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公司兩項目獲兩化融合財政補助
發(fā)布時間：
2020-07-31
本報訊 近日，根據(jù)市政府、市經(jīng)信委和市財政局有關文件要求，集團公司的“人力資源管理系統(tǒng)”、尖峰健康科技公司“中藥提取車間自動化工程”兩個項目通過評審，獲得金華市區(qū)2016年度兩化融合財政補助資金。
集團公司“人力資源管理系統(tǒng)”項目從2015年7月開始實施，至2016年1月完成全集團的上線驗收。該項目包括組織架構管理、員工信息管理、合同管理、薪酬管理、福利管理、報表管理等功能模塊，在全集團范圍內(nèi)搭建起人力資源管理的信息平臺，將全集團近3000名員工納入此系統(tǒng)，改變了之前人事管理系統(tǒng)的單機版模式，使用方便，并具有易擴展性，不僅能適應企業(yè)當前的管理要求，也可適配未來企業(yè)發(fā)展變化的需要；系統(tǒng)架構的設計可以提高數(shù)據(jù)庫運行效率和安全管理、數(shù)據(jù)集中與分布處理。
尖峰健康“中藥提取車間自動化工程”項目結合企業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展要求，以年產(chǎn)1000噸中藥飲片、1000噸植物提取項目建設為契機，深入研究生產(chǎn)流程，通過系統(tǒng)規(guī)劃、逐步推進，不斷改進和完善，逐步建立統(tǒng)一、全面、集成、實時共享的管理信息平臺。與傳統(tǒng)生產(chǎn)工藝相比，該項目減少人為因素干擾；改善現(xiàn)場操作環(huán)境，一定程度上節(jié)約人工成本；提高原料、能源和設備利用率，進而提高生產(chǎn)效率，降低成本；規(guī)范生產(chǎn)管理，可以追溯生產(chǎn)數(shù)據(jù)、報表，符合GMP要求；具有完善的安全連鎖設置，保證生產(chǎn)安全性；采用控制穩(wěn)定且靈活的模塊化組合，降低勞動強度；采用應用成熟的控制系統(tǒng)，強大的網(wǎng)絡通訊功能，可與管理層無縫對接。此外，這一控制系統(tǒng)還解決了傳統(tǒng)中藥生產(chǎn)過程中由于壓力、溫度等不穩(wěn)定因素造成的各批次間質(zhì)量不均一問題，不但提高了藥品的產(chǎn)量和質(zhì)量，穩(wěn)定了工藝狀況，而且還可強化生產(chǎn)管理，提高經(jīng)濟效益，增強市場的競爭力。（應超俊 傅亦武）
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10月底至11月下旬，金華市國資委工委組織開展國資系統(tǒng)“新風尚杯”職工羽毛球、乒乓球、釣魚、趣味運動會等系列文體活動。集團工會積極響應，精心籌備，認真組織在金員工參加各項活動。各項比賽均取得較好成績，展示了尖峰員工風貌。
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11月23日，公司組織2024年度員工職業(yè)技能等級認定的考試，水泥、藥業(yè)兩大業(yè)務板塊的170余名員工參加。
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尖峰新材通過省級高質(zhì)量發(fā)展專項扶助資金項目驗收
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