新聞中心
news
成長之路
發(fā)布時間：
2024-04-22
新征途，新成長
不知不覺，我來到尖峰電纜這個大家庭已經(jīng)接近一年，這期間我主要負(fù)責(zé)電纜公司的財務(wù)工作。這是我從學(xué)校步入社會的第一份工作，我感受到了實踐與理論不同帶來的迷茫與無措，也知道了自己的知識儲備還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。幸運的是，我遇到了好的指導(dǎo)老師和同事，她們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了良好的工作環(huán)境與和諧的相處氛圍，一開始的緊張和擔(dān)憂也漸漸減輕。同時，通過長期的相處、工作交流，及指導(dǎo)老師的細(xì)心教導(dǎo)，我在工作上越來越熟練，和同事們的關(guān)系也越來越近，相處時也少了一些生疏。我已經(jīng)沒有了一開始的無措，逐漸適應(yīng)了工作的強度和難度，開始慢慢地享受這種充實忙碌且能不斷學(xué)到新知識的生活。
在工作中，我收獲了很多，對會計工作有了新的認(rèn)識，也成長了不少。在工作上，我認(rèn)識到會計是一個十分重要的職業(yè)，經(jīng)濟越發(fā)展會計越重要。會計也是一項精細(xì)且復(fù)雜的工作，需要我真正樹立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)細(xì)致。例如，整理裝訂憑證時，要確認(rèn)記賬憑證是否和附件一一對應(yīng)，相應(yīng)的科目是否選擇正確，金額是否核對一致，是否借貸平衡等，否則等到后期再發(fā)現(xiàn)錯誤，前面的所有工作就要推翻重來，這樣不僅會增加工作量，而且也提高了時間成本。除此之外，由于會計工作的特殊性，會計人員還需要熟悉相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格按規(guī)定來處理業(yè)務(wù)。所以我在工作之余，仔細(xì)閱讀相關(guān)法規(guī)和制度，確保工作的規(guī)范性，提高自身的職業(yè)道德水平。
在這段時間里，我還接觸到了之前未曾涉及到的統(tǒng)計工作。我參加了統(tǒng)計局、科技局組織的培訓(xùn)，學(xué)會了如何填寫上報各類統(tǒng)計報表；在指導(dǎo)老師的幫助下，我也漸漸將理論向?qū)嵺`轉(zhuǎn)化，掌握了工作內(nèi)容，積累了許多實操經(jīng)驗。會計政策、稅率等的變更，也讓我意識到知識永遠(yuǎn)在不停地更新，只有不斷學(xué)習(xí)提升技能，不斷加深對會計準(zhǔn)則和會計制度的理解，才能讓我在工作中更加得心應(yīng)手，為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
生活和工作中的溝通和團隊協(xié)作不可或缺。剛開始工作的時候，踏入一個陌生的環(huán)境，面對不熟悉的同事，我顯得有些許局促不安。一開始，我在工作處理上有較多的困難，但隨著同事們的幫助和對工作內(nèi)容的不斷學(xué)習(xí)，我逐漸掌握了當(dāng)前的工作，并融入到了尖峰電纜公司這個集體當(dāng)中。我在工作之余還會積極參與集團公司、電纜公司或部門組織的各項活動，與同事保持良好的溝通協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。在此過程中，我不僅鍛煉了自己的溝通能力，也學(xué)到了許多為人處世的道理，如在別人在打電話時不能打擾他人，不要隨意打斷他人說話，見到領(lǐng)導(dǎo)、同事要主動打招呼等。
這段工作對我而言是一個新的征程，每一步的前行都伴隨著新的成長與挑戰(zhàn)，在未來的職業(yè)生涯中，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)新知識、不斷進(jìn)取，在崗位中發(fā)揮更大的作用，與同事們共同創(chuàng)造更加輝煌的成績。（陳蘇）
兩年成長路
我在2022年8月來到大冶尖峰水泥公司，已經(jīng)工作近兩年了。初來大冶尖峰，領(lǐng)導(dǎo)將倉庫盤存的工作交給我們?nèi)粍倎淼男聠T工，在三位老員工的幫助下，我們完成了倉庫現(xiàn)有物品與系統(tǒng)名目的整理。在整理過程中，我深刻感受到制度完善和落實的重要性，企業(yè)平穩(wěn)健康運行離不開制度的有效落實。
之后的五個月，我在大巡檢期間跟隨劉源長師傅到現(xiàn)場巡檢。每天都需要兩個小時的時間才堪堪巡視完整個工作現(xiàn)場一次，而這樣的巡檢每天要進(jìn)行兩次，那時候我每天的步數(shù)都要超過兩萬步。而且，那兩個小時還只是沒有設(shè)備發(fā)生故障的巡檢時間，若是關(guān)鍵設(shè)備發(fā)生故障，不僅會增加額外的工作量，還可能影響正常生產(chǎn)。雖然每天都很疲憊，但是劉源長師傅從不抱怨，一直苦中作樂，積極應(yīng)對各種突發(fā)情況。我在這五個月里深刻感到設(shè)備的穩(wěn)定性、中控操作人員以及設(shè)備保養(yǎng)人員的工作水平對工廠平穩(wěn)運行的重要性。
2023年初，我在四號輥壓機的安裝現(xiàn)場，真正參與多工種多層次的多人協(xié)作?，F(xiàn)場低處、高處都有人員在工作，氣割電焊、吊裝作業(yè)等工作也都進(jìn)行著，各個部門各個工種的協(xié)調(diào)尤為重要，稍不注意就會造成重大安全事故。大冶尖峰十分重視安全問題，我跟隨的王衛(wèi)軍師傅經(jīng)驗豐富、眼光獨到，總能一眼發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場的安全漏洞并及時做出應(yīng)對，大大加快了工程的進(jìn)度，同時也保證了生產(chǎn)安全和系統(tǒng)順利的投產(chǎn)。
2023年3月開始，我向程良志師傅學(xué)習(xí)水泥磨中控操作。一開始，我以為自己有兩個月現(xiàn)場的經(jīng)驗加上對工藝流程的熟悉，操作起水泥磨應(yīng)該會十分簡單。但是，現(xiàn)實和理論總是有差距的，當(dāng)我第一次獨立操作水泥磨時，才發(fā)現(xiàn)平常師傅指導(dǎo)的那些細(xì)節(jié)點有多么重要。水泥磨的操作看似簡單，但是細(xì)節(jié)非常多，不僅要保證生產(chǎn)時的正常運轉(zhuǎn)，還要考慮工作人員的心態(tài)變化，時刻注意工藝數(shù)據(jù)的變化情況，以便及時發(fā)現(xiàn)問題并發(fā)出正確的指令。三個月的磨練，我犯過許多錯誤，也從中學(xué)到了很多應(yīng)對異常情況的技巧，心理素質(zhì)也大大增強了。
從今年2月份起，我開始獨立負(fù)責(zé)水泥磨v選、旋風(fēng)筒、動態(tài)選粉機耐磨涂料的修復(fù)工作，負(fù)責(zé)現(xiàn)場工作人員的安全，保證修復(fù)工程的質(zhì)量，并在工程完成后進(jìn)行面積核算。在這期間，我深刻感受到監(jiān)控人員的重要性，不僅要確保工作人員的安全，還要協(xié)調(diào)各個隊伍的工作安排，處理各種矛盾，每天向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)度。
在工作過程中，我不僅從新同事那里學(xué)到了很多電腦使用技巧，而且從老員工身上學(xué)到了認(rèn)真負(fù)責(zé)關(guān)愛他人的美好品質(zhì)。我對工廠的運行以及發(fā)展?fàn)顟B(tài)也有了一定的了解，不再只停留在書本上的理論知識，而是不斷地將其運用于實踐中。除此之外，每位帶領(lǐng)我的師傅都教會了我很多。劉源長師傅樂觀向上的精神深深鼓舞了我，讓我逐漸對工作充滿了熱情；王衛(wèi)軍師傅不僅教了我專業(yè)的設(shè)備知識，還指點了我為人處事、與人溝通交流的細(xì)節(jié)，提高了我的辦事能力。
這兩年來，我時時刻刻都能感受到尖峰人團結(jié)奮斗、誠信包容的精神面貌，并受到了很深的感觸。我將會繼續(xù)向身邊優(yōu)秀的同事學(xué)習(xí)，努力提升自己的工作能力和水平，不斷進(jìn)步和成長。（李成帥）
更多資訊
董事長蔣曉萌當(dāng)選金華市工商聯(lián)主席 被評為“2016信義好婺商”
本報訊1月4日，金華市工商業(yè)聯(lián)合會召開第六次會員代表大會，集團公司董事長蔣曉萌在會上被推選擔(dān)任金華市工商聯(lián)主席，并作為20名“2016信義好婺商”之一接受有關(guān)部門的表彰。金華市領(lǐng)導(dǎo)趙光君、暨軍民、黃錦朝、陳曉、邵國強、許章才出席大會開幕式。市委書記趙光君代表市四套班子對大會的召開表示祝賀，并希望全市各級工商聯(lián)和廣大非公經(jīng)濟人士要把思想和行動統(tǒng)一到市委全會部署要求上來，進(jìn)一步堅定信心，把握大勢，開拓進(jìn)取，始終保持正確政治方向，堅定推進(jìn)非公經(jīng)濟發(fā)展走在前列，為全面小康、浙中崛起作出更大貢獻(xiàn)。在此次會議上，集團公司董事長蔣曉萌被推選為新一屆金華市工商聯(lián)主席。蔣曉萌在講話中表示，工商聯(lián)是黨和政府聯(lián)系非公有制經(jīng)濟人士的橋梁和紐帶，是政府管理和服務(wù)非公有制經(jīng)濟的助手，也是廣大非公有制經(jīng)濟利益訴求的重要窗口，代表著廣大非公有制經(jīng)濟的根本利益。今后五年，新一屆工商聯(lián)將立足服務(wù)，持續(xù)增強凝聚力和影響力；充分發(fā)揮“引導(dǎo)”、“橋梁”作用，以超前意識和長遠(yuǎn)眼光，時刻保持對新形勢的敏感性，密切關(guān)注國內(nèi)外產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢和經(jīng)濟發(fā)展走向，及時發(fā)現(xiàn)新情況，研究新問題，在政府與企業(yè)之間起到“上情下達(dá)、下情上達(dá)”的橋梁紐帶作
2020
07-31
本報訊2016年12月30日，浙江名牌戰(zhàn)略推進(jìn)委員會發(fā)布公告，包括“尖峰”牌水泥在內(nèi)的258個產(chǎn)品被評定為2016年浙江名牌產(chǎn)品。浙江名牌產(chǎn)品是根據(jù)《浙江名牌產(chǎn)品認(rèn)定和管理辦法》和《浙江區(qū)域名牌評價管理辦法（試行）》規(guī)定，在企業(yè)自愿申報，各區(qū)、市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門審核推薦基礎(chǔ)上，經(jīng)省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門組織初審評價、部門核查、行業(yè)評議，并經(jīng)浙江名牌戰(zhàn)略推進(jìn)委員會全體會議審議和社會公示后確定的。2016年浙江名牌產(chǎn)品的有效期至2019年12月31日。尖峰牌水泥自2000年第一次獲得“浙江名牌產(chǎn)品”稱號起，已連續(xù)17年保持這一榮譽。從1958年創(chuàng)辦金華水泥廠，幾代尖峰人歷經(jīng)風(fēng)雨、不斷努力，打造了“尖峰”水泥品牌，在浙江區(qū)域特別是浙中西南地區(qū)享有盛譽。尖峰水泥也以此為基礎(chǔ)，走出浙江，向中西部地區(qū)發(fā)展。目前在浙江區(qū)域，“尖峰”水泥商標(biāo)仍然在南方尖峰、富陽山亞、虎鷹等企業(yè)保持許可使用，近三年仍有1100余萬噸“尖峰”牌水泥供應(yīng)浙江市場，尖峰品牌效應(yīng)得到更大發(fā)揮。（水泥公司）
2020
07-31
董事長蔣曉萌當(dāng)選金華市工商聯(lián)主席 被評為“2016信義好婺商”
本報訊1月4日，金華市工商業(yè)聯(lián)合會召開第六次會員代表大會，集團公司董事長蔣曉萌在會上被推選擔(dān)任金華市工商聯(lián)主席，并作為20名“2016信義好婺商”之一接受有關(guān)部門的表彰。金華市領(lǐng)導(dǎo)趙光君、暨軍民、黃錦朝、陳曉、邵國強、許章才出席大會開幕式。市委書記趙光君代表市四套班子對大會的召開表示祝賀，并希望全市各級工商聯(lián)和廣大非公經(jīng)濟人士要把思想和行動統(tǒng)一到市委全會部署要求上來，進(jìn)一步堅定信心，把握大勢，開拓進(jìn)取，始終保持正確政治方向，堅定推進(jìn)非公經(jīng)濟發(fā)展走在前列，為全面小康、浙中崛起作出更大貢獻(xiàn)。在此次會議上，集團公司董事長蔣曉萌被推選為新一屆金華市工商聯(lián)主席。蔣曉萌在講話中表示，工商聯(lián)是黨和政府聯(lián)系非公有制經(jīng)濟人士的橋梁和紐帶，是政府管理和服務(wù)非公有制經(jīng)濟的助手，也是廣大非公有制經(jīng)濟利益訴求的重要窗口，代表著廣大非公有制經(jīng)濟的根本利益。今后五年，新一屆工商聯(lián)將立足服務(wù)，持續(xù)增強凝聚力和影響力；充分發(fā)揮“引導(dǎo)”、“橋梁”作用，以超前意識和長遠(yuǎn)眼光，時刻保持對新形勢的敏感性，密切關(guān)注國內(nèi)外產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢和經(jīng)濟發(fā)展走向，及時發(fā)現(xiàn)新情況，研究新問題，在政府與企業(yè)之間起到“上情下達(dá)、下情上達(dá)”的橋梁紐帶作
2020
07-31
《三年經(jīng)營工作規(guī)劃》匯編完成本報訊經(jīng)過多次討論、修改，集團各下屬企業(yè)編制的三年經(jīng)營工作規(guī)劃已于12月初定稿，并匯編成冊。為了不斷提升公司的核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力，集團公司經(jīng)過多次研討，于2013年編制完成了公司五年發(fā)展規(guī)劃，明確了“合作創(chuàng)新強主業(yè)，規(guī)范科學(xué)求發(fā)展”的發(fā)展理念，提出了水泥以利基者的角色，做區(qū)域市場的成本領(lǐng)先者；醫(yī)藥以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)、做細(xì)分領(lǐng)域的市場領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)營理念。并以此為基礎(chǔ)，制定了具體的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展方向。今年下半年，在國際貿(mào)易公司、金華市醫(yī)藥公司試點中長期經(jīng)濟責(zé)任制的基礎(chǔ)上，公司要求各產(chǎn)業(yè)板塊分別編制各自的三年經(jīng)營規(guī)劃。這不僅是貫徹落實集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃的行動之一，也是集團公司發(fā)展戰(zhàn)略的延伸。經(jīng)過充分討論、修訂，目前三年經(jīng)營規(guī)劃已匯編成冊，將成為公司各專業(yè)公司、直屬企業(yè)今后一個時期的工作指南。編制中長期發(fā)展規(guī)劃，使公司各級管理人員更清楚未來的發(fā)展方向，能夠以長遠(yuǎn)的眼光制訂工作目標(biāo)和工作計劃，避免管理中的短視行為，將企業(yè)各項工作做精、做實、做細(xì)，同時更充分、有效地調(diào)動各級人員的工作積極性。公司要求下屬各企業(yè)要做好本企業(yè)《三年經(jīng)營工作規(guī)劃》的宣貫和實施，在年度工作目標(biāo)
2020
07-31
《三年經(jīng)營工作規(guī)劃》匯編完成本報訊經(jīng)過多次討論、修改，集團各下屬企業(yè)編制的三年經(jīng)營工作規(guī)劃已于12月初定稿，并匯編成冊。為了不斷提升公司的核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力，集團公司經(jīng)過多次研討，于2013年編制完成了公司五年發(fā)展規(guī)劃，明確了“合作創(chuàng)新強主業(yè)，規(guī)范科學(xué)求發(fā)展”的發(fā)展理念，提出了水泥以利基者的角色，做區(qū)域市場的成本領(lǐng)先者；醫(yī)藥以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)、做細(xì)分領(lǐng)域的市場領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)營理念。并以此為基礎(chǔ)，制定了具體的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展方向。今年下半年，在國際貿(mào)易公司、金華市醫(yī)藥公司試點中長期經(jīng)濟責(zé)任制的基礎(chǔ)上，公司要求各產(chǎn)業(yè)板塊分別編制各自的三年經(jīng)營規(guī)劃。這不僅是貫徹落實集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃的行動之一，也是集團公司發(fā)展戰(zhàn)略的延伸。經(jīng)過充分討論、修訂，目前三年經(jīng)營規(guī)劃已匯編成冊，將成為公司各專業(yè)公司、直屬企業(yè)今后一個時期的工作指南。編制中長期發(fā)展規(guī)劃，使公司各級管理人員更清楚未來的發(fā)展方向，能夠以長遠(yuǎn)的眼光制訂工作目標(biāo)和工作計劃，避免管理中的短視行為，將企業(yè)各項工作做精、做實、做細(xì)，同時更充分、有效地調(diào)動各級人員的工作積極性。公司要求下屬各企業(yè)要做好本企業(yè)《三年經(jīng)營工作規(guī)劃》的宣貫和實施，在年度工作目標(biāo)
2020
07-31
員工任職資格評審有序展開 新增水泥板塊職位設(shè)置及發(fā)展通道
本報訊集團公司2016年度任職資格評審工作自11月下旬開始以來，目前按既定程序有序展開。與往年相比，今年針對公司實際情況，新增了水泥板塊職位設(shè)置及發(fā)展通道等內(nèi)容。按公司《員工任職資格管理辦法》的規(guī)定，任職資格評審的適用范圍為集團公司非行政職務(wù)系列的全體員工，分為管理、技術(shù)、技工操作三大類。其中管理、技術(shù)類分為五個等級，每個等級2-4個檔次；技工操作類分為四個等級，每個等級2-4個檔次。集團公司設(shè)立任職資格評審委員會，負(fù)責(zé)指導(dǎo)集團公司任職資格的評審，并開展集團公司各部（室）任職資格及集團公司范圍內(nèi)四級及以上任職資格的評審；專業(yè)公司、直屬企業(yè)設(shè)立評審組織，負(fù)責(zé)本企業(yè)和下屬企業(yè)三級及以下任職資格的評審；集團公司人力資源部負(fù)責(zé)評審工作的組織以及開展任職資格管理的事務(wù)性工作。與往年相比，公司今年對《員工任職資格管理辦法》做了補充修訂，新增了“水泥板塊職位設(shè)置及發(fā)展通道”，針對當(dāng)前兩個水泥企業(yè)實施崗位優(yōu)化的實際情況和專業(yè)特點，分別設(shè)置了安全環(huán)保管理、銷售管理、采購、倉管、質(zhì)量管理、設(shè)備維護(hù)（管理）、電氣維護(hù)（管理）、工藝操作、巡檢工等崗位，并劃分不同等級，設(shè)置相應(yīng)評定標(biāo)準(zhǔn)。按照《管理辦法》，任職資
2020
07-31
SAF Coolest v1.3.1.2 設(shè)置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
無數(shù)據(jù)提示
Sorry，當(dāng)前欄目正在更新中，敬請期待!
您可以查看其他欄目或返回 首頁
