“利人”的“利己者”尖峰的追求與夢想
發(fā)布時間:
2021-04-12
3月23日,中國水泥網以《“利人”的“利己者 尖峰的追求與夢想》為題,發(fā)表了對集團公司董事長蔣曉萌的專訪。采訪中,蔣曉萌對中國水泥行業(yè)未來發(fā)展趨勢發(fā)表看法,并介紹了尖峰水泥產業(yè)今后一個時期內的發(fā)展思路。在此對該文全文轉載。
2020年,面對復雜的國內外經濟環(huán)境,水泥行業(yè)依舊保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。據國家統(tǒng)計局數(shù)據顯示,2020年全年水泥產量23.77億噸,同比增長1.6%,全國水泥行業(yè)實現(xiàn)利潤1833億元,僅略低于歷史最高的2019年。
“狹路相逢勇者勝”,只有真正的強者才能在時代的浪潮中挺直脊梁。水泥行業(yè)在2020年的表現(xiàn),讓我們重新認識了這個傳統(tǒng)行業(yè)在經歷外部環(huán)境變化過程中展現(xiàn)出的韌性,這得益于近年來國內水泥行業(yè)高質量發(fā)展成果的支撐,也得益于一批優(yōu)秀水泥企業(yè)突出的應變能力以及卓越的戰(zhàn)略發(fā)展眼光。
從歷史深處走來 水泥強企歷久彌新
2020年12月,中國建筑材料企業(yè)管理協(xié)會發(fā)布“2020中國建材企業(yè)500強系列榜單”,尖峰集團再次名列“中國建材企業(yè)100強”。歷經疫情的洗禮,擁有60多年歷史的尖峰集團,在過去的一年依舊保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。
浙江尖峰集團股份有限公司(簡稱:尖峰集團)前身為創(chuàng)建于1958年的金華水泥廠,1988年11月進行股份制改造后,1993年公司股票在上海證券交易所上市,成為中國水泥行業(yè)第一家上市公司。
尖峰集團以水泥起家,在60多年的發(fā)展歷程中,不斷進行內涵提升和外延擴張,先后涉足了多個行業(yè),最終形成目前以水泥和醫(yī)藥為主,以健康品、商貿物流等為輔,“雙輪驅動、兩翼并舉、優(yōu)勢互補“的經營格局。
在過去的2020年,突如其來的新冠肺炎疫情深刻地影響著國內各行各業(yè),水泥行業(yè)亦是如此。工程開工進度放緩,市場啟動時間延后,為水泥企業(yè)提高經營管理能力提出了新的挑戰(zhàn)。特別是在湖北,市場影響尤為明顯。據中國水泥網行情數(shù)據中心消息,直到2020年5月,湖北水泥市場才逐步啟動,而往年啟動時間基本在4月左右。
尖峰集團水泥業(yè)務主要分布于湖北、云南、貴州等地,受疫情沖擊較為明顯。面對疫情影響,尖峰集團積極采取應對措施,將不利影響降到了最低。
據尖峰集團董事長蔣曉萌介紹,尖峰集團一方面利用停產時間,加緊設備檢修工作,為復工復產做好充分準備,保障了后期市場開啟后,生產線的高效穩(wěn)定運行;另一方面,提前為復工復產儲備原燃材料,在市場需求發(fā)力后可以第一時間投入滿負荷生產;同時,尖峰集團積極協(xié)助地方政府做好防疫工作,除捐贈數(shù)百萬元的現(xiàn)金和物資以外,竭力做好各地企業(yè)的疫情防控,為早日控制疫情,實現(xiàn)全面復工復產創(chuàng)造條件。
得益于積極有效的應對策略,尖峰集團將疫情影響降低到最小,除湖北大冶尖峰產量略微下滑以外,集團及下屬企業(yè)的生產經營較為穩(wěn)定。
1月,中國水泥網發(fā)布“2019中國水泥熟料產能百強榜”,尖峰集團位列第50位;
3月,尖峰藥業(yè)產品鹽酸帕羅西汀片順利通過仿制藥質量和療效一致性評價;
4月,金華市首次發(fā)布“創(chuàng)造力企業(yè)五十強”名單,尖峰藥業(yè)公司名列其中;
7月,尖峰國際貿易公司獲得有“網絡貨運”資質的道路運輸經營許可證,是金華、衢州地區(qū)第一家獲得這一資質的企業(yè);
7月,上海北卡公司下屬兩家子公司,安徽眾望制藥有限公司、安徽尖峰北卡藥業(yè)有限公司重組合并,成立安徽新尖峰北卡藥業(yè)有限公司;
8月,國家藥品監(jiān)督管理局南方醫(yī)藥經濟研究所下屬機構評定的“2019年度中國醫(yī)藥工業(yè)百強”系列榜單發(fā)布,尖峰藥業(yè)入圍百強企業(yè);產品貝潤寧(鹽酸奧洛他定滴眼液)入選中國醫(yī)藥“最具成長力產品品牌”;
9月,尖峰藥業(yè)新產品注射用艾司奧美拉唑鈉獲得國家藥品監(jiān)督管理局核發(fā)的注冊批件。尖峰藥業(yè)公司成立新藥研發(fā)推進委員會;
9月,云南尖峰水泥公司被評為云南省節(jié)水型企業(yè);
11月,投資7.58億的東西部扶貧協(xié)作重點項目貴州黃平尖峰水泥有限公司4500t/d項目正式投產;
……
2020年,面對復雜的外部環(huán)境,尖峰集團依托先進的管理和突出的技術成本優(yōu)勢,整體經營情況影響不大,展現(xiàn)出一個60多年歷史的“老企”應有的韌性和實力。
未來的水泥企業(yè)具備四大優(yōu)勢
水泥作為一種基礎性大宗建材產品,行業(yè)發(fā)展的周期特性極為明顯。從國外發(fā)達國家發(fā)展經驗來看,在經濟發(fā)展初期,基建和房地產等高速發(fā)展,帶動水泥需求大漲,水泥產能規(guī)模持續(xù)擴張,但是隨著經濟發(fā)展日益成熟,經濟轉型開始出現(xiàn),水泥市場需求無一例外會步入下行通道,并逐步到達一個相對平穩(wěn)階段。
以日本為例,戰(zhàn)后經濟恢復,基建和房地產高速發(fā)展,一度導致該國水泥需求達到9000萬噸規(guī)模,但是隨著經濟增速的下滑,特別是“失落的十年”出現(xiàn),水泥需求幾乎腰斬。日本水泥行業(yè)也不得不開啟洗牌模式,最終形成數(shù)家水泥企業(yè)分割市場,以質量和服務提升效益的階段。
我國國土面積廣闊,區(qū)域經濟發(fā)展不平衡,水泥市場需求很難出現(xiàn)類似日本的腰斬情況,但是未來水泥需求步入下行通道亦是必然。
蔣曉萌認為,受國家綜合立體交通網建設以及“一帶一路”倡議的影響,未來基建仍然會對水泥市場需求帶來強力支撐,在業(yè)內企業(yè)的共同努力下,預計3-5年內,水泥行業(yè)仍將處在相對平穩(wěn)的發(fā)展期。但基于水泥行業(yè)周期特性,未來水泥需求下滑,市場競爭加劇將是必然,屆時將真正考驗一個企業(yè)的硬實力,最終“活下來”的水泥企業(yè)需要具備四大要素。
1、超高的環(huán)保要求,最大限度降低環(huán)境負擔。
水泥是全人類目前能夠找到的最理想的建筑材料,且在可以預見的未來仍然難以找到有效替代品,然而水泥生產工藝決定了水泥生產必然會造成污染物的排放,因此如何利用最小的環(huán)境代價滿足社會經濟發(fā)展需求成為水泥工業(yè)綠色發(fā)展的關鍵,因此“綠色”將是未來水泥企業(yè)的核心標簽之一。
蔣曉萌說,基于水泥的剛性需求及污染排放特性,水泥行業(yè)的綠色發(fā)展需要實現(xiàn)兩個方面的同步推進。
一方面,水泥企業(yè)需要加強自身污染物治理,并不斷通過技術和管理的提升來實現(xiàn)超低排放,同時加大綠色礦山、廠區(qū)環(huán)境建設,打造現(xiàn)代化綠色環(huán)保工廠;另一方面,利用產能置換政策,在進一步優(yōu)化布局水泥生產線的同時,利用更新、更先進的水泥生產線,替代老舊生產線,降低污染物排放量。
當前水泥行業(yè)的產能過剩很大程度上表現(xiàn)為區(qū)域產能的不平衡,一些市場需求大,水泥生產線分布較少的區(qū)域仍然面臨供不應求的情況,導致這些地區(qū)不得不高價從外地輸入水泥,不僅帶來嚴重的運輸污染問題,還降低了地區(qū)經濟建設過程中的資金利用效率。
因此,蔣曉萌認為,產能置換政策應該因地制宜,盡量壓縮嚴重過剩區(qū)域水泥產能,放寬市場空窗地帶水泥產能準入條件,以新線替代老線,優(yōu)化區(qū)域水泥生產線布局,以此推動水泥行業(yè)加速高質量發(fā)展,相關企業(yè)也將發(fā)揮更大的社會、環(huán)境、經濟價值。
2、發(fā)展循環(huán)經濟,變身城市綠肺。
國內水泥行業(yè)經過百余年發(fā)展,水泥廠的功能已經不僅僅局限于提供水泥這一種建筑材料,而是更多的在促進城市發(fā)展,改善人民生活方面發(fā)揮更大的作用。
比如近年來,水泥行業(yè)興起的協(xié)同處置城市垃圾和危險廢棄物,利用水泥窯溫度高、物料停留時間長等特點,有效解決了傳統(tǒng)處置方式存在的占用土地資源及二次污染等問題,成為當前生活垃圾和危廢處置最有效的方式之一。
蔣曉萌認為,在國內大力推進生態(tài)文明建設背景下,水泥廠社會功能“角色”的轉變將是必然。
3、先進且完善的生產工藝,能耗低,成本控制力強。
水泥是市場化程度非常高的同質化產品,成本優(yōu)勢在水泥企業(yè)市場競爭過程中扮演了至關重要的角色。特別是在區(qū)域市場,由于水泥經濟運輸半徑有限(陸路運輸通常不超過200公里),成本優(yōu)勢可以保證企業(yè)在區(qū)域市場競爭中處于有利地位。
面對未來可能出現(xiàn)的市場競爭,加大技術改造,降低生產能耗、提高勞動生產率,進而降低生產成本將是企業(yè)生存的關鍵。
蔣曉萌表示,未來的水泥企業(yè)必定是成本優(yōu)勢明顯,且“武裝到牙齒”的企業(yè)。
4、良好的資源獲取能力和保障能力。
作為資源依賴性極強的行業(yè),礦山資源極大程度上決定了企業(yè)競爭力。
一方面,部分水泥廠經過多年的開采,礦山資源逐步枯竭,如果不能拿到新的優(yōu)質礦山,將對企業(yè)生產經營造成不利影響;另一方面,過去一些水泥廠建設地點并不具備資源條件,長期通過外購石灰石保證生產,造成資源成本居高不下,這一類企業(yè)在市場競爭中存在天生的短板。
蔣曉萌認為,水泥企業(yè)要適應市場變化,擁有良好的資源獲取能力和保障能力極為重要,而善待資源,用好資源則是前提條件。特別是在當前,應加強礦山規(guī)劃治理,做好資源綜合利用,讓礦山資源發(fā)揮應有的價值。
蔣曉萌說,水泥市場的競爭歸根到底是以成本為核心的綜合實力的競爭,在經歷沉淀之后,未來的水泥行業(yè)將呈現(xiàn)強者愈強的趨勢。
“利人”的“利己者”
2021年是“十四五”開局之年,在今年“兩會”碳達峰、碳中和、數(shù)字化轉型、綠色發(fā)展被重點提及,作為傳統(tǒng)的資源消耗型產業(yè),水泥行業(yè)需要在新的歷史時期,繼續(xù)加快推進高質量發(fā)展,為“十四五”社會經濟目標的實現(xiàn)寫下濃墨重彩的一筆。
過去60多年時間里,尖峰水泥見證了國內經濟的騰飛,并依托綠色發(fā)展和技術創(chuàng)新,不斷發(fā)展壯大,為服務地區(qū)經濟建設,改善民眾生活水平發(fā)揮了重要作用。如今,站在新的歷史窗口,蔣曉萌與筆者分享了他對于尖峰未來發(fā)展的基本構想。
1、優(yōu)化布局,綠色發(fā)展服務建設。
不容否認,在市場經濟環(huán)境下,盈利是企業(yè)生存和發(fā)展的必然追求,然而中國有句古話,“君子愛財取之有道”,作為一家有責任感和使命感的企業(yè),在獲取必要的投資收益的過程中,為社會、經濟、環(huán)境發(fā)展作出貢獻,為民眾建設更為美好的生活家園同樣重要。
“我們水泥板塊在戰(zhàn)略上的目標是要做利己者,在有資源,有市場的區(qū)域里實現(xiàn)自身發(fā)展,在這個‘利己’的過程中,我們也是利人者,善用資源為社會創(chuàng)造價值。”蔣曉萌認為,水泥是剛性需求的大宗工業(yè)產品,在未來較長一段時間里仍然難以找到替代品,因此尖峰集團肩負著一項使命,用綠色發(fā)展改變民眾對水泥的傳統(tǒng)印象,用更低的資源消耗和環(huán)境影響讓民眾生活更美好。
為實現(xiàn)這樣的目標,尖峰集團將繼續(xù)深化節(jié)能環(huán)保技術升級,讓水泥廠變身城市綠肺,成為城市發(fā)展的必要組成部分。同時優(yōu)化生產線布局,在一些市場需求旺盛,水泥生產技術落后,且具備產能增長空間的區(qū)域加快拓展步伐,進而推動區(qū)域水泥產業(yè)升級。
以去年投產的黃平尖峰為例,由于采用了最新的生產工藝,配套了業(yè)內最先進的六級旋風技術,使該項目噸熟料標準煤耗降到94kg,各項污染物都實現(xiàn)了超低排放。項目投產后為當?shù)刎毨罕娋蜆I(yè)增收、壯大黃平工業(yè)經濟總量、推動打贏脫貧攻堅戰(zhàn)奠定了堅實的產業(yè)基礎,也將為鞏固脫貧攻堅成果、建設“百姓富、生態(tài)美”的新黃平作出更大貢獻。
2、智慧賦能生產,水泥廠變身“機器人”。
21世紀是智能的時代,數(shù)字化、智能化技術的應用將極大程度改變包括水泥在內各行各業(yè)生態(tài)。當前,水泥行業(yè)的智能化正處于起步階段,但已經成為未來產業(yè)轉型升級的必然趨勢。
蔣曉萌表示,生產力發(fā)展是社會進步的催動力,過去百余年,國內水泥生產成本持續(xù)下降,資源消耗和污染物排放量大幅降低,為社會經濟發(fā)展創(chuàng)造了巨大價值,而這些都離不開行業(yè)持續(xù)的技術升級,生產力的提升從根本上改變了水泥行業(yè)面貌。
智能化作為水泥行業(yè)技術升級的下一個重要突破口,是行業(yè)發(fā)展的必然要求。
蔣曉萌表示,水泥的智能化不可能一蹴而就,當前的改造更多是自動化、信息化升級,真正的水泥智能工廠應該是具備自學習、自糾錯、自生產的全能“巨型機器人”,接下來尖峰水泥將通過持續(xù)的技術改造,結合大數(shù)據、人工智能等技術的應用,一步一個腳印,打造百人工廠甚至50人工廠,最終全面建成智能化工廠。
3、兩條腿走路,醫(yī)藥、水泥齊頭并進。
尖峰集團經過60余年的發(fā)展,目前已經形成以水泥和醫(yī)藥為主,以健康品、商貿物流等為輔,“雙輪驅動、兩翼并舉、優(yōu)勢互補”的經營格局。
“水泥是典型的周期性產業(yè),醫(yī)藥則是非周期性產業(yè),二者結合可以很大程度上降低企業(yè)經營風險”,蔣曉萌還表示,醫(yī)藥行業(yè)研發(fā)周期長,需要持續(xù)且大量的資金投入,在水泥上升周期用水泥主業(yè)培育醫(yī)藥板塊,在水泥下行周期,以技術和成本優(yōu)勢鞏固水泥板塊的同時,依托醫(yī)藥板塊反哺水泥,兩大板塊相輔相成,齊頭并進,共同構成了尖峰集團的產業(yè)版圖。
未來,尖峰集團將利用品牌、技術、管理、資金等優(yōu)勢,在其它有資源和市場優(yōu)勢的區(qū)域發(fā)展新水泥生產基地,實現(xiàn)布局優(yōu)化,控制資源,占領市場,做大做強。同時,在醫(yī)藥板塊加大高附加值的新產品開發(fā)力度,形成抗生素、心腦血管用藥、專科用藥、健康品并駕齊驅的產品線,占領醫(yī)藥行業(yè)前沿陣地。
善利己者必善利人。無論水泥還是醫(yī)藥均與社會經濟民生息息相關,尖峰集團對兩大產業(yè)的極致追求,既是企業(yè)發(fā)展的需要,也是更好的發(fā)揮企業(yè)價值,造福一方的需要。
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2020
07-31
員工任職資格評審有序展開 新增水泥板塊職位設置及發(fā)展通道
本報訊集團公司2016年度任職資格評審工作自11月下旬開始以來,目前按既定程序有序展開。與往年相比,今年針對公司實際情況,新增了水泥板塊職位設置及發(fā)展通道等內容。按公司《員工任職資格管理辦法》的規(guī)定,任職資格評審的適用范圍為集團公司非行政職務系列的全體員工,分為管理、技術、技工操作三大類。其中管理、技術類分為五個等級,每個等級2-4個檔次;技工操作類分為四個等級,每個等級2-4個檔次。集團公司設立任職資格評審委員會,負責指導集團公司任職資格的評審,并開展集團公司各部(室)任職資格及集團公司范圍內四級及以上任職資格的評審;專業(yè)公司、直屬企業(yè)設立評審組織,負責本企業(yè)和下屬企業(yè)三級及以下任職資格的評審;集團公司人力資源部負責評審工作的組織以及開展任職資格管理的事務性工作。與往年相比,公司今年對《員工任職資格管理辦法》做了補充修訂,新增了“水泥板塊職位設置及發(fā)展通道”,針對當前兩個水泥企業(yè)實施崗位優(yōu)化的實際情況和專業(yè)特點,分別設置了安全環(huán)保管理、銷售管理、采購、倉管、質量管理、設備維護(管理)、電氣維護(管理)、工藝操作、巡檢工等崗位,并劃分不同等級,設置相應評定標準。按照《管理辦法》,任職資
2020
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