新設(shè)的最佳技改成果獎,這兩個項目憑啥能拿到?
發(fā)布時間:
2024-03-21
2023年,公司年度先進評選新設(shè)了個最佳技改成果獎,名額兩個。最終,這一獎項被大冶尖峰2號輥壓機提產(chǎn)降耗改造項目、貴州黃平尖峰膠粉摻加技改項目成功摘下。這兩個項目能拿到這個獎,是因為什么呢?
根據(jù)先進技改成果獎的評比要求,申報參評的技改項目分為兩類,一類是2022年1月1日至2023年12月31日,集團公司批復(fù)的投資額100萬元以上并通過整體竣工驗收,整體評價為“完全成功”;另一類是2023年1月1日至12月31日,下屬企業(yè)自行決策實施、集團備案的投資額在20萬至100萬元,完成結(jié)算審核,技改效果達到預(yù)期的。據(jù)統(tǒng)計,公司2022年、2023年共批復(fù)100萬元以上技改項目31個,2023年備案100萬元以下技改項目33個。能從60多個項目中脫穎而出,這兩個項目必然有過人之處。
和其他獎項的評選不同,先進技改成果獎采用了評分制,分項目前期論證,實施過程的招標采購、質(zhì)量控制、費用控制、進度控制、安全管理,技改結(jié)束后的預(yù)期功能目標完成度、預(yù)期效益目標完成度,設(shè)置了不同的分值,總分超過90分才有上報參評的資格。參評資料也包括相關(guān)文件、可行性研究報告、招標中標確認書、工程結(jié)算審核報告、驗收文件、項目總結(jié)等等。因此,在所有獎項中,先進技改成果獎的材料是內(nèi)容最多、份量最重的。
那么,我們不妨來看看最終獲獎的兩個項目的具體情況。
大冶尖峰2號輥壓機提產(chǎn)降耗項目,前期進行了詳盡的可行性調(diào)研,與設(shè)計方反復(fù)研究討論確定設(shè)計方案。在土建施工過程中,大冶尖峰認真搜集分析施工中暴露的疑點,結(jié)合以往生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題,和設(shè)計方及時進行進一步的深入交流。當(dāng)設(shè)備安裝過程中發(fā)現(xiàn)施工單位存在人力不足情況時,大冶尖峰果斷與其協(xié)商將部分工作內(nèi)容分包給其他建設(shè)單位,保證了施工進度。整個項目建設(shè)過程,大冶尖峰沒有在方案確定、招標結(jié)束之后一包了之,而是時刻跟蹤、及時發(fā)現(xiàn)問題、及時協(xié)商調(diào)整,給工作按計劃完成加了一道保險。2023年3月1日,2號水泥磨系統(tǒng)帶料聯(lián)動試車一次成功,臺時產(chǎn)量、電耗都達到了預(yù)期效果。
黃平尖峰膠粉摻加技改項目,是在倡導(dǎo)“減碳”、節(jié)約資源的大背景下展開的。從2020年末建成投產(chǎn),黃平尖峰就開始了替代燃料使用的可行性論證,最終根據(jù)周邊區(qū)域可利用的替代燃料資源,決定選用膠粉,在膠粉取樣送檢、少量摻加使用達到穩(wěn)定之后才著手編制具體的技改項目方案。2023年1月,該項目建設(shè)完成并投入使用。由于有前期的試用經(jīng)驗,在具備可控計量方式之后,膠粉摻加量可以根據(jù)生產(chǎn)工況以不同比例靈活摻加,半年后達到了摻入量相當(dāng)于用煤總量8%的效果,窯尾摻加量更是達到了16%,有效降低了熟料生產(chǎn)的煤炭消耗,成為黃平尖峰生產(chǎn)能耗指標達到國家I級標準的重要因素。
從上述情況不難看出,前期研究審慎,方案編制縝密,建設(shè)管理細致,技改成效明顯,是這兩個獲獎項目的共同特點,也是最終獲獎的根本原因。
這些年,公司每年用于技術(shù)改造的資金投入少則數(shù)千萬元,多則以億計,各下屬企業(yè)上報審批的項目也涉及生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)。但毋庸諱言,在已經(jīng)完成的技改項目中,也存在不成功的案例。有的項目前期論證不充分,有“為改而改”的傾向;有的項目方案設(shè)計、預(yù)算不嚴謹,一邊建設(shè)一邊不停“打補丁”;有的項目施工管理不到位,為了趕進度忽視了工程質(zhì)量……這些現(xiàn)象的最終結(jié)果就是,錢花了甚至多花了,事情沒辦好。
企業(yè)在技術(shù)改造上投入大量人力、物力、財力,目的不外乎降本、提質(zhì)、增效,進而提高市場競爭力,獲得更大發(fā)展。為此,公司近年已經(jīng)從制度和工作流程上,強化了對技改項目的立項、審批、實施過程監(jiān)督、成效評價的規(guī)范管理,尤其提高了對項目前期可行性、先進性論證的要求。設(shè)置先進技改成果獎,出發(fā)點也是樹立樣板,倡導(dǎo)科學(xué)審慎的工作態(tài)度,杜絕技術(shù)改造項目中的決定輕率、工作輕飄、態(tài)度輕慢的現(xiàn)象。而公司各個下屬單位,也應(yīng)該以科學(xué)嚴謹?shù)膽B(tài)度對待技術(shù)改造工作,確保投入的每一分錢都能花在刀刃上,出實效,顯高效,成為我們參與市場競爭的底氣所在。(亦 言)
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本報訊日前,浙江省有關(guān)部門批準尖峰藥業(yè)公司成立省級研究院。這是尖峰藥業(yè)繼國家級博士后科研工作站、浙江省院士專家工作站后,在自主研發(fā)與科技創(chuàng)新領(lǐng)域再次獲得的一項殊榮。省級企業(yè)研究院是由省科技廳牽頭、省經(jīng)信委和省發(fā)改委共同認定的,具有較高水平的研發(fā)機構(gòu)。作為國家技術(shù)創(chuàng)新體系的重要組成部分,企業(yè)研究院是尖峰藥業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的核心力量,體現(xiàn)出尖峰藥業(yè)有能力自行設(shè)立具有較高層次、較高水平的研發(fā)機構(gòu),有能力集聚整合創(chuàng)新要素、組織開展科技創(chuàng)新,支撐企業(yè)持續(xù)發(fā)展,引領(lǐng)行業(yè)技術(shù)進步。作為制藥企業(yè),科技創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展永恒的主題,而人才是科技創(chuàng)新的關(guān)鍵。多年來,尖峰藥業(yè)不僅注重培育自己的科研人才,與中國藥科大學(xué)、沈陽藥科大學(xué)、四川抗菌素工業(yè)研究所等知名院校和科研單位建立緊密合作關(guān)系,還注重引進頂端智囊團。2011年引進四川抗菌素工業(yè)研究所劉家健教授及其團隊,重點開展甲氧基頭孢菌素關(guān)鍵中間體的技術(shù)攻關(guān);2013年引進浙江工業(yè)大學(xué)單偉光教授及其科研團隊,開展制劑工藝的研究;2015年聘請中國工程院院士王廣基教授擔(dān)任首席科學(xué)家,采用細胞內(nèi)藥代動力學(xué)的方法,組織開展國家一類新藥的抗耐藥機制的研究;2017年與上??贵w
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