一份耕耘,一份收獲
發(fā)布時間:
2020-11-03
一份耕耘,一份收獲
在生活工作中,我們每個人都希望自己能夠獲得更多物質(zhì),過上更好的生活。確實,在這競爭激烈的社會得不到酬勞,甚至都無法生存,所以人們很在乎我得到了多少,我應該擁有更多,但很少去想我付出了多少。其實,沒有春耕哪有秋收,守株待兔一場空,天上也不可能掉餡餅。
“一份耕耘,一份收獲”,在黃平尖峰工作的這幾個月,我對這句話的體會尤為深刻。今年6月,我被分到鎮(zhèn)遠分部工作,負責市場調(diào)研與營銷。我對這份工作是陌生的,也沒有專業(yè)知識,所以不知道怎么去規(guī)劃市場,怎么去跟客戶交流,甚至到了一個縣城,連回去的路都認不清。那時候特別苦惱,甚至覺得自己不適合這份工作。但通過幾個月的磨練,我慢慢從這些苦惱中走了出來。市場不熟悉不知道怎么規(guī)劃,就多跑多問,向有經(jīng)驗的同事學習;不懂與客戶交流,就多看一些相關(guān)資料;學了一點專業(yè)知識或者是一個專業(yè)詞語,就把它記下來,然后嘗試著去跟客戶溝通……慢慢地,我感覺到自己跟客戶溝通起來也有底氣了。當然,在工作上靠自己這么一點成長是遠遠不夠的,但我確確實實獲得了自信,獲得了一些客戶信任與認可。這就是我的收獲。
總之,任何一件事,只要我們用心去對待,一定會得到回饋。種瓜得瓜,種豆得豆。你的努力與付出就像播下了一顆種子,通過耕耘培育,它會生根,發(fā)芽,開花,結(jié)果。
只要我們朝著一個目標不停向前,不斷努力付出,終究會得到一份回報。世上沒有不勞而獲的工作,更沒有坐享其成的收獲,若比別人貪心,請比別人用心,一份耕耘,一份收獲。(陳開壽)
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公司要求各業(yè)務板塊制訂中長期經(jīng)營規(guī)劃
本報訊“要想企業(yè)發(fā)展長遠,首先管理人員眼光要放得長遠?!?月24日,總經(jīng)理虞建紅在集團公司半年會上部署下半年工作時,特別要求各企業(yè)根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢和集團發(fā)展戰(zhàn)略,制訂出未來三至五年具體的中長期經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃。在對下半年具體重點工作做出安排之前,虞建紅著重提出了各業(yè)務板塊根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢和集團發(fā)展戰(zhàn)略,分別制訂2016-2018年的經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃的要求。虞建紅指出,當前集團公司戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)略發(fā)展能力、效率還有待提高,各企業(yè)對集團發(fā)展戰(zhàn)略的宣傳、理解和執(zhí)行還不到位,各業(yè)務板塊缺少中長期的經(jīng)營規(guī)劃,制約了企業(yè)經(jīng)營業(yè)務的發(fā)展、核心產(chǎn)品和盈利能力的培育、產(chǎn)品品牌的建設、業(yè)務規(guī)模和綜合實力的提升。去年集團公司要求國際貿(mào)易公司制訂三年期工作目標,并與該公司經(jīng)營班子簽訂三年期的經(jīng)濟責任制,實際效果表明,此舉使經(jīng)營班子經(jīng)營思路更加清晰明確,在目標設置、工作安排、業(yè)務拓展等方面更加科學理性。為此,集團公司在此次會議上提出了各業(yè)務板塊制訂中長期發(fā)展規(guī)劃的要求。根據(jù)各業(yè)務板塊的行業(yè)特點、市場環(huán)境等具體情況的不同,公司分別對各業(yè)務板塊發(fā)展規(guī)劃的重點內(nèi)容作出要求。如醫(yī)藥板塊重點在主要盈利產(chǎn)品的銷售增長目標、產(chǎn)品開發(fā)與
2020
07-31
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