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公司“三名”培育通過階段性驗收
發(fā)布時間：
2020-07-30
本報訊 自2015年11月被列入浙江省第二批“三名”培育試點企業(yè)以來，公司深入開展了一系列相關(guān)工作。10月19日，公司2016年1月至2017年9月“三名”培育項目實施工作順利通過金華市經(jīng)濟和信息化委員會、金華市財政局組織的階段性驗收。
根據(jù)與浙江省、金華市、婺城區(qū)簽訂的“三名”培育試點企業(yè)責任書的要求，截止2017年9月底，公司已累計對相關(guān)項目投入資金1607.72萬元，在提升管理，提高自動化、信息化水平等方面取得了明顯效果。如尖峰健康科技公司植物提取車間質(zhì)量成本管控數(shù)字化系統(tǒng)投入使用后，生產(chǎn)全程可控可追溯，產(chǎn)品質(zhì)量更加穩(wěn)定，生產(chǎn)安全得到有效保障，“三廢”排放大大減少，產(chǎn)品成本降低20%。醫(yī)藥公司電子標簽系統(tǒng)對藥品入庫、出庫自動尋址和精準定位，降低了出、入庫作業(yè)的差錯率，貨位管理能自動顯示藥品位置及數(shù)量等信息，提高了倉儲物流的工作效率，有效降低管理成本。藥業(yè)公司銷售管理信息化系統(tǒng)集成銷售管理、倉儲管理、客戶管理、統(tǒng)計分析等模塊，按照GMP、GSP規(guī)范的要求，實現(xiàn)藥品銷售管理及控制功能，通過大數(shù)據(jù)對藥品區(qū)域、銷量等進行分析，將更快、更準確地判斷藥品消費趨勢，提高公司藥品銷售決策的準確性；生產(chǎn)質(zhì)量管理系統(tǒng)進行在線的生產(chǎn)、質(zhì)量等工業(yè)數(shù)據(jù)的自動采集和記錄，實現(xiàn)了藥品生產(chǎn)在預(yù)定目標下的全程監(jiān)控，生產(chǎn)過程參數(shù)可視化、質(zhì)量可追溯，上線后每年可降低生產(chǎn)成本300萬元以上。集團OA系統(tǒng)升級后，增加了手機端M3移動辦公、微協(xié)同等功能，實現(xiàn)“全員協(xié)同、智慧協(xié)同、實時協(xié)同、信息集中共享”等協(xié)同信息化目標，提高了辦公效率；視頻會議系統(tǒng)在原先的基礎(chǔ)上與EUS企業(yè)大學系統(tǒng)結(jié)合，豐富培訓資源，降低培訓成本；升級后的人力資源管理系統(tǒng)集成了組織架構(gòu)管理、員工信息管理、合同管理、薪酬管理、福利管理、報表管理等功能模塊，在全集團范圍內(nèi)搭建起人力資源管理的信息平臺。此外，針對發(fā)展需求，公司與全國知名研究院、高效研發(fā)中心等單位采取合作、入股、引進等形式，引進和培養(yǎng)了一批高學歷、高素質(zhì)的人才，大大提升了人才隊伍的專業(yè)技術(shù)水平。
在10月19日的驗收會上，集團公司副總經(jīng)理項崇平向驗收組匯報了公司“三名”培育項目實施情況。驗收組認真審核了項目相關(guān)材料，確定各系統(tǒng)基本完成了責任書的要求，并投入使用、產(chǎn)生實效，降低了企業(yè)的生產(chǎn)成本、管理成本、提升了管理水平、提高了企業(yè)的綜合競爭力，同意通過項目階段性驗收。（池麗帆）
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8月13日，集團公司黨委召開專題會，集體學習習近平總書記在中國共產(chǎn)黨成立100周年慶祝大會上的重要講話，傳達上級黨委要求，對組織公司黨員學習“七一”講話等事項做出安排。
2021
08-23
近日，公司收到由中國水泥網(wǎng)頒發(fā)的“2020中國水泥熟料產(chǎn)能百強”牌匾。中國水泥熟料產(chǎn)能百強排行榜由國內(nèi)水泥行業(yè)權(quán)威信息平臺中國水泥網(wǎng)組織評定，系根據(jù)上年末各水泥企業(yè)實際熟料產(chǎn)能排序后發(fā)布，公司已經(jīng)連續(xù)多年名列百強榜單。
2021
08-23
經(jīng)過前一階段職業(yè)技能等級認定培訓講義資料和題庫的編制、整理分類的準備，8月10日，大冶尖峰水泥公司進行了制造部機修班組職業(yè)技能等級認定培訓。8月12日、18日，藥業(yè)公司也先后組織了兩期藥物制劑工職業(yè)技能等級認定培訓。 本次集團公司等級自主認定對象為水泥生產(chǎn)工、藥物制劑工崗位，按國家技能等級標準分為五級/初級工、四級/中級工、三級/高級工、二級/技師四個等級。根據(jù)員工報名情況分析，由于藥物制劑工只有一個工種，而水泥生產(chǎn)工包括了水泥中控員、水泥質(zhì)檢員、水泥熟料煅燒工、水泥制成工、水泥生產(chǎn)巡檢工等工種，所以報名人數(shù)占比相較水泥生產(chǎn)工要少。報名的員工中，大多數(shù)為參加職業(yè)技能四級認定。 據(jù)初步統(tǒng)計，現(xiàn)在報名職業(yè)技能等級自主認定的員工有155人，其中報名藥物制劑工的有47名，水泥生產(chǎn)工108名。集團公司人力資源部正在抓緊組織人員對報名等級認定的員工進行資格審核，審核通過后再進入浙江省職業(yè)能力一體化平臺進行正式報名。各單位根據(jù)國家職業(yè)技能標準等內(nèi)容，對參加職業(yè)技能等級自主認定的員工開展針對性的培訓，培訓通過現(xiàn)場授課、網(wǎng)絡(luò)授課、學習平臺題庫練習等形式進行。培訓結(jié)束后，集團公司將組織參加等級認定的員工進行考試、考核，考核通過的將完成等級認定并頒發(fā)技能等級證書。 據(jù)了解，為了保證職業(yè)技能等級認定質(zhì)量，公司獲準自主認定職業(yè)技能等級后，集團人力資源部就組織各單位結(jié)合企業(yè)實際，參照國家職業(yè)技能標準和培訓大綱等材料，編制各工種的題庫，經(jīng)過分類整理、統(tǒng)一規(guī)范、核查校對等工作，目前題庫編制已基本完成。待提交上級單位審核通過后，公司將在企業(yè)大學平臺上導入題庫，方便員工備考練習。此次職業(yè)技能等級自主認定的題庫也將從各個行業(yè)的題庫中抽取，內(nèi)容包括職業(yè)道德、基礎(chǔ)知識、安全環(huán)保知識、法律法規(guī)知識、職業(yè)工種實操等國家職業(yè)技能標準中的技能工作要求和基本要求。 此次職業(yè)技能等級自主認定的考試、考核暫定于9月中旬進行。
2021
08-23
7月16日，由云南省普洱市副市長胡國云帶隊，普洱市國資委、工業(yè)園區(qū)管委會、投資促進局等部門負責人組成的考察團，到集團公司總部走訪考察。 在與蔣曉萌、虞建紅等集團領(lǐng)導的交流中，胡國云代表普洱市委市政府對尖峰集團表示感謝。他表示，尖峰到普洱投資創(chuàng)業(yè)，不僅推動了普洱市域工業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，也為當?shù)孛撠毠宰龀隽送怀鲐暙I。雙方還就加強雙方深度合作等事項進行交流探討。
2021
07-21
6月28日，金華市國資委二級調(diào)研員黃遵暉到尖峰集團走訪，專程看望陳炳相、殷榮富兩位退休老黨員。 兩位尖峰老黨員中，陳炳相曾從事黨務(wù)工作近30年，殷榮富曾獲得浙江省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員榮譽，是尖峰黨務(wù)工作者和黨員的代表。黃遵暉代表市國資委黨委向兩位老黨員表示慰問，對老一輩黨員們一直以來所做的貢獻表示感謝，并與集團黨委書記、董事長蔣曉萌，黨委委員、工會主席秦旭平等共同交流，對尖峰近幾年發(fā)展和黨建工作水平提升給予充分肯定。
2021
07-12
6月24日下午，作為公司2021年安全生產(chǎn)月系列活動的重頭戲之一，“我來給你上一課”安全培訓第二階段活動在集團總部舉行，在金企業(yè)的管理人員、生產(chǎn)骨干、集團各部室人員齊聚現(xiàn)場，外地企業(yè)通過視頻，上安全“大課”，比授課效果。至此，“我來給你上一課”安全培訓圓滿收官。
2021
07-12
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