淺談選人用人
發(fā)布時(shí)間:
2020-08-14
淺談選人用人
古往今來,選人用人都是一件非常困難的事情。對(duì)于企業(yè)來說,選拔什么樣的人來管理企業(yè),是所有工作中最重要也是最關(guān)鍵的,他關(guān)系到企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展甚至興衰成敗。黨的十八屆六中全會(huì)提出:“堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向,是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的組織保證。” 旗幟鮮明地提出選拔任用干部必須堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先。好干部?yīng)該具備實(shí)事求是、任人唯賢、清正廉潔、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠犯?,針?duì)企業(yè)在實(shí)際的工作中如何選人用人,我認(rèn)為應(yīng)該認(rèn)真考慮以下幾個(gè)方面。
一、選人用人要選公道正派的人
“為政之要,惟在得人”。堅(jiān)持任人唯賢的干部路線和德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),離不開“公道正派”四個(gè)字,選人的人和被選的人都要遵循這個(gè)原則。任人唯賢既是公道正派的標(biāo)志,也是公道正派的保證。德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仁枪勒蛇x人必須遵循的標(biāo)準(zhǔn),是公道正派核心理念的重要體現(xiàn)。一個(gè)人的公道正派不是與生俱來的,而是長期工作實(shí)踐中慢慢積累養(yǎng)成的一種習(xí)慣,是一個(gè)人道德品行的集中反映。我們選人用人,要在平時(shí)注意觀察他的一言一行,而真正了解他平時(shí)工作表現(xiàn)的是基層的干部群眾。所以,我們?cè)谶x人用人的時(shí)候一定要認(rèn)真聽取意見,在基層干部群眾充分認(rèn)可的基礎(chǔ)上,領(lǐng)導(dǎo)再優(yōu)中選強(qiáng)。
二、事業(yè)為上,不拘一格選人用人
以事業(yè)為上就是在實(shí)際的工作中以黨的利益為上、以企業(yè)的利益為上,盡職盡責(zé)、踏實(shí)干事、敢于擔(dān)當(dāng);不拘一格就是要糾正唯銷售額、唯年齡、唯文憑取人的偏向。在選人用人的過程中,我們一定要將那些把個(gè)人利益放在集體利益之上,寧可損害企業(yè)利益自己也不能吃一點(diǎn)虧的人排除在干部隊(duì)伍之外。我們不能簡單地認(rèn)為只要效益上去了,什么都好了;更不能以為只要銷售額上去了什么都好了。短期的效益不能真實(shí)反映企業(yè)的盈利能力,銷售上去了更不能代表什么都好了,如果呆賬死賬一大堆,庫存滯銷商品一大堆,長期掛賬不處理,公司管理松懈人心離散,這樣的“效益”和“銷售”都說明不了什么,反倒是有百害而無一利。因此,我們?cè)谶x人用人的時(shí)候,重要的是看他能不能給企業(yè)帶來持續(xù)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展。干部要年輕化、知識(shí)化,知識(shí)化不是文憑有多高,年輕化也不是每個(gè)班子一定要配個(gè)年紀(jì)輕的人,還是要看政治素質(zhì)、敬業(yè)精神、綜合素質(zhì),看解決問題的能力。
三、對(duì)培養(yǎng)對(duì)象、才干出眾的人更要注重品德考察
一般來說有才干的人讓人喜愛,對(duì)于喜愛的人容易接近,接近多了就自然相信,相信的時(shí)間長了就容易寵信和專任,所以察選人才者容易被人的才干所蒙蔽而忘記考察他的品德,這是非常危險(xiǎn)的事情。從古至今,國家的亂臣奸佞,家族的敗家浪子,因?yàn)椴庞杏喽虏蛔?,?dǎo)致國家覆亡、家族衰敗的舉不勝舉。今天企業(yè)選人用人也是一個(gè)道理,如果我們只看中才能,而忽視品德考察,或是錯(cuò)把尖刻粗暴的管理當(dāng)成大膽管理,不怕得罪人;抑或是把克扣員工本應(yīng)得到的保障和利益,當(dāng)成為企業(yè)著想為企業(yè)謀利,那么我們就會(huì)犯錯(cuò)誤,一旦有才無德的人被選拔到重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位,對(duì)企業(yè)將造成致命的傷害。因此,在選人用人上越是才干突出的人,越是要重視其品德的考察,這樣才能做到取舍有據(jù),或用其長或避其短,最大限度保證德才兼?zhèn)?,為企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展提供最重要的保障。(金華市醫(yī)藥有限公司黨總支 原杰)
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本報(bào)訊大冶尖峰水泥公司金山石灰石礦和白云寺砂頁巖礦水土保持方案日前通過專家評(píng)審。為有效預(yù)防和治理水土流失,保護(hù)和合理利用水土資源,減輕水、旱、風(fēng)沙災(zāi)害,改善生態(tài)環(huán)境,根據(jù)《中華人民共和國水土保持法》、《開發(fā)建設(shè)項(xiàng)目水土保持方案管理辦法》等法律法規(guī)及相關(guān)技術(shù)規(guī)范和當(dāng)?shù)毓芾聿块T的要求,大冶尖峰于今年5月委托大冶市水土保持試驗(yàn)站編制金山石灰石礦和白云寺砂頁巖礦的水土保持方案。近期,兩個(gè)礦山的水土保持方案編制完成并組織了專家評(píng)審。經(jīng)過近一天的認(rèn)真評(píng)審,與會(huì)專家、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)方案給予了較高評(píng)價(jià),并提出了一些完善建議和意見,同時(shí)對(duì)大冶尖峰高度重視礦山水土保持工作的態(tài)度表示充分肯定,一致同意上述兩個(gè)方案通過評(píng)審。金山石灰石礦和白云寺砂頁巖礦的水土保持方案服務(wù)年限均為5年。在今后5年內(nèi),大冶尖峰將委托水土保持監(jiān)理、監(jiān)測(cè),并逐步按照方案組織落實(shí)防治措施。到2021年左右,大冶尖峰將根據(jù)水土保持方案實(shí)施情況編制技術(shù)評(píng)估報(bào)告,檢查施工及責(zé)任落實(shí)等情況,評(píng)價(jià)防治水土流失效果,并申請(qǐng)竣工驗(yàn)收。(大冶尖峰)
2020
07-31
技術(shù)創(chuàng)新讓企業(yè)走上國際舞臺(tái)
編者按:作為提取物行業(yè)17年之久的資深企業(yè),天津尖峰天然產(chǎn)物研究開發(fā)公司在做好企業(yè)經(jīng)營的同時(shí),將更多時(shí)間、精力和經(jīng)費(fèi)用于研發(fā)創(chuàng)新上。變廢為寶、技術(shù)創(chuàng)新始終是它們實(shí)現(xiàn)自我突破的重要方向,并因此實(shí)現(xiàn)了在國內(nèi)外市場(chǎng)知名度的提升、銷量的迅速增長,成為天津?yàn)I海新區(qū)的重點(diǎn)科技型企業(yè)。7月9日,《渤海早報(bào)》“泰達(dá)科技小巨人巡禮”專欄刊登專訪,講述了天津尖峰天然產(chǎn)物公司的成長經(jīng)歷和取得的一系列成績。本報(bào)將此文轉(zhuǎn)載,以饗讀者?!靶∑咸炎选背砷L為科技小巨人解決植物提取物農(nóng)藥殘留難題技術(shù)創(chuàng)新讓企業(yè)走上國際舞臺(tái)立足自主創(chuàng)新發(fā)展,從最初的葡萄籽提取工藝起步,逐漸成長為擁有數(shù)十種符合國際嚴(yán)苛標(biāo)準(zhǔn)的植物提取物產(chǎn)品、年生產(chǎn)力達(dá)2000噸的中國最大專業(yè)水果提取物廠家,開發(fā)區(qū)企業(yè)天津市尖峰天然產(chǎn)物研究開發(fā)有限公司(以下簡稱“天津尖峰”)走過了快速發(fā)展的十年。作為保健食品、飲料、化妝品、烘焙食品等諸多領(lǐng)域的原材料供應(yīng)商,天津尖峰所倡導(dǎo)的“真實(shí)、安全”理念已貫穿于研發(fā)生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié),其產(chǎn)品不僅享譽(yù)國內(nèi),更走出國門遠(yuǎn)銷歐美,成為泰達(dá)的一張新名片。技術(shù)創(chuàng)新與國際接軌“在人們生活中,喝的飲料、吃的保健食品、用的化妝品中都會(huì)含有植物提
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07-31
本報(bào)訊G20峰會(huì)將于9月4日至5日在杭州召開,8月8日,集團(tuán)公司安委會(huì)召開會(huì)議,就當(dāng)前至峰會(huì)期間的安全環(huán)保重點(diǎn)工作做出安排、提出要求。會(huì)上,集團(tuán)公司安管辦主任陳天賜將省、市、區(qū)政府關(guān)于G20峰會(huì)期間的要求進(jìn)行傳達(dá)。結(jié)合尖峰各企業(yè)的具體情況和工作特點(diǎn),他對(duì)環(huán)保、安全、治安等工作提出要求。環(huán)保管理方面要嚴(yán)格落實(shí)公司環(huán)保制度,重點(diǎn)做好固體廢棄物的管理和處置,污水、粉塵的排放控制;當(dāng)前正值高溫季節(jié),要重點(diǎn)加強(qiáng)消防安全管理,特別是倉儲(chǔ)、?;方?jīng)營單位,一定要嚴(yán)格做好日常安全檢查;各企業(yè)要及時(shí)將上級(jí)有關(guān)精神傳達(dá)到每個(gè)員工,加強(qiáng)思想政治工作,營造良好和諧的企業(yè)氛圍。集團(tuán)公司副總經(jīng)理項(xiàng)崇平就各企業(yè)相關(guān)事項(xiàng)屬地管理、妥善處理內(nèi)部矛盾、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全管理等方面做了補(bǔ)充。集團(tuán)公司總經(jīng)理虞建紅在會(huì)上強(qiáng)調(diào),安全環(huán)保工作要天天講、天天抓,任何時(shí)候都不能松懈。安全事故看似偶然,實(shí)則必然,其根源就在平時(shí)的違章違規(guī)、麻痹大意。因此,各企業(yè)要認(rèn)真組織員工進(jìn)行自查自糾,切實(shí)提高員工安全意識(shí),把以往在工作中被忽視的小問題和小隱患找出來、整改掉。同時(shí),要做好作業(yè)安全區(qū)間和相關(guān)設(shè)施的保障,通過先進(jìn)的控制系統(tǒng)、安全的設(shè)施設(shè)備、規(guī)范的
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2020
07-30
7月26日,金華市人大副主任蔡健、人大常委會(huì)秘書長陳志身等一行四人走訪尖峰,就人才引進(jìn)、科技創(chuàng)新等工作情況展開調(diào)研,與蔣曉萌、虞建紅、黃金龍、項(xiàng)崇平、蘭小龍等集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行深入交流。(本報(bào)記者)
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