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上海北卡全資收購安徽眾望 尖峰藥業(yè)原料藥基地雛形初顯
發(fā)布時間：
2020-07-31
本報訊 8月3日，尖峰藥業(yè)控股子公司上海北卡醫(yī)藥技術(shù)有限公司與安徽眾望制藥有限公司股東簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，擬出資2062萬元收購該公司全部100%股權(quán)。這是繼年初收購上海北卡股權(quán)之后，尖峰藥業(yè)打造原料藥生產(chǎn)基地的又一重要舉措。
安徽眾望位于安徽省池州市東至縣香隅化工園區(qū)內(nèi)，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的醫(yī)藥中間體制造企業(yè)，專注于特色醫(yī)藥、中間體、新材料等精細化學(xué)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。主要經(jīng)營活動為92%氟化氫鉀和8%氟化鉀的混合物、乙酸乙酯、含水DMF、含水三乙胺、甲苯、甲醇、醋酸、DMF、三乙胺的生產(chǎn)銷售，工業(yè)氯化鈉、化工產(chǎn)品（危險化學(xué)品、爆炸品除外）生產(chǎn)銷售；生物制藥、化學(xué)原料藥、醫(yī)藥中間體、精細化工的研發(fā)。該公司建有總產(chǎn)能為1200噸/年的兩條氟嗪羧酸生產(chǎn)線，及其配套的安全、環(huán)保、倉儲、管理系統(tǒng)，并已通過ISO9001∶2015質(zhì)量管理體系認證、ISO14001∶2015環(huán)境管理體系認證、OHSAS18001∶2015職業(yè)健康安全管理體系認證和安全三級標準化建設(shè)；主要產(chǎn)品氧氟環(huán)合物、氧氟羧酸、左氧氟環(huán)合物、左氧氟羧酸通過國內(nèi)知名制藥企業(yè)現(xiàn)場審計，左氟環(huán)合酯通過印度制藥企業(yè)現(xiàn)場審計，2017年12月接受美國制藥企業(yè)對氧氟羧酸工藝驗證現(xiàn)場審計，眾望已作為氧氟羧酸起始原料供應(yīng)商注冊到美國DMF文件中。
本次安徽眾望的股權(quán)收購是根據(jù)公司“合作創(chuàng)新強主業(yè)、規(guī)范科學(xué)求發(fā)展”戰(zhàn)略方針，加強醫(yī)藥業(yè)務(wù)板塊發(fā)展的重要舉措。收購?fù)瓿珊?，安徽眾望將成為上海北卡的全資子公司，公司擬利用安徽眾望的廠房、建設(shè)用地，規(guī)劃醫(yī)藥中間體、原料藥項目的建設(shè)，有利于實現(xiàn)尖峰藥業(yè)在安徽建立化學(xué)原料藥基地的總體布局：將農(nóng)藥類和初級醫(yī)藥中間體布置在安徽新北卡化學(xué)有限公司廠區(qū)，原料藥類和高級醫(yī)藥中間體布置在安徽眾望廠區(qū)，能充分利用安徽眾望的廠區(qū)、公用工程設(shè)施、質(zhì)量管理體系等優(yōu)勢條件，加快尖峰藥業(yè)安徽化學(xué)原料藥基地的建設(shè)進度。此外，收購安徽眾望還有利于拓展上海北卡現(xiàn)有的中間體、新材料等精細化學(xué)品業(yè)務(wù)的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，進一步延伸并完善產(chǎn)業(yè)鏈，鞏固其市場地位。（本報記者）
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本報訊1月28日，集團公司召開經(jīng)營工作分析會，回顧總結(jié)2018年度工作情況，安排部署新一年工作，并提出工作要求。會上，各專業(yè)公司、直屬企業(yè)就2018年的工作總體情況做了匯報，重點分析存在的問題和不足，提出相應(yīng)的解決辦法和2019年的工作計劃。集團公司副總經(jīng)理項崇平對當前公司人力資源效率、人力資源開發(fā)情況做了系統(tǒng)梳理；監(jiān)事會主席陳天賜就2018年內(nèi)控、安全環(huán)保工作情況做了匯報和分析；財務(wù)負責(zé)人蘭小龍針對各下屬企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)和財務(wù)狀況，對公司當前面臨的風(fēng)險與挑戰(zhàn)進行分析?？偛扛髀毮懿渴乙簿湍甓裙ぷ髯隽撕喴獏R報。集團公司總經(jīng)理虞建紅對2018年公司經(jīng)營情況做了全面回顧，對各產(chǎn)業(yè)板塊的主要經(jīng)濟指標進行對比分析。2018年，公司各產(chǎn)業(yè)板塊經(jīng)營指標同比均有較明顯提升，集團公司也創(chuàng)造了有史以來最好的經(jīng)營業(yè)績。各單位均完成了第二輪“三年經(jīng)營規(guī)劃”的制定，為后三年的經(jīng)營工作指明了方向；集團公司也完成了新的“五年戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃”初稿，正在修訂充實。此外，兩大主業(yè)在圍繞戰(zhàn)略目標進行投資擴張、產(chǎn)業(yè)整合等方面也取得實質(zhì)性的進展，各主要企業(yè)的運行成本均有不同程度的下降；組織架構(gòu)和崗位設(shè)置的優(yōu)化取得新成效，管理效率和人
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