新聞中心

news

首頁

尖峰報(bào)

新聞報(bào)道

云南尖峰首次召開管理評(píng)審會(huì) 會(huì)后首個(gè)方案實(shí)施完成顯成效

發(fā)布時(shí)間：

2023-12-04

11月4日，云南尖峰水泥公司召開了首次管理評(píng)審會(huì)。

云南尖峰經(jīng)營班子和各部門中層以上人員參加會(huì)議，針對(duì)目前存在或?qū)頃?huì)發(fā)生的問題暢所欲言，內(nèi)容涉及質(zhì)量管理、生產(chǎn)工藝管理、設(shè)備管理、安全環(huán)保、法律法規(guī)、權(quán)證辦理、企業(yè)生存要素以及超前預(yù)見性的問題等。集團(tuán)公司副總經(jīng)理張峰亮參加了此次會(huì)議，針對(duì)會(huì)上的發(fā)言提出意見，并肯定了本次評(píng)審會(huì)的效果。他提出解決問題的20字方針：自我診斷、挖掘潛力、理清思路、制定目標(biāo)、精準(zhǔn)實(shí)施。

評(píng)審會(huì)第二天，云南尖峰再次組織中層管理人員，對(duì)梳理出來的20余個(gè)問題進(jìn)行了逐一討論，指定每個(gè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目可行性報(bào)告或?qū)嵤┓桨笗r(shí)間，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人牽頭認(rèn)證和做預(yù)算，確定下來的項(xiàng)目將列入第二年的機(jī)物料消耗或技改項(xiàng)目，逐步實(shí)施。會(huì)議還決定，以后每年在11月初召開管理評(píng)審會(huì)，作為企業(yè)提升管理的重要內(nèi)容。

針對(duì)評(píng)審會(huì)上提出的煤破系統(tǒng)進(jìn)褐煤時(shí)揚(yáng)塵大的問題，云南尖峰及時(shí)組織了經(jīng)營班子、現(xiàn)場(chǎng)崗位工、保全人員到現(xiàn)場(chǎng)尋找揚(yáng)塵點(diǎn)并制定了實(shí)施方案。在限電期間完成了利用原有的收塵設(shè)施，制作進(jìn)料斗收塵灰罩，修改收塵點(diǎn)位置，垂直下料管高度過高增加緩沖板，采用舊膠帶作為內(nèi)擋皮、外加舊透氣布雙層密封，皮帶機(jī)導(dǎo)料槽重新密封處理、喂料電子秤密封，從鏟車倒入進(jìn)料斗到皮帶機(jī)導(dǎo)料槽出口的位置形成負(fù)壓狀態(tài)。經(jīng)過一周時(shí)間使用，進(jìn)褐煤過程中，在進(jìn)入地坑里巡檢或鏟車倒料時(shí)，肉眼基本看不到有灰塵外溢，得到崗位工和鏟車駕駛員的認(rèn)可。

此次揚(yáng)塵問題的解決，有效改變了生產(chǎn)環(huán)境，關(guān)鍵是改變了觀念和作業(yè)細(xì)節(jié)的注重，實(shí)際投入成本不到4000元材料費(fèi)用和65個(gè)工時(shí)（機(jī)修工），也是管理評(píng)審會(huì)后首個(gè)完成的項(xiàng)目。（樓旭新）

日前，尖峰健康科技公司的產(chǎn)品“尖峰仁壽堂”牌破壁靈芝孢子粉，成功入選第五屆“浙江特色伴手禮”。

2024

11-01

來第三期讀書分享會(huì) 定制個(gè)性化精益管理改革方案

9月29日，第三期尖峰青年英才讀書分享交流會(huì)在集團(tuán)總部召開。

2024

10-21

大冶尖峰工會(huì)，全國模范職工之家！

中華全國總工會(huì)日前發(fā)布《關(guān)于表彰全國模范職工之家、全國模范職工小家、全國優(yōu)秀工會(huì)工作者的決定》，大冶尖峰水泥公司工會(huì)委員會(huì)被授予“全國模范職工之家”榮譽(yù)稱號(hào)，這是大冶市今年唯一一個(gè)榮獲這一國家級(jí)榮譽(yù)的工會(huì)組織。

2024

10-21

考試?yán)玻?

9月21日上午，集團(tuán)公司第五次后備管理人才選拔舉行筆試。

2024

10-11

新一期員工職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定開始了！

集團(tuán)公司日前發(fā)出通知，2024年度員工職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作即日起展開。

2024

10-11

公司啟動(dòng)新的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略

9月20日，集團(tuán)公司正式啟動(dòng)“一崗多能”人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，旨在通過員工的多技能培訓(xùn)和崗位輪換，提升員工的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力，以滿足企業(yè)不斷發(fā)展變化的需求。