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公司召開2017年度董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)
發(fā)布時(shí)間：
2020-07-31
本報(bào)訊 4月20日，集團(tuán)公司董事長(zhǎng)蔣曉萌主持召開了公司第十屆董事會(huì)第3次會(huì)議，審議通過了2017年度董事會(huì)工作報(bào)告、2017年度總經(jīng)理工作報(bào)告等15項(xiàng)議案和報(bào)告。
總經(jīng)理報(bào)告中指出，2017年公司圍繞“把握趨勢(shì)、精準(zhǔn)發(fā)展，強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)、提升品質(zhì)，提升管理、增強(qiáng)效率”的工作總方針，緊抓經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和產(chǎn)業(yè)升級(jí)所帶來的機(jī)遇，加快創(chuàng)新發(fā)展，深入開展管理整合，不斷提升管理水平，提高企業(yè)運(yùn)行效率，強(qiáng)化市場(chǎng)營銷拓展，穩(wěn)步推進(jìn)產(chǎn)品銷量增長(zhǎng)，技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)改造取得明顯成效，財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)持續(xù)改善，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力得到進(jìn)一步加強(qiáng)。公司全年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入28.27億元，同比增長(zhǎng)18.81%，全年實(shí)現(xiàn)歸屬母公司所有者凈利潤(rùn)34849.43萬元，同比增長(zhǎng)22.18%，再創(chuàng)歷史新高，每股收益1.01元，取得了尖峰60年發(fā)展歷程中最好的經(jīng)營業(yè)績(jī)；年末總資產(chǎn)為41.76億元，同比增長(zhǎng)4.53%；年末歸屬母公司所有者凈資產(chǎn)為26.27億元，同比增長(zhǎng)10.13%。
2017年，隨著國家“一帶一路”倡議的深入實(shí)施，水泥錯(cuò)峰生產(chǎn)全面推進(jìn)，行業(yè)環(huán)保監(jiān)管進(jìn)一步提高，節(jié)能降耗監(jiān)管趨嚴(yán)，并購重組走向縱深，行業(yè)自律意識(shí)不斷增強(qiáng)，水泥行業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革初見成效。全國水泥產(chǎn)量基本保持穩(wěn)定，但水泥產(chǎn)品價(jià)格同比漲幅較大，行業(yè)盈利水平大幅提升。公司水泥業(yè)務(wù)板塊抓住區(qū)域發(fā)展機(jī)遇，深入實(shí)施成本領(lǐng)先戰(zhàn)略，通過技術(shù)改造、組織優(yōu)化和信息化管理等，水泥生產(chǎn)成本得到有效控制。大冶尖峰通過合理安排組織生產(chǎn)，積極開拓重點(diǎn)工程項(xiàng)目，搶抓民用市場(chǎng)，適時(shí)調(diào)整授信機(jī)制，有效激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì)，取得了較好的經(jīng)營業(yè)績(jī)；云南尖峰通過搶抓戰(zhàn)略機(jī)遇，多渠道開發(fā)重點(diǎn)工程，不斷擴(kuò)大區(qū)域市場(chǎng)銷售份額，同時(shí)積極響應(yīng)滇西南區(qū)域水泥行業(yè)自律，持續(xù)推進(jìn)品牌建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)影響力，取得了投產(chǎn)以來的最好業(yè)績(jī)。
2017年，醫(yī)藥行業(yè)的收入和利潤(rùn)都實(shí)現(xiàn)了兩位數(shù)的增長(zhǎng)。隨著生活水平的進(jìn)一步提高、醫(yī)保和醫(yī)改政策的完善、老齡化人口增加和二胎政策放開，醫(yī)藥行業(yè)在未來較長(zhǎng)一段時(shí)期的發(fā)展前景仍然趨于樂觀。報(bào)告期，尖峰藥業(yè)根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃，積極實(shí)施戰(zhàn)略布局，項(xiàng)目合作取得新突破。尖峰藥業(yè)完成了對(duì)北慧生物的第一期投資，持有其20%的股份。引入上海亦恩的抗腫瘤化合物專利技術(shù)，合資組建尖峰亦恩，專注抗腫瘤新藥的研發(fā)。2018年1月，尖峰藥業(yè)投資控股了上海北卡，將進(jìn)一步加強(qiáng)中間體、原料藥的研發(fā)和基地建設(shè)。這些舉措使得公司醫(yī)藥業(yè)務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈進(jìn)一步完善，新藥研發(fā)能力進(jìn)一步提升，醫(yī)藥板塊的核心競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)一步增強(qiáng)。尖峰藥業(yè)還通過強(qiáng)化細(xì)分市場(chǎng)管理、適時(shí)調(diào)整營銷模式、增強(qiáng)營銷隊(duì)伍活力、加強(qiáng)市場(chǎng)推廣力度來應(yīng)對(duì)醫(yī)藥市場(chǎng)的變化，使得工業(yè)銷售較快增長(zhǎng)。此外，抗腫瘤一類新藥DPT（去氧鬼臼毒素）完成了I期臨床試驗(yàn)方案的編制并獲得臨床組長(zhǎng)單位的倫理批件，為開展I期臨床試驗(yàn)病例入組做好了準(zhǔn)備。
另外，天津尖峰積極開拓國際市場(chǎng)，確保了銷售收入的穩(wěn)定增長(zhǎng)。尖峰健康通過加強(qiáng)招商工作，創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)銷售模式，打造區(qū)域門店終端樣板，努力開拓中藥飲片市場(chǎng)，營業(yè)收入取得較大增長(zhǎng)；尖峰電纜公司在穩(wěn)定現(xiàn)有市場(chǎng)的同時(shí)，根據(jù)客戶需求，通過對(duì)現(xiàn)有設(shè)備的改造，成功開發(fā)了中心塑管式大對(duì)數(shù)電纜產(chǎn)品。；尖峰國貿(mào)抓住物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展機(jī)遇，與上海安能物流達(dá)成長(zhǎng)期合作協(xié)議，投資新建物流倉庫（電商物流園），將成為尖峰國貿(mào)新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)
報(bào)告期，公司深入實(shí)施管理整合，全面開展“三降三提高”活動(dòng)，持續(xù)推進(jìn)組織優(yōu)化，提升企業(yè)運(yùn)營效率，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)在活力，確保公司進(jìn)一步健康穩(wěn)定發(fā)展。
當(dāng)日，公司還召開了第九屆監(jiān)事會(huì)第2次會(huì)議，審議通過了公司2017年度監(jiān)事會(huì)工作報(bào)告、2017年度財(cái)務(wù)決算報(bào)告等6項(xiàng)議案和報(bào)告。（周恒斌）
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尖峰健康獲得 “浙江省科技型中小企業(yè)”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)
本報(bào)訊近日，尖峰健康被浙江省科學(xué)技術(shù)廳、金華市人民政府、金華市科技局授予多塊牌匾和證書，分別是“浙江省科技型中小企業(yè)”“金華市高新技術(shù)企業(yè)”“金華市農(nóng)業(yè)科技企業(yè)”“金華市農(nóng)業(yè)科技研究開發(fā)中心”等。按有關(guān)要求，浙江省科技型中小企業(yè)必須是擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、專有技術(shù)或先進(jìn)知識(shí)，從事高新技術(shù)及其產(chǎn)品的研制、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)的中小微型企業(yè)，企業(yè)從事科技研發(fā)的人員占當(dāng)年職工總數(shù)的比例不低于10%。尖峰健康自成立以來就非常重視對(duì)科技人員的培養(yǎng)，注重自有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)，注重產(chǎn)品研發(fā)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，促進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)應(yīng)用，鼓勵(lì)員工發(fā)明創(chuàng)造。截至2016年底，共申請(qǐng)8項(xiàng)發(fā)明專利、5項(xiàng)外觀專利，獲得1項(xiàng)發(fā)明專利和5項(xiàng)外觀專利。金華市高新技術(shù)企業(yè)則需符合《國家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定條件，持續(xù)進(jìn)行研發(fā)與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，其主要產(chǎn)品（服務(wù)）擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)（已授權(quán)、登記或受理），對(duì)研發(fā)人員占比、研發(fā)經(jīng)費(fèi)比例及高新技術(shù)產(chǎn)品收入都有一定的要求。金華市高新技術(shù)企業(yè)的獲得，為尖峰健康今后進(jìn)一步申報(bào)國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定打下了基礎(chǔ)。金華市農(nóng)業(yè)科技企業(yè)認(rèn)定中，尖峰健康技術(shù)領(lǐng)域?qū)俎r(nóng)產(chǎn)品精深加工技術(shù)及設(shè)備，中藥飲片、植物提取物
2020
07-31
尖峰藥業(yè)被評(píng)為國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)
得分名列金華參評(píng)企業(yè)榜首本報(bào)訊日前，尖峰藥業(yè)公司被評(píng)為國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)。國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)的評(píng)選，是國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局組織開展的，目的是加快形成一批擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和知名品牌、具備國際競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的中國知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)軍企業(yè)，實(shí)現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)企發(fā)展目標(biāo)。尖峰藥業(yè)自2013年導(dǎo)入GB-T29490-2013《企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》以來，先后于2013年被評(píng)為浙江省專利示范企業(yè)，2014年“尖峰”商標(biāo)取得浙江省著名商標(biāo)，2015年編制實(shí)施第一版《知識(shí)產(chǎn)權(quán)手冊(cè)》，2016年通過GB-T29490-2013《企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》第三方認(rèn)證，“尖峰”商標(biāo)被國家工商總局評(píng)定為中國馳名商標(biāo)。在此次國家知識(shí)被優(yōu)勢(shì)企業(yè)的申報(bào)評(píng)選中，浙江省有52家企業(yè)獲此殊榮，數(shù)量位居全國第二；尖峰藥業(yè)在金華參評(píng)企業(yè)中得分名列榜首。（張明寅）
2020
07-31
本報(bào)訊集團(tuán)公司黨委2017年度工作思路和工作計(jì)劃日前確定，已下文安排相關(guān)工作。針對(duì)當(dāng)前新的政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展任務(wù)，集團(tuán)公司黨委對(duì)2017年工作的總體要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神、金華市第七次黨代會(huì)精神，緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展中心，以堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、跨區(qū)域發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，以繼續(xù)深入開展“五星爭(zhēng)創(chuàng)”和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為抓手，突出全面從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨這條主線，牢固樹立廣大黨員干部政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，以改革的精神加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作，努力提高企業(yè)黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平，為推動(dòng)集團(tuán)公司科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治、思想和組織保證。集團(tuán)公司黨委2017年工作思路是：圍繞“一個(gè)中心”，堅(jiān)持“一個(gè)理念”，突出“三個(gè)重點(diǎn)”，抓好“三項(xiàng)建設(shè)”。即：圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的“一個(gè)中心”，著力強(qiáng)化“黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理的有機(jī)統(tǒng)一”這“一個(gè)理念”；以“深入貫徹落實(shí)黨委主體責(zé)任；繼續(xù)深入開展‘兩學(xué)一做’學(xué)習(xí)教育；健全完善黨建工作制度體系”為“三個(gè)重點(diǎn)”，著力抓好“隊(duì)伍建設(shè)、組
2020
07-31
管理層級(jí)少了 責(zé)任更明確了 工作更充實(shí)了 工作效率高了 大冶尖峰悄然蛻變
本報(bào)訊從2016年11月初實(shí)施大巡檢，大冶尖峰水泥公司著手進(jìn)行全面的機(jī)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化，至今已經(jīng)進(jìn)行了五個(gè)多月。短短的幾個(gè)月間，大冶尖峰的內(nèi)部管理實(shí)現(xiàn)了初步的蛻變，流程進(jìn)一步理順，工作效率也明顯提高。減少層級(jí)，管理進(jìn)一步扁平化。以往的企業(yè)崗位設(shè)置，為了規(guī)避責(zé)任，經(jīng)常會(huì)有重復(fù)設(shè)置、重疊設(shè)置的現(xiàn)象，以至有出事無人處理、無人擔(dān)責(zé)的情況發(fā)生。為了真正實(shí)現(xiàn)扁平化管理，大冶尖峰繼實(shí)施大巡檢之后，在今年1月初將原生產(chǎn)部、技術(shù)部、制成車間、成品車間合并成立了制造部；將原環(huán)安科、綜合管理保衛(wèi)科合并，成立環(huán)安部；原有部門的采購職能歸并成立采購部；原綜合管理部基建科職能并入余熱發(fā)電部。機(jī)構(gòu)調(diào)整之后，分管生產(chǎn)的經(jīng)營班子成員兼任部門經(jīng)理，實(shí)現(xiàn)了管理“下沉”。調(diào)整制訂責(zé)任制，保證任務(wù)到崗、責(zé)任到崗。針對(duì)機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置的變化，大冶尖峰對(duì)崗位責(zé)任制進(jìn)行了全面的修訂，圍繞各部門、崗位的關(guān)鍵性指標(biāo)做出要求，責(zé)任落實(shí)“個(gè)性化”。如機(jī)修工相關(guān)指標(biāo)重點(diǎn)在機(jī)物料消耗、所轄設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)率、故障時(shí)間，取消了對(duì)水泥、熟料產(chǎn)量的掛勾。責(zé)任考核根據(jù)崗位職責(zé)、相關(guān)管理制度進(jìn)行，加大了考核力度。為了了解大冶尖峰機(jī)構(gòu)改革的實(shí)際效果，3月30日，集團(tuán)公司
2020
07-31
本報(bào)訊集團(tuán)公司黨委2017年度工作思路和工作計(jì)劃日前確定，已下文安排相關(guān)工作。針對(duì)當(dāng)前新的政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展任務(wù)，集團(tuán)公司黨委對(duì)2017年工作的總體要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神、金華市第七次黨代會(huì)精神，緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展中心，以堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、跨區(qū)域發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，以繼續(xù)深入開展“五星爭(zhēng)創(chuàng)”和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為抓手，突出全面從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨這條主線，牢固樹立廣大黨員干部政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，以改革的精神加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作，努力提高企業(yè)黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平，為推動(dòng)集團(tuán)公司科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治、思想和組織保證。集團(tuán)公司黨委2017年工作思路是：圍繞“一個(gè)中心”，堅(jiān)持“一個(gè)理念”，突出“三個(gè)重點(diǎn)”，抓好“三項(xiàng)建設(shè)”。即：圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的“一個(gè)中心”，著力強(qiáng)化“黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理的有機(jī)統(tǒng)一”這“一個(gè)理念”；以“深入貫徹落實(shí)黨委主體責(zé)任；繼續(xù)深入開展‘兩學(xué)一做’學(xué)習(xí)教育；健全完善黨建工作制度體系”為“三個(gè)重點(diǎn)”，著力抓好“隊(duì)伍建設(shè)、組
2020
07-31
本報(bào)訊2016年度員工任職資格評(píng)審工作日前結(jié)束，380名員工獲得了新的任職資格。員工任職資格評(píng)審制度自2010年實(shí)施以來，在推動(dòng)員工加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)提升、建立員工多通道職業(yè)發(fā)展體系方面已經(jīng)產(chǎn)生了一定成效。由于公司水泥板塊第一次被納入任職資格管理范圍，按照公司員工任職資格管理的相關(guān)規(guī)定，此次評(píng)審的筆試于2016年12月25日分別在金華、大冶、普洱三地進(jìn)行。經(jīng)過專業(yè)知識(shí)考試、業(yè)績(jī)考評(píng)和綜合評(píng)審，最終確定相應(yīng)等級(jí)、檔次的任職資格。此次參加評(píng)審員工共計(jì)380人，按照類別分別有管理類40人、技術(shù)類59人、技工類281人；按照單位分別有集團(tuán)部室2人、大冶尖峰186人、云南尖峰89人、藥業(yè)公司56人、國際貿(mào)易公司6人、尖峰健康41人。對(duì)于申報(bào)三級(jí)以上任職資格的員工，集團(tuán)巴頓組織了統(tǒng)一評(píng)審。根據(jù)最終結(jié)果，被評(píng)為三級(jí)以上任職資格的人數(shù)占到了總數(shù)的6%強(qiáng)。（本報(bào)記者）
2020
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