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公司組織新員工入職培訓(xùn)
發(fā)布時(shí)間：
2021-09-13
“成長(zhǎng)比成功更重要，希望大家能盡快成為尖峰的骨干和棟梁。”9月2日，集團(tuán)公司總經(jīng)理虞建紅面對(duì)新員工，提出殷切的希望。2日、3日，集團(tuán)公司組織近一年內(nèi)招錄的新員工進(jìn)行了入職培訓(xùn)，集團(tuán)公司董事長(zhǎng)蔣曉萌、總經(jīng)理虞建紅等領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為他們授課。
入職培訓(xùn)的第一課，虞建紅總經(jīng)理從水泥、醫(yī)藥、健康等方面介紹了公司的產(chǎn)業(yè)布局和基本情況；從艱苦創(chuàng)業(yè)、銳意改革、多元發(fā)展、戰(zhàn)略調(diào)整、戰(zhàn)略發(fā)展等幾個(gè)階段，講述了尖峰的發(fā)展歷程；從企業(yè)精神、愿景、發(fā)展理念、人才觀、工作作風(fēng)等內(nèi)容系統(tǒng)地闡述了尖峰的企業(yè)文化。他希望新員工們能夠在成長(zhǎng)過(guò)程中做最好的自己，堅(jiān)持全方面學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)自我，提高自己的能力，盡快成長(zhǎng)成為尖峰的持續(xù)健康發(fā)展的中堅(jiān)力量。
蔣曉萌董事長(zhǎng)以《如何與企業(yè)共成長(zhǎng)》為題，詳細(xì)闡述了作為一名新尖峰人所需要理解的18個(gè)關(guān)鍵詞。他說(shuō)，企業(yè)成功的關(guān)鍵在于選人、留人、育人、用人。蔣曉萌結(jié)合自身經(jīng)歷和實(shí)際案例，與新員工分享了優(yōu)秀員工必備的五項(xiàng)要素、如何走向成功、自我提升的十大習(xí)慣等內(nèi)容，希望新員工及時(shí)調(diào)整心態(tài)，明確目標(biāo)和夢(mèng)想，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，減少依賴，做一個(gè)具備雙贏思維的人，盡早成為企業(yè)所需要的人才。
為了使新員工更好更快地融入企業(yè)，除董事長(zhǎng)、總經(jīng)理授課外，集團(tuán)安管辦、人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人還為新員工詳細(xì)講解了安全知識(shí)、企業(yè)規(guī)章制度和《員工手冊(cè)》。新員工們還參觀了公司展示廳，對(duì)尖峰的創(chuàng)業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化等有了更深入的了解。
培訓(xùn)結(jié)束后，人力資源部還組織新員工進(jìn)行了考試，以檢驗(yàn)培訓(xùn)效果。大冶尖峰、云南尖峰、黃平尖峰、上海北卡等外地企業(yè)新員工通過(guò)視頻會(huì)議系統(tǒng)參加培訓(xùn)。
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2020
07-31
紀(jì)念尖峰創(chuàng)業(yè)60周年征文、書畫攝影展評(píng)選揭曉
本報(bào)訊在紀(jì)念尖峰創(chuàng)業(yè)60周年慶典到來(lái)之際，“我與尖峰”征文、員工書畫攝影展兩項(xiàng)賽事的評(píng)選結(jié)果也新鮮出爐。紀(jì)念尖峰創(chuàng)業(yè)60周年“我與尖峰”征文活動(dòng)自2017年7月征稿以來(lái)，共收到來(lái)自各企業(yè)員工和員工家屬的來(lái)稿50余篇，根據(jù)征文的內(nèi)容、文字水平的總體情況，評(píng)出一等獎(jiǎng)作品3篇，二等獎(jiǎng)作品5篇，三等獎(jiǎng)作品7篇。員工書畫攝影展4月初開始征稿，短短五個(gè)月，就收到來(lái)自集團(tuán)下屬各企業(yè)數(shù)十名作者的100余件作品，并在10月10日-17日順利舉辦展覽，得到了廣大員工的歡迎與好評(píng)。經(jīng)過(guò)對(duì)員工來(lái)稿的綜合評(píng)選，共評(píng)出一等作品3件，二等獎(jiǎng)作品5件，三等獎(jiǎng)作品7件。為確保評(píng)選的公平、公正，紀(jì)念尖峰創(chuàng)業(yè)60周年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組、工作小組成員作品和特邀作品均不參加等級(jí)獎(jiǎng)的評(píng)選。（獲獎(jiǎng)名單附后）（本報(bào)記者）“我與尖峰”征文獲獎(jiǎng)名單一等獎(jiǎng)《母子情深》作者：大冶尖峰石富《我與尖峰有個(gè)約會(huì)》作者：云南尖峰羅美燕《買房記》作者：尖峰電纜盧超芳二等獎(jiǎng)《十年·六十年》作者：藥業(yè)銷售公司徐玉婷《我的尖峰之路》作者：大冶尖峰楊振東《我的老師》作者：市醫(yī)藥公司范土發(fā)《尖峰伴我成長(zhǎng)二十年》作者：藥業(yè)銷售公司許俊雄《尖峰伴我成長(zhǎng)》作
2020
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2020
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07-31
上海北卡全資收購(gòu)安徽眾望 尖峰藥業(yè)原料藥基地雛形初顯
本報(bào)訊8月3日，尖峰藥業(yè)控股子公司上海北卡醫(yī)藥技術(shù)有限公司與安徽眾望制藥有限公司股東簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，擬出資2062萬(wàn)元收購(gòu)該公司全部100%股權(quán)。這是繼年初收購(gòu)上海北卡股權(quán)之后，尖峰藥業(yè)打造原料藥生產(chǎn)基地的又一重要舉措。安徽眾望位于安徽省池州市東至縣香隅化工園區(qū)內(nèi)，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的醫(yī)藥中間體制造企業(yè)，專注于特色醫(yī)藥、中間體、新材料等精細(xì)化學(xué)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。主要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為92%氟化氫鉀和8%氟化鉀的混合物、乙酸乙酯、含水DMF、含水三乙胺、甲苯、甲醇、醋酸、DMF、三乙胺的生產(chǎn)銷售，工業(yè)氯化鈉、化工產(chǎn)品（危險(xiǎn)化學(xué)品、爆炸品除外）生產(chǎn)銷售；生物制藥、化學(xué)原料藥、醫(yī)藥中間體、精細(xì)化工的研發(fā)。該公司建有總產(chǎn)能為1200噸/年的兩條氟嗪羧酸生產(chǎn)線，及其配套的安全、環(huán)保、倉(cāng)儲(chǔ)、管理系統(tǒng)，并已通過(guò)ISO9001∶2015質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14001∶2015環(huán)境管理體系認(rèn)證、OHSAS18001∶2015職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證和安全三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；主要產(chǎn)品氧氟環(huán)合物、氧氟羧酸、左氧氟環(huán)合物、左氧氟羧酸通過(guò)國(guó)內(nèi)知名制藥企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)，左氟環(huán)合酯通過(guò)印度制藥企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)，2
2020
07-31
本報(bào)訊尖峰健康科技公司的技術(shù)成果“一種活性鐵皮石斛超微粉的制備方法”日前獲得發(fā)明專利，專利號(hào)為ZL201510242263.8，有效期20年。與傳統(tǒng)方法相比，通過(guò)這一技術(shù)制備的鐵皮石斛粉劑充分保留原藥活性，生物利用度成倍提高。鐵皮石斛有“植物黃金”之稱，具有生津養(yǎng)胃、滋陰清熱、潤(rùn)肺益腎、明目強(qiáng)腰的功效，市面上常見的中藥材鐵皮楓斗，則是由新鮮的鐵皮石斛邊加熱邊扭成螺旋形或彈簧狀，烘干炮制而成。通常人們會(huì)將鐵皮楓斗粉碎成細(xì)粉，和西洋參細(xì)粉一起配合服用。而常規(guī)烘干會(huì)導(dǎo)致鐵皮石斛的活性成分、有效成分受到破壞，口感、色澤、外觀等都會(huì)發(fā)生變化，加上粉碎時(shí)間又相對(duì)較長(zhǎng)，粉碎時(shí)部分物料受熱比較高，進(jìn)一步導(dǎo)致其功效下降，加工后的細(xì)粉復(fù)水性也比較差，影響效果。尖峰健康的專利成果“一種活性鐵皮石斛超微粉的制備方法”，有效地解決了上述各種弊端。此方法將經(jīng)真空冷凍干燥的鐵皮石斛再經(jīng)低溫超高速氣流粉碎工藝粉碎，將粉碎溫度控制在20℃及以下，從而可避免鐵皮石斛在粉碎過(guò)程中發(fā)生的有效成分氧化、揮發(fā)油和其他熱敏性物質(zhì)被破壞等品質(zhì)劣變反應(yīng)；其細(xì)度可達(dá)到95%以上的粒徑為20μm以下，將傳統(tǒng)鐵皮石斛粉的顆粒細(xì)度提高了
2020
07-31
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