公司再獲區(qū)“人才開發(fā)先進企業(yè)”稱號 趙春全被評為區(qū)“優(yōu)秀企業(yè)科技人才”
發(fā)布時間:
2021-04-12
近日,金華市婺城區(qū)人民政府發(fā)布2020年度“人才開發(fā)先進企業(yè)”“優(yōu)秀企業(yè)科技人才”名單,集團公司再次被評為人才開發(fā)先進企業(yè),尖峰健康科技公司員工趙春全被評為優(yōu)秀企業(yè)科技人才。
婺城區(qū)人才開發(fā)先進企業(yè)評選對象為區(qū)屬企業(yè)單位,參選單位需要重視人才引進,有一套比較完善的引才機制,引進人才數量較多并能充分發(fā)揮人才作用,或者是引智工作成效明顯,并能把智力成果充分轉化、發(fā)揮。評選以高層次、高技能人才為重點,從人才增量、人才存量、人才平臺、附加指標四個方面設定評價標準。2020年,集團公司持續(xù)做好人才增量、人才平臺等工作,積極參加各級部門組織的人才招聘、技術項目對接等活動;與浙江工商大學、沈陽藥科大學等高校開展產學研合作;獲得國家發(fā)明專利7項。目前,公司設有國家級博士后科研工作站1個,省級院士專家工作站和市級院士專家工作站各1個,省級企業(yè)技術中心、(研發(fā))機構2個,市級企業(yè)技術中心、(研發(fā))機構1個,省級企業(yè)研究院1個,為企業(yè)人員搭建了各類人才培養(yǎng)平臺。近年來,公司不斷創(chuàng)新經營理念,強化內部管理,加快轉型發(fā)展,積極響應政府深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略,努力營造聚才、育才、用才的良好環(huán)境,培養(yǎng)出一批優(yōu)秀科技人才,已連續(xù)多年被評為婺城區(qū)“人才開發(fā)先進企業(yè)”。
趙春全負責尖峰健康保健品、中藥飲片、植物提取物三個業(yè)務板塊的生產管理,研發(fā)新品的中試生產,老產品技術優(yōu)化與革新等工作,以及尖峰健康安全環(huán)保日常管理,有著扎實的制藥生產現場管理、GMP體系建立及產品生產工藝優(yōu)化等經驗。2020年,他帶領車間通過對設備的技改,增加了交叉提取管線,提高了產品的收率,降低提取溶劑的使用量,節(jié)約了生產成本;通過工藝優(yōu)化,在提取前增加分檔工序,在提取過程中采用交叉提取工藝,將紅景天提取物產品的收率同比提高了10%以上,酒精損耗減少30%,為產品生產降低成本,增加了市場競爭力。
此前,尖峰健康員工陸國勝、楊浩、陳安平,尖峰電纜員工盧超芳也曾獲得婺城區(qū)優(yōu)秀企業(yè)科技人才榮譽。
(倪穎珍 姚麗黎)
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公司選舉產生新一屆董事會、監(jiān)事會 聘任新一屆經營班子
本報訊11月16日,公司召開2017年第一次臨時股東大會,審議通過《關于董事會任滿換屆的議案》和《關于監(jiān)事會任滿換屆的議案》,選舉產生新一屆董事會和監(jiān)事會。會議以現場記名投票和網絡投票相結合的方式,對董事候選人進行逐名表決,選舉蔣曉萌、杜自弘、虞建紅、黃速建、劉波、張國平、黃從運、孫宏斌、史習民為公司第十屆董事會董事,其中黃從運、孫宏斌、史習民為獨立董事。會議以現場記名投票和網絡投票相結合的方式,對監(jiān)事候選人進行逐名表決,選舉陳天賜、呂瑞美、石富為公司第九屆監(jiān)事會監(jiān)事。此前,公司工會召開了工會委員會擴大會議,選舉秦旭平、金華中為第九屆監(jiān)事會職工代表監(jiān)事。當日,公司第十屆董事會召開第一次會議,選舉蔣曉萌為第十屆董事會董事長。選舉蔣曉萌、杜自弘、黃速建、孫宏斌、史習民為第十屆董事會戰(zhàn)略委員會委員,蔣曉萌為戰(zhàn)略委員會主任委員。選舉史習民、黃從運、蔣曉萌為第十屆董事會審計委員會委員,史習民為主任委員。選舉孫宏斌、黃從運、蔣曉萌為第十屆董事會提名委員會委員,孫宏斌為主任委員。選舉黃從運、史習民、杜自弘為第十屆董事會薪酬與考核委員會委員,黃從運為主任委員。董事會聘任虞建紅擔任公司總經理,聘任黃金龍
2020
07-31
本報訊云南尖峰水泥公司在鞏固好國內原有市場的同時,充分發(fā)揮邊三縣(瀾滄、孟連、西盟)靠近邊境的區(qū)位優(yōu)勢,不斷拓展國外市場。近日,市場部主動出擊,從孟連縣芒信口岸跨出國門,成功將“尖峰”牌水泥銷往緬甸佤邦新規(guī)劃的金華孝尊賀島開發(fā)區(qū)。隨著近年來中國經濟的快速發(fā)展,緬甸也逐年加大中緬邊境區(qū)域的開發(fā)力度。為吸引更多中國游客過境消費,緬甸佤邦政府在靠近中國孟連芒信口岸規(guī)劃了金華孝尊賀島開發(fā)區(qū),該開發(fā)區(qū)建成后,主要以博彩業(yè)、商務酒店、邊貿商業(yè)為主,預計有8萬噸左右的水泥需求。云南尖峰市場營銷人員得知這一消息,多次深入到該開發(fā)區(qū)了解情況,與客戶進行了廣泛接觸,憑借尖峰水泥近年來在滇西南區(qū)域的良好口碑,成功與開發(fā)區(qū)內的一家商混攪拌站簽訂了供貨合同。目前,云南尖峰通過芒信口岸已經直供水泥1200噸,預計最后有望拿下該開發(fā)項目80%的水泥供應業(yè)務。“一帶一路”構想打通南亞、東南亞國際大通道的舉措,給許多企業(yè)帶來了新的發(fā)展機遇。此次云南尖峰市場部走出國門抓機遇,打破了以往該公司水泥外銷主要靠代理商的慣例,實現了直接對接用戶的新突破,既增加了收益,也進一步擴大自有營銷網絡的輻射范圍,為今后跨出國門,進一步拓展
2020
07-31
本報訊作為中國植物提取物行業(yè)的領軍企業(yè),天津尖峰天然產物公司在技術創(chuàng)新方面取得豐碩成果。10月26日、27日在河北省邯鄲市召開的2017中國植物提取物行業(yè)國際競爭力提升論壇上,該公司總經理劉丹發(fā)表了題為“植提領域水污染防治”的演講,介紹近五年污水治理的成功經驗,受到了與會同行的廣泛關注。近年來,環(huán)保、生態(tài)成為企業(yè)和社會發(fā)展的熱詞,由于植物提取行業(yè)的特殊性,也使這一行業(yè)污染治理呈現與普通生產企業(yè)不同的特點和要求,如污水呈現較高的色度、極低的PH值,有較多懸浮物、高鹽分、高濃度COD,而且生產產品不同污水水質不同等。作為國內最早生產opc葡萄籽提取物的企業(yè),天然產物公司一直非常重視植物提取的污染治理工作,如在2016年實施的污水處理升級改造項目中,采用了臭氧氧化法和生化方法去除剩余有機污染物,使污水處理能力從原來的每天200立方米提高到500立方米;采用最新型的厭氧污水處理技術,將出水口COD排放值降低到每升60毫克,遠低于每升100毫克的國家一級排放標準;新系統(tǒng)中采用高級氧化反應塔、臭氧化法、場能反應器以及污泥吸附回流技術,可以快速高效處理化學穩(wěn)定性強的有機污染物,在不需再添加任何化學品
2020
07-31
本報訊自2015年11月被列入浙江省第二批“三名”培育試點企業(yè)以來,公司深入開展了一系列相關工作。10月19日,公司2016年1月至2017年9月“三名”培育項目實施工作順利通過金華市經濟和信息化委員會、金華市財政局組織的階段性驗收。根據與浙江省、金華市、婺城區(qū)簽訂的“三名”培育試點企業(yè)責任書的要求,截止2017年9月底,公司已累計對相關項目投入資金1607.72萬元,在提升管理,提高自動化、信息化水平等方面取得了明顯效果。如尖峰健康科技公司植物提取車間質量成本管控數字化系統(tǒng)投入使用后,生產全程可控可追溯,產品質量更加穩(wěn)定,生產安全得到有效保障,“三廢”排放大大減少,產品成本降低20%。醫(yī)藥公司電子標簽系統(tǒng)對藥品入庫、出庫自動尋址和精準定位,降低了出、入庫作業(yè)的差錯率,貨位管理能自動顯示藥品位置及數量等信息,提高了倉儲物流的工作效率,有效降低管理成本。藥業(yè)公司銷售管理信息化系統(tǒng)集成銷售管理、倉儲管理、客戶管理、統(tǒng)計分析等模塊,按照GMP、GSP規(guī)范的要求,實現藥品銷售管理及控制功能,通過大數據對藥品區(qū)域、銷量等進行分析,將更快、更準確地判斷藥品消費趨勢,提高公司藥品銷售決策的準確性;生
2020
07-31
本報訊自2015年11月被列入浙江省第二批“三名”培育試點企業(yè)以來,公司深入開展了一系列相關工作。10月19日,公司2016年1月至2017年9月“三名”培育項目實施工作順利通過金華市經濟和信息化委員會、金華市財政局組織的階段性驗收。根據與浙江省、金華市、婺城區(qū)簽訂的“三名”培育試點企業(yè)責任書的要求,截止2017年9月底,公司已累計對相關項目投入資金1607.72萬元,在提升管理,提高自動化、信息化水平等方面取得了明顯效果。如尖峰健康科技公司植物提取車間質量成本管控數字化系統(tǒng)投入使用后,生產全程可控可追溯,產品質量更加穩(wěn)定,生產安全得到有效保障,“三廢”排放大大減少,產品成本降低20%。醫(yī)藥公司電子標簽系統(tǒng)對藥品入庫、出庫自動尋址和精準定位,降低了出、入庫作業(yè)的差錯率,貨位管理能自動顯示藥品位置及數量等信息,提高了倉儲物流的工作效率,有效降低管理成本。藥業(yè)公司銷售管理信息化系統(tǒng)集成銷售管理、倉儲管理、客戶管理、統(tǒng)計分析等模塊,按照GMP、GSP規(guī)范的要求,實現藥品銷售管理及控制功能,通過大數據對藥品區(qū)域、銷量等進行分析,將更快、更準確地判斷藥品消費趨勢,提高公司藥品銷售決策的準確性;生
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