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幫我成長的那些人
發(fā)布時間：
2023-06-07
2012年夏天，我滿懷對社會的新奇、對工作的渴望，和一群同樣剛走出校門的大學(xué)生進(jìn)入云南尖峰水泥公司。不知不覺，曾經(jīng)的那個小姑娘已經(jīng)被人稱為“大姐”了?；仡櫾诩夥宓倪@十多年，我覺得最幸運的是，遇到那么多幫助我成長的人。
剛進(jìn)廠時，我在車間做統(tǒng)計，經(jīng)常要和綜合部的李姐打交道。李姐大我十歲，每次去交表，她都會問我工作情況，告訴我要學(xué)會用自己的知識把工作簡單化。作為一個剛踏入社會的新人，那種關(guān)懷、鼓勵和悉心教導(dǎo)，讓我信心滿滿，對工作更加熱情。直到現(xiàn)在，我還保持著那時形成的工作態(tài)度，遇到問題不氣餒，能認(rèn)真對待領(lǐng)導(dǎo)的批評指導(dǎo)，能虛心聽取同事的意見建議。
我的第一個直屬領(lǐng)導(dǎo)是成品車間的楊主任，他一米八的大個子，對工作的要求特別細(xì)致。新兵蛋子工作時難免有手足無措的時候，楊主任會一步步給予引導(dǎo)，給我足夠的時間和空間去學(xué)習(xí)工作流程，去撿起學(xué)校里學(xué)會就扔在一邊沒機(jī)會用的辦公軟件，幫助我積累工作經(jīng)驗。
后來我從車間統(tǒng)計員變成了部門統(tǒng)計員，我的師父刀姐向我展示了絕對的細(xì)心和耐心，每張報表，每個公式，每件事的完成時間，都一一“記錄在案”。是她教我養(yǎng)成了合理安排工作時間的習(xí)慣，按照輕重緩急和時間先后，給自己做出合理安排。也是在這個部門，我遇到了最“斤斤計較”的總經(jīng)理助理陸總，為了讓編織袋單價便宜1分錢，他能跟供應(yīng)商討價還價好久；每天的各種單據(jù)和報表，他大體過一遍就能指出差錯，從此每次上報數(shù)據(jù)前我都要反復(fù)核查。
再后來，“每天面對的簡單的數(shù)字變成了錢”，因為我成了市場部內(nèi)務(wù)主管，這句話也是分管銷售的方總第一次找我談話時說的。偌大的水泥廠，每天出貨上千噸，涉及貨款數(shù)以十萬計，剛到這個崗位上，說不緊張真是假的。方總是個對工作要求特別嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜?，會像老師一樣抽查我?ldquo;作業(yè)”，細(xì)到報表上任何一個數(shù)字。每次我做事不完善，他都會嚴(yán)厲批評，但之后還會給我指出改進(jìn)的方向。每次銷售政策調(diào)整，方總喜歡問，“你覺得客戶會怎么想”，時間久了，我發(fā)現(xiàn)自己舉一反三的能力變強了，也習(xí)慣了站在別人的立場考慮，看問題更加周全。
市場部是我待得最久、成長最快的地方。統(tǒng)計員小呂是讓我由敬生畏的一個同事，比我還年輕的小姑娘，幾十個客戶不同的單價背得滾瓜爛熟。我們共事兩年，她做的月報表從沒出現(xiàn)過差錯。每次我加班，即使要做的事和她沒關(guān)系，她也會陪在旁邊幫我檢查。小呂還是個特別有毅力的人，因為喜歡日本動漫報了日語培訓(xùn)班，還特地買了筆記本電腦，一有空就練口語，我在旁邊聽多了都感覺自己能跟日本人對話了。剛到市場部時總覺得事情又多又難，還好有小呂，讓我克服了畏難的心理。
在市場部，每天都要和不同的客戶打交道，客戶也是教我成長的人。不過，同事們會耐心教我，客戶卻很有點“逼”著我成長的味道?？蛻舻钠獠灰?，有的親切和藹，有的不冷不熱，有的甚至有些交流障礙，但歸根結(jié)底，他們是要我們做好服務(wù)。我是個內(nèi)向的人，與人交流是最大的挑戰(zhàn)，這些年做下來，我逐漸克服了性格上的一些弱點，能夠根據(jù)不同的客戶采用不同的交流方式。
人的成長是一個漫長的過程，需要循序漸進(jìn)，我覺得云南尖峰是讓我成長最快的地方，因為這里有許多教我成長的人。（云南尖峰 尚永珍）
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本報訊 9月23日，2016年金華浙中購物節(jié)啟動儀式暨2015年金華市誠信企業(yè)表彰大會在市區(qū)人民廣場舉行。尖峰集團(tuán)旗下的金華市尖峰大藥房連鎖有限公司、浙江尖峰國際貿(mào)易有限公司獲得表彰。
2020
07-31
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本報訊近日，大冶尖峰水泥公司專門成立了以集團(tuán)公司副總經(jīng)理、大冶尖峰總經(jīng)理張峰亮為組長的“反三違”專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組，在全廠范圍內(nèi)大力開展反“三違”活動。大多數(shù)安全事故來自于違章指揮、違規(guī)作業(yè)和違反勞動紀(jì)律。為減少乃至杜絕“三違”現(xiàn)象，根治違章頑疾，消除事故隱患，規(guī)范員工的安全生產(chǎn)行為，預(yù)防各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，大冶尖峰根據(jù)保安鎮(zhèn)安委會開展“反三違、防事故、保安全”集中整治行動實施方案的要求，開展了反“三違”專項活動，旨在加強員工對“三違”危害性的認(rèn)識，使安全教育培訓(xùn)更具針對性，使安全規(guī)章制度的執(zhí)行更加到位，提高員工安全生產(chǎn)意識和安全技能水平，不發(fā)生違章導(dǎo)致的人身傷亡事故、誤操作事故等責(zé)任事故，切實做到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化反違章、程序化防事故、規(guī)范化保安全，全面實現(xiàn)2016年安全生產(chǎn)工作目標(biāo)。根據(jù)計劃，本次活動分三個階段進(jìn)行，第一階段自9月1日至9月15日，為動員部署階段；第二階段自9月16日至10月15日，為推進(jìn)實施階段；第三階段自10月16日至10月20日，為總結(jié)提高階段。活動主要通過懸掛安全標(biāo)語、橫幅，開展“反三違”自查，組織學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)典型違章100條》、《崗位安全操作規(guī)程》等安全規(guī)
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