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云南尖峰組織職工代表座談

發(fā)布時間：

2020-08-14

云南尖峰組織職工代表座談

本報訊 1月17日下午，云南尖峰水泥公司經營班子、中層管理人員、一線員工代表齊聚一堂，就企業(yè)工作進行交流。

云南尖峰總經理周紀平代表經營班子介紹了2016年主要工作和各項指標完成情況，客觀地分析了存在的問題和不足。針對當前的市場形勢，以及集團公司下達的任務指標，周紀平對2017年的主要工作進行了安排。他希望與會代表立足崗位做貢獻，搶抓機遇，勇于挑戰(zhàn)，同心協(xié)力，不畏艱難，進一步增強責任感、危機感，繼續(xù)搞好“三降三提高”，深化崗位優(yōu)化設置，全面改善廠區(qū)環(huán)境，改善員工生活環(huán)境，逐步增強員工的認同感、歸屬感。

圍繞如何完成2017年任務目標，如何加強管理、提高效率等話題，與會代表踴躍發(fā)言，積極建言獻策，各抒己見，針對如何加大培訓力度，提供學習資料，提高崗位技能，提升員工素質，加強后勤服務、維護合法權益、堵塞跑冒滴漏、加強環(huán)境治理，落實隱患自查排查整改等方面提出意見和建議。云南尖峰副總經理劉升華、陸洪正、譚國堅及相關部門負責人，針對與會代表提出的問題和建議，結合各自分管工作，一一作了解答、說明。

云南尖峰黨支部書記、工會主席方旭華表示，此次座談會旨在聽取各位員工的心聲，加強溝通交流，集思廣益，形成合力，把2017年各項工作做得更好。對員工代表提出的意見和建議，各分管領導和部門要高度重視，對號入座，認真梳理，完善相應的工作機制。（師文廷）

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