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虞建紅總經理到云南尖峰指導工作
發(fā)布時間：
2020-07-31
本報訊 8月23日，集團公司總經理虞建紅到云南尖峰水泥公司調研指導，并對今年最后幾個月的重點工作提出要求。
在云南尖峰，虞建紅深入生產現場，詳細了解當前生產經營情況，并召集中層以上管理骨干，針對實施崗位優(yōu)化重新機構設置后工效變化、人員穩(wěn)定、當前生產和管理等方面存在的問題，與大家進行了深入的交流探討。
今年以來，云南尖峰產銷量、利潤和各項工藝技術指標均較為理想，4月份的窯產量還曾創(chuàng)投產以來最好水平，市場的開拓與維護，廠區(qū)環(huán)境治理，干部職工的職業(yè)素養(yǎng)、精神狀態(tài)也有了較大改觀。在充分肯定以上成績的同時，虞建紅指出，隨著水泥市場同質化越來越嚴重，市場變化也越來越快，如果不能認清形勢搶抓機遇，企業(yè)面臨的問題就會越來越多。在這種情況下，管理骨干要充分發(fā)揮頂梁柱作用，快速轉變經營管理理念，努力提高企業(yè)的競爭力。
針對今年最后四個月的工作重點，虞建紅對云南尖峰提出如下要求：打破固有的崗位職能、職責觀念，圍繞物流、人流、資金流進行崗位和組織架構的設置，培養(yǎng)鍛造一支能打善戰(zhàn)的隊伍；進一步把崗位業(yè)務技能素質培訓落到實處，管理人員要帶頭加強自身學習，制定好年度、月度、周培訓計劃，通過內部培訓與外部培訓相結合、理論與實踐相結合，學以致用，逐步適應現代化企業(yè)崗位技能要求，最終達到全面提升員工素質的目的；加快改善現場工藝設備狀況，充分利用現代信息技術，通過更新、改進現場工藝設備狀況，提高設備的自動化程度和操作可靠性，進一步減輕員工勞動強度；以“零缺陷”的理念加強設備管理和工藝管理，杜絕僥幸心理，努力消滅設備跑、冒、滴、漏現象；進一步強化安全、環(huán)保管理，制訂全面、完善的安全保障措施，加強控制污染物排放，確保不出現任何安全、環(huán)保問題；圍繞崗位優(yōu)化、提高效率的目標，加強責任管理，將各項崗位職責真正落實到位，并通過科學的薪酬體系，待遇向關鍵崗位傾斜，使責任與報酬充分掛勾；尊重市場，筑牢根基，發(fā)動全員力量進行市場開拓和維護，提高市場應變能力。
虞建紅希望云南尖峰在上半年的良好基礎上，抓緊今年最后幾個月時間，百尺竿頭更進一步，到年底向集團公司交上一份滿意答卷。（師文廷）
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3月1日，湖北省大冶市市長萬鼎，市委副書記、政法委書記江龍平，統戰(zhàn)部部長、總工會主席程瑋與相關職能部門負責人一行，專程到尖峰走訪，就進一步加強合作、促進發(fā)展與集團公司領導進行交流。 集團公司董事長蔣曉萌、總經理虞建紅，副總經理張峰亮、項崇平等領導接待了萬鼎一行。蔣曉萌代表尖峰對大冶市領導的來訪表示歡迎，對大冶當地各級政府部門對尖峰的支持和肯定表示感謝。交流中，萬鼎市長對大冶尖峰多年來對當地經濟社會發(fā)展做出的貢獻給予高度評價。他說，尖峰一直是大冶市的標桿企業(yè)、納稅大戶，取得的成績在大冶有口皆碑，在這一良好基礎上，希望能夠進一步加強合作。大冶尖峰所在地保安鎮(zhèn)的領導也在座談中現場表態(tài)，會以“尖峰水泥無小事”的態(tài)度，在為企業(yè)做好服務的同時，以進一步加強雙方深度合作的思路圍繞相關產業(yè)尋找發(fā)展契機。 雙方還就加強建材相關領域的產業(yè)整合、進一步進行產業(yè)鏈上下游延伸、綠色協調發(fā)展等話題進行探討。（本報記者）
2021
03-12
尖峰集團名列中國企業(yè)信用500強、中國上市公司信用500強
? 1月16日，由中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會、中國合作貿易企業(yè)協會主辦的“2021中國企業(yè)信用發(fā)展論壇暨第十二屆誠信公益盛典”在北京召開，發(fā)布2020年度中國企業(yè)信用500強等系列榜單。尖峰集團在中國企業(yè)信用500強、中國上市公司信用500強兩個榜單中，分列358位和355位。 ??? 據了解，中國企業(yè)信用500強評價分析，不是以企業(yè)的營業(yè)收入、利潤或某個單一指標的數值大小為依據，而是著眼于企業(yè)發(fā)展的趨勢性研究，以定量評價分析為主、定量與定性相結合的多維度的評價方法，并根據不同行業(yè)的不同特征，采取動態(tài)賦權，是企業(yè)經營狀況和經營能力的綜合反映，也是企業(yè)信用能力的客觀表現。在分析研究中，參照了國際通行規(guī)則，模擬企業(yè)信用評價體系，根據不同行業(yè)的特點采用動態(tài)賦權，建立相應的評價數學模型，使之更加科學、客觀、公正、公平。分析研究及評價方法與模型設有3個一級評價要素，“信用環(huán)境”所占權重為14%，“信用能力”所占權重為72%，“信用行為”所占權重為14%。其中，“信用環(huán)境”包括經濟環(huán)境、行業(yè)環(huán)境、市場環(huán)境、政策及法律環(huán)境4個二級指標6個子項要素，采取定量與定性分析相結合的評價方法；“信用能力”包括收益性、流動性、安全性和成長性4個二級指標11個子項要素和1個參考要素，采取定量分析評價方法，是評價體系中的核心指標；“信用行為”包括社會貢獻、質量安全以及社會影響3個二級指標3個子項要素，采取定量與定性分析相結合的評價方法。中國企業(yè)信用評價分析是中國社科基金支持項目，自2011年開始進行，并在分析研究成果基礎上，產生中國企業(yè)信用500強、中國制造業(yè)企業(yè)信用100強、中國服務業(yè)企業(yè)信用100強、中國民營企業(yè)信用100強、中國上市公司信用500強等榜單。 ??? 按上述評分原則，在中國企業(yè)信用500強榜單中，尖峰的信用綜合評分為92.988分，名列358位，在上榜水泥企業(yè)中名列第15位；同時在同期發(fā)布的中國上市公司信用500強中名列355位。 （本報記者）
2021
03-01
? 2月7日，集團公司黨委召開2020年度民主生活會，傾聽基層組織的建議和意見，開展批評與自我批評。 ??? 與會集團黨委委員和高管就公司管理干部年度考評情況進行通報，對部分下屬企業(yè)研究人事調整方案；聽取了基層組織和青年員工座談會、科技人員座談會上的意見建議，并針對員工較為關注的加強勞保用品管理發(fā)放、加大勞保用品質量管控、加大新技術新業(yè)務相關培訓力度、優(yōu)化企業(yè)大學課程等實際問題研究確定解決方案。 ??? 各黨委委員還一起開展了批評與自我批評，剖析、查擺自身問題，提出意見建議。 （記者? 倪穎珍）
2021
03-01
尖峰藥業(yè)獲金華市“創(chuàng)新能力十強企業(yè)”稱號
在2月18日召開的金華市“四攻堅四爭先”動員大會，尖峰藥業(yè)獲得“金華市創(chuàng)新能力十強企業(yè)”榮譽稱號。 此次會議主要總結“九場硬戰(zhàn)”工作成效，研究部署“四攻堅四爭先”行動，進一步動員全市上下進一步改進作風、拼搏實干、攻堅爭先，推動“十四五”開好局、起好步，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。近年來，尖峰藥業(yè)依靠科技創(chuàng)新積極打造高端制劑制造平臺，布局醫(yī)藥行業(yè)高端品種，在提升科技創(chuàng)新能力、推動科研成果轉化落地、深化產學研合作和公司人才培養(yǎng)等方面都取得了較好的成績。為企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展提供強有力的支撐。（朱寧艷）
2021
03-01
? 新年伊始，尖峰藥業(yè)下屬浙江爾嬰藥品有限公司傳來喜訊，該公司成立以來的首只產品——爾嬰寶寶屁屁護理小油膏，順利通過浙江省藥品監(jiān)督管理局的審批，正式上市。 ??? 爾嬰公司是尖峰藥業(yè)聯合德國科研力量組建的合資企業(yè)，專注于兒科藥品和護膚品的研發(fā)、引進、生產和銷售?！盃枊雽殞殹毕盗挟a品引進德國技術，首只產品爾嬰寶寶屁屁護理小油膏，主要含黑種草籽油、蓖麻油和芝麻油。其中黑種草籽油富含里醌、黑種草醌和麝香草醌，具有抗菌消炎、抗氧化和清除自由基等作用；芝麻油富含維C、維E、維A、脂肪酸、礦物質、多種微量元素，起到強抗氧化活性、增加皮膚光澤加快皮膚新陳代謝的作用；蓖麻油則是應用于燒燙傷、疥瘡的傳統藥物。多種植物油混合具有保濕鎖水的功效，是天然的皮膚深層“保濕劑”。對比市面上同類產品，爾嬰寶寶屁屁護理小油膏不含任何激素、防腐劑、酒精、色素、香精、滑石粉等添加劑，具有獨特的植物油清香，性質溫和非常適合在新生兒細嫩的肌膚上使用，防止新生兒紅屁股的發(fā)生。（黃金晶）
2021
03-01
本報訊? 2月3日下午，集團公司召開2020年度總結表彰大會，回顧上一年度工作，對2021年工作做出安排，與各專業(yè)公司、直屬企業(yè)簽訂2021年度經濟責任制，并隆重表彰2020年度先進集體和先進個人。 在過去的2020年，突如其來的新冠肺炎疫情，讓大眾的生活方式、企業(yè)的經營環(huán)境都發(fā)生了巨大的變化，也給尖峰各產業(yè)板塊帶來了前所未有的挑戰(zhàn)。在這樣的大背景下，公司圍繞“補足短板，提質增效，打造核心競爭優(yōu)勢”的工作總方針，有序開展了各項經營管理工作，克服種種困難，基本完成了年初既定的工作目標?？偨Y表彰會上，集團公司總經理虞建紅做題為《遵從規(guī)律，變革創(chuàng)新，推動尖峰更好更快發(fā)展》的工作報告，從積極應對新冠肺炎疫情，保證了全體員工的平安健康；重點投資項目建設取得實質進展；持續(xù)強化管理整合，管理水平得到有效提升；科技創(chuàng)新和技術改造取得新成績；克服疫情影響，努力拓展銷售；創(chuàng)新人才培養(yǎng)、選拔、引進形式，優(yōu)化薪酬體系，提高企業(yè)凝聚力；安全環(huán)保管理工作取得新成果；加強黨建和思想政治、企業(yè)文化工作，提升企業(yè)凝聚力和向心力；企業(yè)形象、影響力和美譽度有效提升等九個方面，對2020年工作做了全面的總結回顧。 2021年是“十四五”規(guī)劃的開局之年，也是中國共產黨成立100周年，是中國現代化建設進程中具有特殊重要性的一年。但是，疫情的發(fā)展和外部環(huán)境的變化存在諸多不確定性，我國經濟恢復基礎尚不牢固，世界經濟形勢仍然復雜嚴峻，復蘇不穩(wěn)定不平衡，疫情沖擊導致的各類衍生風險不容忽視。結合2021年中央經濟工作會議精神，在全面分析當前國家經濟形勢、政策和公司相關行業(yè)的變化趨勢之后，虞建紅代表集團公司提出2021年的工作方針為，“遵從規(guī)律、守正出新，變革創(chuàng)新、持續(xù)提升”，并圍繞這一方針，提出了2021年的重點工作：遵從市場規(guī)律趨勢，做到“五個堅持”，從根本上扭轉管理干部的思想理念；抓好項目管理，培育產業(yè)優(yōu)勢，穩(wěn)步推進發(fā)展；優(yōu)化管理體系，強化管理提升，提高管理效率；進一步強化技術創(chuàng)新，加大技術改造投入，推行“數智工廠”建設；尊重市場規(guī)律，關注用戶需求，提升營銷能力；抓好管理團隊建設，進一步強化人力資源開發(fā)；促進安全、環(huán)保管理再上新等級；以黨建為引領，加強思想政治工作，豐富企業(yè)文化內涵，打造企業(yè)競爭“軟實力”；繼續(xù)抓好新冠肺炎疫情防控常態(tài)化管理，確保各項工作能夠順利開展。 虞建紅指出，在創(chuàng)建百年尖峰的道路上將隨時面臨曲折和坎坷、風險與挑戰(zhàn)，面對重重考驗，等、靠、要永遠不能解決問題，希望只能寄托在我們自己身上。2021年，尖峰也將面對更為嚴峻的挑戰(zhàn)，要以兢兢業(yè)業(yè)的作風、百折不回的精神、堅定不移的毅力，團結奮進、革舊創(chuàng)新、扎實工作，努力開創(chuàng)出尖峰事業(yè)更加燦爛的明天。 會上，虞建紅代表集團公司，與大冶尖峰、云南尖峰、藥業(yè)公司、健康科技公司、國際貿易公司、電纜公司簽訂了2021年度經濟責任制。集團公司副總經理、上海北卡公司董事長黃金龍，代表上海北卡董事會與經營班子簽訂責任制。 集團公司副總經理項崇平在大會上宣讀2020年度集團公司先進集體和先進個人名單。2020年度，共評出先進企業(yè)、先進文明車間（部室）、先進黨組織等先進集體20個，優(yōu)秀員工、創(chuàng)新能手、優(yōu)秀管理工作者、優(yōu)秀營銷員等優(yōu)秀個人25名，優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀工會工作者、安全環(huán)保先進工作者、新秀員工等先進個人24名。在熱烈的氣氛中，在金企業(yè)的先進代表披紅掛彩上臺領獎。 先進企業(yè)代表云南尖峰原總經理周紀平在會議現場，優(yōu)秀員工代表安徽新尖峰北卡董力、創(chuàng)新能手代表貴州黃平尖峰吳麗華通過視頻分別發(fā)言，回顧過去一年的工作得失，分享經驗和體會。 集團公司黨委書記、董事長蔣曉萌代表集團黨委和董事會，向獲得表彰的先進集體和個人表示祝賀，對全體尖峰員工辛勤付出取得的業(yè)績表示感謝，并針對公司當年面臨的市場形勢和存在的問題，做題為《抓發(fā)展只爭朝夕，提能力刻不容緩》的會議總結講話（詳細內容本版另文刊登）。（本報記者）
2021
02-10
SAF Coolest v1.3.1.2 設置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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