新聞中心
news
專注堅守 永攀高峰 ——尖峰集團創(chuàng)業(yè)60年啟示
發(fā)布時間：
2020-07-31
編者按：11月20日，《金華日報》1版刊登了該報記者撰寫的《專注堅守永攀高峰——尖峰集團創(chuàng)業(yè)60年啟示》，本報特予轉載。
專注堅守 永攀高峰
——尖峰集團創(chuàng)業(yè)60年啟示
《金華日報》記者 邵雪廉
截至今年三季度末，總資產(chǎn)47.88億元，凈資產(chǎn)33.66億元，實現(xiàn)歸母公司凈利潤達4.88億元，每股收益1.42元。最近，尖峰集團披露了靚麗的2018年三季度報告，用歷史上最好的經(jīng)營業(yè)績，慶祝創(chuàng)業(yè)60周年。
風雨砥礪60年。尖峰人正以持續(xù)穩(wěn)健的高質(zhì)量發(fā)展，邁向有較強核心競爭力的綜合型現(xiàn)代企業(yè)集團。
戰(zhàn)略：專注與專業(yè)
1958年，第一代尖峰人在尖峰山腳下建起金華歷史上第一座水泥廠。1983年開始，通過與鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)橫向聯(lián)合、組建企業(yè)集團、實施股份制改造，尖峰從一個國營小水泥廠發(fā)展成為中國水泥行業(yè)第一家上市公司。此后在多元化經(jīng)營階段，尖峰將醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展成為第二大支柱產(chǎn)業(yè)。2007年，與央企中國建材聯(lián)合，參與組建南方水泥，將水泥產(chǎn)業(yè)重心進行戰(zhàn)略轉移；同時，通過企業(yè)并購、科技創(chuàng)新，醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)進一步發(fā)力。
如今，尖峰集團擁有參、控股子公司33家，涉及建材、醫(yī)藥、大健康、現(xiàn)代物流、國際貿(mào)易和通信電纜六大產(chǎn)業(yè)，是我省目前現(xiàn)存最早的A股上市公司。
上市25周年，董事長蔣曉萌說，尖峰集團的持續(xù)穩(wěn)健得益于長期聚焦實業(yè)的戰(zhàn)略定位，這是尖峰的價值取向所在，也是企業(yè)的責任所在。同時得益于周期性與非周期性相結合的雙主業(yè)經(jīng)營架構，得益于在長期市場競爭中形成的核心競爭力。
水泥是企業(yè)之本，尖峰適時對水泥產(chǎn)業(yè)進行戰(zhàn)略性重心轉移，向國家“一帶一路”沿線地區(qū)布局，強化管理智能化、生產(chǎn)綠色化，保證了卓越品質(zhì)與盈利水平。作為“中國水泥五十強”、國家重點支持水泥工業(yè)結構調(diào)整的60家大型企業(yè)之一，尤其憑借名列行業(yè)前茅的噸水泥盈利能力，尖峰水泥確立了區(qū)域市場的成本領先者地位。
在醫(yī)藥板塊，尖峰集團一方面加大產(chǎn)業(yè)并購、完善產(chǎn)業(yè)鏈，目前尖峰藥業(yè)旗下已擁有全資、控股和參股的藥品研發(fā)、生產(chǎn)企業(yè)9家；藥品經(jīng)營企業(yè)3家，建立了醫(yī)藥中間體原料藥、中成藥制劑、化學藥制劑三大生產(chǎn)基地的生產(chǎn)體系；另一方面加強科技創(chuàng)新，加大新產(chǎn)品開發(fā)力度，形成了以1個省級藥物研究院、3個院士專家工作站、4個博士后工作站為主導的研發(fā)機構和四大創(chuàng)新藥物開發(fā)主體的研發(fā)體系。目前擁有國際、國內(nèi)52項專利，含發(fā)明專利43項，主導產(chǎn)品市場占有率排名前三，并加大抗腫瘤用藥、嬰幼兒用藥的研發(fā)，做細分領域的技術領先者。
格局：開放與包容
水泥產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略轉移，是合作與融合；醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的異軍突起，也離不開合作與融合。對尖峰集團這家“老企業(yè)”，合作伙伴感受一致：格局很大。
2007年，尖峰集團提出“合作創(chuàng)新強主業(yè)、規(guī)范科學求發(fā)展”的發(fā)展戰(zhàn)略。“合作創(chuàng)新強主業(yè)”，強調(diào)的就是開放與包容。
去年，尖峰藥業(yè)收購上海北卡醫(yī)藥技術有限公司，這是一家擁有多項新技術、多個新產(chǎn)品的高科技公司。今年，上海北卡醫(yī)藥又收購安徽眾望制藥有限公司，并成立了小分子靶向藥物研究院，進一步增強了尖峰藥業(yè)在醫(yī)藥中間體原料藥方面的研發(fā)與生產(chǎn)能力。
上海北卡醫(yī)藥總經(jīng)理康立濤說，加入尖峰集團后深切感受到，雖然這是一家由國企改制的老牌上市公司，但規(guī)范化、市場化、現(xiàn)代化程度非常高，企業(yè)掌舵人的站位高，尤其是非常尊重高科技人才。
大冶尖峰制造部副經(jīng)理汪義炎是當?shù)厝耍?span lang="EN-US">2007年進入企業(yè)。應聘時，是被現(xiàn)代化廠區(qū)所吸引的；工作后，是被尖峰集團的氣度與胸懷所感動。“人人皆為才，人人盡其才。”汪義炎說，“從普通工人到中層骨干，我是真真切切感受到了這一點。”
大冶尖峰、云南尖峰這幾年效益連創(chuàng)新高，但都不敢有絲毫的懈怠。盡管這些企業(yè)都在外省，許多管理骨干因連續(xù)10多年在外地工作對家人深有愧疚，盡管常有人想高薪請他們，但他們異口同聲表示：“只想做尖峰人。”
作為高科技的尖峰藥業(yè)板塊，更是聚集了一批高科技的人才隊伍，尖峰順應人才的需求“筑巢引鳳”，人才在哪兒，就把研發(fā)機構辦在哪兒，吸引了一大批行業(yè)領軍人物和“海歸”人才，推動了新品新藥的創(chuàng)新研發(fā)進展。
有人說，企業(yè)文化就是老板文化。蔣曉萌在尖峰集團從工人做起，但又是公認的專家型企業(yè)家；作為一家上市公司董事長，觀大勢、謀大事，但他在員工面前又毫無架子，長途出差，途中駕駛員累了，他會自己開車，讓駕駛員在副駕駛座休息一會。他曾說，大道無形，在于把握時機；大法無常，在于順勢而為；大術無私，在于凝聚人心。
蔣曉萌說，尖峰發(fā)展60年最寶貴的財富就是一群價值觀趨同的尖峰人，是獨特的尖峰文化引領成長的員工隊伍。這些年來，尖峰集團不斷整合資源，新加入員工日益增多；接下來，面對錯綜復雜的經(jīng)濟形勢和充分競爭的行業(yè)格局，產(chǎn)業(yè)結構的調(diào)整還會加大，并購企業(yè)的融合提升還需加快，人才培養(yǎng)與更新?lián)Q代還會加速，必須要求尖峰在“勇于開拓、與時俱進、永攀高峰”的價值觀之外，融入“創(chuàng)新、包容、誠信、責任”的企業(yè)文化。
管理：規(guī)范與科學
如果說“合作創(chuàng)新強主業(yè)”強調(diào)的是開放與包容，“規(guī)范科學求發(fā)展”強調(diào)的就是管理。
經(jīng)營管理首要的是確定企業(yè)戰(zhàn)略。尖峰始終堅持“半步哲學”，每每領先于時代和實踐半步，這半步是超前的，又不是盲目的；是有根有據(jù)的，又不是循規(guī)蹈矩的。適時、適度、適當?shù)陌氩奖憩F(xiàn)出與時俱進的發(fā)展性，已成為尖峰人血液里的東西。
蔣曉萌說，在既定企業(yè)戰(zhàn)略前提下，為了保證戰(zhàn)略的有效實施，必然需要相適應的強有力的執(zhí)行能力進行支撐，保證資源的有效集中配置。而這就是管理創(chuàng)新的命題了。無論是企業(yè)生產(chǎn)管理，還是市場營銷、技術創(chuàng)新、財務等方面，尖峰戰(zhàn)略成功推進，離不開管理過程能力的錘煉提升。
尖峰集團積極推進企業(yè)信息化建設，通過建設覆蓋全集團公司各企業(yè)的OA管理系統(tǒng)、財務管理系統(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)等，在提高日常工作效率的同時，實現(xiàn)跨地域發(fā)展的便捷管理。另外，持續(xù)開展精細化管理，通過6S現(xiàn)場管理精益生產(chǎn)、對標管理、全面預算管理，使之制度化、程序化，成為員工的日常管理規(guī)程和工作習慣。建立各級經(jīng)營管理者考核評價體系，用評價體系激勵管理者的動機、約束管理者的行為，持續(xù)不斷推動企業(yè)管理向高水平、高效率方向發(fā)展。為促進企業(yè)組織機構優(yōu)化和崗位優(yōu)化，尖峰集團于2016年引進“阿米巴”管理理念，并學習國內(nèi)外同行先進經(jīng)驗，促進管理模式和生產(chǎn)方式的轉型提升。近年來公司注重管理創(chuàng)新，并獲得“浙江省‘三名’培育試點企業(yè)”“浙江省工業(yè)大獎銀獎”。
但是，蔣曉萌說，作為一個企業(yè)管理者頭腦一定要清醒，今天的成功并不代表今后永遠成功，過去的輝煌并不意味未來永遠輝煌，一個成功企業(yè)的管理永遠在路上。“我們還有許多地方要改進、改善、改革。比如，我們在創(chuàng)新研發(fā)的質(zhì)量與速度上與先進企業(yè)還有差距，我們的精益生產(chǎn)、技術創(chuàng)新、成本控制、尋求內(nèi)涵式增長方面還有許多文章可做。”他說，“未來，在做好企業(yè)的同時，我們將更注重承擔社會責任。我們的目標是要做百年的企業(yè)，一家受人尊敬的企業(yè)，所以，我們會永不滿足。”
更多資訊
2020
07-31
紀念尖峰創(chuàng)業(yè)60周年征文、書畫攝影展評選揭曉
本報訊在紀念尖峰創(chuàng)業(yè)60周年慶典到來之際，“我與尖峰”征文、員工書畫攝影展兩項賽事的評選結果也新鮮出爐。紀念尖峰創(chuàng)業(yè)60周年“我與尖峰”征文活動自2017年7月征稿以來，共收到來自各企業(yè)員工和員工家屬的來稿50余篇，根據(jù)征文的內(nèi)容、文字水平的總體情況，評出一等獎作品3篇，二等獎作品5篇，三等獎作品7篇。員工書畫攝影展4月初開始征稿，短短五個月，就收到來自集團下屬各企業(yè)數(shù)十名作者的100余件作品，并在10月10日-17日順利舉辦展覽，得到了廣大員工的歡迎與好評。經(jīng)過對員工來稿的綜合評選，共評出一等作品3件，二等獎作品5件，三等獎作品7件。為確保評選的公平、公正，紀念尖峰創(chuàng)業(yè)60周年活動領導小組、工作小組成員作品和特邀作品均不參加等級獎的評選。（獲獎名單附后）（本報記者）“我與尖峰”征文獲獎名單一等獎《母子情深》作者：大冶尖峰石富《我與尖峰有個約會》作者：云南尖峰羅美燕《買房記》作者：尖峰電纜盧超芳二等獎《十年·六十年》作者：藥業(yè)銷售公司徐玉婷《我的尖峰之路》作者：大冶尖峰楊振東《我的老師》作者：市醫(yī)藥公司范土發(fā)《尖峰伴我成長二十年》作者：藥業(yè)銷售公司許俊雄《尖峰伴我成長》作
2020
07-31
紀念尖峰創(chuàng)業(yè)60周年征文、書畫攝影展評選揭曉
本報訊在紀念尖峰創(chuàng)業(yè)60周年慶典到來之際，“我與尖峰”征文、員工書畫攝影展兩項賽事的評選結果也新鮮出爐。紀念尖峰創(chuàng)業(yè)60周年“我與尖峰”征文活動自2017年7月征稿以來，共收到來自各企業(yè)員工和員工家屬的來稿50余篇，根據(jù)征文的內(nèi)容、文字水平的總體情況，評出一等獎作品3篇，二等獎作品5篇，三等獎作品7篇。員工書畫攝影展4月初開始征稿，短短五個月，就收到來自集團下屬各企業(yè)數(shù)十名作者的100余件作品，并在10月10日-17日順利舉辦展覽，得到了廣大員工的歡迎與好評。經(jīng)過對員工來稿的綜合評選，共評出一等作品3件，二等獎作品5件，三等獎作品7件。為確保評選的公平、公正，紀念尖峰創(chuàng)業(yè)60周年活動領導小組、工作小組成員作品和特邀作品均不參加等級獎的評選。（獲獎名單附后）（本報記者）“我與尖峰”征文獲獎名單一等獎《母子情深》作者：大冶尖峰石富《我與尖峰有個約會》作者：云南尖峰羅美燕《買房記》作者：尖峰電纜盧超芳二等獎《十年·六十年》作者：藥業(yè)銷售公司徐玉婷《我的尖峰之路》作者：大冶尖峰楊振東《我的老師》作者：市醫(yī)藥公司范土發(fā)《尖峰伴我成長二十年》作者：藥業(yè)銷售公司許俊雄《尖峰伴我成長》作
2020
07-30
紀念尖峰創(chuàng)業(yè)60周年征文、書畫攝影展評選揭曉
本報訊在紀念尖峰創(chuàng)業(yè)60周年慶典到來之際，“我與尖峰”征文、員工書畫攝影展兩項賽事的評選結果也新鮮出爐。紀念尖峰創(chuàng)業(yè)60周年“我與尖峰”征文活動自2017年7月征稿以來，共收到來自各企業(yè)員工和員工家屬的來稿50余篇，根據(jù)征文的內(nèi)容、文字水平的總體情況，評出一等獎作品3篇，二等獎作品5篇，三等獎作品7篇。員工書畫攝影展4月初開始征稿，短短五個月，就收到來自集團下屬各企業(yè)數(shù)十名作者的100余件作品，并在10月10日-17日順利舉辦展覽，得到了廣大員工的歡迎與好評。經(jīng)過對員工來稿的綜合評選，共評出一等作品3件，二等獎作品5件，三等獎作品7件。為確保評選的公平、公正，紀念尖峰創(chuàng)業(yè)60周年活動領導小組、工作小組成員作品和特邀作品均不參加等級獎的評選。（獲獎名單附后）（本報記者）“我與尖峰”征文獲獎名單一等獎《母子情深》作者：大冶尖峰石富《我與尖峰有個約會》作者：云南尖峰羅美燕《買房記》作者：尖峰電纜盧超芳二等獎《十年·六十年》作者：藥業(yè)銷售公司徐玉婷《我的尖峰之路》作者：大冶尖峰楊振東《我的老師》作者：市醫(yī)藥公司范土發(fā)《尖峰伴我成長二十年》作者：藥業(yè)銷售公司許俊雄《尖峰伴我成長》作
2020
07-31
上海北卡全資收購安徽眾望 尖峰藥業(yè)原料藥基地雛形初顯
本報訊8月3日，尖峰藥業(yè)控股子公司上海北卡醫(yī)藥技術有限公司與安徽眾望制藥有限公司股東簽訂股權轉讓協(xié)議，擬出資2062萬元收購該公司全部100%股權。這是繼年初收購上海北卡股權之后，尖峰藥業(yè)打造原料藥生產(chǎn)基地的又一重要舉措。安徽眾望位于安徽省池州市東至縣香隅化工園區(qū)內(nèi)，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的醫(yī)藥中間體制造企業(yè)，專注于特色醫(yī)藥、中間體、新材料等精細化學品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。主要經(jīng)營活動為92%氟化氫鉀和8%氟化鉀的混合物、乙酸乙酯、含水DMF、含水三乙胺、甲苯、甲醇、醋酸、DMF、三乙胺的生產(chǎn)銷售，工業(yè)氯化鈉、化工產(chǎn)品（危險化學品、爆炸品除外）生產(chǎn)銷售；生物制藥、化學原料藥、醫(yī)藥中間體、精細化工的研發(fā)。該公司建有總產(chǎn)能為1200噸/年的兩條氟嗪羧酸生產(chǎn)線，及其配套的安全、環(huán)保、倉儲、管理系統(tǒng)，并已通過ISO9001∶2015質(zhì)量管理體系認證、ISO14001∶2015環(huán)境管理體系認證、OHSAS18001∶2015職業(yè)健康安全管理體系認證和安全三級標準化建設；主要產(chǎn)品氧氟環(huán)合物、氧氟羧酸、左氧氟環(huán)合物、左氧氟羧酸通過國內(nèi)知名制藥企業(yè)現(xiàn)場審計，左氟環(huán)合酯通過印度制藥企業(yè)現(xiàn)場審計，2
2020
07-31
本報訊尖峰健康科技公司的技術成果“一種活性鐵皮石斛超微粉的制備方法”日前獲得發(fā)明專利，專利號為ZL201510242263.8，有效期20年。與傳統(tǒng)方法相比，通過這一技術制備的鐵皮石斛粉劑充分保留原藥活性，生物利用度成倍提高。鐵皮石斛有“植物黃金”之稱，具有生津養(yǎng)胃、滋陰清熱、潤肺益腎、明目強腰的功效，市面上常見的中藥材鐵皮楓斗，則是由新鮮的鐵皮石斛邊加熱邊扭成螺旋形或彈簧狀，烘干炮制而成。通常人們會將鐵皮楓斗粉碎成細粉，和西洋參細粉一起配合服用。而常規(guī)烘干會導致鐵皮石斛的活性成分、有效成分受到破壞，口感、色澤、外觀等都會發(fā)生變化，加上粉碎時間又相對較長，粉碎時部分物料受熱比較高，進一步導致其功效下降，加工后的細粉復水性也比較差，影響效果。尖峰健康的專利成果“一種活性鐵皮石斛超微粉的制備方法”，有效地解決了上述各種弊端。此方法將經(jīng)真空冷凍干燥的鐵皮石斛再經(jīng)低溫超高速氣流粉碎工藝粉碎，將粉碎溫度控制在20℃及以下，從而可避免鐵皮石斛在粉碎過程中發(fā)生的有效成分氧化、揮發(fā)油和其他熱敏性物質(zhì)被破壞等品質(zhì)劣變反應；其細度可達到95%以上的粒徑為20μm以下，將傳統(tǒng)鐵皮石斛粉的顆粒細度提高了
2020
07-31
SAF Coolest v1.3.1.2 設置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
無數(shù)據(jù)提示
Sorry，當前欄目正在更新中，敬請期待!
您可以查看其他欄目或返回 首頁
