平、陳天賜、朱堅(jiān)衛(wèi)、蘭小龍、秦旭平；下設(shè)慶典活動(dòng)工作小組，組長(zhǎng)和副組長(zhǎng)分別由項(xiàng)崇平、秦旭平擔(dān)任。系列紀(jì)念活動(dòng)主要包括，進(jìn)行“宣傳尖峰成就、樹(shù)立尖峰形象”為主題的媒體宣傳；開(kāi)展以“知尖峰、愛(ài)尖峰”為主題，以尖峰集團(tuán)創(chuàng)業(yè)發(fā)展史為內(nèi)容的文稿、書(shū)法、繪畫(huà)、攝影、演講等活動(dòng)；以“強(qiáng)健體魄、振興尖峰”為主題的系列文體活動(dòng)；以“情系職工、關(guān)愛(ài)職工”為主題的“送溫暖”活動(dòng)；以“無(wú)限風(fēng)光在尖峰”為主題的集團(tuán)公司發(fā)
2020
07-31
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