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公司全面部署2019年工作
發(fā)布時間：
2020-07-30
本報訊 1月28日，集團公司召開經(jīng)營工作分析會，回顧總結(jié)2018年度工作情況，安排部署新一年工作，并提出工作要求。
會上，各專業(yè)公司、直屬企業(yè)就2018年的工作總體情況做了匯報，重點分析存在的問題和不足，提出相應(yīng)的解決辦法和2019年的工作計劃。集團公司副總經(jīng)理項崇平對當(dāng)前公司人力資源效率、人力資源開發(fā)情況做了系統(tǒng)梳理；監(jiān)事會主席陳天賜就2018年內(nèi)控、安全環(huán)保工作情況做了匯報和分析；財務(wù)負責(zé)人蘭小龍針對各下屬企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)和財務(wù)狀況，對公司當(dāng)前面臨的風(fēng)險與挑戰(zhàn)進行分析。總部各職能部室也就年度工作做了簡要匯報。
集團公司總經(jīng)理虞建紅對2018年公司經(jīng)營情況做了全面回顧，對各產(chǎn)業(yè)板塊的主要經(jīng)濟指標(biāo)進行對比分析。2018年，公司各產(chǎn)業(yè)板塊經(jīng)營指標(biāo)同比均有較明顯提升，集團公司也創(chuàng)造了有史以來最好的經(jīng)營業(yè)績。各單位均完成了第二輪“三年經(jīng)營規(guī)劃”的制定，為后三年的經(jīng)營工作指明了方向；集團公司也完成了新的“五年戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃”初稿，正在修訂充實。此外，兩大主業(yè)在圍繞戰(zhàn)略目標(biāo)進行投資擴張、產(chǎn)業(yè)整合等方面也取得實質(zhì)性的進展，各主要企業(yè)的運行成本均有不同程度的下降；組織架構(gòu)和崗位設(shè)置的優(yōu)化取得新成效，管理效率和人均勞動生產(chǎn)率進一步得到提高；信息化管理水平進一步得到提高；新產(chǎn)品研發(fā)、專利申報、技術(shù)改造和革新等方面也取得新的成果。在肯定這些成績的同時，虞建紅也指出了部分工作未能按計劃完成，主業(yè)規(guī)模、管理水平、創(chuàng)新能力等方面與先進企業(yè)存在較大差距等不足。
在分析當(dāng)前宏觀經(jīng)濟形勢和各相關(guān)行業(yè)未來趨勢之后，虞建紅通報了各專業(yè)公司、直屬企業(yè)2019年的效益目標(biāo)，提出了統(tǒng)一認識、統(tǒng)一理念、統(tǒng)一行動；圍繞戰(zhàn)略規(guī)劃，把握戰(zhàn)略機遇，加快企業(yè)發(fā)展；進一步夯實基礎(chǔ)管理，強化管理創(chuàng)新，提高運行效率；提高產(chǎn)品品質(zhì)意識，提升工藝設(shè)備技術(shù)水平，強化過程質(zhì)量管控，實現(xiàn)高質(zhì)量的增長；堅持技術(shù)領(lǐng)先，強化科技創(chuàng)新，加大研發(fā)投入；完善人才培養(yǎng)、引進、任用機制，強化人才隊伍建設(shè)；抓好安全、環(huán)保管理；進一步加強營銷管理，全面提升營銷能力；進一步強化企業(yè)文化建設(shè)等重點工作。
虞建紅強調(diào)，當(dāng)下，環(huán)境、政策都處于多變期，實體經(jīng)濟發(fā)展的下行壓力還在加大，雖然公司近年經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步提升，看似并未受到影響，但在許多層面上仍然感同身受。在這種形勢下，只有以心為本，尊重規(guī)律，按市場的本質(zhì)辦事，才能找到企業(yè)正確的立足點、出發(fā)點，才能找到企業(yè)的正確發(fā)展方向。因此，尖峰各級管理者要堅持辦良心企業(yè)、做良心產(chǎn)品，即做善用資源、奉獻社會的企業(yè)，制造能滿足用戶高質(zhì)量生產(chǎn)、生活需要的產(chǎn)品；同時加大創(chuàng)新力度，不斷為社會創(chuàng)造新的價值。唯有如此，才能更好地順應(yīng)社會發(fā)展的需要，迎來企業(yè)發(fā)展的春天。（本報記者）
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尖峰藥業(yè)名列金華創(chuàng)造力企業(yè)五十強
本報訊4月26日是世界知識產(chǎn)權(quán)日，金華市首次發(fā)布“創(chuàng)造力企業(yè)五十強”名單，尖峰藥業(yè)公司躋身榜單，并在金華開發(fā)區(qū)企業(yè)中名列第二。此次創(chuàng)造力企業(yè)的評選，以企業(yè)持有的有效發(fā)明專利為主要指標(biāo)。多年來，尖峰藥業(yè)以“知識產(chǎn)權(quán)助力企業(yè)發(fā)展，科技創(chuàng)新造就百年尖峰”作為公司知識產(chǎn)權(quán)方針，積極與中國藥科大學(xué)、四川抗菌素工業(yè)研究所、浙江工業(yè)大學(xué)、廈門大學(xué)等單位合作，搭建產(chǎn)、學(xué)、研一體的科研創(chuàng)新平臺，以首席科學(xué)家制柔性引進王廣基院士、單偉光院士團隊，根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略方向開展科研工作，并取得豐碩成果。2019年，尖峰藥業(yè)申請發(fā)明專利2項；獲得專利授權(quán)5項，其中發(fā)明1項。截止2019年底，尖峰藥業(yè)已累計獲得專利授權(quán)37個（包括PCT專利2項），其中發(fā)明28項；現(xiàn)有有效專利35項，其中發(fā)明26項。近年來，為了更好地與國際市場接軌，尖峰藥業(yè)對在研一類新藥DPT做了完善的專利布局，對核心專利通過PCT申請通道進行多個國家的專利保護申請，最終在高級別的美國和日本獲得了授權(quán)，為產(chǎn)品進軍這兩個海外高端市場打好基礎(chǔ)。同時，圍繞核心專利，申請了制劑、晶型專利并獲得了發(fā)明專利授權(quán)5項。此外，藥業(yè)公司還針對其他在研品種也制訂了專利獲
2020
07-31
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2020
07-30
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2020
07-22
貴州尖峰項目建設(shè)攻堅在即 虞建紅總經(jīng)理現(xiàn)場指導(dǎo)工作
本報訊春節(jié)后復(fù)工以來，3月17日，集團公司總經(jīng)理虞建紅心系黃平項目施工進度，到貴州黃平項目現(xiàn)場指導(dǎo)工作。在黃平期間，虞建紅總經(jīng)理到項目建設(shè)施工現(xiàn)場認真察看，分別約談了各個施工單位項目負責(zé)人，對土建各個單體交安時間及各個設(shè)備安裝完成時間節(jié)點進行了梳理，并要求各個施工單位嚴格按照所約定的時間節(jié)點推進項目進展。同時，針對當(dāng)前疫情防控工作和現(xiàn)場施工安全管理，虞建紅也進一步提出要求，希望做到“零感染，零事故”。18日，虞建紅還和貴州尖峰市場部的營銷人員一起，對凱里等周邊地區(qū)市場進行了調(diào)研，并對水泥銷售廣告方案、水泥銷售片區(qū)劃分等事項提出指導(dǎo)意見。虞建紅此次出差，還特地給項目組員工帶了金華特產(chǎn)火腿和酥餅，受到了大家的歡迎。（雷媛）
2020
07-31
大冶市長到大冶尖峰調(diào)研 頒發(fā)“抗疫”捐贈證書
本報訊3月26日上午，大冶市副書記、市長周軍和大冶市經(jīng)信局、保安鎮(zhèn)等負責(zé)人一行到大冶尖峰水泥公司走訪調(diào)研，了解疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況，并代表大冶市慈善總會頒發(fā)了疫情防控物資捐贈證書。在集團公司副總經(jīng)理、大冶尖峰總經(jīng)理張峰亮，大冶尖峰常務(wù)副總經(jīng)理袁先明等人的陪同下，周軍一行到大冶尖峰工作現(xiàn)場了解企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況。張峰亮介紹了篦冷機升級改造、窯筒體改造、水泥磨系統(tǒng)技術(shù)改造的進展情況，并對企業(yè)在疫情期間的生產(chǎn)及技改組織情況進行了詳細匯報，并對大冶市、保安鎮(zhèn)在此期間對大冶尖峰的幫助表示感謝。周軍市長對大冶尖峰疫情期間的生產(chǎn)技改組織做了高度評價，認為這是疫情防控與企業(yè)生產(chǎn)、技改組織相結(jié)合的典范，疫情期間科學(xué)合理組織工作，停工不停產(chǎn)，實現(xiàn)提產(chǎn)、提速、提質(zhì)，搶出了寶貴時間，體現(xiàn)了企業(yè)強大的生產(chǎn)組織能力，值得其它企業(yè)學(xué)習(xí)。同時，周軍對大冶尖峰在疫情發(fā)生后第一時間向大冶市捐贈款物的義舉表示肯定和感謝，并代表大冶市慈善總會頒發(fā)了捐贈證書和感謝信。湖北省疫情防控指揮部日前已經(jīng)發(fā)出湖北省分步驟“解封”的通告，如何盡快全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)是大冶尖峰當(dāng)前面臨的重要問題。張峰亮向周軍一行匯報了當(dāng)前存在的實際困難，周軍市長要
2020
07-31
貴州尖峰項目建設(shè)攻堅在即 虞建紅總經(jīng)理現(xiàn)場指導(dǎo)工作
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2020
07-31
SAF Coolest v1.3.1.2 設(shè)置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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