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尖峰報(bào)

新聞報(bào)道

我與尖峰的300天

發(fā)布時(shí)間：

2023-08-11

從應(yīng)聘、面試、體檢到2022年9月入職正式成為尖峰的一員，再到2023年7月，我在浙江尖峰供應(yīng)鏈公司已經(jīng)300天了。從陌生到熟悉、再到融入，可以說(shuō)收獲滿滿。

剛到供應(yīng)鏈公司，就有醒目的三句話映入我的眼中——“思路決定出路，細(xì)節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切”。這三句話，也成為我在供應(yīng)鏈公司工作的“總綱領(lǐng)”。雖說(shuō)我學(xué)的是物流管理專業(yè)，但是真正到工作崗位上，理論知識(shí)和工作實(shí)際的脫節(jié)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的匱乏，成為我面臨的最大障礙。為此，公司專門為我們這些新員工提供針對(duì)性的培訓(xùn)；同時(shí)發(fā)揮傳幫帶機(jī)制的帶動(dòng)作用，一對(duì)一幫扶、輪崗學(xué)習(xí)、企業(yè)大學(xué)……眾多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，給了我進(jìn)步的階梯。不知不覺(jué)，我經(jīng)歷了很多，學(xué)習(xí)了很多，也逐漸走向成熟。

今年是尖峰集團(tuán)上市的30周年，也是尖峰創(chuàng)業(yè)的65周年。電視劇《大江大河》中有這么一段話：一代人有一代人的使命，我們這代人面對(duì)忽如其來(lái)的社會(huì)變革，終于無(wú)法再安于現(xiàn)狀，囿于貧困，即使再膽小安穩(wěn)的人，也不得不想方設(shè)法跟上發(fā)展。整個(gè)社會(huì)充滿躁動(dòng)，人心初熱，思想百態(tài)，可哪一個(gè)人不是摸著石頭過(guò)河呢？在那個(gè)充滿艱辛、充滿未知的年代，尖峰從一家國(guó)營(yíng)小廠，從單一的水泥生產(chǎn)演變成一家綜合型的現(xiàn)代股份企業(yè)，形成了自己特有的企業(yè)文化，這都是一代又一代尖峰人通過(guò)艱苦創(chuàng)業(yè)、銳意改革、主動(dòng)求變、創(chuàng)新發(fā)展取得的成果。

攀登、抵達(dá)、再出發(fā)，過(guò)去的30年是尖峰矢志不渝發(fā)展的30年。當(dāng)前，世界和中國(guó)正處在百年未有之大變局，這不僅是我們尖峰面臨的大態(tài)勢(shì)，也是個(gè)人所要面對(duì)的態(tài)勢(shì)。作為尖峰的一員，發(fā)自內(nèi)心為我們集團(tuán)取得的成果感到自豪；在未來(lái)的征途中，要繼承和發(fā)揚(yáng)尖峰精神，主動(dòng)學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新，做到腦袋要勤、耳朵要勤、腿更要勤。值此尖峰股票上市30周年，我衷心祝福尖峰在激烈的市場(chǎng)中永攀高峰、再創(chuàng)輝煌。（供應(yīng)鏈公司鄭瑜劍）

日前，尖峰健康科技公司的產(chǎn)品“尖峰仁壽堂”牌破壁靈芝孢子粉，成功入選第五屆“浙江特色伴手禮”。

2024

11-01

來(lái)第三期讀書(shū)分享會(huì) 定制個(gè)性化精益管理改革方案

9月29日，第三期尖峰青年英才讀書(shū)分享交流會(huì)在集團(tuán)總部召開(kāi)。

2024

10-21

大冶尖峰工會(huì)，全國(guó)模范職工之家！

中華全國(guó)總工會(huì)日前發(fā)布《關(guān)于表彰全國(guó)模范職工之家、全國(guó)模范職工小家、全國(guó)優(yōu)秀工會(huì)工作者的決定》，大冶尖峰水泥公司工會(huì)委員會(huì)被授予“全國(guó)模范職工之家”榮譽(yù)稱號(hào)，這是大冶市今年唯一一個(gè)榮獲這一國(guó)家級(jí)榮譽(yù)的工會(huì)組織。

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10-21

考試?yán)玻?

9月21日上午，集團(tuán)公司第五次后備管理人才選拔舉行筆試。

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10-11

新一期員工職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定開(kāi)始了！

集團(tuán)公司日前發(fā)出通知，2024年度員工職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作即日起展開(kāi)。

2024

10-11

公司啟動(dòng)新的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略

9月20日，集團(tuán)公司正式啟動(dòng)“一崗多能”人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，旨在通過(guò)員工的多技能培訓(xùn)和崗位輪換，提升員工的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力，以滿足企業(yè)不斷發(fā)展變化的需求。