新聞中心
news
公司“三名”培育通過階段性驗收
發(fā)布時間：
2020-07-30
本報訊 自2015年11月被列入浙江省第二批“三名”培育試點企業(yè)以來，公司深入開展了一系列相關工作。10月19日，公司2016年1月至2017年9月“三名”培育項目實施工作順利通過金華市經濟和信息化委員會、金華市財政局組織的階段性驗收。
根據與浙江省、金華市、婺城區(qū)簽訂的“三名”培育試點企業(yè)責任書的要求，截止2017年9月底，公司已累計對相關項目投入資金1607.72萬元，在提升管理，提高自動化、信息化水平等方面取得了明顯效果。如尖峰健康科技公司植物提取車間質量成本管控數(shù)字化系統(tǒng)投入使用后，生產全程可控可追溯，產品質量更加穩(wěn)定，生產安全得到有效保障，“三廢”排放大大減少，產品成本降低20%。醫(yī)藥公司電子標簽系統(tǒng)對藥品入庫、出庫自動尋址和精準定位，降低了出、入庫作業(yè)的差錯率，貨位管理能自動顯示藥品位置及數(shù)量等信息，提高了倉儲物流的工作效率，有效降低管理成本。藥業(yè)公司銷售管理信息化系統(tǒng)集成銷售管理、倉儲管理、客戶管理、統(tǒng)計分析等模塊，按照GMP、GSP規(guī)范的要求，實現(xiàn)藥品銷售管理及控制功能，通過大數(shù)據對藥品區(qū)域、銷量等進行分析，將更快、更準確地判斷藥品消費趨勢，提高公司藥品銷售決策的準確性；生產質量管理系統(tǒng)進行在線的生產、質量等工業(yè)數(shù)據的自動采集和記錄，實現(xiàn)了藥品生產在預定目標下的全程監(jiān)控，生產過程參數(shù)可視化、質量可追溯，上線后每年可降低生產成本300萬元以上。集團OA系統(tǒng)升級后，增加了手機端M3移動辦公、微協(xié)同等功能，實現(xiàn)“全員協(xié)同、智慧協(xié)同、實時協(xié)同、信息集中共享”等協(xié)同信息化目標，提高了辦公效率；視頻會議系統(tǒng)在原先的基礎上與EUS企業(yè)大學系統(tǒng)結合，豐富培訓資源，降低培訓成本；升級后的人力資源管理系統(tǒng)集成了組織架構管理、員工信息管理、合同管理、薪酬管理、福利管理、報表管理等功能模塊，在全集團范圍內搭建起人力資源管理的信息平臺。此外，針對發(fā)展需求，公司與全國知名研究院、高效研發(fā)中心等單位采取合作、入股、引進等形式，引進和培養(yǎng)了一批高學歷、高素質的人才，大大提升了人才隊伍的專業(yè)技術水平。
在10月19日的驗收會上，集團公司副總經理項崇平向驗收組匯報了公司“三名”培育項目實施情況。驗收組認真審核了項目相關材料，確定各系統(tǒng)基本完成了責任書的要求，并投入使用、產生實效，降低了企業(yè)的生產成本、管理成本、提升了管理水平、提高了企業(yè)的綜合競爭力，同意通過項目階段性驗收。（池麗帆）
更多資訊
日前，經金華市人力資源和社會保障局審核同意，并報省人力資源和社會保障廳審核備案，浙江尖峰集團股份有限公司獲準自主認定職業(yè)技能等級。 高技能人才是企業(yè)人才隊伍的重要組成部分，是推動技術創(chuàng)新和促進現(xiàn)代科技成果向現(xiàn)實生產力轉化的骨干力量。因此，尖峰集團非常重視加強高級技工、技師、高級技師等人才隊伍建設和技能人才的培養(yǎng)。近年來，整個集團公司立足于員工崗位技能的提升，開展了各種形式的技能培訓，僅去年就舉辦了8000多人次的崗位技能培訓，提高了員工的專業(yè)技術和業(yè)務能力。在數(shù)字化、智能化生產的大背景下，有效激發(fā)一線員工學技能、鉆業(yè)務，培養(yǎng)與建設一支高技能的員工隊伍，是助推企業(yè)高質量發(fā)展的重要手段之一。年初集團人力資源部就著手準備依托于國家職業(yè)技能認定標準，針對集團水泥、藥業(yè)兩大主業(yè)，制定了尖峰集團國家職業(yè)技能等級自主認定方案，經市人力資源與社會保障局及金華市職業(yè)技能管理服務中心的全面評估，同意集團公司成為職業(yè)技能等級自主認定單位。 集團公司職業(yè)技能等級自主認定的申報成功，標志著公司的技能人才評價工作，實現(xiàn)了由政府主導向用人單位自主的轉變，使評價與培養(yǎng)、使用與激勵相結合，拓展了技能人才成長通道，對推動技能提升行動，建設知識型、技能型、創(chuàng)新型產業(yè)工人奠定了良好的基礎。 本次集團公司職業(yè)技能等級自主認定崗位主要在水泥與藥業(yè)兩大主業(yè)，具體為水泥生產工（包括水泥中控員、水泥質檢員、水泥熟料煅燒工、水泥制成工、水泥生產巡檢工等）、藥物制劑工。集團即將開展這二大類工種的職業(yè)技能等級自主認定工作。
2021
05-21
4月27日，貴州省黔東南州召開慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)大會，黃平尖峰水泥公司在大會上被授予黔東南州五一勞動獎狀。 黔東南州人大常委會黨組書記、主任湯越強在大會講話中希望，全州廣大職工群眾牢記習近平總書記殷切囑托，緊緊圍繞全州中心大局，自覺肩負光榮使命，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神和新時代貴州精神，爭做新時代知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者，積極投身全州經濟社會高質量發(fā)展的主戰(zhàn)場，在建設社會主義現(xiàn)代化新征程中再立新功、再創(chuàng)輝煌。大會對獲得黔東南五一勞動獎、工人先鋒號、黔東南工匠榮譽的集體和個人進行命名表彰，包括黃平尖峰在內的40個單位獲得黔東南州五一勞動獎狀。 另訊 5月7日下午，貴州省黃平縣舉行2021年勞動模范和先進工作者表彰大會,對11名勞動模范、19名先進工作者進行表彰，黃平尖峰黨支部副書記、工會主席錢江被授予黃平縣“勞動模范”榮譽。 黃平縣委副書記、縣長楊智在大會上號召，全縣上下大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，使崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模蔚然成風，進一步匯聚起加快黃平高質量發(fā)展的強大力量。作為勞模代表，錢江在大會上做經驗交流發(fā)言。
2021
05-21
? 在第五個“中國品牌日”來臨之際，黃石市質量強市工作委員會辦公室隆重舉行“推進黃石高質量發(fā)展70品牌”授牌儀式，大冶尖峰水泥公司被授予“先進制造業(yè)品牌”。 ??? 為振興疫后經濟，增強企業(yè)發(fā)展信心，黃石市質量強市工作委員會辦公室組織開展了“黃石榮耀，時代華章——建市七十周年，推進黃石高質量發(fā)展70品牌”大型新聞調查宣傳展示活動，旨在大力宣傳黃石各行業(yè)高質量發(fā)展和質量強市建設的重大成就、先進典型，激勵引領全市企業(yè)進一步樹立“質量第一、效益優(yōu)先”的強烈意識，助力黃石“五城建設”、凝聚經濟社會高質量發(fā)展強大合力。 ??? 經市民投票，選出的建市七十年推進黃石高質量發(fā)展70品牌和30特色品牌，分別被授予先進制造業(yè)品牌、現(xiàn)代服務業(yè)品牌、優(yōu)質教育品牌、優(yōu)秀文化品牌、現(xiàn)代農業(yè)品牌和黃石高質量發(fā)展特色品牌，大冶尖峰獲得“先進制造業(yè)品牌”榮譽。
2021
05-21
4月29日，尖峰大廈員工經過新制作的黨史知識宣傳墻時，駐足瀏覽。 ??? 2021年是中國共產黨成立100周年，中央號召全黨上下開展黨史學習教育。自集團公司黨委部署黨史學習教育工作以來，公司各級黨組織積極行動，通過專題黨課、集中學習、參觀紅色教育基地、重溫入黨誓詞等多種形式，進一步堅定理想信念。
2021
05-06
4月份，中國水泥行業(yè)、湖北省黃石市各有一項榮譽被大冶尖峰獲得，該公司在環(huán)保、扶貧方面所做的工作受到肯定。 ??? 4月20-21日在杭州舉行的2021中國水泥產業(yè)峰會，以“同使命·謀創(chuàng)新·共發(fā)展”為主題，深度探討當前水泥行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，會議期間進行了水泥行業(yè)雙百強系列獎頒獎儀式，經過對品牌成長力、品牌生產力、品牌認知度、品牌美譽度等多維度信息審核，大冶尖峰榮獲“環(huán)保突出貢獻企業(yè)”稱號。 ??? 近日，黃石市工商聯(lián)（商會）召開十二屆六次執(zhí)委會，回顧2020年工作，部署2021年目標任務，表彰了全市“精準扶貧，民企助力”行動先進集體，大冶尖峰被授予“先進民營企業(yè)”榮譽稱號。
2021
05-06
4月16日，由貴州省黃平縣縣長楊智帶隊的考察團到集團公司總部走訪，與集團領導就黃平尖峰未來發(fā)展、進一步加強雙方深度合作等主題進行座談。交流中，蔣曉萌董事長介紹了尖峰近年來的發(fā)展情況，引起考察團成員的一致贊許。楊智表示，尖峰是一個有社會責任感、認認真真做實業(yè)的企業(yè)，希望能夠在其他產業(yè)領域也能夠進一步合作，促進黃平經濟的發(fā)展。
2021
04-21
SAF Coolest v1.3.1.2 設置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
無數(shù)據提示
Sorry，當前欄目正在更新中，敬請期待!
您可以查看其他欄目或返回 首頁
