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公司組織新員工入職培訓
發(fā)布時間：
2021-09-13
“成長比成功更重要，希望大家能盡快成為尖峰的骨干和棟梁。”9月2日，集團公司總經(jīng)理虞建紅面對新員工，提出殷切的希望。2日、3日，集團公司組織近一年內招錄的新員工進行了入職培訓，集團公司董事長蔣曉萌、總經(jīng)理虞建紅等領導和相關部門負責人為他們授課。
入職培訓的第一課，虞建紅總經(jīng)理從水泥、醫(yī)藥、健康等方面介紹了公司的產業(yè)布局和基本情況；從艱苦創(chuàng)業(yè)、銳意改革、多元發(fā)展、戰(zhàn)略調整、戰(zhàn)略發(fā)展等幾個階段，講述了尖峰的發(fā)展歷程；從企業(yè)精神、愿景、發(fā)展理念、人才觀、工作作風等內容系統(tǒng)地闡述了尖峰的企業(yè)文化。他希望新員工們能夠在成長過程中做最好的自己，堅持全方面學習，不斷總結自我，提高自己的能力，盡快成長成為尖峰的持續(xù)健康發(fā)展的中堅力量。
蔣曉萌董事長以《如何與企業(yè)共成長》為題，詳細闡述了作為一名新尖峰人所需要理解的18個關鍵詞。他說，企業(yè)成功的關鍵在于選人、留人、育人、用人。蔣曉萌結合自身經(jīng)歷和實際案例，與新員工分享了優(yōu)秀員工必備的五項要素、如何走向成功、自我提升的十大習慣等內容，希望新員工及時調整心態(tài)，明確目標和夢想，堅持學習，減少依賴，做一個具備雙贏思維的人，盡早成為企業(yè)所需要的人才。
為了使新員工更好更快地融入企業(yè)，除董事長、總經(jīng)理授課外，集團安管辦、人力資源部相關負責人還為新員工詳細講解了安全知識、企業(yè)規(guī)章制度和《員工手冊》。新員工們還參觀了公司展示廳，對尖峰的創(chuàng)業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化等有了更深入的了解。
培訓結束后，人力資源部還組織新員工進行了考試，以檢驗培訓效果。大冶尖峰、云南尖峰、黃平尖峰、上海北卡等外地企業(yè)新員工通過視頻會議系統(tǒng)參加培訓。
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