大冶市領(lǐng)導(dǎo)走訪尖峰

3月1日，湖北省大冶市市長萬鼎，市委副書記、政法委書記江龍平，統(tǒng)戰(zhàn)部部長、總工會主席程瑋與相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人一行，專程到尖峰走訪，就進(jìn)一步加強(qiáng)合作、促進(jìn)發(fā)展與集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流。 集團(tuán)公司董事長蔣曉萌、總經(jīng)理虞建紅，副總經(jīng)理張峰亮、項崇平等領(lǐng)導(dǎo)接待了萬鼎一行。蔣曉萌代表尖峰對大冶市領(lǐng)導(dǎo)的來訪表示歡迎，對大冶當(dāng)?shù)馗骷壵块T對尖峰的支持和肯定表示感謝。交流中，萬鼎市長對大冶尖峰多年來對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出的貢獻(xiàn)給予高度評價。他說，尖峰一直是大冶市的標(biāo)桿企業(yè)、納稅大戶，取得的成績在大冶有口皆碑，在這一良好基礎(chǔ)上，希望能夠進(jìn)一步加強(qiáng)合作。大冶尖峰所在地保安鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)也在座談中現(xiàn)場表態(tài)，會以“尖峰水泥無小事”的態(tài)度，在為企業(yè)做好服務(wù)的同時，以進(jìn)一步加強(qiáng)雙方深度合作的思路圍繞相關(guān)產(chǎn)業(yè)尋找發(fā)展契機(jī)。 雙方還就加強(qiáng)建材相關(guān)領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)整合、進(jìn)一步進(jìn)行產(chǎn)業(yè)鏈上下游延伸、綠色協(xié)調(diào)發(fā)展等話題進(jìn)行探討。（本報記者）

2021

03-12

尖峰集團(tuán)名列中國企業(yè)信用500強(qiáng)、中國上市公司信用500強(qiáng)

? 1月16日，由中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會、中國合作貿(mào)易企業(yè)協(xié)會主辦的“2021中國企業(yè)信用發(fā)展論壇暨第十二屆誠信公益盛典”在北京召開，發(fā)布2020年度中國企業(yè)信用500強(qiáng)等系列榜單。尖峰集團(tuán)在中國企業(yè)信用500強(qiáng)、中國上市公司信用500強(qiáng)兩個榜單中，分列358位和355位。 ??? 據(jù)了解，中國企業(yè)信用500強(qiáng)評價分析，不是以企業(yè)的營業(yè)收入、利潤或某個單一指標(biāo)的數(shù)值大小為依據(jù)，而是著眼于企業(yè)發(fā)展的趨勢性研究，以定量評價分析為主、定量與定性相結(jié)合的多維度的評價方法，并根據(jù)不同行業(yè)的不同特征，采取動態(tài)賦權(quán)，是企業(yè)經(jīng)營狀況和經(jīng)營能力的綜合反映，也是企業(yè)信用能力的客觀表現(xiàn)。在分析研究中，參照了國際通行規(guī)則，模擬企業(yè)信用評價體系，根據(jù)不同行業(yè)的特點采用動態(tài)賦權(quán)，建立相應(yīng)的評價數(shù)學(xué)模型，使之更加科學(xué)、客觀、公正、公平。分析研究及評價方法與模型設(shè)有3個一級評價要素，“信用環(huán)境”所占權(quán)重為14%，“信用能力”所占權(quán)重為72%，“信用行為”所占權(quán)重為14%。其中，“信用環(huán)境”包括經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)環(huán)境、市場環(huán)境、政策及法律環(huán)境4個二級指標(biāo)6個子項要素，采取定量與定性分析相結(jié)合的評價方法；“信用能力”包括收益性、流動性、安全性和成長性4個二級指標(biāo)11個子項要素和1個參考要素，采取定量分析評價方法，是評價體系中的核心指標(biāo)；“信用行為”包括社會貢獻(xiàn)、質(zhì)量安全以及社會影響3個二級指標(biāo)3個子項要素，采取定量與定性分析相結(jié)合的評價方法。中國企業(yè)信用評價分析是中國社科基金支持項目，自2011年開始進(jìn)行，并在分析研究成果基礎(chǔ)上，產(chǎn)生中國企業(yè)信用500強(qiáng)、中國制造業(yè)企業(yè)信用100強(qiáng)、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)信用100強(qiáng)、中國民營企業(yè)信用100強(qiáng)、中國上市公司信用500強(qiáng)等榜單。 ??? 按上述評分原則，在中國企業(yè)信用500強(qiáng)榜單中，尖峰的信用綜合評分為92.988分，名列358位，在上榜水泥企業(yè)中名列第15位；同時在同期發(fā)布的中國上市公司信用500強(qiáng)中名列355位。 （本報記者）

2021

03-01

集團(tuán)黨委召開民主生活會

? 2月7日，集團(tuán)公司黨委召開2020年度民主生活會，傾聽基層組織的建議和意見，開展批評與自我批評。 ??? 與會集團(tuán)黨委委員和高管就公司管理干部年度考評情況進(jìn)行通報，對部分下屬企業(yè)研究人事調(diào)整方案；聽取了基層組織和青年員工座談會、科技人員座談會上的意見建議，并針對員工較為關(guān)注的加強(qiáng)勞保用品管理發(fā)放、加大勞保用品質(zhì)量管控、加大新技術(shù)新業(yè)務(wù)相關(guān)培訓(xùn)力度、優(yōu)化企業(yè)大學(xué)課程等實際問題研究確定解決方案。 ??? 各黨委委員還一起開展了批評與自我批評，剖析、查擺自身問題，提出意見建議。 （記者? 倪穎珍）

2021

03-01

尖峰藥業(yè)獲金華市“創(chuàng)新能力十強(qiáng)企業(yè)”稱號

在2月18日召開的金華市“四攻堅四爭先”動員大會，尖峰藥業(yè)獲得“金華市創(chuàng)新能力十強(qiáng)企業(yè)”榮譽(yù)稱號。 此次會議主要總結(jié)“九場硬戰(zhàn)”工作成效，研究部署“四攻堅四爭先”行動，進(jìn)一步動員全市上下進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)、拼搏實干、攻堅爭先，推動“十四五”開好局、起好步，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。近年來，尖峰藥業(yè)依靠科技創(chuàng)新積極打造高端制劑制造平臺，布局醫(yī)藥行業(yè)高端品種，在提升科技創(chuàng)新能力、推動科研成果轉(zhuǎn)化落地、深化產(chǎn)學(xué)研合作和公司人才培養(yǎng)等方面都取得了較好的成績。為企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐。（朱寧艷）

2021

03-01

爾嬰公司首只產(chǎn)品上市

? 新年伊始，尖峰藥業(yè)下屬浙江爾嬰藥品有限公司傳來喜訊，該公司成立以來的首只產(chǎn)品——爾嬰寶寶屁屁護(hù)理小油膏，順利通過浙江省藥品監(jiān)督管理局的審批，正式上市。 ??? 爾嬰公司是尖峰藥業(yè)聯(lián)合德國科研力量組建的合資企業(yè)，專注于兒科藥品和護(hù)膚品的研發(fā)、引進(jìn)、生產(chǎn)和銷售?！盃枊雽殞殹毕盗挟a(chǎn)品引進(jìn)德國技術(shù)，首只產(chǎn)品爾嬰寶寶屁屁護(hù)理小油膏，主要含黑種草籽油、蓖麻油和芝麻油。其中黑種草籽油富含里醌、黑種草醌和麝香草醌，具有抗菌消炎、抗氧化和清除自由基等作用；芝麻油富含維C、維E、維A、脂肪酸、礦物質(zhì)、多種微量元素，起到強(qiáng)抗氧化活性、增加皮膚光澤加快皮膚新陳代謝的作用；蓖麻油則是應(yīng)用于燒燙傷、疥瘡的傳統(tǒng)藥物。多種植物油混合具有保濕鎖水的功效，是天然的皮膚深層“保濕劑”。對比市面上同類產(chǎn)品，爾嬰寶寶屁屁護(hù)理小油膏不含任何激素、防腐劑、酒精、色素、香精、滑石粉等添加劑，具有獨特的植物油清香，性質(zhì)溫和非常適合在新生兒細(xì)嫩的肌膚上使用，防止新生兒紅屁股的發(fā)生。（黃金晶）

2021

03-01

集團(tuán)公司表彰2020年度先進(jìn)

本報訊? 2月3日下午，集團(tuán)公司召開2020年度總結(jié)表彰大會，回顧上一年度工作，對2021年工作做出安排，與各專業(yè)公司、直屬企業(yè)簽訂2021年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，并隆重表彰2020年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。 在過去的2020年，突如其來的新冠肺炎疫情，讓大眾的生活方式、企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境都發(fā)生了巨大的變化，也給尖峰各產(chǎn)業(yè)板塊帶來了前所未有的挑戰(zhàn)。在這樣的大背景下，公司圍繞“補(bǔ)足短板，提質(zhì)增效，打造核心競爭優(yōu)勢”的工作總方針，有序開展了各項經(jīng)營管理工作，克服種種困難，基本完成了年初既定的工作目標(biāo)?？偨Y(jié)表彰會上，集團(tuán)公司總經(jīng)理虞建紅做題為《遵從規(guī)律，變革創(chuàng)新，推動尖峰更好更快發(fā)展》的工作報告，從積極應(yīng)對新冠肺炎疫情，保證了全體員工的平安健康；重點投資項目建設(shè)取得實質(zhì)進(jìn)展；持續(xù)強(qiáng)化管理整合，管理水平得到有效提升；科技創(chuàng)新和技術(shù)改造取得新成績；克服疫情影響，努力拓展銷售；創(chuàng)新人才培養(yǎng)、選拔、引進(jìn)形式，優(yōu)化薪酬體系，提高企業(yè)凝聚力；安全環(huán)保管理工作取得新成果；加強(qiáng)黨建和思想政治、企業(yè)文化工作，提升企業(yè)凝聚力和向心力；企業(yè)形象、影響力和美譽(yù)度有效提升等九個方面，對2020年工作做了全面的總結(jié)回顧。 2021年是“十四五”規(guī)劃的開局之年，也是中國共產(chǎn)黨成立100周年，是中國現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中具有特殊重要性的一年。但是，疫情的發(fā)展和外部環(huán)境的變化存在諸多不確定性，我國經(jīng)濟(jì)恢復(fù)基礎(chǔ)尚不牢固，世界經(jīng)濟(jì)形勢仍然復(fù)雜嚴(yán)峻，復(fù)蘇不穩(wěn)定不平衡，疫情沖擊導(dǎo)致的各類衍生風(fēng)險不容忽視。結(jié)合2021年中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神，在全面分析當(dāng)前國家經(jīng)濟(jì)形勢、政策和公司相關(guān)行業(yè)的變化趨勢之后，虞建紅代表集團(tuán)公司提出2021年的工作方針為，“遵從規(guī)律、守正出新，變革創(chuàng)新、持續(xù)提升”，并圍繞這一方針，提出了2021年的重點工作：遵從市場規(guī)律趨勢，做到“五個堅持”，從根本上扭轉(zhuǎn)管理干部的思想理念；抓好項目管理，培育產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，穩(wěn)步推進(jìn)發(fā)展；優(yōu)化管理體系，強(qiáng)化管理提升，提高管理效率；進(jìn)一步強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新，加大技術(shù)改造投入，推行“數(shù)智工廠”建設(shè)；尊重市場規(guī)律，關(guān)注用戶需求，提升營銷能力；抓好管理團(tuán)隊建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化人力資源開發(fā)；促進(jìn)安全、環(huán)保管理再上新等級；以黨建為引領(lǐng)，加強(qiáng)思想政治工作，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，打造企業(yè)競爭“軟實力”；繼續(xù)抓好新冠肺炎疫情防控常態(tài)化管理，確保各項工作能夠順利開展。 虞建紅指出，在創(chuàng)建百年尖峰的道路上將隨時面臨曲折和坎坷、風(fēng)險與挑戰(zhàn)，面對重重考驗，等、靠、要永遠(yuǎn)不能解決問題，希望只能寄托在我們自己身上。2021年，尖峰也將面對更為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，要以兢兢業(yè)業(yè)的作風(fēng)、百折不回的精神、堅定不移的毅力，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、革舊創(chuàng)新、扎實工作，努力開創(chuàng)出尖峰事業(yè)更加燦爛的明天。 會上，虞建紅代表集團(tuán)公司，與大冶尖峰、云南尖峰、藥業(yè)公司、健康科技公司、國際貿(mào)易公司、電纜公司簽訂了2021年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。集團(tuán)公司副總經(jīng)理、上海北卡公司董事長黃金龍，代表上海北卡董事會與經(jīng)營班子簽訂責(zé)任制。 集團(tuán)公司副總經(jīng)理項崇平在大會上宣讀2020年度集團(tuán)公司先進(jìn)集體和先進(jìn)個人名單。2020年度，共評出先進(jìn)企業(yè)、先進(jìn)文明車間（部室）、先進(jìn)黨組織等先進(jìn)集體20個，優(yōu)秀員工、創(chuàng)新能手、優(yōu)秀管理工作者、優(yōu)秀營銷員等優(yōu)秀個人25名，優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀工會工作者、安全環(huán)保先進(jìn)工作者、新秀員工等先進(jìn)個人24名。在熱烈的氣氛中，在金企業(yè)的先進(jìn)代表披紅掛彩上臺領(lǐng)獎。 先進(jìn)企業(yè)代表云南尖峰原總經(jīng)理周紀(jì)平在會議現(xiàn)場，優(yōu)秀員工代表安徽新尖峰北卡董力、創(chuàng)新能手代表貴州黃平尖峰吳麗華通過視頻分別發(fā)言，回顧過去一年的工作得失，分享經(jīng)驗和體會。 集團(tuán)公司黨委書記、董事長蔣曉萌代表集團(tuán)黨委和董事會，向獲得表彰的先進(jìn)集體和個人表示祝賀，對全體尖峰員工辛勤付出取得的業(yè)績表示感謝，并針對公司當(dāng)年面臨的市場形勢和存在的問題，做題為《抓發(fā)展只爭朝夕，提能力刻不容緩》的會議總結(jié)講話（詳細(xì)內(nèi)容本版另文刊登）。（本報記者）

2021

02-10