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公司兩項目獲兩化融合財政補(bǔ)助
發(fā)布時間：
2020-07-31
本報訊 近日，根據(jù)市政府、市經(jīng)信委和市財政局有關(guān)文件要求，集團(tuán)公司的“人力資源管理系統(tǒng)”、尖峰健康科技公司“中藥提取車間自動化工程”兩個項目通過評審，獲得金華市區(qū)2016年度兩化融合財政補(bǔ)助資金。
集團(tuán)公司“人力資源管理系統(tǒng)”項目從2015年7月開始實(shí)施，至2016年1月完成全集團(tuán)的上線驗收。該項目包括組織架構(gòu)管理、員工信息管理、合同管理、薪酬管理、福利管理、報表管理等功能模塊，在全集團(tuán)范圍內(nèi)搭建起人力資源管理的信息平臺，將全集團(tuán)近3000名員工納入此系統(tǒng)，改變了之前人事管理系統(tǒng)的單機(jī)版模式，使用方便，并具有易擴(kuò)展性，不僅能適應(yīng)企業(yè)當(dāng)前的管理要求，也可適配未來企業(yè)發(fā)展變化的需要；系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計可以提高數(shù)據(jù)庫運(yùn)行效率和安全管理、數(shù)據(jù)集中與分布處理。
尖峰健康“中藥提取車間自動化工程”項目結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展要求，以年產(chǎn)1000噸中藥飲片、1000噸植物提取項目建設(shè)為契機(jī)，深入研究生產(chǎn)流程，通過系統(tǒng)規(guī)劃、逐步推進(jìn)，不斷改進(jìn)和完善，逐步建立統(tǒng)一、全面、集成、實(shí)時共享的管理信息平臺。與傳統(tǒng)生產(chǎn)工藝相比，該項目減少人為因素干擾；改善現(xiàn)場操作環(huán)境，一定程度上節(jié)約人工成本；提高原料、能源和設(shè)備利用率，進(jìn)而提高生產(chǎn)效率，降低成本；規(guī)范生產(chǎn)管理，可以追溯生產(chǎn)數(shù)據(jù)、報表，符合GMP要求；具有完善的安全連鎖設(shè)置，保證生產(chǎn)安全性；采用控制穩(wěn)定且靈活的模塊化組合，降低勞動強(qiáng)度；采用應(yīng)用成熟的控制系統(tǒng)，強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)通訊功能，可與管理層無縫對接。此外，這一控制系統(tǒng)還解決了傳統(tǒng)中藥生產(chǎn)過程中由于壓力、溫度等不穩(wěn)定因素造成的各批次間質(zhì)量不均一問題，不但提高了藥品的產(chǎn)量和質(zhì)量，穩(wěn)定了工藝狀況，而且還可強(qiáng)化生產(chǎn)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)市場的競爭力。（應(yīng)超俊 傅亦武）
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2月29日下午，集團(tuán)公司黨委召開黨支部書記會議，部署2024年黨建工作。集團(tuán)公司黨委書記在會上向基層黨組織、書記提出了加強(qiáng)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)黨建基礎(chǔ)管理、當(dāng)好“領(lǐng)頭雁”等“五要”要求。
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開年第一天，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)走訪在金企業(yè)
2月18日是春節(jié)長假后的第一個工作日，一大早，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)通過視頻會議系統(tǒng)，連線各外地企業(yè)，向干部員工致以新春的祝福。隨后，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)分頭前往在金下屬企業(yè)，在向干部員工拜年的同時，了解節(jié)后復(fù)工和工作計劃落實(shí)情況。
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1月27日上午，集團(tuán)公司召開2023年度總結(jié)表彰大會，回顧上一年度工作，對2024年工作做出安排，與各專業(yè)公司、直屬企業(yè)簽訂2024年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，并隆重表彰2023年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。
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尖峰藥業(yè)榮獲2023浙江省 企業(yè)數(shù)字化尖兵企業(yè)獎 企業(yè)信息化創(chuàng)新項目獎
1月13日，由浙江省企業(yè)信息化促進(jìn)會主辦的“2023產(chǎn)業(yè)數(shù)字化峰會”于杭州隆重舉行，尖峰藥業(yè)公司在這次大會上獲得“2023浙江省企業(yè)數(shù)字化尖兵企業(yè)獎”“2023浙江省企業(yè)信息化創(chuàng)新項目獎”兩項榮譽(yù)。
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云南尖峰被選樹為 “產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè) 改革試點(diǎn)單位”
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SAF Coolest v1.3.1.2 設(shè)置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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