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公司組織新員工入職培訓
發(fā)布時間:
2020-08-21
本報訊 8月12日—14日,為加強集團人才培養(yǎng),提升新員工的綜合素質(zhì),集團公司黨委書記、董事長蔣曉萌,總經(jīng)理虞建紅等領(lǐng)導和相關(guān)企業(yè)、部門負責人為新員工做了為期三天的入職培訓。貴州黃平尖峰、大冶尖峰、上海北卡等外地企業(yè)新員工通過線上方式同步參加。
在企業(yè)文化課程中,虞建紅總經(jīng)理從尖峰的發(fā)展奮斗史講起,分艱苦創(chuàng)業(yè)、銳意改革、多元發(fā)展、戰(zhàn)略調(diào)整、戰(zhàn)略發(fā)展五個階段,詳細介紹了集團公司的發(fā)展歷程和現(xiàn)今的產(chǎn)業(yè)布局、取得的成果;從企業(yè)精神、愿景、發(fā)展理念、價值觀、經(jīng)營理念等方面,介紹了植根于62年歷史中、傳承于血脈中的尖峰企業(yè)文化;從一個企業(yè)管理者和老員工的角度出發(fā),和新員工們講了許多真心話,提出了很多希望和建議。
蔣曉萌董事長以《新員工如何與企業(yè)實現(xiàn)共贏》為題,提出企業(yè)的成功關(guān)鍵在于如何選人、留人、育人、用人,尖峰和員工相輔相成,尖峰能夠取得如今的成就和一代代尖峰人的拼搏圖強是分不開的。他還通過16個關(guān)鍵詞給新員工講授了進入新環(huán)境中需要了解的基礎(chǔ)概念、需要具備的基本素質(zhì)和憂患意識,并結(jié)合自身經(jīng)歷、旁征博引,分析了成功的核心要素、成功職業(yè)生涯的標志、走向成功需要具備的個人品質(zhì)、建立個人知識管理體系的重要性等,表達了對新員工調(diào)整好心態(tài)、不斷學習、明晰目標、明確夢想、培養(yǎng)雙贏思維,與尖峰共成長的殷切希望。
集團公司人力資源部、集團安管辦、藥業(yè)公司綜合部的負責人,也為新員工分別講授了企業(yè)規(guī)章制度和《員工手冊》、安全知識和職業(yè)道德。新員工們還參觀了集團展示廳,對尖峰的發(fā)展歷史、企業(yè)成就有了更深入的了解。培訓結(jié)束后,人力資源部還組織了考試,以檢驗培訓效果。(記者 陳圣木)
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降成本,重規(guī)范,為企業(yè)賦能 蔣曉萌《兩會夜話》談金華企業(yè)發(fā)展
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