新《公司法》有哪些要點(diǎn)?公司組織管理人員集體學(xué)習(xí)
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2024-07-11
經(jīng)全國(guó)人大常委會(huì)批準(zhǔn),新修訂的《公司法》于2024年7月1日起正式施行。與舊版相比,新《公司法》有哪些變化和要點(diǎn)?6月27日下午,公司邀請(qǐng)了顧問(wèn)單位浙江一劍律師事務(wù)所副主任洪高翔律師,為全體高管、各子公司經(jīng)營(yíng)班子和相關(guān)人員,進(jìn)行了一場(chǎng)以此為重點(diǎn)的法律培訓(xùn)。
本次對(duì)《公司法》的修訂,主要包括完善注冊(cè)資本認(rèn)繳登記制度,引入授權(quán)資本制,優(yōu)化公司治理,強(qiáng)化職工民主管理,規(guī)范控股股東、實(shí)際控制人以及董監(jiān)高的責(zé)任等,并新設(shè)了公司登記章節(jié),優(yōu)化了公司設(shè)立和退出制度,涉及到維護(hù)公司組織行為、維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序、保護(hù)投資者權(quán)益等各方面。培訓(xùn)中,洪律師深入解析了新《公司法》的多個(gè)關(guān)鍵方面,包括公司治理結(jié)構(gòu)的變更、資本增減規(guī)則、小股東權(quán)益的保護(hù)、債權(quán)人利益的實(shí)現(xiàn)、董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的勤勉盡責(zé)義務(wù),以及法人人格否認(rèn)等。他通過(guò)實(shí)際案例的生動(dòng)講解,為參會(huì)人員提供了如何在新法規(guī)下構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)隔離體系的建議和應(yīng)對(duì)策略,這將有助于大家更好地掌握新法規(guī),提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。
在培訓(xùn)過(guò)程中,洪律師結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)和主營(yíng)業(yè)務(wù),圍繞合同簽訂過(guò)程中可能存在的問(wèn)題、預(yù)防措施、解決方案等主要內(nèi)容就如何適用民法典合同編進(jìn)行了講解,內(nèi)容詳實(shí),實(shí)操性強(qiáng),事例生動(dòng)。公司董事會(huì)辦公室也借本次培訓(xùn)的機(jī)會(huì),對(duì)公司新修訂的《合同管理制度》,以及合同簽訂過(guò)程中需要注意的事項(xiàng)進(jìn)行了宣貫培訓(xùn)。
通過(guò)本次法律培訓(xùn),使公司管理人員更加深入地理解新《公司法》帶來(lái)的變化,進(jìn)一步提升了風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),為在今后的工作中更好地應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)的合規(guī)性提供法律保障。(潘毅)
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公司召開(kāi)2017年度董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)
本報(bào)訊4月20日,集團(tuán)公司董事長(zhǎng)蔣曉萌主持召開(kāi)了公司第十屆董事會(huì)第3次會(huì)議,審議通過(guò)了2017年度董事會(huì)工作報(bào)告、2017年度總經(jīng)理工作報(bào)告等15項(xiàng)議案和報(bào)告??偨?jīng)理報(bào)告中指出,2017年公司圍繞“把握趨勢(shì)、精準(zhǔn)發(fā)展,強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)、提升品質(zhì),提升管理、增強(qiáng)效率”的工作總方針,緊抓經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和產(chǎn)業(yè)升級(jí)所帶來(lái)的機(jī)遇,加快創(chuàng)新發(fā)展,深入開(kāi)展管理整合,不斷提升管理水平,提高企業(yè)運(yùn)行效率,強(qiáng)化市場(chǎng)營(yíng)銷拓展,穩(wěn)步推進(jìn)產(chǎn)品銷量增長(zhǎng),技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)改造取得明顯成效,財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)持續(xù)改善,企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力得到進(jìn)一步加強(qiáng)。公司全年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入28.27億元,同比增長(zhǎng)18.81%,全年實(shí)現(xiàn)歸屬母公司所有者凈利潤(rùn)34849.43萬(wàn)元,同比增長(zhǎng)22.18%,再創(chuàng)歷史新高,每股收益1.01元,取得了尖峰60年發(fā)展歷程中最好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī);年末總資產(chǎn)為41.76億元,同比增長(zhǎng)4.53%;年末歸屬母公司所有者凈資產(chǎn)為26.27億元,同比增長(zhǎng)10.13%。2017年,隨著國(guó)家“一帶一路”倡議的深入實(shí)施,水泥錯(cuò)峰生產(chǎn)全面推進(jìn),行業(yè)環(huán)保監(jiān)管進(jìn)一步提高,節(jié)能降耗監(jiān)管趨嚴(yán),并購(gòu)重組走向縱深,行業(yè)自律意識(shí)不斷增強(qiáng),水泥行業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革初
2020
07-31
本報(bào)訊3月30日至4月3日,3月31日至4月4日,金華市政協(xié)七屆二次會(huì)議、金華市人大七屆三次會(huì)議先后召開(kāi)。尖峰的三位人大代表、政協(xié)委員參加會(huì)議,為金華的未來(lái)發(fā)展積極建言獻(xiàn)策。集團(tuán)公司董事長(zhǎng)蔣曉萌在本次兩會(huì)提出的三條履職建議中,有兩條是關(guān)于實(shí)體經(jīng)濟(jì)的。他說(shuō),金華市實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展近年來(lái)遇到許多瓶頸,一方面是實(shí)體企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本逐年升高、利潤(rùn)減少,影響企業(yè)家的發(fā)展信心和投資熱情;另一方面,當(dāng)前經(jīng)濟(jì)新概念層出不窮,社會(huì)資本脫實(shí)向虛,對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)造成較大的沖擊。為此,蔣曉萌建議從五個(gè)方面著手,幫助金華實(shí)體經(jīng)濟(jì)擺脫困境,即,創(chuàng)造良好的投資及企業(yè)入戶的環(huán)境氛圍,如有競(jìng)爭(zhēng)力的土地要素、配套的公共環(huán)保設(shè)施、合理配套的產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策、豐富的勞動(dòng)力資源等;政府從土地、廠房、稅收、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)等方面進(jìn)行深入研究,進(jìn)一步出臺(tái)有吸引力、能激發(fā)實(shí)體企業(yè)經(jīng)濟(jì)活力的各項(xiàng)優(yōu)惠政策措施;政府招商與“以商招商”相結(jié)合,出臺(tái)相應(yīng)的引導(dǎo)激勵(lì)政策,通過(guò)在金企業(yè)進(jìn)行引商,更有說(shuō)服力,更容易成功;注意幫扶現(xiàn)有的本土工業(yè)企業(yè),提升他們的積極性;大力宣傳優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、企業(yè)家,營(yíng)造尊重企業(yè)家的良好氛圍,提振廣大企業(yè)家投資建設(shè)回報(bào)家鄉(xiāng)的熱情。關(guān)于小微企
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07-31
“創(chuàng)業(yè)60周年”系列活動(dòng)方案確定
本報(bào)訊1958年,第一批尖峰人白手起家,在尖峰山麓開(kāi)始創(chuàng)建金華第一家水泥廠,60年后的今天,當(dāng)年的小水泥廠已經(jīng)發(fā)展成為跨行業(yè)、跨區(qū)域的上市公司。為了紀(jì)念尖峰創(chuàng)業(yè)60周年,公司決定組織開(kāi)展系列活動(dòng),活動(dòng)方案經(jīng)集團(tuán)公司辦公會(huì)研究討論已基本確定,并成立了由集團(tuán)公司董事長(zhǎng)蔣曉萌領(lǐng)銜的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。集團(tuán)辦公會(huì)討論決定,紀(jì)念活動(dòng)以隆重、簡(jiǎn)樸又有意義為原則,在活躍公司文化氛圍、凝心聚力、增進(jìn)全體員工的情誼交流的同時(shí),傳承并發(fā)揚(yáng)尖峰長(zhǎng)期積淀下來(lái)的企業(yè)文化精髓。為了活動(dòng)的順利開(kāi)展,公司決定成立“創(chuàng)業(yè)60周年”慶典活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,由集團(tuán)公司董事長(zhǎng)蔣曉萌任組長(zhǎng),集團(tuán)公司總經(jīng)理虞建紅任副組長(zhǎng),組員包括黃金龍、張峰亮、項(xiàng)崇平、陳天賜、朱堅(jiān)衛(wèi)、蘭小龍、秦旭平;下設(shè)慶典活動(dòng)工作小組,組長(zhǎng)和副組長(zhǎng)分別由項(xiàng)崇平、秦旭平擔(dān)任。系列紀(jì)念活動(dòng)主要包括,進(jìn)行“宣傳尖峰成就、樹(shù)立尖峰形象”為主題的媒體宣傳;開(kāi)展以“知尖峰、愛(ài)尖峰”為主題,以尖峰集團(tuán)創(chuàng)業(yè)發(fā)展史為內(nèi)容的文稿、書(shū)法、繪畫(huà)、攝影、演講等活動(dòng);以“強(qiáng)健體魄、振興尖峰”為主題的系列文體活動(dòng);以“情系職工、關(guān)愛(ài)職工”為主題的“送溫暖”活動(dòng);以“無(wú)限風(fēng)光在尖峰”為主題的集團(tuán)公司發(fā)
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“創(chuàng)業(yè)60周年”系列活動(dòng)方案確定
本報(bào)訊1958年,第一批尖峰人白手起家,在尖峰山麓開(kāi)始創(chuàng)建金華第一家水泥廠,60年后的今天,當(dāng)年的小水泥廠已經(jīng)發(fā)展成為跨行業(yè)、跨區(qū)域的上市公司。為了紀(jì)念尖峰創(chuàng)業(yè)60周年,公司決定組織開(kāi)展系列活動(dòng),活動(dòng)方案經(jīng)集團(tuán)公司辦公會(huì)研究討論已基本確定,并成立了由集團(tuán)公司董事長(zhǎng)蔣曉萌領(lǐng)銜的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。集團(tuán)辦公會(huì)討論決定,紀(jì)念活動(dòng)以隆重、簡(jiǎn)樸又有意義為原則,在活躍公司文化氛圍、凝心聚力、增進(jìn)全體員工的情誼交流的同時(shí),傳承并發(fā)揚(yáng)尖峰長(zhǎng)期積淀下來(lái)的企業(yè)文化精髓。為了活動(dòng)的順利開(kāi)展,公司決定成立“創(chuàng)業(yè)60周年”慶典活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,由集團(tuán)公司董事長(zhǎng)蔣曉萌任組長(zhǎng),集團(tuán)公司總經(jīng)理虞建紅任副組長(zhǎng),組員包括黃金龍、張峰亮、項(xiàng)崇平、陳天賜、朱堅(jiān)衛(wèi)、蘭小龍、秦旭平;下設(shè)慶典活動(dòng)工作小組,組長(zhǎng)和副組長(zhǎng)分別由項(xiàng)崇平、秦旭平擔(dān)任。系列紀(jì)念活動(dòng)主要包括,進(jìn)行“宣傳尖峰成就、樹(shù)立尖峰形象”為主題的媒體宣傳;開(kāi)展以“知尖峰、愛(ài)尖峰”為主題,以尖峰集團(tuán)創(chuàng)業(yè)發(fā)展史為內(nèi)容的文稿、書(shū)法、繪畫(huà)、攝影、演講等活動(dòng);以“強(qiáng)健體魄、振興尖峰”為主題的系列文體活動(dòng);以“情系職工、關(guān)愛(ài)職工”為主題的“送溫暖”活動(dòng);以“無(wú)限風(fēng)光在尖峰”為主題的集團(tuán)公司發(fā)
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“創(chuàng)業(yè)60周年”系列活動(dòng)方案確定
本報(bào)訊1958年,第一批尖峰人白手起家,在尖峰山麓開(kāi)始創(chuàng)建金華第一家水泥廠,60年后的今天,當(dāng)年的小水泥廠已經(jīng)發(fā)展成為跨行業(yè)、跨區(qū)域的上市公司。為了紀(jì)念尖峰創(chuàng)業(yè)60周年,公司決定組織開(kāi)展系列活動(dòng),活動(dòng)方案經(jīng)集團(tuán)公司辦公會(huì)研究討論已基本確定,并成立了由集團(tuán)公司董事長(zhǎng)蔣曉萌領(lǐng)銜的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。集團(tuán)辦公會(huì)討論決定,紀(jì)念活動(dòng)以隆重、簡(jiǎn)樸又有意義為原則,在活躍公司文化氛圍、凝心聚力、增進(jìn)全體員工的情誼交流的同時(shí),傳承并發(fā)揚(yáng)尖峰長(zhǎng)期積淀下來(lái)的企業(yè)文化精髓。為了活動(dòng)的順利開(kāi)展,公司決定成立“創(chuàng)業(yè)60周年”慶典活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,由集團(tuán)公司董事長(zhǎng)蔣曉萌任組長(zhǎng),集團(tuán)公司總經(jīng)理虞建紅任副組長(zhǎng),組員包括黃金龍、張峰亮、項(xiàng)崇平、陳天賜、朱堅(jiān)衛(wèi)、蘭小龍、秦旭平;下設(shè)慶典活動(dòng)工作小組,組長(zhǎng)和副組長(zhǎng)分別由項(xiàng)崇平、秦旭平擔(dān)任。系列紀(jì)念活動(dòng)主要包括,進(jìn)行“宣傳尖峰成就、樹(shù)立尖峰形象”為主題的媒體宣傳;開(kāi)展以“知尖峰、愛(ài)尖峰”為主題,以尖峰集團(tuán)創(chuàng)業(yè)發(fā)展史為內(nèi)容的文稿、書(shū)法、繪畫(huà)、攝影、演講等活動(dòng);以“強(qiáng)健體魄、振興尖峰”為主題的系列文體活動(dòng);以“情系職工、關(guān)愛(ài)職工”為主題的“送溫暖”活動(dòng);以“無(wú)限風(fēng)光在尖峰”為主題的集團(tuán)公司發(fā)
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本報(bào)訊1月27日,集團(tuán)公司召開(kāi)經(jīng)營(yíng)工作分析會(huì),回顧總結(jié)2017年度工作情況,安排部署新一年工作,并提出工作要求。會(huì)上,各專業(yè)公司、直屬企業(yè)就2017年的工作總體情況做了匯報(bào),重點(diǎn)分析存在的問(wèn)題和不足,提出相應(yīng)的解決辦法和2018年的工作計(jì)劃。集團(tuán)公司副總經(jīng)理項(xiàng)崇平對(duì)當(dāng)前公司人力資源效率、人力資源開(kāi)發(fā)情況做了系統(tǒng)梳理;監(jiān)事會(huì)主席陳天賜就2017年“三降三提高”、安全環(huán)保工作情況做了匯報(bào)和分析;財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人蘭小龍針對(duì)各下屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)狀況,對(duì)公司當(dāng)前面臨的風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)進(jìn)行分析??偛扛髀毮懿渴乙簿湍甓裙ぷ髯隽撕?jiǎn)要匯報(bào)。集團(tuán)公司總經(jīng)理虞建紅對(duì)2017年公司經(jīng)營(yíng)情況做了全面回顧,對(duì)各產(chǎn)業(yè)板塊的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行對(duì)比分析,指出圍繞戰(zhàn)略目標(biāo)尋找新的投資、發(fā)展項(xiàng)目,推進(jìn)組織架構(gòu)和崗位設(shè)置的優(yōu)化,信息化管理水平明顯提高,資金管理和稅務(wù)籌劃能力有所提高,科技創(chuàng)新和技術(shù)改造取得一定成效,強(qiáng)化營(yíng)銷管理和市場(chǎng)拓展,安全環(huán)保工作基本達(dá)標(biāo),培訓(xùn)和人才開(kāi)發(fā)取得新成效等工作亮點(diǎn);同時(shí)對(duì)戰(zhàn)略決策、管理創(chuàng)新、績(jī)效考核、市場(chǎng)運(yùn)作、人才隊(duì)伍建設(shè)等方面的不足進(jìn)行總結(jié)反思。在分析當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和各相關(guān)行業(yè)未來(lái)趨勢(shì)之后,虞建紅通報(bào)
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