尖峰供應鏈如何進一步發(fā)展? 省內行業(yè)大咖來“支招”
發(fā)布時間:
2023-09-14
本報訊 9月4日,浙江省人大環(huán)資委副主任、省政府咨詢委委員、原浙江物產董事長王挺革,浙江供應鏈協會執(zhí)行會長趙成鋒,浙江工商大學中非經貿研究院院長、“中非橋”創(chuàng)始人趙浩興等一行,借到金華參加浙江供應鏈大講堂的機會,到尖峰走訪,就尖峰供應鏈產業(yè)如何進一步發(fā)展與集團公司領導交流探討。
集團公司領導虞建紅、項崇平、朱堅衛(wèi),尖峰供應鏈公司負責人樓春明、何克勤與王挺革一行座談交流。
座談中,虞建紅總經理介紹了近年來尖峰的發(fā)展情況,并對尖峰供應鏈產業(yè)當前狀況和未來的規(guī)劃設想做了重點介紹。
王挺革曾擔任金華市副市長,對尖峰非常了解。他說,尖峰能夠從尖峰山腳的小水泥廠成長為今天的知名上市公司,走過65年的歷程,為金華地方經濟社會發(fā)展做出很大貢獻,非常不容易。尤其難得的是,尖峰能夠堅守實業(yè),在充分競爭的行業(yè)里不懈努力,從未停止轉型升級和調整探索,不斷提升企業(yè)競爭力。在當前的經濟環(huán)境下,尖峰的各級管理團隊能夠秉持初心,在水泥、醫(yī)藥兩大主業(yè)中精耕細作,又與時俱進,向供應鏈領域發(fā)展,是非常有戰(zhàn)略眼光的。他希望尖峰能夠在“經濟寒冬”中進一步調整優(yōu)化,搶抓機遇,謀求進一步的發(fā)展。
作為中國供應鏈領域的知名專家,趙成鋒提出,供應鏈產業(yè)要發(fā)展,找準切入點、擴大存量至關重要。當前,金華在著力打造國際樞紐城,建設華東地區(qū)的交通樞紐、物流樞紐,這將給本地的供應鏈產業(yè)帶來新的發(fā)展契機。尖峰供應鏈產業(yè)應搶抓這一機遇,大膽積聚,在模式創(chuàng)新的前提下適度重資產,為體系布局服務。同時,加大人才引進力度和智能化、信息化建設,硬件保障和軟件提升相結合,建設成為便捷高效的物流調度中心。
趙浩興是尖峰人的老朋友,曾多次參與尖峰的人才選拔、管理培訓。他在交流中表示,尖峰是金華實體經濟的一面旗幟,歷史長,影響大,仍保持旺盛的活力。在當前國際國內經濟大變局的階段,尖峰這樣的傳統(tǒng)企業(yè)、傳統(tǒng)產業(yè),可以不走傳統(tǒng)路,可以跳出現有產業(yè)、現有品牌,進行產業(yè)結構、管理結構調整。供應鏈產業(yè)的發(fā)展,也要跳出現有的思維,立足金華的產業(yè)優(yōu)勢、體制優(yōu)勢和未來發(fā)展戰(zhàn)略,不斷破舊立新,進行品牌重塑、模式重構。
來訪專家還就尖峰供應鏈公司推進數字化賦能、人才賦能、品牌賦能、搭建新平臺等主題發(fā)表看法,提出建議。
浙江供應鏈大講堂金華站活動由尖峰供應鏈公司承辦,9月5日舉行。虞建紅總經理到場參加活動。尖峰供應鏈公司總經理樓春明在活動中做主題演講。(本報記者)
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本報訊集團公司黨委2017年度工作思路和工作計劃日前確定,已下文安排相關工作。針對當前新的政治經濟形勢和企業(yè)轉型發(fā)展任務,集團公司黨委對2017年工作的總體要求是:深入學習貫徹黨的十八屆六中全會和習近平總書記系列重要講話精神、金華市第七次黨代會精神,緊密圍繞企業(yè)生產經營和改革發(fā)展中心,以堅持科學發(fā)展、跨區(qū)域發(fā)展作為第一要務,以繼續(xù)深入開展“五星爭創(chuàng)”和“兩學一做”學習教育為抓手,突出全面從嚴治黨、依規(guī)治黨這條主線,牢固樹立廣大黨員干部政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,以改革的精神加強和改進企業(yè)黨建工作,努力提高企業(yè)黨建工作科學化、規(guī)范化、制度化水平,為推動集團公司科學發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展提供堅強的政治、思想和組織保證。集團公司黨委2017年工作思路是:圍繞“一個中心”,堅持“一個理念”,突出“三個重點”,抓好“三項建設”。即:圍繞企業(yè)生產經營和改革發(fā)展的“一個中心”,著力強化“黨的領導和完善公司治理的有機統(tǒng)一”這“一個理念”;以“深入貫徹落實黨委主體責任;繼續(xù)深入開展‘兩學一做’學習教育;健全完善黨建工作制度體系”為“三個重點”,著力抓好“隊伍建設、組
2020
07-31
本報訊2016年度員工任職資格評審工作日前結束,380名員工獲得了新的任職資格。員工任職資格評審制度自2010年實施以來,在推動員工加強自我學習提升、建立員工多通道職業(yè)發(fā)展體系方面已經產生了一定成效。由于公司水泥板塊第一次被納入任職資格管理范圍,按照公司員工任職資格管理的相關規(guī)定,此次評審的筆試于2016年12月25日分別在金華、大冶、普洱三地進行。經過專業(yè)知識考試、業(yè)績考評和綜合評審,最終確定相應等級、檔次的任職資格。此次參加評審員工共計380人,按照類別分別有管理類40人、技術類59人、技工類281人;按照單位分別有集團部室2人、大冶尖峰186人、云南尖峰89人、藥業(yè)公司56人、國際貿易公司6人、尖峰健康41人。對于申報三級以上任職資格的員工,集團巴頓組織了統(tǒng)一評審。根據最終結果,被評為三級以上任職資格的人數占到了總數的6%強。(本報記者)
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07-30
本報訊3月21日,云南尖峰水泥公司順利通過安全生產標準化二級企業(yè)評審驗收?! ‘斕?,由云南省安監(jiān)局領導和相關專家組成的評審組,對云南尖峰安全生產標準化二級企業(yè)創(chuàng)建工作的實施情況進行評審。根據《水泥企業(yè)安全生產標準化考核評級標準》涉及的十三個要素,評審組通過分組查看現場、審閱資料,逐項進行嚴格考評打分,最終認定云南尖峰通過安全標準化二級企業(yè)達標驗收。 云南尖峰一直高度重視安全生產工作,繼2015年通過三級安標企業(yè)評審后,為使企業(yè)安全管理水平再上一個新臺階,2016年又著手開始二級安全標準化創(chuàng)建工作。一年來,云南尖峰堅持把二級安標創(chuàng)建作為生產經營管理的重中之重來抓,按照國家標準化規(guī)范要求制定了安全生產標準化工作實施方案,內容涵蓋安全生產責任制、教育培訓、安全檢查、安全設施管理等安全生產管理標準、制度和崗位安全操作規(guī)程,同時進一步加強日常安全檢查,定期組織應急預案演練,強化安全隱患排查整改和重要危險源監(jiān)管力度,進一步夯實了企業(yè)安全生產管理的基礎?! ≡u審結束后,云南尖峰總經理周紀平表示,云南尖峰將以此次達標創(chuàng)建為新的起點,在鞏固連續(xù)兩年安全生產無事故成績基礎上,認真落實安全生產主體責任,培
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本報訊3月21日,云南尖峰水泥公司順利通過安全生產標準化二級企業(yè)評審驗收?! ‘斕欤稍颇鲜“脖O(jiān)局領導和相關專家組成的評審組,對云南尖峰安全生產標準化二級企業(yè)創(chuàng)建工作的實施情況進行評審。根據《水泥企業(yè)安全生產標準化考核評級標準》涉及的十三個要素,評審組通過分組查看現場、審閱資料,逐項進行嚴格考評打分,最終認定云南尖峰通過安全標準化二級企業(yè)達標驗收?! ≡颇霞夥逡恢备叨戎匾暟踩a工作,繼2015年通過三級安標企業(yè)評審后,為使企業(yè)安全管理水平再上一個新臺階,2016年又著手開始二級安全標準化創(chuàng)建工作。一年來,云南尖峰堅持把二級安標創(chuàng)建作為生產經營管理的重中之重來抓,按照國家標準化規(guī)范要求制定了安全生產標準化工作實施方案,內容涵蓋安全生產責任制、教育培訓、安全檢查、安全設施管理等安全生產管理標準、制度和崗位安全操作規(guī)程,同時進一步加強日常安全檢查,定期組織應急預案演練,強化安全隱患排查整改和重要危險源監(jiān)管力度,進一步夯實了企業(yè)安全生產管理的基礎?! ≡u審結束后,云南尖峰總經理周紀平表示,云南尖峰將以此次達標創(chuàng)建為新的起點,在鞏固連續(xù)兩年安全生產無事故成績基礎上,認真落實安全生產主體責任,培
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