公司要求做好夏季安全生產(chǎn)工作
發(fā)布時(shí)間:
2024-07-01
夏季高溫,也是各類(lèi)安全事故的高發(fā)時(shí)期,集團(tuán)公司日前發(fā)出通知,要求各單位認(rèn)真做好夏季安全生產(chǎn)工作,確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作順利開(kāi)展。
隨著夏季到來(lái),各類(lèi)可燃物質(zhì)極易揮發(fā),環(huán)境濃度容易達(dá)到爆炸極限,火災(zāi)、爆炸等事故發(fā)生概率增大。公司要求各?;肥褂脝挝徽J(rèn)真做好倉(cāng)庫(kù)、管道等設(shè)施的檢查和維護(hù),加強(qiáng)對(duì)易燃易爆、危險(xiǎn)化學(xué)品、劇毒品的儲(chǔ)存和使用管理;轉(zhuǎn)運(yùn)和臨時(shí)存放易燃易爆?;窌r(shí),應(yīng)采取措施避免長(zhǎng)時(shí)間曝曬;對(duì)超過(guò)物品存放溫度限定值的空間,要采取降溫措施,嚴(yán)防火災(zāi)爆炸事故發(fā)生。
根據(jù)夏季工作特點(diǎn),結(jié)合公司近年持續(xù)推行的崗位安全風(fēng)險(xiǎn)分析與防范工作,公司要求各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位重點(diǎn)針對(duì)礦山、室外作業(yè)、高溫崗位進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)分析,落實(shí)管控措施,避免員工燙傷、中暑等情況發(fā)生;認(rèn)真排查本企業(yè)的重點(diǎn)、特殊崗位,及時(shí)更換老化、破損的電氣設(shè)備線路,并保持接地線完好,防止觸電事故發(fā)生;做好消防水池、管道水壓、滅火器材的檢查,保證消防設(shè)施靈敏、完好、可靠。
防暑降溫是各企業(yè)夏季管理工作的一大重點(diǎn)。公司要求各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位加強(qiáng)防暑降溫工作的監(jiān)督檢查,根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)特點(diǎn)配備必要的風(fēng)扇、空調(diào)、冰塊等降溫設(shè)施或物資,在車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)、工地等生產(chǎn)一線常備防暑降溫藥品;根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件,對(duì)露天作業(yè)崗位、高溫崗位采取合理安排工作時(shí)間、輪換作業(yè),適當(dāng)減少高溫時(shí)段室外作業(yè)、增加員工的休息時(shí)間,減輕勞動(dòng)強(qiáng)度,保障員工健康。
同時(shí),公司還要求各單位強(qiáng)化食材采購(gòu)、儲(chǔ)存和食堂衛(wèi)生管理,提供清涼解暑的飲料、湯汁,以保障員工食品安全和身體健康。(傅亦武)
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公司召開(kāi)2017年度董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)
本報(bào)訊4月20日,集團(tuán)公司董事長(zhǎng)蔣曉萌主持召開(kāi)了公司第十屆董事會(huì)第3次會(huì)議,審議通過(guò)了2017年度董事會(huì)工作報(bào)告、2017年度總經(jīng)理工作報(bào)告等15項(xiàng)議案和報(bào)告??偨?jīng)理報(bào)告中指出,2017年公司圍繞“把握趨勢(shì)、精準(zhǔn)發(fā)展,強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)、提升品質(zhì),提升管理、增強(qiáng)效率”的工作總方針,緊抓經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和產(chǎn)業(yè)升級(jí)所帶來(lái)的機(jī)遇,加快創(chuàng)新發(fā)展,深入開(kāi)展管理整合,不斷提升管理水平,提高企業(yè)運(yùn)行效率,強(qiáng)化市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)拓展,穩(wěn)步推進(jìn)產(chǎn)品銷(xiāo)量增長(zhǎng),技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)改造取得明顯成效,財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)持續(xù)改善,企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力得到進(jìn)一步加強(qiáng)。公司全年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入28.27億元,同比增長(zhǎng)18.81%,全年實(shí)現(xiàn)歸屬母公司所有者凈利潤(rùn)34849.43萬(wàn)元,同比增長(zhǎng)22.18%,再創(chuàng)歷史新高,每股收益1.01元,取得了尖峰60年發(fā)展歷程中最好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī);年末總資產(chǎn)為41.76億元,同比增長(zhǎng)4.53%;年末歸屬母公司所有者凈資產(chǎn)為26.27億元,同比增長(zhǎng)10.13%。2017年,隨著國(guó)家“一帶一路”倡議的深入實(shí)施,水泥錯(cuò)峰生產(chǎn)全面推進(jìn),行業(yè)環(huán)保監(jiān)管進(jìn)一步提高,節(jié)能降耗監(jiān)管趨嚴(yán),并購(gòu)重組走向縱深,行業(yè)自律意識(shí)不斷增強(qiáng),水泥行業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革初
2020
07-31
本報(bào)訊3月30日至4月3日,3月31日至4月4日,金華市政協(xié)七屆二次會(huì)議、金華市人大七屆三次會(huì)議先后召開(kāi)。尖峰的三位人大代表、政協(xié)委員參加會(huì)議,為金華的未來(lái)發(fā)展積極建言獻(xiàn)策。集團(tuán)公司董事長(zhǎng)蔣曉萌在本次兩會(huì)提出的三條履職建議中,有兩條是關(guān)于實(shí)體經(jīng)濟(jì)的。他說(shuō),金華市實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展近年來(lái)遇到許多瓶頸,一方面是實(shí)體企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本逐年升高、利潤(rùn)減少,影響企業(yè)家的發(fā)展信心和投資熱情;另一方面,當(dāng)前經(jīng)濟(jì)新概念層出不窮,社會(huì)資本脫實(shí)向虛,對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)造成較大的沖擊。為此,蔣曉萌建議從五個(gè)方面著手,幫助金華實(shí)體經(jīng)濟(jì)擺脫困境,即,創(chuàng)造良好的投資及企業(yè)入戶的環(huán)境氛圍,如有競(jìng)爭(zhēng)力的土地要素、配套的公共環(huán)保設(shè)施、合理配套的產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策、豐富的勞動(dòng)力資源等;政府從土地、廠房、稅收、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)等方面進(jìn)行深入研究,進(jìn)一步出臺(tái)有吸引力、能激發(fā)實(shí)體企業(yè)經(jīng)濟(jì)活力的各項(xiàng)優(yōu)惠政策措施;政府招商與“以商招商”相結(jié)合,出臺(tái)相應(yīng)的引導(dǎo)激勵(lì)政策,通過(guò)在金企業(yè)進(jìn)行引商,更有說(shuō)服力,更容易成功;注意幫扶現(xiàn)有的本土工業(yè)企業(yè),提升他們的積極性;大力宣傳優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、企業(yè)家,營(yíng)造尊重企業(yè)家的良好氛圍,提振廣大企業(yè)家投資建設(shè)回報(bào)家鄉(xiāng)的熱情。關(guān)于小微企
2020
07-31
“創(chuàng)業(yè)60周年”系列活動(dòng)方案確定
本報(bào)訊1958年,第一批尖峰人白手起家,在尖峰山麓開(kāi)始創(chuàng)建金華第一家水泥廠,60年后的今天,當(dāng)年的小水泥廠已經(jīng)發(fā)展成為跨行業(yè)、跨區(qū)域的上市公司。為了紀(jì)念尖峰創(chuàng)業(yè)60周年,公司決定組織開(kāi)展系列活動(dòng),活動(dòng)方案經(jīng)集團(tuán)公司辦公會(huì)研究討論已基本確定,并成立了由集團(tuán)公司董事長(zhǎng)蔣曉萌領(lǐng)銜的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。集團(tuán)辦公會(huì)討論決定,紀(jì)念活動(dòng)以隆重、簡(jiǎn)樸又有意義為原則,在活躍公司文化氛圍、凝心聚力、增進(jìn)全體員工的情誼交流的同時(shí),傳承并發(fā)揚(yáng)尖峰長(zhǎng)期積淀下來(lái)的企業(yè)文化精髓。為了活動(dòng)的順利開(kāi)展,公司決定成立“創(chuàng)業(yè)60周年”慶典活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,由集團(tuán)公司董事長(zhǎng)蔣曉萌任組長(zhǎng),集團(tuán)公司總經(jīng)理虞建紅任副組長(zhǎng),組員包括黃金龍、張峰亮、項(xiàng)崇平、陳天賜、朱堅(jiān)衛(wèi)、蘭小龍、秦旭平;下設(shè)慶典活動(dòng)工作小組,組長(zhǎng)和副組長(zhǎng)分別由項(xiàng)崇平、秦旭平擔(dān)任。系列紀(jì)念活動(dòng)主要包括,進(jìn)行“宣傳尖峰成就、樹(shù)立尖峰形象”為主題的媒體宣傳;開(kāi)展以“知尖峰、愛(ài)尖峰”為主題,以尖峰集團(tuán)創(chuàng)業(yè)發(fā)展史為內(nèi)容的文稿、書(shū)法、繪畫(huà)、攝影、演講等活動(dòng);以“強(qiáng)健體魄、振興尖峰”為主題的系列文體活動(dòng);以“情系職工、關(guān)愛(ài)職工”為主題的“送溫暖”活動(dòng);以“無(wú)限風(fēng)光在尖峰”為主題的集團(tuán)公司發(fā)
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“創(chuàng)業(yè)60周年”系列活動(dòng)方案確定
本報(bào)訊1958年,第一批尖峰人白手起家,在尖峰山麓開(kāi)始創(chuàng)建金華第一家水泥廠,60年后的今天,當(dāng)年的小水泥廠已經(jīng)發(fā)展成為跨行業(yè)、跨區(qū)域的上市公司。為了紀(jì)念尖峰創(chuàng)業(yè)60周年,公司決定組織開(kāi)展系列活動(dòng),活動(dòng)方案經(jīng)集團(tuán)公司辦公會(huì)研究討論已基本確定,并成立了由集團(tuán)公司董事長(zhǎng)蔣曉萌領(lǐng)銜的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。集團(tuán)辦公會(huì)討論決定,紀(jì)念活動(dòng)以隆重、簡(jiǎn)樸又有意義為原則,在活躍公司文化氛圍、凝心聚力、增進(jìn)全體員工的情誼交流的同時(shí),傳承并發(fā)揚(yáng)尖峰長(zhǎng)期積淀下來(lái)的企業(yè)文化精髓。為了活動(dòng)的順利開(kāi)展,公司決定成立“創(chuàng)業(yè)60周年”慶典活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,由集團(tuán)公司董事長(zhǎng)蔣曉萌任組長(zhǎng),集團(tuán)公司總經(jīng)理虞建紅任副組長(zhǎng),組員包括黃金龍、張峰亮、項(xiàng)崇平、陳天賜、朱堅(jiān)衛(wèi)、蘭小龍、秦旭平;下設(shè)慶典活動(dòng)工作小組,組長(zhǎng)和副組長(zhǎng)分別由項(xiàng)崇平、秦旭平擔(dān)任。系列紀(jì)念活動(dòng)主要包括,進(jìn)行“宣傳尖峰成就、樹(shù)立尖峰形象”為主題的媒體宣傳;開(kāi)展以“知尖峰、愛(ài)尖峰”為主題,以尖峰集團(tuán)創(chuàng)業(yè)發(fā)展史為內(nèi)容的文稿、書(shū)法、繪畫(huà)、攝影、演講等活動(dòng);以“強(qiáng)健體魄、振興尖峰”為主題的系列文體活動(dòng);以“情系職工、關(guān)愛(ài)職工”為主題的“送溫暖”活動(dòng);以“無(wú)限風(fēng)光在尖峰”為主題的集團(tuán)公司發(fā)
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07-31
“創(chuàng)業(yè)60周年”系列活動(dòng)方案確定
本報(bào)訊1958年,第一批尖峰人白手起家,在尖峰山麓開(kāi)始創(chuàng)建金華第一家水泥廠,60年后的今天,當(dāng)年的小水泥廠已經(jīng)發(fā)展成為跨行業(yè)、跨區(qū)域的上市公司。為了紀(jì)念尖峰創(chuàng)業(yè)60周年,公司決定組織開(kāi)展系列活動(dòng),活動(dòng)方案經(jīng)集團(tuán)公司辦公會(huì)研究討論已基本確定,并成立了由集團(tuán)公司董事長(zhǎng)蔣曉萌領(lǐng)銜的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。集團(tuán)辦公會(huì)討論決定,紀(jì)念活動(dòng)以隆重、簡(jiǎn)樸又有意義為原則,在活躍公司文化氛圍、凝心聚力、增進(jìn)全體員工的情誼交流的同時(shí),傳承并發(fā)揚(yáng)尖峰長(zhǎng)期積淀下來(lái)的企業(yè)文化精髓。為了活動(dòng)的順利開(kāi)展,公司決定成立“創(chuàng)業(yè)60周年”慶典活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,由集團(tuán)公司董事長(zhǎng)蔣曉萌任組長(zhǎng),集團(tuán)公司總經(jīng)理虞建紅任副組長(zhǎng),組員包括黃金龍、張峰亮、項(xiàng)崇平、陳天賜、朱堅(jiān)衛(wèi)、蘭小龍、秦旭平;下設(shè)慶典活動(dòng)工作小組,組長(zhǎng)和副組長(zhǎng)分別由項(xiàng)崇平、秦旭平擔(dān)任。系列紀(jì)念活動(dòng)主要包括,進(jìn)行“宣傳尖峰成就、樹(shù)立尖峰形象”為主題的媒體宣傳;開(kāi)展以“知尖峰、愛(ài)尖峰”為主題,以尖峰集團(tuán)創(chuàng)業(yè)發(fā)展史為內(nèi)容的文稿、書(shū)法、繪畫(huà)、攝影、演講等活動(dòng);以“強(qiáng)健體魄、振興尖峰”為主題的系列文體活動(dòng);以“情系職工、關(guān)愛(ài)職工”為主題的“送溫暖”活動(dòng);以“無(wú)限風(fēng)光在尖峰”為主題的集團(tuán)公司發(fā)
2020
07-30
本報(bào)訊1月27日,集團(tuán)公司召開(kāi)經(jīng)營(yíng)工作分析會(huì),回顧總結(jié)2017年度工作情況,安排部署新一年工作,并提出工作要求。會(huì)上,各專(zhuān)業(yè)公司、直屬企業(yè)就2017年的工作總體情況做了匯報(bào),重點(diǎn)分析存在的問(wèn)題和不足,提出相應(yīng)的解決辦法和2018年的工作計(jì)劃。集團(tuán)公司副總經(jīng)理項(xiàng)崇平對(duì)當(dāng)前公司人力資源效率、人力資源開(kāi)發(fā)情況做了系統(tǒng)梳理;監(jiān)事會(huì)主席陳天賜就2017年“三降三提高”、安全環(huán)保工作情況做了匯報(bào)和分析;財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人蘭小龍針對(duì)各下屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)狀況,對(duì)公司當(dāng)前面臨的風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)進(jìn)行分析??偛扛髀毮懿渴乙簿湍甓裙ぷ髯隽撕?jiǎn)要匯報(bào)。集團(tuán)公司總經(jīng)理虞建紅對(duì)2017年公司經(jīng)營(yíng)情況做了全面回顧,對(duì)各產(chǎn)業(yè)板塊的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行對(duì)比分析,指出圍繞戰(zhàn)略目標(biāo)尋找新的投資、發(fā)展項(xiàng)目,推進(jìn)組織架構(gòu)和崗位設(shè)置的優(yōu)化,信息化管理水平明顯提高,資金管理和稅務(wù)籌劃能力有所提高,科技創(chuàng)新和技術(shù)改造取得一定成效,強(qiáng)化營(yíng)銷(xiāo)管理和市場(chǎng)拓展,安全環(huán)保工作基本達(dá)標(biāo),培訓(xùn)和人才開(kāi)發(fā)取得新成效等工作亮點(diǎn);同時(shí)對(duì)戰(zhàn)略決策、管理創(chuàng)新、績(jī)效考核、市場(chǎng)運(yùn)作、人才隊(duì)伍建設(shè)等方面的不足進(jìn)行總結(jié)反思。在分析當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和各相關(guān)行業(yè)未來(lái)趨勢(shì)之后,虞建紅通報(bào)
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07-31