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發(fā)布時(shí)間：
2024-02-28
黃平尖峰
召開(kāi)水泥新標(biāo)準(zhǔn)探討會(huì)
2月21日，黃平尖峰水泥公司組織召開(kāi)新標(biāo)準(zhǔn)“GB 175-2023《通用硅酸鹽水泥》”探討會(huì)，全面考慮新標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)際運(yùn)行對(duì)企業(yè)的要求和挑戰(zhàn)。
工業(yè)和信息化部組織制定的GB 175-2023《通用硅酸鹽水泥》強(qiáng)制性國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)將于2024年6月1日起開(kāi)始實(shí)施。此次培訓(xùn)分別從新標(biāo)準(zhǔn)的編制原則、新標(biāo)準(zhǔn)的主要修訂內(nèi)容統(tǒng)計(jì)等方面，組織員工進(jìn)行了全面的學(xué)習(xí)和探討，將各部門需要準(zhǔn)備和協(xié)調(diào)的相關(guān)工作事宜進(jìn)行梳理，做好提前準(zhǔn)備，確保在2024年6月1日前能全面落實(shí)新標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)工作要求。（楊芬芬）
小技改見(jiàn)成效
日前，黃平尖峰水泥公司對(duì)窯頭窯尾煤粉轉(zhuǎn)子秤進(jìn)行了技改，利用停機(jī)的機(jī)會(huì)在管道上安裝了閘閥以便于調(diào)整。
窯頭窯尾煤粉轉(zhuǎn)子秤的無(wú)規(guī)律計(jì)量波動(dòng)大現(xiàn)象，嚴(yán)重影響生產(chǎn)的精準(zhǔn)控制，供貨方技術(shù)人員現(xiàn)場(chǎng)“會(huì)診”也未有明顯效果。黃平尖峰窯工藝員在長(zhǎng)時(shí)間關(guān)注相關(guān)運(yùn)行參數(shù)及現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備特點(diǎn)后，認(rèn)為是助流風(fēng)管風(fēng)量不可控原因造成。為此，黃平尖峰進(jìn)行了此次改造。改造完成后，根據(jù)預(yù)判進(jìn)行調(diào)整，通過(guò)閥門的調(diào)整氣流進(jìn)入攪拌機(jī)和計(jì)量輪內(nèi)，達(dá)到流化物料效果又不至于過(guò)量，基本消除了計(jì)量波動(dòng)大的現(xiàn)象，為生產(chǎn)的穩(wěn)定從源頭進(jìn)行了把控。（黃旭光）
參加消防知識(shí)線上培訓(xùn)
2月22日晚，黃平尖峰水泥公司組織員工參加了消防安全知識(shí)線上直播培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)主題為“預(yù)防為主，生命至上”，內(nèi)容包含單位安全用電及火災(zāi)防范知識(shí)講解，家庭用火用電及燃?xì)馐褂米⒁馐马?xiàng)，車輛火災(zāi)應(yīng)急處置方法，常規(guī)消防設(shè)施的種類、作用及正確使用方法，高樓應(yīng)急疏散逃生技能培訓(xùn)等。通過(guò)培訓(xùn)，員工們對(duì)掌握消防技能的重要性有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，對(duì)消防安全器材的使用也有了進(jìn)一步的了解。（劉忠華）
云南尖峰
組織粉塵涉爆專項(xiàng)培訓(xùn)和檢查
1月27日，云南尖峰水泥公司組織中層領(lǐng)導(dǎo)和安委會(huì)成員，開(kāi)展了粉塵涉爆專項(xiàng)檢查，并于月底上報(bào)了自查報(bào)告。
1月23日，云南省應(yīng)急管理組織召開(kāi)了涉爆粉塵安全管理的電視電話會(huì)議。云南尖峰派員參加了此次會(huì)議。會(huì)上，有關(guān)專家對(duì)粉塵涉爆專項(xiàng)檢查抽查的項(xiàng)目、文件進(jìn)行講解，對(duì)其中的各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行分解、細(xì)化，讓每一個(gè)企業(yè)在準(zhǔn)備資料、文件上能思路清晰。同時(shí)，會(huì)議還對(duì)近期發(fā)生的有關(guān)安全事故，特別是粉塵涉爆事故進(jìn)行分析，要求企業(yè)加強(qiáng)自檢自查，并上報(bào)自查報(bào)告。2月1日，云南尖峰專門組織生產(chǎn)制造部和質(zhì)量管理部的全體人員開(kāi)展了粉塵涉爆的專項(xiàng)培訓(xùn)，對(duì)事故案例和國(guó)務(wù)院6號(hào)令和10號(hào)令進(jìn)行學(xué)習(xí)。（趙桂金）
出廠地磅更新了
2月17日，云南尖峰水泥公司出廠地磅重新標(biāo)定處理并投入使用。
該地磅位置處于最低位置，坑內(nèi)容易積水而潮濕，造成秤體腐蝕，加上運(yùn)輸車輛的噸位大，經(jīng)過(guò)10多年使用，秤體承重點(diǎn)疲勞受損，導(dǎo)致經(jīng)常出現(xiàn)故障。為此，云南尖峰與廠家溝通了秤體置換方案，秤體采用150噸的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)制作，秤體承重基礎(chǔ)重新加固處理，并于2月1日開(kāi)始施工，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的保養(yǎng)正式投入使用。更換秤體確保了地磅的運(yùn)行可靠性，為水泥銷售基礎(chǔ)服務(wù)提供了保障。（樓旭新）
大冶尖峰
參加專場(chǎng)招聘會(huì)
2月17日，2024年大冶市“春風(fēng)行動(dòng)”暨返鄉(xiāng)人員“留冶就業(yè)”專場(chǎng)招聘活動(dòng)在大冶吾悅廣場(chǎng)舉辦，大冶尖峰水泥公司派員參加了此次招聘會(huì)。
招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)熱鬧非凡，好多返鄉(xiāng)人員也在現(xiàn)場(chǎng)挑選適合自己的崗位，大冶尖峰為做好技能崗位人員儲(chǔ)備工作，此次招聘主要是電工崗位，現(xiàn)場(chǎng)尋求電工工作的企業(yè)很多，但是電工人才要求高，招聘存在一定難度。大冶尖峰會(huì)在接下去的春風(fēng)行動(dòng)中，繼續(xù)招攬優(yōu)秀人才，為公司發(fā)展做好人才儲(chǔ)備。（胡寧）
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董事長(zhǎng)蔣曉萌當(dāng)選金華市工商聯(lián)主席 被評(píng)為“2016信義好婺商”
本報(bào)訊1月4日，金華市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)召開(kāi)第六次會(huì)員代表大會(huì)，集團(tuán)公司董事長(zhǎng)蔣曉萌在會(huì)上被推選擔(dān)任金華市工商聯(lián)主席，并作為20名“2016信義好婺商”之一接受有關(guān)部門的表彰。金華市領(lǐng)導(dǎo)趙光君、暨軍民、黃錦朝、陳曉、邵國(guó)強(qiáng)、許章才出席大會(huì)開(kāi)幕式。市委書記趙光君代表市四套班子對(duì)大會(huì)的召開(kāi)表示祝賀，并希望全市各級(jí)工商聯(lián)和廣大非公經(jīng)濟(jì)人士要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委全會(huì)部署要求上來(lái)，進(jìn)一步堅(jiān)定信心，把握大勢(shì)，開(kāi)拓進(jìn)取，始終保持正確政治方向，堅(jiān)定推進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展走在前列，為全面小康、浙中崛起作出更大貢獻(xiàn)。在此次會(huì)議上，集團(tuán)公司董事長(zhǎng)蔣曉萌被推選為新一屆金華市工商聯(lián)主席。蔣曉萌在講話中表示，工商聯(lián)是黨和政府聯(lián)系非公有制經(jīng)濟(jì)人士的橋梁和紐帶，是政府管理和服務(wù)非公有制經(jīng)濟(jì)的助手，也是廣大非公有制經(jīng)濟(jì)利益訴求的重要窗口，代表著廣大非公有制經(jīng)濟(jì)的根本利益。今后五年，新一屆工商聯(lián)將立足服務(wù)，持續(xù)增強(qiáng)凝聚力和影響力；充分發(fā)揮“引導(dǎo)”、“橋梁”作用，以超前意識(shí)和長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光，時(shí)刻保持對(duì)新形勢(shì)的敏感性，密切關(guān)注國(guó)內(nèi)外產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展走向，及時(shí)發(fā)現(xiàn)新情況，研究新問(wèn)題，在政府與企業(yè)之間起到“上情下達(dá)、下情上達(dá)”的橋梁紐帶作
2020
07-31
本報(bào)訊2016年12月30日，浙江名牌戰(zhàn)略推進(jìn)委員會(huì)發(fā)布公告，包括“尖峰”牌水泥在內(nèi)的258個(gè)產(chǎn)品被評(píng)定為2016年浙江名牌產(chǎn)品。浙江名牌產(chǎn)品是根據(jù)《浙江名牌產(chǎn)品認(rèn)定和管理辦法》和《浙江區(qū)域名牌評(píng)價(jià)管理辦法（試行）》規(guī)定，在企業(yè)自愿申報(bào)，各區(qū)、市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門審核推薦基礎(chǔ)上，經(jīng)省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門組織初審評(píng)價(jià)、部門核查、行業(yè)評(píng)議，并經(jīng)浙江名牌戰(zhàn)略推進(jìn)委員會(huì)全體會(huì)議審議和社會(huì)公示后確定的。2016年浙江名牌產(chǎn)品的有效期至2019年12月31日。尖峰牌水泥自2000年第一次獲得“浙江名牌產(chǎn)品”稱號(hào)起，已連續(xù)17年保持這一榮譽(yù)。從1958年創(chuàng)辦金華水泥廠，幾代尖峰人歷經(jīng)風(fēng)雨、不斷努力，打造了“尖峰”水泥品牌，在浙江區(qū)域特別是浙中西南地區(qū)享有盛譽(yù)。尖峰水泥也以此為基礎(chǔ)，走出浙江，向中西部地區(qū)發(fā)展。目前在浙江區(qū)域，“尖峰”水泥商標(biāo)仍然在南方尖峰、富陽(yáng)山亞、虎鷹等企業(yè)保持許可使用，近三年仍有1100余萬(wàn)噸“尖峰”牌水泥供應(yīng)浙江市場(chǎng)，尖峰品牌效應(yīng)得到更大發(fā)揮。（水泥公司）
2020
07-31
董事長(zhǎng)蔣曉萌當(dāng)選金華市工商聯(lián)主席 被評(píng)為“2016信義好婺商”
本報(bào)訊1月4日，金華市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)召開(kāi)第六次會(huì)員代表大會(huì)，集團(tuán)公司董事長(zhǎng)蔣曉萌在會(huì)上被推選擔(dān)任金華市工商聯(lián)主席，并作為20名“2016信義好婺商”之一接受有關(guān)部門的表彰。金華市領(lǐng)導(dǎo)趙光君、暨軍民、黃錦朝、陳曉、邵國(guó)強(qiáng)、許章才出席大會(huì)開(kāi)幕式。市委書記趙光君代表市四套班子對(duì)大會(huì)的召開(kāi)表示祝賀，并希望全市各級(jí)工商聯(lián)和廣大非公經(jīng)濟(jì)人士要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委全會(huì)部署要求上來(lái)，進(jìn)一步堅(jiān)定信心，把握大勢(shì)，開(kāi)拓進(jìn)取，始終保持正確政治方向，堅(jiān)定推進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展走在前列，為全面小康、浙中崛起作出更大貢獻(xiàn)。在此次會(huì)議上，集團(tuán)公司董事長(zhǎng)蔣曉萌被推選為新一屆金華市工商聯(lián)主席。蔣曉萌在講話中表示，工商聯(lián)是黨和政府聯(lián)系非公有制經(jīng)濟(jì)人士的橋梁和紐帶，是政府管理和服務(wù)非公有制經(jīng)濟(jì)的助手，也是廣大非公有制經(jīng)濟(jì)利益訴求的重要窗口，代表著廣大非公有制經(jīng)濟(jì)的根本利益。今后五年，新一屆工商聯(lián)將立足服務(wù)，持續(xù)增強(qiáng)凝聚力和影響力；充分發(fā)揮“引導(dǎo)”、“橋梁”作用，以超前意識(shí)和長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光，時(shí)刻保持對(duì)新形勢(shì)的敏感性，密切關(guān)注國(guó)內(nèi)外產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展走向，及時(shí)發(fā)現(xiàn)新情況，研究新問(wèn)題，在政府與企業(yè)之間起到“上情下達(dá)、下情上達(dá)”的橋梁紐帶作
2020
07-31
《三年經(jīng)營(yíng)工作規(guī)劃》匯編完成
《三年經(jīng)營(yíng)工作規(guī)劃》匯編完成本報(bào)訊經(jīng)過(guò)多次討論、修改，集團(tuán)各下屬企業(yè)編制的三年經(jīng)營(yíng)工作規(guī)劃已于12月初定稿，并匯編成冊(cè)。為了不斷提升公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力，集團(tuán)公司經(jīng)過(guò)多次研討，于2013年編制完成了公司五年發(fā)展規(guī)劃，明確了“合作創(chuàng)新強(qiáng)主業(yè)，規(guī)范科學(xué)求發(fā)展”的發(fā)展理念，提出了水泥以利基者的角色，做區(qū)域市場(chǎng)的成本領(lǐng)先者；醫(yī)藥以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)、做細(xì)分領(lǐng)域的市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)營(yíng)理念。并以此為基礎(chǔ)，制定了具體的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展方向。今年下半年，在國(guó)際貿(mào)易公司、金華市醫(yī)藥公司試點(diǎn)中長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的基礎(chǔ)上，公司要求各產(chǎn)業(yè)板塊分別編制各自的三年經(jīng)營(yíng)規(guī)劃。這不僅是貫徹落實(shí)集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的行動(dòng)之一，也是集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略的延伸。經(jīng)過(guò)充分討論、修訂，目前三年經(jīng)營(yíng)規(guī)劃已匯編成冊(cè)，將成為公司各專業(yè)公司、直屬企業(yè)今后一個(gè)時(shí)期的工作指南。編制中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，使公司各級(jí)管理人員更清楚未來(lái)的發(fā)展方向，能夠以長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光制訂工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，避免管理中的短視行為，將企業(yè)各項(xiàng)工作做精、做實(shí)、做細(xì)，同時(shí)更充分、有效地調(diào)動(dòng)各級(jí)人員的工作積極性。公司要求下屬各企業(yè)要做好本企業(yè)《三年經(jīng)營(yíng)工作規(guī)劃》的宣貫和實(shí)施，在年度工作目標(biāo)
2020
07-31
《三年經(jīng)營(yíng)工作規(guī)劃》匯編完成
《三年經(jīng)營(yíng)工作規(guī)劃》匯編完成本報(bào)訊經(jīng)過(guò)多次討論、修改，集團(tuán)各下屬企業(yè)編制的三年經(jīng)營(yíng)工作規(guī)劃已于12月初定稿，并匯編成冊(cè)。為了不斷提升公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力，集團(tuán)公司經(jīng)過(guò)多次研討，于2013年編制完成了公司五年發(fā)展規(guī)劃，明確了“合作創(chuàng)新強(qiáng)主業(yè)，規(guī)范科學(xué)求發(fā)展”的發(fā)展理念，提出了水泥以利基者的角色，做區(qū)域市場(chǎng)的成本領(lǐng)先者；醫(yī)藥以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)、做細(xì)分領(lǐng)域的市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)營(yíng)理念。并以此為基礎(chǔ)，制定了具體的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展方向。今年下半年，在國(guó)際貿(mào)易公司、金華市醫(yī)藥公司試點(diǎn)中長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的基礎(chǔ)上，公司要求各產(chǎn)業(yè)板塊分別編制各自的三年經(jīng)營(yíng)規(guī)劃。這不僅是貫徹落實(shí)集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的行動(dòng)之一，也是集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略的延伸。經(jīng)過(guò)充分討論、修訂，目前三年經(jīng)營(yíng)規(guī)劃已匯編成冊(cè)，將成為公司各專業(yè)公司、直屬企業(yè)今后一個(gè)時(shí)期的工作指南。編制中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，使公司各級(jí)管理人員更清楚未來(lái)的發(fā)展方向，能夠以長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光制訂工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，避免管理中的短視行為，將企業(yè)各項(xiàng)工作做精、做實(shí)、做細(xì)，同時(shí)更充分、有效地調(diào)動(dòng)各級(jí)人員的工作積極性。公司要求下屬各企業(yè)要做好本企業(yè)《三年經(jīng)營(yíng)工作規(guī)劃》的宣貫和實(shí)施，在年度工作目標(biāo)
2020
07-31
員工任職資格評(píng)審有序展開(kāi) 新增水泥板塊職位設(shè)置及發(fā)展通道
本報(bào)訊集團(tuán)公司2016年度任職資格評(píng)審工作自11月下旬開(kāi)始以來(lái)，目前按既定程序有序展開(kāi)。與往年相比，今年針對(duì)公司實(shí)際情況，新增了水泥板塊職位設(shè)置及發(fā)展通道等內(nèi)容。按公司《員工任職資格管理辦法》的規(guī)定，任職資格評(píng)審的適用范圍為集團(tuán)公司非行政職務(wù)系列的全體員工，分為管理、技術(shù)、技工操作三大類。其中管理、技術(shù)類分為五個(gè)等級(jí)，每個(gè)等級(jí)2-4個(gè)檔次；技工操作類分為四個(gè)等級(jí)，每個(gè)等級(jí)2-4個(gè)檔次。集團(tuán)公司設(shè)立任職資格評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)集團(tuán)公司任職資格的評(píng)審，并開(kāi)展集團(tuán)公司各部（室）任職資格及集團(tuán)公司范圍內(nèi)四級(jí)及以上任職資格的評(píng)審；專業(yè)公司、直屬企業(yè)設(shè)立評(píng)審組織，負(fù)責(zé)本企業(yè)和下屬企業(yè)三級(jí)及以下任職資格的評(píng)審；集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)評(píng)審工作的組織以及開(kāi)展任職資格管理的事務(wù)性工作。與往年相比，公司今年對(duì)《員工任職資格管理辦法》做了補(bǔ)充修訂，新增了“水泥板塊職位設(shè)置及發(fā)展通道”，針對(duì)當(dāng)前兩個(gè)水泥企業(yè)實(shí)施崗位優(yōu)化的實(shí)際情況和專業(yè)特點(diǎn)，分別設(shè)置了安全環(huán)保管理、銷售管理、采購(gòu)、倉(cāng)管、質(zhì)量管理、設(shè)備維護(hù)（管理）、電氣維護(hù)（管理）、工藝操作、巡檢工等崗位，并劃分不同等級(jí)，設(shè)置相應(yīng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。按照《管理辦法》，任職資
2020
07-31
集團(tuán)微信公眾號(hào)
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