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尖峰可以自主認(rèn)定職業(yè)技能等級了！
發(fā)布時間：
2021-05-21
日前，經(jīng)金華市人力資源和社會保障局審核同意，并報省人力資源和社會保障廳審核備案，浙江尖峰集團股份有限公司獲準(zhǔn)自主認(rèn)定職業(yè)技能等級。
高技能人才是企業(yè)人才隊伍的重要組成部分，是推動技術(shù)創(chuàng)新和促進現(xiàn)代科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化的骨干力量。因此，尖峰集團非常重視加強高級技工、技師、高級技師等人才隊伍建設(shè)和技能人才的培養(yǎng)。近年來，整個集團公司立足于員工崗位技能的提升，開展了各種形式的技能培訓(xùn)，僅去年就舉辦了8000多人次的崗位技能培訓(xùn)，提高了員工的專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)能力。在數(shù)字化、智能化生產(chǎn)的大背景下，有效激發(fā)一線員工學(xué)技能、鉆業(yè)務(wù)，培養(yǎng)與建設(shè)一支高技能的員工隊伍，是助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要手段之一。年初集團人力資源部就著手準(zhǔn)備依托于國家職業(yè)技能認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，針對集團水泥、藥業(yè)兩大主業(yè)，制定了尖峰集團國家職業(yè)技能等級自主認(rèn)定方案，經(jīng)市人力資源與社會保障局及金華市職業(yè)技能管理服務(wù)中心的全面評估，同意集團公司成為職業(yè)技能等級自主認(rèn)定單位。
集團公司職業(yè)技能等級自主認(rèn)定的申報成功，標(biāo)志著公司的技能人才評價工作，實現(xiàn)了由政府主導(dǎo)向用人單位自主的轉(zhuǎn)變，使評價與培養(yǎng)、使用與激勵相結(jié)合，拓展了技能人才成長通道，對推動技能提升行動，建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人奠定了良好的基礎(chǔ)。
本次集團公司職業(yè)技能等級自主認(rèn)定崗位主要在水泥與藥業(yè)兩大主業(yè)，具體為水泥生產(chǎn)工（包括水泥中控員、水泥質(zhì)檢員、水泥熟料煅燒工、水泥制成工、水泥生產(chǎn)巡檢工等）、藥物制劑工。集團即將開展這二大類工種的職業(yè)技能等級自主認(rèn)定工作。
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10月底至11月下旬，金華市國資委工委組織開展國資系統(tǒng)“新風(fēng)尚杯”職工羽毛球、乒乓球、釣魚、趣味運動會等系列文體活動。集團工會積極響應(yīng)，精心籌備，認(rèn)真組織在金員工參加各項活動。各項比賽均取得較好成績，展示了尖峰員工風(fēng)貌。
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11月23日，公司組織2024年度員工職業(yè)技能等級認(rèn)定的考試，水泥、藥業(yè)兩大業(yè)務(wù)板塊的170余名員工參加。
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10月25日，由中國鐵建昆侖投資集團投資運營的貴州劍河至黎平高速公路正式通車，貴州南北高速路網(wǎng)再添新通道。聽到這個消息，黃平尖峰水泥公司副總經(jīng)理楊振東自豪地說：“這個項目，用了我們40多萬噸尖峰水泥！”
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