盤點上半年工作得失 謀劃后疫情企業(yè)發(fā)展思路 公司全面部署下半年工作
發(fā)布時間:
2020-08-05
本報訊 7月17日、18日,集團(tuán)公司2020年上半年度工作分析會在集團(tuán)總部尖峰大廈召開,總結(jié)回顧上半年工作,對下半年的工作做出安排。
會上,各專業(yè)公司、直屬企業(yè)和上海北卡公司,先后通報了上半年工作情況,重點分析工作中存在的問題,提出下半年的工作計劃。集團(tuán)各職能部室負(fù)責(zé)人對上半年工作做了總結(jié)分析。集團(tuán)公司副總經(jīng)理項崇平、監(jiān)事會主席陳天賜、財務(wù)負(fù)責(zé)人蘭小龍,分別就上半年人力資源管理、招標(biāo)管理、公司財務(wù)狀況做了總結(jié)分析;董事會秘書朱堅衛(wèi)結(jié)合上半年證券市場走勢、同行上市公司情況,從上市公司管理、發(fā)展的角度,對今后工作中應(yīng)注意的一些問題做了闡述。
集團(tuán)公司總經(jīng)理虞建紅結(jié)合上年同期情況和市場走勢,對上半年業(yè)績構(gòu)成、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)變動原因做了細(xì)致分析;點出了新冠疫情防控工作卓有成效、企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)均有不同程度的進(jìn)步、企業(yè)管理水平有所提升等工作亮點;并特別對貴州尖峰加班加點抓項目建設(shè)、大冶尖峰疫情期間組織生產(chǎn)和設(shè)備的保養(yǎng)維修、金華市醫(yī)藥公司和大藥房放棄假期加班組織抗疫物資等提出表揚。
針對公司當(dāng)前實際情況,虞建紅對下半年的重點工作進(jìn)行部署。主要內(nèi)容包括:集團(tuán)公司要繼續(xù)著力抓好新的戰(zhàn)略發(fā)展項目,深入推進(jìn)各項管理提升,以平臺賦能思維完善集團(tuán)職能部室的職能職責(zé)和考評體系;水泥板塊抓好貴州尖峰的投產(chǎn)、達(dá)標(biāo)達(dá)產(chǎn)和市場營銷,大冶尖峰、云南尖峰的礦山整治工作,以及水泥產(chǎn)業(yè)的進(jìn)一步整合;醫(yī)藥板塊要抓緊推進(jìn)國際化項目的產(chǎn)品引進(jìn)和后續(xù)運營模式的研究,做好市場拓展和國家第三次集采的投標(biāo)工作,進(jìn)一步加強(qiáng)研發(fā)體系建設(shè),做好醫(yī)藥商業(yè)業(yè)務(wù)今后經(jīng)營發(fā)展方向和發(fā)展模式分析研究,做好原料藥車間的技術(shù)改造工作;上海北卡要進(jìn)一步理順管理組織架構(gòu),加快技改項目工程的建設(shè)進(jìn)度,做好對外委托加工、內(nèi)部生產(chǎn)組織和銷售的銜接工作;尖峰國貿(mào)公司要著重抓好倉儲物流三期工程建設(shè),加快網(wǎng)絡(luò)貨運平臺的建設(shè)、優(yōu)化、運營和招商;電纜公司要進(jìn)一步努力做好成本控制和產(chǎn)品質(zhì)量提升工作,發(fā)揮成本、質(zhì)量和靈活運作的優(yōu)勢,拓展新客戶、鞏固老客戶,提升生存能力;尖峰健康要著力做好管理規(guī)范,繼續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、管理架構(gòu),扭轉(zhuǎn)經(jīng)營局面。
為了使各級管理人員對下半年工作安排有更深刻的理解,虞建紅還對當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、公司兩主業(yè)的行業(yè)形勢進(jìn)行了分析,提出要培育價值理念優(yōu)勢;發(fā)揮集團(tuán)平臺功能優(yōu)勢,增強(qiáng)集團(tuán)賦能;培育各業(yè)務(wù)板塊價值鏈和業(yè)務(wù)運行模式優(yōu)勢;培育經(jīng)營管理優(yōu)勢;強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新,提升技術(shù)優(yōu)勢;培育員工隊伍優(yōu)勢,通過持續(xù)不斷的創(chuàng)新變革,增強(qiáng)企業(yè)抵御風(fēng)險的能力,推動尖峰更好地高質(zhì)量發(fā)展。
集團(tuán)公司董事長蔣曉萌在會上做總結(jié)講話,針對下半年的重點工作提出要求。(本報記者)
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尖峰名列2020中國水泥熟料產(chǎn)能百強(qiáng)
近日,公司收到由中國水泥網(wǎng)頒發(fā)的“2020中國水泥熟料產(chǎn)能百強(qiáng)”牌匾。中國水泥熟料產(chǎn)能百強(qiáng)排行榜由國內(nèi)水泥行業(yè)權(quán)威信息平臺中國水泥網(wǎng)組織評定,系根據(jù)上年末各水泥企業(yè)實際熟料產(chǎn)能排序后發(fā)布,公司已經(jīng)連續(xù)多年名列百強(qiáng)榜單。
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公司職業(yè)技能等級自主認(rèn)定培訓(xùn)開始了
經(jīng)過前一階段職業(yè)技能等級認(rèn)定培訓(xùn)講義資料和題庫的編制、整理分類的準(zhǔn)備,8月10日,大冶尖峰水泥公司進(jìn)行了制造部機(jī)修班組職業(yè)技能等級認(rèn)定培訓(xùn)。8月12日、18日,藥業(yè)公司也先后組織了兩期藥物制劑工職業(yè)技能等級認(rèn)定培訓(xùn)。 本次集團(tuán)公司等級自主認(rèn)定對象為水泥生產(chǎn)工、藥物制劑工崗位,按國家技能等級標(biāo)準(zhǔn)分為五級/初級工、四級/中級工、三級/高級工、二級/技師四個等級。根據(jù)員工報名情況分析,由于藥物制劑工只有一個工種,而水泥生產(chǎn)工包括了水泥中控員、水泥質(zhì)檢員、水泥熟料煅燒工、水泥制成工、水泥生產(chǎn)巡檢工等工種,所以報名人數(shù)占比相較水泥生產(chǎn)工要少。報名的員工中,大多數(shù)為參加職業(yè)技能四級認(rèn)定。 據(jù)初步統(tǒng)計,現(xiàn)在報名職業(yè)技能等級自主認(rèn)定的員工有155人,其中報名藥物制劑工的有47名,水泥生產(chǎn)工108名。集團(tuán)公司人力資源部正在抓緊組織人員對報名等級認(rèn)定的員工進(jìn)行資格審核,審核通過后再進(jìn)入浙江省職業(yè)能力一體化平臺進(jìn)行正式報名。各單位根據(jù)國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容,對參加職業(yè)技能等級自主認(rèn)定的員工開展針對性的培訓(xùn),培訓(xùn)通過現(xiàn)場授課、網(wǎng)絡(luò)授課、學(xué)習(xí)平臺題庫練習(xí)等形式進(jìn)行。培訓(xùn)結(jié)束后,集團(tuán)公司將組織參加等級認(rèn)定的員工進(jìn)行考試、考核,考核通過的將完成等級認(rèn)定并頒發(fā)技能等級證書。 據(jù)了解,為了保證職業(yè)技能等級認(rèn)定質(zhì)量,公司獲準(zhǔn)自主認(rèn)定職業(yè)技能等級后,集團(tuán)人力資源部就組織各單位結(jié)合企業(yè)實際,參照國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)大綱等材料,編制各工種的題庫,經(jīng)過分類整理、統(tǒng)一規(guī)范、核查校對等工作,目前題庫編制已基本完成。待提交上級單位審核通過后,公司將在企業(yè)大學(xué)平臺上導(dǎo)入題庫,方便員工備考練習(xí)。此次職業(yè)技能等級自主認(rèn)定的題庫也將從各個行業(yè)的題庫中抽取,內(nèi)容包括職業(yè)道德、基礎(chǔ)知識、安全環(huán)保知識、法律法規(guī)知識、職業(yè)工種實操等國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)中的技能工作要求和基本要求。 此次職業(yè)技能等級自主認(rèn)定的考試、考核暫定于9月中旬進(jìn)行。
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7月16日,由云南省普洱市副市長胡國云帶隊,普洱市國資委、工業(yè)園區(qū)管委會、投資促進(jìn)局等部門負(fù)責(zé)人組成的考察團(tuán),到集團(tuán)公司總部走訪考察。 在與蔣曉萌、虞建紅等集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的交流中,胡國云代表普洱市委市政府對尖峰集團(tuán)表示感謝。他表示,尖峰到普洱投資創(chuàng)業(yè),不僅推動了普洱市域工業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,也為當(dāng)?shù)孛撠毠宰龀隽送怀鲐暙I(xiàn)。雙方還就加強(qiáng)雙方深度合作等事項進(jìn)行交流探討。
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6月28日,金華市國資委二級調(diào)研員黃遵暉到尖峰集團(tuán)走訪,專程看望陳炳相、殷榮富兩位退休老黨員。 兩位尖峰老黨員中,陳炳相曾從事黨務(wù)工作近30年,殷榮富曾獲得浙江省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員榮譽,是尖峰黨務(wù)工作者和黨員的代表。黃遵暉代表市國資委黨委向兩位老黨員表示慰問,對老一輩黨員們一直以來所做的貢獻(xiàn)表示感謝,并與集團(tuán)黨委書記、董事長蔣曉萌,黨委委員、工會主席秦旭平等共同交流,對尖峰近幾年發(fā)展和黨建工作水平提升給予充分肯定。
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