蔡程冰:從青澀到沉穩(wěn)
發(fā)布時間:
2023-06-07
當你走進黃平尖峰綜合部辦公室,第一眼就能看到一位陽光帥氣的大男孩,他就是我們綜合部的行政科員蔡程冰。
小蔡話不多,平時在辦公室里,總是在電腦前忙碌著,一會兒低頭沉思,一會兒查閱資料,一會兒又把鍵盤敲出悅耳的噼啪聲……
記得小蔡剛上班時,臉上還帶著青澀和靦腆。那時正值7月中旬,部門里工作十分忙碌,每天有開不完的會議和各種接待工作,再加上辦公室的人事變動,使本就繁忙的工作更加雪上加霜。當時我也剛到綜合部不久,還在熟悉自己要做的工作,基本上沒有空余時間去協(xié)助他。但當領導把工作交給他時,他總是毫無怨言,一件一件地去認真完成,而且態(tài)度特別謙虛,這是我怎么都沒有想到的。小蔡是集團招錄的高校生,有著他自身的優(yōu)勢,想象中應該會有一些高傲,不會那么快和我們融到一起,有時候也不大敢喊他幫忙。但接觸下來才發(fā)現(xiàn),他其實性格非常隨和,只要我們需要他幫助,他一定會第一時間放下手中的事幫你解決,小到衛(wèi)生清理、會議中添茶加水,大到工作中碰到的各種難題,一件件,一次次……我們一起走過了最忙碌的時光。
轉眼間到了2022年底,年頭年尾又是綜合部的“繁忙季”,既要安排好本部門各個班組的工作,還需做好與兄弟部門、周邊關系的對接,同時還要組織年會節(jié)目、布置活動場地,每一天都是忙碌的,但每一項都少不了小蔡的身影。有時候還要加班加點,但不管再忙再累,他總是樂呵呵的,看起來那么朝氣蓬勃。特別是年會上,做為主持人的他發(fā)揮自身才能,將整個節(jié)目安排得井井有條,主持節(jié)目妙趣橫生,使年會的氛圍達到了前所未有的高度,讓大家度過了一個祥和又難忘的春節(jié)。
2023年新年伊始,黃平尖峰經營班子做了調整,新領導的到來,我們需更快去磨合去適應,每個人的工作內容也有了相應的變化。領導給小蔡安排了一項新的工作內容——每天參加早會并做會議記錄,這對于不熟悉生產的他來說,還是有相當難度的。因為很多專業(yè)術語聽不懂,做起記錄來難免手忙腳亂,為此,他總是在會后虛心地去請教相關人員,力爭把工作做到最好。后來,他為了不給別人增加麻煩,在做會議記錄的同時還現(xiàn)場錄音,會后先按照筆記整理,再根據(jù)錄音修改補充。一開始,他整理會議紀要得花一個多小時,現(xiàn)在只要三四十分鐘便能做好,明顯看得出他的成長和進步。
經過大半年的沉淀,當初稚嫩的蔡程冰已經褪去一身青澀,做事越來越沉穩(wěn),工作也越來越得心應手,再難的事情到他手里好像都不是難事。這是因為他的好學上進,他的謙虛謹慎,隨著時間的推移,他已經成為我們部門里不可或缺的一份子。(全亞寧)
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本報訊11月1日,尖峰藥業(yè)金西制藥廠順利拿到了浙江省環(huán)保廳同意該項目環(huán)保設施通過竣工驗收的批文,尖峰藥業(yè)2016年度一項重點工作落下帷幕。尖峰藥業(yè)年產35噸頭孢類、抗腫瘤藥類等原料生產線和各類制劑生產線技改項目于2012年10月在金西開發(fā)區(qū)開工建設,2015年9月基本完工。項目建設嚴格遵守了環(huán)?!叭瑫r”制度,認真落實環(huán)境影響評價報告書及其批復文件中的各項要求,環(huán)保設施投入達1934萬元。廠區(qū)基本實現(xiàn)清污分流,新建了一座采用“物化+生化”處理工藝、日處理能力700立方米的廢水處理系統(tǒng),并安裝了與環(huán)保部門聯(lián)網的在線監(jiān)控裝置,各類生產廢水、公用工程廢水、生活污水經廢水站處理達標后納管,送金西污水處理廠集中處理;建有每小時10000立方米的RTO蓄熱式焚燒裝置和每小時4000立方米的含氯有機廢氣集中處理裝置各一座,各類廢氣經收集、處理后排放。2015年10月,經金華市環(huán)保局金華經濟技術開發(fā)區(qū)分局批準,金西項目進行試生產。經過半年多的運行,2016年7月上旬,浙江省環(huán)境監(jiān)測中心站對金西制藥廠的廢水、廢氣等環(huán)保處理設施進行了竣工驗收監(jiān)測,并于8月底出具了環(huán)保設施竣工驗收監(jiān)測報告,認為基本具備建設
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大冶尖峰安標創(chuàng)建獲獎勵 是大冶市2015年度唯一獲獎企業(yè)
本報訊由于二級安全生產標準化創(chuàng)建工作中取得的成績,大冶尖峰水泥公司近日收到大冶市政府20萬元專項獎勵。為了鼓勵區(qū)域內工商貿企業(yè)安全生產上等級,大冶市政府2015年設置了專項資金,規(guī)定在2015年12月31日前通過二級安全標準化評審的,給予20萬元獎勵。據(jù)了解,大冶市工商貿企業(yè)中,在2015年進行二級安全標準化創(chuàng)建工作,提出申請并通過審核的企業(yè)共有4家,但只有大冶尖峰是在12月前通過評審的。因此,大冶尖峰成為唯一一家獲得大冶市2015年安標創(chuàng)建專項獎勵的企業(yè)。(葉梅芳)
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本報訊隨著行業(yè)競爭形勢的變化,水泥生產企業(yè)的利潤空間被大幅擠壓,降本增效、崗位優(yōu)化成為提高企業(yè)自身發(fā)展能力、提升核心競爭力的必然選擇。按照集團公司實現(xiàn)由粗放式管理向精益管理變革的要求,結合同行企業(yè)先進經驗,近日,云南尖峰、大冶尖峰兩企業(yè)先后實施“大巡檢”,推進崗位的全面優(yōu)化。11月1日,大冶尖峰崗位大巡檢正式開始全面運行,從生產線源頭石灰石堆場開始到水泥入庫,原有15個崗位合并,抽調最優(yōu)秀的有經驗的機修、電工、崗位工,每班6名,組成大巡檢班,主要負責現(xiàn)場應急處置及崗位例行維護工作,確保整條生產線的正常生產。為確保大巡檢順利實施,大冶尖峰經營班子多次與各有關車間、部門負責人交流探討,并于9月份專門召開車間崗位優(yōu)化推進會,明確目標與責任,制定實施步驟,做了大量準備工作。在10月31日的大巡檢實施動員會上,張峰亮要求大冶尖峰員工認清當前水泥嚴重產能過剩、市場競爭殘酷的形勢,理解實施大巡檢的必要性,要求各車間負責人做好對員工的培訓與引導,縮短過渡期,盡早使大巡檢運行正常化,同時管理人員也要轉變工作思路和觀念,做好專職巡查工作,強化常白班的檢查、檢修、保養(yǎng)工作,及時發(fā)現(xiàn)和解決設備、工藝存在的問題
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編者按:日前,金華市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市工商聯(lián)等單位聯(lián)合開展“2016信義好婺商”大型宣傳活動,10月18日,金華媒體記者走進尖峰,對蔣曉萌董事長做了集體采訪。10月21日,《金華日報》頭版刊出該報記者張帥撰寫的《蔣曉萌:懷揣工匠精神逐夢百年企業(yè)》一文。本報現(xiàn)予轉載。蔣曉萌:懷揣工匠精神逐夢百年企業(yè)說起尖峰集團58年的發(fā)展史,董事長蔣曉萌臉上洋溢著激情和自信。作為金華歷史最悠久的老牌公司之一,尖峰比大多數(shù)企業(yè)都更有資格暢想百年。過去的58年,尖峰經歷過起起伏伏,每次遇到重大轉折,一代代“尖峰人”都用孜孜不倦的努力和樸實的智慧開創(chuàng)新的篇章。一組數(shù)據(jù)彰顯發(fā)展態(tài)勢:今年上半年,尖峰實現(xiàn)營業(yè)收入11.03億元,較上年同期增長4.15%;實現(xiàn)歸屬母公司所有者凈利潤1.03億元,同比增長12.9%。這些數(shù)據(jù)在國內經濟發(fā)展疲軟的當前,已顯得比較突出。有人曾追問蔣曉萌,何為工匠精神?他回答,工匠精神的精髓在于堅定踏實、專注專業(yè),也就是一種對所做事情和產品品質精益求精、精雕細琢的精神。而這些正是尖峰屹立58年的真實寫照,也是我們“婺商”這一群體堅守實業(yè)、誠信經營、產業(yè)報國的典范?;仡櫄v史,幾經滄海,形成水泥醫(yī)藥
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