公司召開上半年度董事會、監(jiān)事會 半年度業(yè)績再創(chuàng)歷史新高
發(fā)布時間:
2020-07-31
本報訊 8月29日,集團公司以通訊方式召開了公司第十屆董事會第11次會議,審議通過了《尖峰集團2019年半年度報告》、《關(guān)于公司內(nèi)控制度修訂案》等議案。
上半年,公司圍繞“創(chuàng)新變革、整合提升,科學(xué)布局、穩(wěn)健發(fā)展”的工作總方針,對外緊抓經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化和產(chǎn)業(yè)升級所帶來的機遇,對內(nèi)不斷進行資源整合,完善內(nèi)部管理體系,提高企業(yè)運行效率。2019年上半年,公司實現(xiàn)營業(yè)總收入16.86億元,同比增長12.17%,歸屬于母公司所有者的凈利潤4.76億元,同比增長57.55%,半年度經(jīng)營業(yè)績再創(chuàng)歷史新高。截至2019年6月末,公司總資產(chǎn)為53.83億元,較年初增長9.82%;凈資產(chǎn)為38.17億元,較年初增長10.64%。
上半年,公司在水泥業(yè)務(wù)的拓展方面取得了新突破。集團公司完成了對貴州黃平谷隴銘川水泥有限公司100%股權(quán)的收購,并繼續(xù)投資建設(shè)其日產(chǎn)4500噸水泥熟料新型干法水泥生產(chǎn)線異地技改項目(帶余熱發(fā)電);云南尖峰出資500萬元參與設(shè)立云南尖峰大展水泥有限公司,該公司擬根據(jù)國家相關(guān)政策以產(chǎn)能置換方式在西雙版納傣族自治州勐臘縣建設(shè)一條水泥熟料生產(chǎn)線。公司下屬各水泥子公司持續(xù)深入開展“三降三提高”活動,穩(wěn)步推行標(biāo)準(zhǔn)化管理,在嚴(yán)格控制生產(chǎn)成本的同時,不斷提高勞動生產(chǎn)率。大冶尖峰按照集團標(biāo)準(zhǔn)化年的精神,推行生產(chǎn)現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)化且運行效果良好;水泥包裝粉塵綜合治理、石灰石堆料機液壓系統(tǒng)、水泥冷卻調(diào)試等技改項目有序推進,均達到良好預(yù)期。云南尖峰通過多種渠道及時掌握上游供應(yīng)商關(guān)聯(lián)產(chǎn)品的變價情況,嚴(yán)格把控原材料采購成本;集中精力把發(fā)展核心區(qū)域市場占有率作為重點工作,不斷探索制定適合區(qū)域市場的銷售策略,有效提高了尖峰水泥的市場知名度和占有率;取得了投產(chǎn)以來的最好經(jīng)營業(yè)績。
尖峰藥業(yè)繼續(xù)加大藥品研發(fā)投入,取得了鹽酸奧洛他定滴眼液的《藥品注冊批件》。面對藥品銷售環(huán)境的變化,尖峰藥業(yè)對旗下醫(yī)藥商業(yè)與藥品零售進行整合,努力延伸擴大第三終端市場份額。加快推進相關(guān)藥品的一致性評價工作,為下一步參與藥品集中采購招標(biāo)打好基礎(chǔ)。尖峰藥業(yè)及子公司持續(xù)加大對安全環(huán)保的投入,完善和提升各類保障措施,提高設(shè)備設(shè)施的自動化控制水平;堅持以預(yù)防為主,提高安全管理和三廢處理能力,切實降低環(huán)保和安全生產(chǎn)風(fēng)險。上半年,尖峰藥業(yè)及其下屬子公司的多項技改和工程建設(shè)取得新進展,尖峰藥業(yè)年產(chǎn)20億片固體制劑的國際化項目,已取得環(huán)評批復(fù),并完成土建工程和部分設(shè)備招標(biāo);上海北卡藥品報批研發(fā)實驗室改造項目已進入設(shè)備安裝調(diào)試階段;安徽北卡多項技改項目均有序推進,廢氣(RTO)、污水處理等環(huán)保改造項目已經(jīng)投入運行,農(nóng)藥制劑車間年產(chǎn)1500噸啶蟲脒粉劑項目進入試生產(chǎn)階段;安徽眾望小分子靶向藥物研究院GMP實驗室改造基本完成,包括普通藥物和小分子靶向抗腫瘤藥物的GMP車間二期技改項目已取得政府立項批文。
公司其他業(yè)務(wù)板塊生產(chǎn)經(jīng)營活動規(guī)范有序開展。
同日,公司還召開了第九屆監(jiān)事會第7次會議,審議通過了相關(guān)報告。(余 果)
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3月1日,湖北省大冶市市長萬鼎,市委副書記、政法委書記江龍平,統(tǒng)戰(zhàn)部部長、總工會主席程瑋與相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人一行,專程到尖峰走訪,就進一步加強合作、促進發(fā)展與集團公司領(lǐng)導(dǎo)進行交流。 集團公司董事長蔣曉萌、總經(jīng)理虞建紅,副總經(jīng)理張峰亮、項崇平等領(lǐng)導(dǎo)接待了萬鼎一行。蔣曉萌代表尖峰對大冶市領(lǐng)導(dǎo)的來訪表示歡迎,對大冶當(dāng)?shù)馗骷壵块T對尖峰的支持和肯定表示感謝。交流中,萬鼎市長對大冶尖峰多年來對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展做出的貢獻給予高度評價。他說,尖峰一直是大冶市的標(biāo)桿企業(yè)、納稅大戶,取得的成績在大冶有口皆碑,在這一良好基礎(chǔ)上,希望能夠進一步加強合作。大冶尖峰所在地保安鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)也在座談中現(xiàn)場表態(tài),會以“尖峰水泥無小事”的態(tài)度,在為企業(yè)做好服務(wù)的同時,以進一步加強雙方深度合作的思路圍繞相關(guān)產(chǎn)業(yè)尋找發(fā)展契機。 雙方還就加強建材相關(guān)領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)整合、進一步進行產(chǎn)業(yè)鏈上下游延伸、綠色協(xié)調(diào)發(fā)展等話題進行探討。(本報記者)
2021
03-12
尖峰集團名列中國企業(yè)信用500強、中國上市公司信用500強
? 1月16日,由中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會、中國合作貿(mào)易企業(yè)協(xié)會主辦的“2021中國企業(yè)信用發(fā)展論壇暨第十二屆誠信公益盛典”在北京召開,發(fā)布2020年度中國企業(yè)信用500強等系列榜單。尖峰集團在中國企業(yè)信用500強、中國上市公司信用500強兩個榜單中,分列358位和355位。 ??? 據(jù)了解,中國企業(yè)信用500強評價分析,不是以企業(yè)的營業(yè)收入、利潤或某個單一指標(biāo)的數(shù)值大小為依據(jù),而是著眼于企業(yè)發(fā)展的趨勢性研究,以定量評價分析為主、定量與定性相結(jié)合的多維度的評價方法,并根據(jù)不同行業(yè)的不同特征,采取動態(tài)賦權(quán),是企業(yè)經(jīng)營狀況和經(jīng)營能力的綜合反映,也是企業(yè)信用能力的客觀表現(xiàn)。在分析研究中,參照了國際通行規(guī)則,模擬企業(yè)信用評價體系,根據(jù)不同行業(yè)的特點采用動態(tài)賦權(quán),建立相應(yīng)的評價數(shù)學(xué)模型,使之更加科學(xué)、客觀、公正、公平。分析研究及評價方法與模型設(shè)有3個一級評價要素,“信用環(huán)境”所占權(quán)重為14%,“信用能力”所占權(quán)重為72%,“信用行為”所占權(quán)重為14%。其中,“信用環(huán)境”包括經(jīng)濟環(huán)境、行業(yè)環(huán)境、市場環(huán)境、政策及法律環(huán)境4個二級指標(biāo)6個子項要素,采取定量與定性分析相結(jié)合的評價方法;“信用能力”包括收益性、流動性、安全性和成長性4個二級指標(biāo)11個子項要素和1個參考要素,采取定量分析評價方法,是評價體系中的核心指標(biāo);“信用行為”包括社會貢獻、質(zhì)量安全以及社會影響3個二級指標(biāo)3個子項要素,采取定量與定性分析相結(jié)合的評價方法。中國企業(yè)信用評價分析是中國社科基金支持項目,自2011年開始進行,并在分析研究成果基礎(chǔ)上,產(chǎn)生中國企業(yè)信用500強、中國制造業(yè)企業(yè)信用100強、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)信用100強、中國民營企業(yè)信用100強、中國上市公司信用500強等榜單。 ??? 按上述評分原則,在中國企業(yè)信用500強榜單中,尖峰的信用綜合評分為92.988分,名列358位,在上榜水泥企業(yè)中名列第15位;同時在同期發(fā)布的中國上市公司信用500強中名列355位。 (本報記者)
2021
03-01
? 2月7日,集團公司黨委召開2020年度民主生活會,傾聽基層組織的建議和意見,開展批評與自我批評。 ??? 與會集團黨委委員和高管就公司管理干部年度考評情況進行通報,對部分下屬企業(yè)研究人事調(diào)整方案;聽取了基層組織和青年員工座談會、科技人員座談會上的意見建議,并針對員工較為關(guān)注的加強勞保用品管理發(fā)放、加大勞保用品質(zhì)量管控、加大新技術(shù)新業(yè)務(wù)相關(guān)培訓(xùn)力度、優(yōu)化企業(yè)大學(xué)課程等實際問題研究確定解決方案。 ??? 各黨委委員還一起開展了批評與自我批評,剖析、查擺自身問題,提出意見建議。 (記者? 倪穎珍)
2021
03-01
尖峰藥業(yè)獲金華市“創(chuàng)新能力十強企業(yè)”稱號
在2月18日召開的金華市“四攻堅四爭先”動員大會,尖峰藥業(yè)獲得“金華市創(chuàng)新能力十強企業(yè)”榮譽稱號。 此次會議主要總結(jié)“九場硬戰(zhàn)”工作成效,研究部署“四攻堅四爭先”行動,進一步動員全市上下進一步改進作風(fēng)、拼搏實干、攻堅爭先,推動“十四五”開好局、起好步,以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。近年來,尖峰藥業(yè)依靠科技創(chuàng)新積極打造高端制劑制造平臺,布局醫(yī)藥行業(yè)高端品種,在提升科技創(chuàng)新能力、推動科研成果轉(zhuǎn)化落地、深化產(chǎn)學(xué)研合作和公司人才培養(yǎng)等方面都取得了較好的成績。為企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展提供強有力的支撐。(朱寧艷)
2021
03-01
? 新年伊始,尖峰藥業(yè)下屬浙江爾嬰藥品有限公司傳來喜訊,該公司成立以來的首只產(chǎn)品——爾嬰寶寶屁屁護理小油膏,順利通過浙江省藥品監(jiān)督管理局的審批,正式上市。 ??? 爾嬰公司是尖峰藥業(yè)聯(lián)合德國科研力量組建的合資企業(yè),專注于兒科藥品和護膚品的研發(fā)、引進、生產(chǎn)和銷售?!盃枊雽殞殹毕盗挟a(chǎn)品引進德國技術(shù),首只產(chǎn)品爾嬰寶寶屁屁護理小油膏,主要含黑種草籽油、蓖麻油和芝麻油。其中黑種草籽油富含里醌、黑種草醌和麝香草醌,具有抗菌消炎、抗氧化和清除自由基等作用;芝麻油富含維C、維E、維A、脂肪酸、礦物質(zhì)、多種微量元素,起到強抗氧化活性、增加皮膚光澤加快皮膚新陳代謝的作用;蓖麻油則是應(yīng)用于燒燙傷、疥瘡的傳統(tǒng)藥物。多種植物油混合具有保濕鎖水的功效,是天然的皮膚深層“保濕劑”。對比市面上同類產(chǎn)品,爾嬰寶寶屁屁護理小油膏不含任何激素、防腐劑、酒精、色素、香精、滑石粉等添加劑,具有獨特的植物油清香,性質(zhì)溫和非常適合在新生兒細(xì)嫩的肌膚上使用,防止新生兒紅屁股的發(fā)生。(黃金晶)
2021
03-01
本報訊? 2月3日下午,集團公司召開2020年度總結(jié)表彰大會,回顧上一年度工作,對2021年工作做出安排,與各專業(yè)公司、直屬企業(yè)簽訂2021年度經(jīng)濟責(zé)任制,并隆重表彰2020年度先進集體和先進個人。 在過去的2020年,突如其來的新冠肺炎疫情,讓大眾的生活方式、企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境都發(fā)生了巨大的變化,也給尖峰各產(chǎn)業(yè)板塊帶來了前所未有的挑戰(zhàn)。在這樣的大背景下,公司圍繞“補足短板,提質(zhì)增效,打造核心競爭優(yōu)勢”的工作總方針,有序開展了各項經(jīng)營管理工作,克服種種困難,基本完成了年初既定的工作目標(biāo)??偨Y(jié)表彰會上,集團公司總經(jīng)理虞建紅做題為《遵從規(guī)律,變革創(chuàng)新,推動尖峰更好更快發(fā)展》的工作報告,從積極應(yīng)對新冠肺炎疫情,保證了全體員工的平安健康;重點投資項目建設(shè)取得實質(zhì)進展;持續(xù)強化管理整合,管理水平得到有效提升;科技創(chuàng)新和技術(shù)改造取得新成績;克服疫情影響,努力拓展銷售;創(chuàng)新人才培養(yǎng)、選拔、引進形式,優(yōu)化薪酬體系,提高企業(yè)凝聚力;安全環(huán)保管理工作取得新成果;加強黨建和思想政治、企業(yè)文化工作,提升企業(yè)凝聚力和向心力;企業(yè)形象、影響力和美譽度有效提升等九個方面,對2020年工作做了全面的總結(jié)回顧。 2021年是“十四五”規(guī)劃的開局之年,也是中國共產(chǎn)黨成立100周年,是中國現(xiàn)代化建設(shè)進程中具有特殊重要性的一年。但是,疫情的發(fā)展和外部環(huán)境的變化存在諸多不確定性,我國經(jīng)濟恢復(fù)基礎(chǔ)尚不牢固,世界經(jīng)濟形勢仍然復(fù)雜嚴(yán)峻,復(fù)蘇不穩(wěn)定不平衡,疫情沖擊導(dǎo)致的各類衍生風(fēng)險不容忽視。結(jié)合2021年中央經(jīng)濟工作會議精神,在全面分析當(dāng)前國家經(jīng)濟形勢、政策和公司相關(guān)行業(yè)的變化趨勢之后,虞建紅代表集團公司提出2021年的工作方針為,“遵從規(guī)律、守正出新,變革創(chuàng)新、持續(xù)提升”,并圍繞這一方針,提出了2021年的重點工作:遵從市場規(guī)律趨勢,做到“五個堅持”,從根本上扭轉(zhuǎn)管理干部的思想理念;抓好項目管理,培育產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,穩(wěn)步推進發(fā)展;優(yōu)化管理體系,強化管理提升,提高管理效率;進一步強化技術(shù)創(chuàng)新,加大技術(shù)改造投入,推行“數(shù)智工廠”建設(shè);尊重市場規(guī)律,關(guān)注用戶需求,提升營銷能力;抓好管理團隊建設(shè),進一步強化人力資源開發(fā);促進安全、環(huán)保管理再上新等級;以黨建為引領(lǐng),加強思想政治工作,豐富企業(yè)文化內(nèi)涵,打造企業(yè)競爭“軟實力”;繼續(xù)抓好新冠肺炎疫情防控常態(tài)化管理,確保各項工作能夠順利開展。 虞建紅指出,在創(chuàng)建百年尖峰的道路上將隨時面臨曲折和坎坷、風(fēng)險與挑戰(zhàn),面對重重考驗,等、靠、要永遠(yuǎn)不能解決問題,希望只能寄托在我們自己身上。2021年,尖峰也將面對更為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),要以兢兢業(yè)業(yè)的作風(fēng)、百折不回的精神、堅定不移的毅力,團結(jié)奮進、革舊創(chuàng)新、扎實工作,努力開創(chuàng)出尖峰事業(yè)更加燦爛的明天。 會上,虞建紅代表集團公司,與大冶尖峰、云南尖峰、藥業(yè)公司、健康科技公司、國際貿(mào)易公司、電纜公司簽訂了2021年度經(jīng)濟責(zé)任制。集團公司副總經(jīng)理、上海北卡公司董事長黃金龍,代表上海北卡董事會與經(jīng)營班子簽訂責(zé)任制。 集團公司副總經(jīng)理項崇平在大會上宣讀2020年度集團公司先進集體和先進個人名單。2020年度,共評出先進企業(yè)、先進文明車間(部室)、先進黨組織等先進集體20個,優(yōu)秀員工、創(chuàng)新能手、優(yōu)秀管理工作者、優(yōu)秀營銷員等優(yōu)秀個人25名,優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀工會工作者、安全環(huán)保先進工作者、新秀員工等先進個人24名。在熱烈的氣氛中,在金企業(yè)的先進代表披紅掛彩上臺領(lǐng)獎。 先進企業(yè)代表云南尖峰原總經(jīng)理周紀(jì)平在會議現(xiàn)場,優(yōu)秀員工代表安徽新尖峰北卡董力、創(chuàng)新能手代表貴州黃平尖峰吳麗華通過視頻分別發(fā)言,回顧過去一年的工作得失,分享經(jīng)驗和體會。 集團公司黨委書記、董事長蔣曉萌代表集團黨委和董事會,向獲得表彰的先進集體和個人表示祝賀,對全體尖峰員工辛勤付出取得的業(yè)績表示感謝,并針對公司當(dāng)年面臨的市場形勢和存在的問題,做題為《抓發(fā)展只爭朝夕,提能力刻不容緩》的會議總結(jié)講話(詳細(xì)內(nèi)容本版另文刊登)。(本報記者)
2021
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