從“游戲”中感受團(tuán)隊(duì)的力量
發(fā)布時(shí)間:
2023-04-21
在這次拓展中,我體會(huì)最深的是“穿越封鎖線”,我不想說(shuō)什么團(tuán)結(jié)的力量是無(wú)窮的,也不想說(shuō)集體的能力是偉大的,更不想說(shuō)人的潛能是無(wú)限的,只想說(shuō)這個(gè)游戲給予我的,除了感動(dòng),還是感動(dòng)。
隊(duì)長(zhǎng)在我們翻越失敗后接受了一次次懲罰,頭頂烈日做俯臥撐,他的腿、手已經(jīng)開(kāi)始打顫,汗水不停地掉在地上;一次次失敗之后,我們?nèi)匀粵](méi)有放棄,沒(méi)有沮喪,沒(méi)有抱怨,而是相互鼓勵(lì),越戰(zhàn)越勇,形成不可摧毀的團(tuán)隊(duì)力量。看著隊(duì)友們一個(gè)個(gè)翻越過(guò)去,我害怕自己失誤連累團(tuán)隊(duì)。踩在充當(dāng)人梯的隊(duì)友大腿、肩膀向上翻越時(shí),有點(diǎn)恐高的我兩腿發(fā)軟,死死抓住隊(duì)友的手不肯放,差點(diǎn)就想放棄,但看到了下面的隊(duì)友,一個(gè)個(gè)手舉高高隨時(shí)保護(hù)安全時(shí),心情突然變輕松了,終于跨越封鎖線成功落地。
搭人梯的隊(duì)友肩膀都滲出了血,可是沒(méi)有一個(gè)人喊痛喊累,全然不顧汗水打濕了衣衫,讓我們一個(gè)個(gè)踩著肩膀向上翻越。隊(duì)員們不可以說(shuō)話,但我能聽(tīng)到大家心中的鼓勵(lì)之聲此起彼伏。終于在最后一名隊(duì)友成功翻越通過(guò)后,大家紛紛落淚,相互擁抱,一切來(lái)之不易,回味著剛剛一起承擔(dān)過(guò),一起翻越過(guò)的封鎖線,我對(duì)團(tuán)隊(duì)里的每一個(gè)人都充滿著感謝,因?yàn)槲业某晒β飞希心銈兊募绨蚝凸膭?lì)。(龍?zhí)m花)
上午開(kāi)營(yíng)破冰組建團(tuán)隊(duì),通過(guò)團(tuán)隊(duì)展示、珠行萬(wàn)里等項(xiàng)目讓我們的小團(tuán)隊(duì)增添了幾分信任和默契。最后一個(gè)項(xiàng)目“穿越封鎖線”,三個(gè)小團(tuán)隊(duì)合為一個(gè)50人的大團(tuán)隊(duì),不借助身體以外的工具,彼此協(xié)助翻越一道1.5米高的封鎖線,挑戰(zhàn)過(guò)程中不能發(fā)生觸碰封鎖線的行為,除了隊(duì)長(zhǎng)以外,其余人員不許說(shuō)話,更不能做有安全隱患的動(dòng)作,并且沒(méi)有任何防護(hù)設(shè)施。
做好熱身準(zhǔn)備后,我們搭好人梯,做好防護(hù),踩踏著隊(duì)友的肩膀進(jìn)行翻越。當(dāng)有人觸碰到封鎖線,隊(duì)長(zhǎng)接受懲罰,做著“不標(biāo)準(zhǔn)”的俯臥撐,雙手發(fā)抖支撐著身體,沒(méi)有任何怨言。我們看在眼里急在心里,不能替隊(duì)長(zhǎng)分擔(dān)懲罰,就像在工作中,你個(gè)人犯的錯(cuò)誤,領(lǐng)導(dǎo)因你受到懲罰,難道你替領(lǐng)導(dǎo)接受處分就能挽回過(guò)錯(cuò)嗎?不,我們能做的就是做好自己,遵守規(guī)章,嚴(yán)格要求自己,避免犯錯(cuò)的同時(shí)還要學(xué)會(huì)感恩,因?yàn)闆](méi)有誰(shuí)有義務(wù)為你保駕護(hù)航。
一次次重振旗鼓,隊(duì)友們體力不斷消耗仍咬牙頑強(qiáng)堅(jiān)持著,作為“踩踏者”的罪惡感油然而生。一個(gè)腳印、兩個(gè)腳印、三個(gè)腳印……直到隊(duì)友的衣服再也看不到明顯的腳印,肩膀上起了血絲,身體發(fā)抖著,我們終于全員穿越了封鎖線。隊(duì)長(zhǎng)聲音顫抖地說(shuō):“總共28分鐘33秒!”話音一落,掌聲不自覺(jué)響了起來(lái)。
感謝公司,感謝教練,感謝隊(duì)友,讓我明白工作中要做到有效溝通、彼此信任、執(zhí)行有力、承擔(dān)責(zé)任、學(xué)會(huì)感恩才能成就自我。(龍麗薇)
日常生活和工作中,我們需要溝通和理解,也需要相互配合和協(xié)調(diào),只有形成力量的整合才能完成共同的任務(wù)。在工作中,我們面對(duì)各種問(wèn)題與事情時(shí),若能及時(shí)溝通,減少隔閡,減少矛盾,多些理解,多些支持,就會(huì)避免諸多不必要的麻煩,懂得擺正自己的位置。在團(tuán)隊(duì)中既要發(fā)揮自己的長(zhǎng)處與智慧,同時(shí)也要懂得自己優(yōu)缺點(diǎn)。因此,在日常工作與學(xué)習(xí)中,我們要擺正自己的位置,不要提早給自己設(shè)限,也不要給自己戴高帽,更要善于正視自己,擺正位置,善于挖掘自身潛力,善于腳踏實(shí)地、實(shí)實(shí)在在地做好本職工作。
在今后工作中,我們要把拓展訓(xùn)練中的經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到實(shí)際工作中去,用拓展的心靈、激情和意志重新面對(duì)嶄新的每一天,面對(duì)每一項(xiàng)工作任務(wù),更要把這種精神傳給每一個(gè)人。遇事要冷靜思考,樹(shù)立相互配合、相互支持的團(tuán)隊(duì)精神和整體意識(shí),增加溝通交流和信息共享。堅(jiān)決做到一切以公司利益出發(fā),發(fā)揮自己最大能力,為助推黃平尖峰高質(zhì)量發(fā)展地走向輝煌貢獻(xiàn)一份力量,讓“尖峰水泥”唱響貴州大地。(潘藝元)
通過(guò)團(tuán)建活動(dòng),我深切感受到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性和必要性。“獨(dú)木不成林”,乒乓球傳遞比賽是團(tuán)隊(duì)協(xié)作重要性的明顯體現(xiàn),一人失誤,全隊(duì)失敗,只有大家心在一起,才可以贏得最終的勝利。“前方打仗,后方支援”的游戲,講究的是個(gè)人對(duì)團(tuán)隊(duì)的奉獻(xiàn)以及對(duì)團(tuán)隊(duì)的輸出,在教練喊出支援“衣服、鞋帶、皮鞋……”時(shí),我們隊(duì)的每一位成員都是毫不猶豫地將自己的“物資”支援出去,印象最深刻的就是,當(dāng)教練喊出“支援裸男一位”時(shí),我們潘經(jīng)理二話不說(shuō),脫掉上衣,直接平躺在“物資”堆里,地面40多度的高溫,潘經(jīng)理一直趴在地上紋絲不動(dòng),直至游戲結(jié)束。“滴水成河”最終匯聚成大海,就因有了我們每個(gè)人的奉獻(xiàn),最終我們隊(duì)贏得勝利。反之,如果每個(gè)人都不能對(duì)所在的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé),每個(gè)人都不講究奉獻(xiàn),都只是一味地去索取,那么這個(gè)游戲的天平就不會(huì)向你所在的團(tuán)隊(duì)傾斜,最終也不會(huì)獲得勝利。(陳建飛)
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本報(bào)訊隨著行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)的變化,水泥生產(chǎn)企業(yè)的利潤(rùn)空間被大幅擠壓,降本增效、崗位優(yōu)化成為提高企業(yè)自身發(fā)展能力、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的必然選擇。按照集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)由粗放式管理向精益管理變革的要求,結(jié)合同行企業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),近日,云南尖峰、大冶尖峰兩企業(yè)先后實(shí)施“大巡檢”,推進(jìn)崗位的全面優(yōu)化。11月1日,大冶尖峰崗位大巡檢正式開(kāi)始全面運(yùn)行,從生產(chǎn)線源頭石灰石堆場(chǎng)開(kāi)始到水泥入庫(kù),原有15個(gè)崗位合并,抽調(diào)最優(yōu)秀的有經(jīng)驗(yàn)的機(jī)修、電工、崗位工,每班6名,組成大巡檢班,主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置及崗位例行維護(hù)工作,確保整條生產(chǎn)線的正常生產(chǎn)。為確保大巡檢順利實(shí)施,大冶尖峰經(jīng)營(yíng)班子多次與各有關(guān)車間、部門負(fù)責(zé)人交流探討,并于9月份專門召開(kāi)車間崗位優(yōu)化推進(jìn)會(huì),明確目標(biāo)與責(zé)任,制定實(shí)施步驟,做了大量準(zhǔn)備工作。在10月31日的大巡檢實(shí)施動(dòng)員會(huì)上,張峰亮要求大冶尖峰員工認(rèn)清當(dāng)前水泥嚴(yán)重產(chǎn)能過(guò)剩、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)殘酷的形勢(shì),理解實(shí)施大巡檢的必要性,要求各車間負(fù)責(zé)人做好對(duì)員工的培訓(xùn)與引導(dǎo),縮短過(guò)渡期,盡早使大巡檢運(yùn)行正常化,同時(shí)管理人員也要轉(zhuǎn)變工作思路和觀念,做好專職巡查工作,強(qiáng)化常白班的檢查、檢修、保養(yǎng)工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決設(shè)備、工藝存在的問(wèn)題
2020
07-31
本報(bào)訊隨著行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)的變化,水泥生產(chǎn)企業(yè)的利潤(rùn)空間被大幅擠壓,降本增效、崗位優(yōu)化成為提高企業(yè)自身發(fā)展能力、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的必然選擇。按照集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)由粗放式管理向精益管理變革的要求,結(jié)合同行企業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),近日,云南尖峰、大冶尖峰兩企業(yè)先后實(shí)施“大巡檢”,推進(jìn)崗位的全面優(yōu)化。11月1日,大冶尖峰崗位大巡檢正式開(kāi)始全面運(yùn)行,從生產(chǎn)線源頭石灰石堆場(chǎng)開(kāi)始到水泥入庫(kù),原有15個(gè)崗位合并,抽調(diào)最優(yōu)秀的有經(jīng)驗(yàn)的機(jī)修、電工、崗位工,每班6名,組成大巡檢班,主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置及崗位例行維護(hù)工作,確保整條生產(chǎn)線的正常生產(chǎn)。為確保大巡檢順利實(shí)施,大冶尖峰經(jīng)營(yíng)班子多次與各有關(guān)車間、部門負(fù)責(zé)人交流探討,并于9月份專門召開(kāi)車間崗位優(yōu)化推進(jìn)會(huì),明確目標(biāo)與責(zé)任,制定實(shí)施步驟,做了大量準(zhǔn)備工作。在10月31日的大巡檢實(shí)施動(dòng)員會(huì)上,張峰亮要求大冶尖峰員工認(rèn)清當(dāng)前水泥嚴(yán)重產(chǎn)能過(guò)剩、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)殘酷的形勢(shì),理解實(shí)施大巡檢的必要性,要求各車間負(fù)責(zé)人做好對(duì)員工的培訓(xùn)與引導(dǎo),縮短過(guò)渡期,盡早使大巡檢運(yùn)行正?;瑫r(shí)管理人員也要轉(zhuǎn)變工作思路和觀念,做好專職巡查工作,強(qiáng)化常白班的檢查、檢修、保養(yǎng)工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決設(shè)備、工藝存在的問(wèn)題
2020
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本報(bào)訊為了繼續(xù)深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話精神,促進(jìn)金華市非公有制經(jīng)濟(jì)人士健康成長(zhǎng)和非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展,金華市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市工商聯(lián)等單位聯(lián)合開(kāi)展“2016信義好婺商”大型宣傳活動(dòng)。10月18日,金華電視臺(tái)、金華日?qǐng)?bào)記者走進(jìn)尖峰,全面了解尖峰的發(fā)展歷程和經(jīng)營(yíng)理念。推出“信義好婺商”系列報(bào)道,旨在通過(guò)大力宣傳金華本土優(yōu)秀企業(yè)事跡,加強(qiáng)新形勢(shì)下非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域誠(chéng)信建設(shè),弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德,樹(shù)立社會(huì)新風(fēng)尚,積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,引導(dǎo)工商界人士做愛(ài)國(guó)敬業(yè)、守法經(jīng)營(yíng)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、回報(bào)社會(huì)的典范;同時(shí)通過(guò)“守法誠(chéng)信”這堂必修課,幫助企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu),練好內(nèi)功,使“愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、守法、創(chuàng)新、貢獻(xiàn)”成為企業(yè)自覺(jué)和企業(yè)新常態(tài),進(jìn)而提升企業(yè)品牌。面對(duì)金華媒體記者的集體采訪,集團(tuán)公司董事長(zhǎng)蔣曉萌介紹了尖峰創(chuàng)業(yè)發(fā)展的艱辛歷程和水泥、醫(yī)藥健康等產(chǎn)業(yè)未來(lái)的發(fā)展思路,并著重介紹了企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新發(fā)展、社會(huì)公益等方面所做的一系列工作。他說(shuō),尖峰創(chuàng)業(yè)至今已有58年歷史,一直堅(jiān)守實(shí)業(yè)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó),除積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、倡導(dǎo)干部員工參與社會(huì)公益活動(dòng)外,在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中也努力保護(hù)自然環(huán)境和生態(tài)資源,
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2020
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編者按:國(guó)慶期間,金華電視臺(tái)“金華新觀察”欄目推出“國(guó)慶新觀察:老企業(yè)新發(fā)展”系列報(bào)道,了解那些伴隨著新中國(guó)一起成長(zhǎng)的老企業(yè),在新時(shí)代都有怎樣的新發(fā)展。10月3日播出的“尖峰的‘百年’理想”,講述了尖峰集團(tuán)的發(fā)展歷程和未來(lái)發(fā)展方向。尖峰的“百年”理想金華電視臺(tái)記者王杜鵑姜謙主持人:說(shuō)起浙江尖峰集團(tuán)股份有限公司,金華人都不陌生。而老一輩的金華人更為熟悉的,可能還是尖峰集團(tuán)的前身——金華水泥廠。翻開(kāi)58年前的第一張老照片,四周群山環(huán)繞,中間一片稻田。老金華人一眼就能看出來(lái),這里是距金華城北8公里,羅店鎮(zhèn)前莊頭以東的智者寺。1958年的8月,第一批拓荒者來(lái)到這里,憑著一雙手和一腔熱血,在16.94畝的荒涼山坡上建起了金華第一座水泥廠。從最早的牛拉成球機(jī),到電動(dòng)成球機(jī),從純手工勞動(dòng)到機(jī)器換人,歷時(shí)26個(gè)春秋的艱苦創(chuàng)業(yè),到1983年,尖峰水泥年產(chǎn)量達(dá)到12萬(wàn)噸,產(chǎn)值675萬(wàn)元,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)240萬(wàn)元。在這26年間,水泥廠經(jīng)歷了國(guó)家困難時(shí)期下馬,“文化大革命”十年浩劫,最終以頑強(qiáng)的生命力迎來(lái)了改革開(kāi)放的好時(shí)光,為今后的穩(wěn)步發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。看著這些老照片,
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