“我來給你上一課”圓滿收官
發(fā)布時(shí)間:
2021-07-12
6月24日下午,作為公司2021年安全生產(chǎn)月系列活動(dòng)的重頭戲之一,“我來給你上一課”安全培訓(xùn)第二階段活動(dòng)在集團(tuán)總部舉行,在金企業(yè)的管理人員、生產(chǎn)骨干、集團(tuán)各部室人員齊聚現(xiàn)場,外地企業(yè)通過視頻,上安全“大課”,比授課效果。至此,“我來給你上一課”安全培訓(xùn)圓滿收官。
“大課”上,大冶尖峰吳新瓊、云南尖峰劉鳳斌、安徽新尖峰北卡王立軍、電纜公司汪德波、尖峰健康周光亮、藥業(yè)制造部陸獻(xiàn)輝、集團(tuán)審計(jì)業(yè)績部李小寅輪流“登臺(tái)”講課。他們分別從安全風(fēng)險(xiǎn)管控實(shí)踐、特殊作業(yè)的監(jiān)督管理要求、安全員的本身的素質(zhì)要求、安全文化和理念、新版《安全生產(chǎn)法》、隱患排查、如何吸取事故教訓(xùn)等方面,分享安全生產(chǎn)工作心得,傳播安全知識(shí)和理念,講解安全法規(guī)和制度。4個(gè)小時(shí)的授課過程中,因?yàn)閮?nèi)容貼近現(xiàn)實(shí)、分析有理有據(jù)、觀點(diǎn)新穎、講解生動(dòng),臺(tái)下員工聽得十分認(rèn)真,起到了較好的教育效果。
集團(tuán)各部室負(fù)責(zé)人和下屬企業(yè)管理人員代表共22人組成“評審團(tuán)”,給6位授課老師的授課情況分別打分“排座次”,最終李小寅獲得一等獎(jiǎng),吳新瓊和陸獻(xiàn)輝獲得二等獎(jiǎng),汪德波、王立軍、周光亮、劉鳳斌獲得三等獎(jiǎng)。
“我來給你上一課”是公司在今年安全月期間推出的安全培訓(xùn)活動(dòng)。此前在各生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行的第一階段中,各單位內(nèi)部推選老師,老師精心準(zhǔn)備課程內(nèi)容,梳理分享安全工作經(jīng)驗(yàn);員工對照安全要求查不足,檢驗(yàn)了自身的安全管理素質(zhì),培訓(xùn)形式和內(nèi)容均得到下屬各生產(chǎn)企業(yè)的積極響應(yīng),員工參與度很高。
在24日“大課”評比之后,監(jiān)事會(huì)主席、集團(tuán)公司安委會(huì)成員陳天賜在現(xiàn)場總結(jié)時(shí),對各位老師的現(xiàn)場表現(xiàn)給予充分肯定。他認(rèn)為,“我來給你上一課”達(dá)到了兩個(gè)目的,既加強(qiáng)了企業(yè)之間安全管理經(jīng)驗(yàn)交流,通過經(jīng)驗(yàn)分享、知識(shí)傳授與管理思考為兄弟企業(yè)提供新的安全管理思路,也因?yàn)闉橹v好這一課,各位老師查閱了大量資料,分析總結(jié)了企業(yè)內(nèi)部安全管理不足,進(jìn)行了深層次的思考,促進(jìn)了安全管理人員素質(zhì)的提高。
針對下半年安全生產(chǎn)工作的深入開展,陳天賜提出兩點(diǎn)希望:希望“我來給你上一課”形式在企業(yè)內(nèi)能長期堅(jiān)持下去,授課老師在今后授課過程中要提高靈活性,結(jié)合事故案例進(jìn)行講解,以增強(qiáng)培訓(xùn)效果,避免枯燥感;希望各企業(yè)認(rèn)真總結(jié)上半年各類事故教訓(xùn),在今后的工作中切實(shí)抓好安全管理,特別是安全風(fēng)險(xiǎn)管控工作要落到實(shí)處,通過齊抓共管、共同努力,下半年力爭實(shí)現(xiàn)零事故的目標(biāo)。
此次活動(dòng)中,與會(huì)人員還觀看了交通安全事故和危化品生產(chǎn)安全警示教育片。
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“我們還被交警表揚(yáng)了呢?!?月26日,聊起前幾天的文明出行志愿活動(dòng),大藥房的黎學(xué)根一臉笑容,對自己的工作得到認(rèn)可感到非常高興。從今年5月開始,每個(gè)月的5日和20日(周末、節(jié)假日順延)上下班高峰時(shí)段,會(huì)有一批身穿紅色馬甲、頭戴帽子,手持寫有“禮讓斑馬線,文明過馬路”字樣指示牌的志愿者,在市區(qū)的眾多路口疏導(dǎo)交通。這是金華市為進(jìn)一步宣傳文明出行,勸導(dǎo)不文明行為,開展的文明出行志愿服務(wù)活動(dòng)。作為金華市級文明單位,尖峰集團(tuán)的執(zhí)勤路口在八一北街與中山西路交叉口?;顒?dòng)開展之前,作為集團(tuán)公司的組織者,集團(tuán)辦公室深有顧慮,該項(xiàng)活動(dòng)時(shí)間長,所需的人力多,作為企業(yè),在保障正常生產(chǎn)的情況下,全靠員工業(yè)余時(shí)間來完成,能否持續(xù)地做下去呢?為此,集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)崇平專門組織下屬企業(yè)辦公室主任召開了會(huì)議,對此事進(jìn)行動(dòng)員部署,集團(tuán)辦公室也專門建立了“尖峰文明出行志愿服務(wù)”QQ群,發(fā)布活動(dòng)內(nèi)容和安排情況,更新執(zhí)勤情況,為執(zhí)勤的小伙伴們點(diǎn)贊?;顒?dòng)一開始,在總部大樓的同事率先上崗,第一班是集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部的李虹、李霞、楊柳、雷院,集團(tuán)辦公室、尖峰健康體驗(yàn)館、秋濱廠、國際貿(mào)易公司的員工也先后上崗,其他企業(yè)也按照執(zhí)勤排班,有序參
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07-31
大冶尖峰再獲全國檢驗(yàn)大對比“全優(yōu)獎(jiǎng)”
本報(bào)訊日前,大冶尖峰水泥公司在國家水泥質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心組織的2017年“弘朝科技杯”全國第十六次水泥品質(zhì)指標(biāo)檢驗(yàn)大對比中榮獲“全優(yōu)獎(jiǎng)”。全國水泥品質(zhì)指標(biāo)檢驗(yàn)大對比每兩年舉行一次,是水泥行業(yè)檢驗(yàn)水平最高級別的比賽,旨在通過大范圍的對比,了解我國水泥行業(yè)目前的質(zhì)量檢驗(yàn)水平,促進(jìn)各水泥檢驗(yàn)部門提高檢驗(yàn)質(zhì)量,為水泥生產(chǎn)和使用提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù),其結(jié)果真實(shí)地反映了全國水泥生產(chǎn)企業(yè)以及各省建材(水泥)質(zhì)檢站的整體檢驗(yàn)水平,代表著水泥行業(yè)最高檢驗(yàn)技術(shù)水準(zhǔn)。多年來,大冶尖峰牢固樹立“質(zhì)量是企業(yè)生命”的理念,始終把產(chǎn)品質(zhì)量管控放在首位,嚴(yán)格按照國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的檢測項(xiàng)目和頻次進(jìn)行日常檢驗(yàn),積極與省、市水泥質(zhì)檢中心開展檢驗(yàn)比對,通過技能培訓(xùn)提高檢驗(yàn)人員的業(yè)務(wù)水平,每月對檢驗(yàn)人員內(nèi)部密碼抽查,嚴(yán)格保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確可靠性,確保了出廠水泥質(zhì)量滿足市場和客戶需求,進(jìn)一步提升了企業(yè)的核心競爭力。自2008年正式投產(chǎn)以來,大冶尖峰已先后五次參加全國水泥品質(zhì)指標(biāo)檢驗(yàn)大對比,均取得較好成績,其中2009年獲得“全優(yōu)獎(jiǎng)”,2011年、2013年、2015年獲得“全合格單位獎(jiǎng)”。(楊慧萍)
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公司兩項(xiàng)目獲兩化融合財(cái)政補(bǔ)助
本報(bào)訊近日,根據(jù)市政府、市經(jīng)信委和市財(cái)政局有關(guān)文件要求,集團(tuán)公司的“人力資源管理系統(tǒng)”、尖峰健康科技公司“中藥提取車間自動(dòng)化工程”兩個(gè)項(xiàng)目通過評審,獲得金華市區(qū)2016年度兩化融合財(cái)政補(bǔ)助資金。集團(tuán)公司“人力資源管理系統(tǒng)”項(xiàng)目從2015年7月開始實(shí)施,至2016年1月完成全集團(tuán)的上線驗(yàn)收。該項(xiàng)目包括組織架構(gòu)管理、員工信息管理、合同管理、薪酬管理、福利管理、報(bào)表管理等功能模塊,在全集團(tuán)范圍內(nèi)搭建起人力資源管理的信息平臺(tái),將全集團(tuán)近3000名員工納入此系統(tǒng),改變了之前人事管理系統(tǒng)的單機(jī)版模式,使用方便,并具有易擴(kuò)展性,不僅能適應(yīng)企業(yè)當(dāng)前的管理要求,也可適配未來企業(yè)發(fā)展變化的需要;系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計(jì)可以提高數(shù)據(jù)庫運(yùn)行效率和安全管理、數(shù)據(jù)集中與分布處理。尖峰健康“中藥提取車間自動(dòng)化工程”項(xiàng)目結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展要求,以年產(chǎn)1000噸中藥飲片、1000噸植物提取項(xiàng)目建設(shè)為契機(jī),深入研究生產(chǎn)流程,通過系統(tǒng)規(guī)劃、逐步推進(jìn),不斷改進(jìn)和完善,逐步建立統(tǒng)一、全面、集成、實(shí)時(shí)共享的管理信息平臺(tái)。與傳統(tǒng)生產(chǎn)工藝相比,該項(xiàng)目減少人為因素干擾;改善現(xiàn)場操作環(huán)境,一定程度上節(jié)約人工成本;提高原料、能源和設(shè)備利用率,進(jìn)而提
2020
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本報(bào)訊9月4日,大冶市召開隆重的表彰大會(huì),大冶尖峰水泥公司作為“最佳誠信企業(yè)”受到表彰。這也是大冶市第一次評選表彰“最佳誠信企業(yè)”。為表彰先進(jìn),弘揚(yáng)正氣,樹立典型,充分發(fā)揮示范和引領(lǐng)作用,進(jìn)一步鼓勵(lì)和激發(fā)廣大企業(yè)和職工興業(yè)熱情,堅(jiān)定不移地加強(qiáng)大冶市企業(yè)精神文明建設(shè)和信用體系建設(shè),促進(jìn)本地企業(yè)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。大冶市總工會(huì)、精神文明建設(shè)委員會(huì)辦公室發(fā)起,在全市范圍內(nèi)評選表彰最佳誠信企業(yè)、最佳誠信班組、最美誠信職工。經(jīng)推薦、審核、評定、公示程序,共評出大冶市首批“最佳誠信企業(yè)”10家、“最佳誠信班組”10個(gè)、“最美誠信職工”20名。9月4日的表彰大會(huì)上,大冶市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長、市總工會(huì)主席徐一龍?jiān)陬C發(fā)獎(jiǎng)牌時(shí),對大冶尖峰水泥公司近年科學(xué)管理、誠信經(jīng)營給予了高度評價(jià),希望大冶尖峰能珍惜榮譽(yù),充分發(fā)揮模范帶頭作用,開拓進(jìn)取,再創(chuàng)佳績。徐一龍還要求全市企業(yè)、班組和廣大職工要以獲獎(jiǎng)單位和個(gè)人為榜樣,進(jìn)一步解放思想,轉(zhuǎn)變生產(chǎn)經(jīng)營理念,誠信立業(yè),誠實(shí)做人,為服務(wù)大冶市經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。(祝勇)
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07-30