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新 春 賀 辭
發(fā)布時間：
2021-02-10
新 春 賀 辭
浙江尖峰集團股份有限公司 黨委書記、董事長
尖峰集團的全體同事們：
律回春暉漸，萬象又更新。不知不覺，令人難以忘懷的庚子鼠年已經(jīng)成為過去，辛丑牛年的新春正大踏步地向我們走來。在這辭舊迎新之際，我謹代表集團公司，向一年來辛勤工作、拼搏奉獻的全體干部員工，表示誠摯的問候。
過去的一年，是極不平凡的一年。突如其來的新冠肺炎疫情，讓全球經(jīng)濟和我們的國家都經(jīng)受了前所未有的復(fù)雜考驗。這一年，我們準(zhǔn)確研判疫情形勢，第一時間制訂、落實各項疫情防控措施，加強疫情防控知識的宣傳，組織籌備防疫物資，加強員工健康情況的動態(tài)管理，積極組織復(fù)工復(fù)產(chǎn)，有效遏制了疫情對生產(chǎn)經(jīng)營的不利影響；在做好內(nèi)部疫情防控的同時，還向企業(yè)所在地政府、慈善機構(gòu)、醫(yī)療機構(gòu)捐資捐物，為合力“戰(zhàn)疫”做出了積極的貢獻。在此期間，全集團范圍內(nèi)沒有一人感染，平安健康地度過疫情最為嚴峻的時期。
這一年，我們在非常之期扛起非常之責(zé)，審慎果斷科學(xué)決策，凝聚全員智慧力量攻堅克難，在市場拓展、技術(shù)改造、成本控制、安全環(huán)保等方面取得了較為明顯的進步。
這一年，我們狠抓項目建設(shè)，貴州黃平尖峰水泥項目成功竣工投產(chǎn)并達產(chǎn)達標(biāo)；尖峰藥業(yè)國際化項目、安徽新北卡技術(shù)改造項目、尖峰國際貿(mào)易公司新建倉庫項目有序推進，新的發(fā)展項目也在積極尋找和洽談。
這一年，我們強化經(jīng)營風(fēng)險管控，深入進行機構(gòu)和崗位優(yōu)化，強力推進標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理，企業(yè)運行效率得到明顯提升。
這一年，我們創(chuàng)新人才培養(yǎng)、選拔、引進形式，優(yōu)化薪酬體系，努力做好企業(yè)文化工作，提升了企業(yè)的凝聚力和向心力。
這一年，我們先后獲得了“中國水泥熟料產(chǎn)能百強企業(yè)”、“中國建材企業(yè)100強”、浙江省“企業(yè)文化品牌建設(shè)優(yōu)秀單位”、“全國五四紅旗團委”、“中國企業(yè)信用500強”、全國“醫(yī)藥工業(yè)百強企業(yè)”、金華市“創(chuàng)造力企業(yè)五十強”等一系列榮譽，企業(yè)形象和影響力大大得到提升。
……
這一年，我們遇到過許多前所未有的困難，也付出了比往年更多的努力。醫(yī)藥公司、大藥房員工大年三十還在組織防疫物資，大冶尖峰骨干開車“逆行”千里返回崗位組織防疫和檢修，黃平尖峰為了早投產(chǎn)、搶市場，在設(shè)備調(diào)試和試生產(chǎn)期間，干部員工不分白天黑夜連軸轉(zhuǎn)進行設(shè)備調(diào)試……這樣閃光的瞬間還有許許多多，都值得我們永遠銘記。
這一年的所有成績，都凝聚著公司廣大員工的辛勤勞動和汗水，是全體尖峰人以責(zé)任抒寫擔(dān)當(dāng)，以實干創(chuàng)造實績，勤勞智慧和拼搏實干的結(jié)果。在此，我代表集團公司，向尖峰全體干部員工表示衷心的感謝，向你們道一聲：
大家辛苦了！
新的一年帶來新的希望，也帶來新的挑戰(zhàn)。2021年是實施“十四五”規(guī)劃、開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程的開局之年，也是中國共產(chǎn)黨成立100周年。當(dāng)前的中國正面臨百年未遇之大變局，世界格局也在發(fā)生巨大變化，新冠肺炎疫情全球大流行使這個大變局加速演進。我們要清醒地認識到，我們的成績單上現(xiàn)有的所有榮耀都已成為過往，尖峰的未來將會迎接種種已知和未知的風(fēng)險與挑戰(zhàn)，“創(chuàng)造百年尖峰”的宏偉藍圖，也需要每一位尖峰人拿出更大的干勁，付出更多的努力，拿出百折不回的“牛勁”、兢兢業(yè)業(yè)的“牛氣”，共同書寫更加絢麗的篇章。
俗話說，一年之計在于春。春天代表著生機，代表著希望，更代表著未來。在這祥和喜慶的時刻，讓我們一起祝愿全體尖峰干部員工：
新春快樂，身體健康，闔家幸福，萬事如意！
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尖峰藥業(yè)被評為國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)
得分名列金華參評企業(yè)榜首本報訊日前，尖峰藥業(yè)公司被評為國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)。國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)的評選，是國家知識產(chǎn)權(quán)局組織開展的，目的是加快形成一批擁有自主知識產(chǎn)權(quán)和知名品牌、具備國際競爭優(yōu)勢的中國知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)軍企業(yè)，實現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)強企發(fā)展目標(biāo)。尖峰藥業(yè)自2013年導(dǎo)入GB-T29490-2013《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》以來，先后于2013年被評為浙江省專利示范企業(yè)，2014年“尖峰”商標(biāo)取得浙江省著名商標(biāo)，2015年編制實施第一版《知識產(chǎn)權(quán)手冊》，2016年通過GB-T29490-2013《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》第三方認證，“尖峰”商標(biāo)被國家工商總局評定為中國馳名商標(biāo)。在此次國家知識被優(yōu)勢企業(yè)的申報評選中，浙江省有52家企業(yè)獲此殊榮，數(shù)量位居全國第二；尖峰藥業(yè)在金華參評企業(yè)中得分名列榜首。（張明寅）
2020
07-31
本報訊集團公司黨委2017年度工作思路和工作計劃日前確定，已下文安排相關(guān)工作。針對當(dāng)前新的政治經(jīng)濟形勢和企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展任務(wù)，集團公司黨委對2017年工作的總體要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神、金華市第七次黨代會精神，緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展中心，以堅持科學(xué)發(fā)展、跨區(qū)域發(fā)展作為第一要務(wù)，以繼續(xù)深入開展“五星爭創(chuàng)”和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為抓手，突出全面從嚴治黨、依規(guī)治黨這條主線，牢固樹立廣大黨員干部政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，以改革的精神加強和改進企業(yè)黨建工作，努力提高企業(yè)黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平，為推動集團公司科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展提供堅強的政治、思想和組織保證。集團公司黨委2017年工作思路是：圍繞“一個中心”，堅持“一個理念”，突出“三個重點”，抓好“三項建設(shè)”。即：圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的“一個中心”，著力強化“黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理的有機統(tǒng)一”這“一個理念”；以“深入貫徹落實黨委主體責(zé)任；繼續(xù)深入開展‘兩學(xué)一做’學(xué)習(xí)教育；健全完善黨建工作制度體系”為“三個重點”，著力抓好“隊伍建設(shè)、組
2020
07-31
管理層級少了 責(zé)任更明確了 工作更充實了 工作效率高了 大冶尖峰悄然蛻變
本報訊從2016年11月初實施大巡檢，大冶尖峰水泥公司著手進行全面的機構(gòu)調(diào)整優(yōu)化，至今已經(jīng)進行了五個多月。短短的幾個月間，大冶尖峰的內(nèi)部管理實現(xiàn)了初步的蛻變，流程進一步理順，工作效率也明顯提高。減少層級，管理進一步扁平化。以往的企業(yè)崗位設(shè)置，為了規(guī)避責(zé)任，經(jīng)常會有重復(fù)設(shè)置、重疊設(shè)置的現(xiàn)象，以至有出事無人處理、無人擔(dān)責(zé)的情況發(fā)生。為了真正實現(xiàn)扁平化管理，大冶尖峰繼實施大巡檢之后，在今年1月初將原生產(chǎn)部、技術(shù)部、制成車間、成品車間合并成立了制造部；將原環(huán)安科、綜合管理保衛(wèi)科合并，成立環(huán)安部；原有部門的采購職能歸并成立采購部；原綜合管理部基建科職能并入余熱發(fā)電部。機構(gòu)調(diào)整之后，分管生產(chǎn)的經(jīng)營班子成員兼任部門經(jīng)理，實現(xiàn)了管理“下沉”。調(diào)整制訂責(zé)任制，保證任務(wù)到崗、責(zé)任到崗。針對機構(gòu)和崗位設(shè)置的變化，大冶尖峰對崗位責(zé)任制進行了全面的修訂，圍繞各部門、崗位的關(guān)鍵性指標(biāo)做出要求，責(zé)任落實“個性化”。如機修工相關(guān)指標(biāo)重點在機物料消耗、所轄設(shè)備的運轉(zhuǎn)率、故障時間，取消了對水泥、熟料產(chǎn)量的掛勾。責(zé)任考核根據(jù)崗位職責(zé)、相關(guān)管理制度進行，加大了考核力度。為了了解大冶尖峰機構(gòu)改革的實際效果，3月30日，集團公司
2020
07-31
本報訊集團公司黨委2017年度工作思路和工作計劃日前確定，已下文安排相關(guān)工作。針對當(dāng)前新的政治經(jīng)濟形勢和企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展任務(wù)，集團公司黨委對2017年工作的總體要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神、金華市第七次黨代會精神，緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展中心，以堅持科學(xué)發(fā)展、跨區(qū)域發(fā)展作為第一要務(wù)，以繼續(xù)深入開展“五星爭創(chuàng)”和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為抓手，突出全面從嚴治黨、依規(guī)治黨這條主線，牢固樹立廣大黨員干部政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，以改革的精神加強和改進企業(yè)黨建工作，努力提高企業(yè)黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平，為推動集團公司科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展提供堅強的政治、思想和組織保證。集團公司黨委2017年工作思路是：圍繞“一個中心”，堅持“一個理念”，突出“三個重點”，抓好“三項建設(shè)”。即：圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的“一個中心”，著力強化“黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理的有機統(tǒng)一”這“一個理念”；以“深入貫徹落實黨委主體責(zé)任；繼續(xù)深入開展‘兩學(xué)一做’學(xué)習(xí)教育；健全完善黨建工作制度體系”為“三個重點”，著力抓好“隊伍建設(shè)、組
2020
07-31
本報訊2016年度員工任職資格評審工作日前結(jié)束，380名員工獲得了新的任職資格。員工任職資格評審制度自2010年實施以來，在推動員工加強自我學(xué)習(xí)提升、建立員工多通道職業(yè)發(fā)展體系方面已經(jīng)產(chǎn)生了一定成效。由于公司水泥板塊第一次被納入任職資格管理范圍，按照公司員工任職資格管理的相關(guān)規(guī)定，此次評審的筆試于2016年12月25日分別在金華、大冶、普洱三地進行。經(jīng)過專業(yè)知識考試、業(yè)績考評和綜合評審，最終確定相應(yīng)等級、檔次的任職資格。此次參加評審員工共計380人，按照類別分別有管理類40人、技術(shù)類59人、技工類281人；按照單位分別有集團部室2人、大冶尖峰186人、云南尖峰89人、藥業(yè)公司56人、國際貿(mào)易公司6人、尖峰健康41人。對于申報三級以上任職資格的員工，集團巴頓組織了統(tǒng)一評審。根據(jù)最終結(jié)果，被評為三級以上任職資格的人數(shù)占到了總數(shù)的6%強。（本報記者）
2020
07-31
本報訊集團公司黨委2017年度工作思路和工作計劃日前確定，已下文安排相關(guān)工作。針對當(dāng)前新的政治經(jīng)濟形勢和企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展任務(wù)，集團公司黨委對2017年工作的總體要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神、金華市第七次黨代會精神，緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展中心，以堅持科學(xué)發(fā)展、跨區(qū)域發(fā)展作為第一要務(wù)，以繼續(xù)深入開展“五星爭創(chuàng)”和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為抓手，突出全面從嚴治黨、依規(guī)治黨這條主線，牢固樹立廣大黨員干部政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，以改革的精神加強和改進企業(yè)黨建工作，努力提高企業(yè)黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平，為推動集團公司科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展提供堅強的政治、思想和組織保證。集團公司黨委2017年工作思路是：圍繞“一個中心”，堅持“一個理念”，突出“三個重點”，抓好“三項建設(shè)”。即：圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的“一個中心”，著力強化“黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理的有機統(tǒng)一”這“一個理念”；以“深入貫徹落實黨委主體責(zé)任；繼續(xù)深入開展‘兩學(xué)一做’學(xué)習(xí)教育；健全完善黨建工作制度體系”為“三個重點”，著力抓好“隊伍建設(shè)、組
2020
07-30
SAF Coolest v1.3.1.2 設(shè)置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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