公司兩項(xiàng)目獲兩化融合財(cái)政補(bǔ)助
發(fā)布時(shí)間:
2020-07-31
本報(bào)訊 近日,根據(jù)市政府、市經(jīng)信委和市財(cái)政局有關(guān)文件要求,集團(tuán)公司的“人力資源管理系統(tǒng)”、尖峰健康科技公司“中藥提取車間自動(dòng)化工程”兩個(gè)項(xiàng)目通過(guò)評(píng)審,獲得金華市區(qū)2016年度兩化融合財(cái)政補(bǔ)助資金。
集團(tuán)公司“人力資源管理系統(tǒng)”項(xiàng)目從2015年7月開始實(shí)施,至2016年1月完成全集團(tuán)的上線驗(yàn)收。該項(xiàng)目包括組織架構(gòu)管理、員工信息管理、合同管理、薪酬管理、福利管理、報(bào)表管理等功能模塊,在全集團(tuán)范圍內(nèi)搭建起人力資源管理的信息平臺(tái),將全集團(tuán)近3000名員工納入此系統(tǒng),改變了之前人事管理系統(tǒng)的單機(jī)版模式,使用方便,并具有易擴(kuò)展性,不僅能適應(yīng)企業(yè)當(dāng)前的管理要求,也可適配未來(lái)企業(yè)發(fā)展變化的需要;系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計(jì)可以提高數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)行效率和安全管理、數(shù)據(jù)集中與分布處理。
尖峰健康“中藥提取車間自動(dòng)化工程”項(xiàng)目結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展要求,以年產(chǎn)1000噸中藥飲片、1000噸植物提取項(xiàng)目建設(shè)為契機(jī),深入研究生產(chǎn)流程,通過(guò)系統(tǒng)規(guī)劃、逐步推進(jìn),不斷改進(jìn)和完善,逐步建立統(tǒng)一、全面、集成、實(shí)時(shí)共享的管理信息平臺(tái)。與傳統(tǒng)生產(chǎn)工藝相比,該項(xiàng)目減少人為因素干擾;改善現(xiàn)場(chǎng)操作環(huán)境,一定程度上節(jié)約人工成本;提高原料、能源和設(shè)備利用率,進(jìn)而提高生產(chǎn)效率,降低成本;規(guī)范生產(chǎn)管理,可以追溯生產(chǎn)數(shù)據(jù)、報(bào)表,符合GMP要求;具有完善的安全連鎖設(shè)置,保證生產(chǎn)安全性;采用控制穩(wěn)定且靈活的模塊化組合,降低勞動(dòng)強(qiáng)度;采用應(yīng)用成熟的控制系統(tǒng),強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)通訊功能,可與管理層無(wú)縫對(duì)接。此外,這一控制系統(tǒng)還解決了傳統(tǒng)中藥生產(chǎn)過(guò)程中由于壓力、溫度等不穩(wěn)定因素造成的各批次間質(zhì)量不均一問(wèn)題,不但提高了藥品的產(chǎn)量和質(zhì)量,穩(wěn)定了工藝狀況,而且還可強(qiáng)化生產(chǎn)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益,增強(qiáng)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。(應(yīng)超俊 傅亦武)
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