公司兩項目獲兩化融合財政補助
發(fā)布時間:
2020-07-31
本報訊 近日,根據(jù)市政府、市經信委和市財政局有關文件要求,集團公司的“人力資源管理系統(tǒng)”、尖峰健康科技公司“中藥提取車間自動化工程”兩個項目通過評審,獲得金華市區(qū)2016年度兩化融合財政補助資金。
集團公司“人力資源管理系統(tǒng)”項目從2015年7月開始實施,至2016年1月完成全集團的上線驗收。該項目包括組織架構管理、員工信息管理、合同管理、薪酬管理、福利管理、報表管理等功能模塊,在全集團范圍內搭建起人力資源管理的信息平臺,將全集團近3000名員工納入此系統(tǒng),改變了之前人事管理系統(tǒng)的單機版模式,使用方便,并具有易擴展性,不僅能適應企業(yè)當前的管理要求,也可適配未來企業(yè)發(fā)展變化的需要;系統(tǒng)架構的設計可以提高數(shù)據(jù)庫運行效率和安全管理、數(shù)據(jù)集中與分布處理。
尖峰健康“中藥提取車間自動化工程”項目結合企業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展要求,以年產1000噸中藥飲片、1000噸植物提取項目建設為契機,深入研究生產流程,通過系統(tǒng)規(guī)劃、逐步推進,不斷改進和完善,逐步建立統(tǒng)一、全面、集成、實時共享的管理信息平臺。與傳統(tǒng)生產工藝相比,該項目減少人為因素干擾;改善現(xiàn)場操作環(huán)境,一定程度上節(jié)約人工成本;提高原料、能源和設備利用率,進而提高生產效率,降低成本;規(guī)范生產管理,可以追溯生產數(shù)據(jù)、報表,符合GMP要求;具有完善的安全連鎖設置,保證生產安全性;采用控制穩(wěn)定且靈活的模塊化組合,降低勞動強度;采用應用成熟的控制系統(tǒng),強大的網(wǎng)絡通訊功能,可與管理層無縫對接。此外,這一控制系統(tǒng)還解決了傳統(tǒng)中藥生產過程中由于壓力、溫度等不穩(wěn)定因素造成的各批次間質量不均一問題,不但提高了藥品的產量和質量,穩(wěn)定了工藝狀況,而且還可強化生產管理,提高經濟效益,增強市場的競爭力。(應超俊 傅亦武)
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尖峰藥業(yè)投資上海北卡 打造原料藥研發(fā)生產基地
本報訊1月19日,集團公司召開第十屆董事會第二次會議,審議通過了《關于子公司尖峰藥業(yè)對外投資的議案》。同日,尖峰藥業(yè)簽訂協(xié)議,將以收購股份和增資的方式對上海北卡醫(yī)藥技術有限公司(以下簡稱“上海北卡”)進行投資。上海北卡是上海市高新技術企業(yè),上海市“專精特新”科技企業(yè),建有一個院士專家工作站,有多項上海市高新技術成果轉化項目成果,曾榮獲上海市松江區(qū)“科技進步二等獎”、上海市“專利試點企業(yè)”、松江區(qū)“企業(yè)技術中心”稱號。該企業(yè)有較強的研發(fā)能力,已獲得14項專利,目前主要業(yè)務是為國內外制藥企業(yè)提供產品和定制服務,產品主要包括替尼類、生物堿類、糖類等抗腫瘤藥物中間體等,定制服務主要是新藥和中間體的CDMO(合約開發(fā)制造)。上海北卡擁有安徽常泰化工有限公司(以下簡稱“常泰化工”)和安徽北卡醫(yī)藥有限公司(以下簡稱“安徽北卡”)兩家全資子公司。常泰化工是工信部定點的農藥生產企業(yè),成立于2007年7月,現(xiàn)擁有三個化學合成車間和一個農藥制劑復配車間,擁有10個產品批文和13項專利。安徽北卡成立于2016年12月,經營范圍包括化學原料藥和醫(yī)藥中間體的定制、生產和銷售,化工原料及產品的批發(fā)和零售(?;烦?
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本報訊12月11日,中共金華市委人才工作領導小組下文表彰金華市重才愛才先進單位,包括尖峰集團在內的36家單位獲得了這一榮譽。評選重才愛才先進單位,是金華市委為了進一步營造重才愛才良好氛圍,充分尊重和用好人才第一資源,服務創(chuàng)新驅動發(fā)展,實施人才強省、創(chuàng)新強市發(fā)展戰(zhàn)略的一項舉措。獲得這一榮譽稱號的企事業(yè)單位,長期以來始終把人才作為發(fā)展的根本動力,把人才投入作為效益最大的投入,把重才愛才融入單位文化,在集聚人才、成就人才、轉型升級、加快發(fā)展上取得了顯著成績。金華市委要求廣大用人單位向先進單位學習,大興重才愛才之風,破除人才發(fā)展體制機制障礙,按照“走在前列、共建金華”的要求,為推進現(xiàn)代化都市區(qū)建設、加快打造全省高質量發(fā)展重要增長極提供人才支撐和智力保障。(本報記者)
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本報訊距2016年被確定為國家知識產權優(yōu)勢企業(yè)僅僅過去一年時間,“浙江尖峰藥業(yè)有限公司”又出現(xiàn)在國家知識產權局新近公布的2017年度國家知識產權示范企業(yè)名單中。由此,尖峰藥業(yè)成為金華市本級第一家、也是目前唯一一家國家知識產權示范企業(yè)。12月12日,國家知識產權局下發(fā)通知,公布2017年度國家知識產權示范企業(yè)和優(yōu)勢企業(yè)名單。經企業(yè)申報,各省市局推薦,國家局審核,并經社會公示,確定了182家國家知識產權示范企業(yè)和816家國家知識產權優(yōu)勢企業(yè)。包括尖峰藥業(yè)在內,浙江省被確定為國家知識產權示范企業(yè)的僅有15家。隨著近年來企業(yè)的不斷發(fā)展,尖峰藥業(yè)成立了專門的工作機構,從知識產權戰(zhàn)略管理、創(chuàng)造、運營和維權保護等方面,進行知識產權能力的培塑提升,先后編制實施《知識產權管理手冊》《知識產權獎懲制度》《商業(yè)秘密管理制度》等27項程序文件和36項表單,并及時根據(jù)政策、企業(yè)現(xiàn)狀進行修訂,以保證體系運行的符合性、有效性。2012年、2013年,尖峰藥業(yè)先后被評為金華市、浙江省專利示范企業(yè);2013年獲得金華市專利實施獎三等獎;2016年通過知識產權管理體系認證,并被確定為國家知識產權優(yōu)勢企業(yè)。目前,尖峰藥業(yè)擁
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本報訊12月11日,中共金華市委人才工作領導小組下文表彰金華市重才愛才先進單位,包括尖峰集團在內的36家單位獲得了這一榮譽。評選重才愛才先進單位,是金華市委為了進一步營造重才愛才良好氛圍,充分尊重和用好人才第一資源,服務創(chuàng)新驅動發(fā)展,實施人才強省、創(chuàng)新強市發(fā)展戰(zhàn)略的一項舉措。獲得這一榮譽稱號的企事業(yè)單位,長期以來始終把人才作為發(fā)展的根本動力,把人才投入作為效益最大的投入,把重才愛才融入單位文化,在集聚人才、成就人才、轉型升級、加快發(fā)展上取得了顯著成績。金華市委要求廣大用人單位向先進單位學習,大興重才愛才之風,破除人才發(fā)展體制機制障礙,按照“走在前列、共建金華”的要求,為推進現(xiàn)代化都市區(qū)建設、加快打造全省高質量發(fā)展重要增長極提供人才支撐和智力保障。(本報記者)
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本報訊日前,浙江省有關部門批準尖峰藥業(yè)公司成立省級研究院。這是尖峰藥業(yè)繼國家級博士后科研工作站、浙江省院士專家工作站后,在自主研發(fā)與科技創(chuàng)新領域再次獲得的一項殊榮。省級企業(yè)研究院是由省科技廳牽頭、省經信委和省發(fā)改委共同認定的,具有較高水平的研發(fā)機構。作為國家技術創(chuàng)新體系的重要組成部分,企業(yè)研究院是尖峰藥業(yè)創(chuàng)新驅動發(fā)展的核心力量,體現(xiàn)出尖峰藥業(yè)有能力自行設立具有較高層次、較高水平的研發(fā)機構,有能力集聚整合創(chuàng)新要素、組織開展科技創(chuàng)新,支撐企業(yè)持續(xù)發(fā)展,引領行業(yè)技術進步。作為制藥企業(yè),科技創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展永恒的主題,而人才是科技創(chuàng)新的關鍵。多年來,尖峰藥業(yè)不僅注重培育自己的科研人才,與中國藥科大學、沈陽藥科大學、四川抗菌素工業(yè)研究所等知名院校和科研單位建立緊密合作關系,還注重引進頂端智囊團。2011年引進四川抗菌素工業(yè)研究所劉家健教授及其團隊,重點開展甲氧基頭孢菌素關鍵中間體的技術攻關;2013年引進浙江工業(yè)大學單偉光教授及其科研團隊,開展制劑工藝的研究;2015年聘請中國工程院院士王廣基教授擔任首席科學家,采用細胞內藥代動力學的方法,組織開展國家一類新藥的抗耐藥機制的研究;2017年與上??贵w
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