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大冶尖峰水泥有限公司窯尾煙氣脫硫工程竣工環(huán)境保護驗收公示
發(fā)布時間：
2020-07-31
大冶尖峰水泥有限公司窯尾煙氣脫硫工程
竣工環(huán)境保護驗收公示
根據(jù)環(huán)保部《建設項目竣工環(huán)境保護驗收暫行辦法》（國環(huán)規(guī)環(huán)評[2017]4號）要求，
現(xiàn)將大冶尖峰水泥有限公司“窯尾煙氣脫硫工程”環(huán)境保護驗收信息進行公示。
一、項目基本情況
項目名稱：窯尾煙氣脫硫工程
項目建設單位：大冶尖峰水泥有限公司
項目建設地點：大冶市保安鎮(zhèn)永光村，大冶尖峰水泥有限公司現(xiàn)有廠區(qū)內
項目性質：技改
項目建設內容為：
本技改項目主要是對公司現(xiàn)有日產(chǎn)4000t水泥熟料生產(chǎn)線窯尾煙氣建設濕法脫硫系統(tǒng)，采用石灰石-石膏濕法煙氣脫硫工藝。項目占地總計500m2，新增建筑面積約450 m2，主要建設脫硫綜合樓、煙氣系統(tǒng)、SO2吸收系統(tǒng)、石灰石粉輸送及石灰石漿液制備系統(tǒng)、工藝水系統(tǒng)、石膏脫水系統(tǒng)及配套的管路等。供電、供水、壓縮空氣等公用工程依托廠區(qū)現(xiàn)有。
項目總投資、環(huán)保投資：項目總投資1037萬元，全部為環(huán)保投資。
項目于2017年9月委托黃石長江環(huán)境工程設計研究所進行環(huán)境影響評價，2017年11月16日大冶市環(huán)境保護局以冶環(huán)審函[2017]354號文進行了批復。
二、環(huán)境保護措施落實情況
本次驗收的范圍為窯尾煙氣脫硫系統(tǒng)及配套設施。
(1) 廢氣污染防治措施
項目有組織排放廢氣主要污染物為SO2；無組織排放廢氣主要污染物為粉塵。
漿液制備系統(tǒng)中輸送、給料、分灰、料倉等工序全封閉建設，制漿工序設置除灰去濕裝置；回轉窯廢氣中的SO2采用石灰石-石膏法處理后，由110m高煙囪高空排放；SO2排放濃度及無組織排放的粉塵均能達到（GB4915-2013）《水泥工業(yè)大氣污染物綜合排放標準》排放限值要求。
(2)水環(huán)境污染防治措施
項目排水實行雨污分流，設置了雨水溝渠（水泥硬化），項目所在地雨水進入廠區(qū)現(xiàn)有雨水系統(tǒng)；建設了排水溝、集水池，配套了旋流機、濾液收集罐，廢水由集水池收集后回用于生產(chǎn)，不外排；建設了570m3事故漿液罐，事故時吸收塔排放的漿液進入事故漿液罐收集，回用于吸收塔，不外排，對外界影響較小。
(3)噪聲防治措施
項目噪聲主要來自風機、水泵等生產(chǎn)設備，設備均為低噪聲設備；風機和水泵均放在密閉隔間，并采取減振、消聲、距離衰減等措施。
(4)固體廢物污染防治措施
本項目營運期排放的固體廢棄物主要為生活垃圾和脫硫石膏。在脫硫站房一層建設了規(guī)范的固體廢棄物暫存間，脫水后的石膏由暫存間收集，定期運往廠區(qū)石膏堆場，作為原料進入水泥磨，不外排；生活垃圾由當?shù)丨h(huán)保部門統(tǒng)一清運集中處理。
三、驗收調查結果
（一）施工期
施工期間，落實了各項環(huán)境保護措施，對周邊環(huán)境影響小。
（二）運營期
1、驗收監(jiān)測工況
驗收監(jiān)測期間（2019年3月21-22日；2019年5月27-28日），本項目運行正常，設計生產(chǎn)水泥4000t/d；實際3月21-22日、5月27-28日生產(chǎn)負荷均達到82%以上，竣工驗收監(jiān)測工況大于75%，監(jiān)測數(shù)據(jù)有效。
2、廢氣
本次驗收監(jiān)測期間，在廠界設置了3個監(jiān)測點位，對項目無組織排放的顆粒物進行了兩天的監(jiān)測；廠界無組織排放的顆粒物濃度最大值均低于0.5mg/m3，未超過《水泥工業(yè)大氣污染物綜合排放標準》（GB 4915-2013）表3無組織排放限值。
本次驗收監(jiān)測期間，對回轉窯窯尾脫硫塔的進口和出口廢氣中的SO2進行了監(jiān)測。監(jiān)測結果表明：回轉窯窯尾脫硫塔的平均脫硫效率達到91%以上；排氣筒出口廢氣中的
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2020
07-31
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2020
07-31
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2020
07-31
《三年經(jīng)營工作規(guī)劃》匯編完成本報訊經(jīng)過多次討論、修改，集團各下屬企業(yè)編制的三年經(jīng)營工作規(guī)劃已于12月初定稿，并匯編成冊。為了不斷提升公司的核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力，集團公司經(jīng)過多次研討，于2013年編制完成了公司五年發(fā)展規(guī)劃，明確了“合作創(chuàng)新強主業(yè)，規(guī)范科學求發(fā)展”的發(fā)展理念，提出了水泥以利基者的角色，做區(qū)域市場的成本領先者；醫(yī)藥以科技創(chuàng)新為引領、做細分領域的市場領導者的經(jīng)營理念。并以此為基礎，制定了具體的戰(zhàn)略目標和發(fā)展方向。今年下半年，在國際貿(mào)易公司、金華市醫(yī)藥公司試點中長期經(jīng)濟責任制的基礎上，公司要求各產(chǎn)業(yè)板塊分別編制各自的三年經(jīng)營規(guī)劃。這不僅是貫徹落實集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃的行動之一，也是集團公司發(fā)展戰(zhàn)略的延伸。經(jīng)過充分討論、修訂，目前三年經(jīng)營規(guī)劃已匯編成冊，將成為公司各專業(yè)公司、直屬企業(yè)今后一個時期的工作指南。編制中長期發(fā)展規(guī)劃，使公司各級管理人員更清楚未來的發(fā)展方向，能夠以長遠的眼光制訂工作目標和工作計劃，避免管理中的短視行為，將企業(yè)各項工作做精、做實、做細，同時更充分、有效地調動各級人員的工作積極性。公司要求下屬各企業(yè)要做好本企業(yè)《三年經(jīng)營工作規(guī)劃》的宣貫和實施，在年度工作目標
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2020
07-31
員工任職資格評審有序展開 新增水泥板塊職位設置及發(fā)展通道
本報訊集團公司2016年度任職資格評審工作自11月下旬開始以來，目前按既定程序有序展開。與往年相比，今年針對公司實際情況，新增了水泥板塊職位設置及發(fā)展通道等內容。按公司《員工任職資格管理辦法》的規(guī)定，任職資格評審的適用范圍為集團公司非行政職務系列的全體員工，分為管理、技術、技工操作三大類。其中管理、技術類分為五個等級，每個等級2-4個檔次；技工操作類分為四個等級，每個等級2-4個檔次。集團公司設立任職資格評審委員會，負責指導集團公司任職資格的評審，并開展集團公司各部（室）任職資格及集團公司范圍內四級及以上任職資格的評審；專業(yè)公司、直屬企業(yè)設立評審組織，負責本企業(yè)和下屬企業(yè)三級及以下任職資格的評審；集團公司人力資源部負責評審工作的組織以及開展任職資格管理的事務性工作。與往年相比，公司今年對《員工任職資格管理辦法》做了補充修訂，新增了“水泥板塊職位設置及發(fā)展通道”，針對當前兩個水泥企業(yè)實施崗位優(yōu)化的實際情況和專業(yè)特點，分別設置了安全環(huán)保管理、銷售管理、采購、倉管、質量管理、設備維護（管理）、電氣維護（管理）、工藝操作、巡檢工等崗位，并劃分不同等級，設置相應評定標準。按照《管理辦法》，任職資
2020
07-31
SAF Coolest v1.3.1.2 設置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
無數(shù)據(jù)提示
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