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大冶尖峰拓寬安全包保培訓(xùn)內(nèi)容
發(fā)布時(shí)間：
2023-04-12
本報(bào)訊 為了進(jìn)一步鞏固和提高員工的安全基礎(chǔ)知識(shí)，提高員工的安全自主分析能力。日前，大冶尖峰水泥公司在安全包保培訓(xùn)中，拓寬安全管理思路，強(qiáng)化安全基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)。
大冶尖峰根據(jù)集團(tuán)公司安委會(huì)的管理要求，全面提高員工的安全意識(shí)，提高員工及時(shí)辨別和防范安全違規(guī)行為的能力，使員工在工作過(guò)程中能夠?qū)崿F(xiàn)安全生產(chǎn)，保障員工的身心健康。在實(shí)行《習(xí)慣性違章行為五十條》的學(xué)習(xí)方面，大冶尖峰付出了較大精力，組織討論細(xì)化安全管理措施，強(qiáng)化安全管理責(zé)任，實(shí)行了安全包保制度。各級(jí)管理人員被分配到各個(gè)基層班組，對(duì)所管理的班組人員進(jìn)行定時(shí)定員安全培訓(xùn)，同時(shí)每月對(duì)安全包保小組成員進(jìn)行考試驗(yàn)證，作為員工的安全績(jī)效考評(píng)。
《習(xí)慣性違章行為五十條》在經(jīng)過(guò)前后兩年的學(xué)習(xí)，大家已經(jīng)較為熟悉。為了避免出現(xiàn)安全培訓(xùn)教條主義，形勢(shì)主義的衍生，進(jìn)一步鞏固和提高員工的安全基礎(chǔ)知識(shí)，提高員工的安全自主分析能力。大冶尖峰在安全包保培訓(xùn)中，拓寬安全管理思路，不斷講解安全各種勞動(dòng)防范用品的功能和作用，并以員工近年發(fā)生的、耳聞目染的安全事故案例為主題，吸取慘痛事故教訓(xùn)，警醒員工提高安全認(rèn)知，消除員工的僥幸心理。重新組織學(xué)習(xí)事故案例，結(jié)合員工在事發(fā)當(dāng)時(shí)的工作心態(tài)，對(duì)應(yīng)《習(xí)慣性違章行為五十條》的條例，逐一進(jìn)行再學(xué)習(xí)、再培訓(xùn)、再分析，使員工樹(shù)牢安全防范意識(shí)，嚴(yán)守安全管理紅線，實(shí)現(xiàn)安全零事故無(wú)期的管理目標(biāo)。（余婕）
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