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合理化建議征集活動頒發(fā)組織獎
發(fā)布時間：
2023-04-12
本報訊 集團公司工會開展的合理化建議征集活動日前評出結果，3月31日下午，獲得組織獎的三家企業(yè)受到表彰。
據(jù)統(tǒng)計，此次活動共征集到來自集團總部和下屬企業(yè)的290條建議，內(nèi)容涵蓋了安全環(huán)保、產(chǎn)品開發(fā)、技術創(chuàng)新、市場拓展、人才培養(yǎng)、制度建設、質(zhì)量管理等多個方面，其中關于降本增效的有102條，是各類建議中數(shù)量最多的。集團工會已將這些建議按內(nèi)容分類，與具體企業(yè)、崗位相關的已及時反饋給各下屬企業(yè)，由企業(yè)對建議內(nèi)容進行評價，并對有價值的建議采納應用。根據(jù)各下屬企業(yè)員工參與活動情況，電纜公司、藥業(yè)公司生產(chǎn)部、大冶尖峰分別獲得本次活動組織獎的一、二、三等獎。（本報記者）
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本報訊1月28日，集團公司召開經(jīng)營工作分析會，回顧總結2018年度工作情況，安排部署新一年工作，并提出工作要求。會上，各專業(yè)公司、直屬企業(yè)就2018年的工作總體情況做了匯報，重點分析存在的問題和不足，提出相應的解決辦法和2019年的工作計劃。集團公司副總經(jīng)理項崇平對當前公司人力資源效率、人力資源開發(fā)情況做了系統(tǒng)梳理；監(jiān)事會主席陳天賜就2018年內(nèi)控、安全環(huán)保工作情況做了匯報和分析；財務負責人蘭小龍針對各下屬企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)和財務狀況，對公司當前面臨的風險與挑戰(zhàn)進行分析?？偛扛髀毮懿渴乙簿湍甓裙ぷ髯隽撕喴獏R報。集團公司總經(jīng)理虞建紅對2018年公司經(jīng)營情況做了全面回顧，對各產(chǎn)業(yè)板塊的主要經(jīng)濟指標進行對比分析。2018年，公司各產(chǎn)業(yè)板塊經(jīng)營指標同比均有較明顯提升，集團公司也創(chuàng)造了有史以來最好的經(jīng)營業(yè)績。各單位均完成了第二輪“三年經(jīng)營規(guī)劃”的制定，為后三年的經(jīng)營工作指明了方向；集團公司也完成了新的“五年戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃”初稿，正在修訂充實。此外，兩大主業(yè)在圍繞戰(zhàn)略目標進行投資擴張、產(chǎn)業(yè)整合等方面也取得實質(zhì)性的進展，各主要企業(yè)的運行成本均有不同程度的下降；組織架構和崗位設置的優(yōu)化取得新成效，管理效率和人
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