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學(xué)《條例》 明黨紀(jì) 正黨風(fēng) 集團(tuán)黨委組織《條例》專題培訓(xùn)
發(fā)布時(shí)間：
2024-07-11
作為開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，6月27日，集團(tuán)公司黨委組織全體黨員和各企業(yè)經(jīng)營(yíng)班子，進(jìn)行《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）教育培訓(xùn)。
集團(tuán)公司黨委書記蔣曉萌在培訓(xùn)前講話。他強(qiáng)調(diào)，紀(jì)律嚴(yán)明是中國(guó)共產(chǎn)黨的光榮傳統(tǒng)和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，正是靠著嚴(yán)明的紀(jì)律和規(guī)矩，中國(guó)共產(chǎn)黨才能不斷取得革命、建設(shè)和改革事業(yè)的偉大勝利。黨的十八大以來(lái)，我們黨先后3次修訂《條例》，就是要始終堅(jiān)持嚴(yán)的基調(diào)，全面加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)。進(jìn)行黨紀(jì)教育是中國(guó)共產(chǎn)黨加強(qiáng)黨的建設(shè)、保持黨的先進(jìn)性和純潔性的重要措施。通過(guò)開展黨紀(jì)教育，能夠提高黨員意識(shí)，增強(qiáng)黨員遵守黨紀(jì)的自覺性；有助于維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，確保黨員在思想上和行動(dòng)上與黨中央保持一致；有助于預(yù)防違紀(jì)行為的發(fā)生，對(duì)已經(jīng)發(fā)生的違紀(jì)行為進(jìn)行糾正；能夠進(jìn)一步強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機(jī)制；能夠培養(yǎng)良好黨風(fēng)，促進(jìn)形成良好的黨內(nèi)政治生態(tài)；可以保障黨的政策貫徹執(zhí)行，防止和糾正有令不行、有禁不止的現(xiàn)象;可以進(jìn)一步增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力，提升黨員特別是黨員干部的領(lǐng)導(dǎo)水平。同時(shí)，在復(fù)雜多變的國(guó)內(nèi)外環(huán)境中，黨紀(jì)教育還有助于黨員保持清醒頭腦，抵御各種風(fēng)險(xiǎn)和誘惑。
蔣曉萌希望公司各級(jí)黨組織和廣大黨員、干部，深刻認(rèn)識(shí)開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育的重大意義，必須扛起政治責(zé)任、抓好貫徹落實(shí)，以良好作風(fēng)保證黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)。進(jìn)一步深化對(duì)加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)重要性和忽視黨紀(jì)、違反黨紀(jì)問(wèn)題危害性的認(rèn)識(shí)，推動(dòng)各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子從嚴(yán)抓好黨的紀(jì)律建設(shè)。
本次對(duì)新修訂《條例》的解讀培訓(xùn)，由集團(tuán)公司黨委委員、紀(jì)委書記石富主講。他以黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育的主要內(nèi)容、指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和總體安排開篇，闡述了認(rèn)真學(xué)習(xí)《條例》、加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)的重要意義；從《條例》歷次修訂的目的和內(nèi)容、特點(diǎn)，剖析了《條例》在維護(hù)黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)、嚴(yán)肅黨的紀(jì)律等方面的重要作用。具體到新修訂《條例》的宣講，石富按《條例》內(nèi)容順序，對(duì)第一編中總體要求和適用范圍、違紀(jì)與紀(jì)律處分、紀(jì)律處分運(yùn)用規(guī)則、對(duì)違法犯罪黨員和紀(jì)律處分、其他規(guī)定，第二編中對(duì)違反政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律行為的處分，結(jié)合實(shí)際案例，進(jìn)行了詳細(xì)解讀。針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理特點(diǎn)，他要求緊盯各企業(yè)“一把手”和經(jīng)營(yíng)班子成員等“關(guān)鍵少數(shù)”，緊盯工程建設(shè)、技改項(xiàng)目、物資采購(gòu)、資金支付、人事任免、行政審批等“關(guān)鍵事項(xiàng)”，緊盯法定節(jié)假日等“關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)”，嚴(yán)格踐行廉潔自律“十不準(zhǔn)”，把學(xué)習(xí)貫徹《條例》作為重要的政治任務(wù)，確保明黨紀(jì)、正黨風(fēng)，不斷強(qiáng)化公司各級(jí)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和企業(yè)廉潔文化建設(shè)。（傅亦武）
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本報(bào)訊1月28日，集團(tuán)公司召開經(jīng)營(yíng)工作分析會(huì)，回顧總結(jié)2018年度工作情況，安排部署新一年工作，并提出工作要求。會(huì)上，各專業(yè)公司、直屬企業(yè)就2018年的工作總體情況做了匯報(bào)，重點(diǎn)分析存在的問(wèn)題和不足，提出相應(yīng)的解決辦法和2019年的工作計(jì)劃。集團(tuán)公司副總經(jīng)理項(xiàng)崇平對(duì)當(dāng)前公司人力資源效率、人力資源開發(fā)情況做了系統(tǒng)梳理；監(jiān)事會(huì)主席陳天賜就2018年內(nèi)控、安全環(huán)保工作情況做了匯報(bào)和分析；財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人蘭小龍針對(duì)各下屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)狀況，對(duì)公司當(dāng)前面臨的風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)進(jìn)行分析?？偛扛髀毮懿渴乙簿湍甓裙ぷ髯隽撕?jiǎn)要匯報(bào)。集團(tuán)公司總經(jīng)理虞建紅對(duì)2018年公司經(jīng)營(yíng)情況做了全面回顧，對(duì)各產(chǎn)業(yè)板塊的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行對(duì)比分析。2018年，公司各產(chǎn)業(yè)板塊經(jīng)營(yíng)指標(biāo)同比均有較明顯提升，集團(tuán)公司也創(chuàng)造了有史以來(lái)最好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。各單位均完成了第二輪“三年經(jīng)營(yíng)規(guī)劃”的制定，為后三年的經(jīng)營(yíng)工作指明了方向；集團(tuán)公司也完成了新的“五年戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃”初稿，正在修訂充實(shí)。此外，兩大主業(yè)在圍繞戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行投資擴(kuò)張、產(chǎn)業(yè)整合等方面也取得實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展，各主要企業(yè)的運(yùn)行成本均有不同程度的下降；組織架構(gòu)和崗位設(shè)置的優(yōu)化取得新成效，管理效率和人
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本報(bào)訊1月28日，集團(tuán)公司召開經(jīng)營(yíng)工作分析會(huì)，回顧總結(jié)2018年度工作情況，安排部署新一年工作，并提出工作要求。會(huì)上，各專業(yè)公司、直屬企業(yè)就2018年的工作總體情況做了匯報(bào)，重點(diǎn)分析存在的問(wèn)題和不足，提出相應(yīng)的解決辦法和2019年的工作計(jì)劃。集團(tuán)公司副總經(jīng)理項(xiàng)崇平對(duì)當(dāng)前公司人力資源效率、人力資源開發(fā)情況做了系統(tǒng)梳理；監(jiān)事會(huì)主席陳天賜就2018年內(nèi)控、安全環(huán)保工作情況做了匯報(bào)和分析；財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人蘭小龍針對(duì)各下屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)狀況，對(duì)公司當(dāng)前面臨的風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)進(jìn)行分析?？偛扛髀毮懿渴乙簿湍甓裙ぷ髯隽撕?jiǎn)要匯報(bào)。集團(tuán)公司總經(jīng)理虞建紅對(duì)2018年公司經(jīng)營(yíng)情況做了全面回顧，對(duì)各產(chǎn)業(yè)板塊的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行對(duì)比分析。2018年，公司各產(chǎn)業(yè)板塊經(jīng)營(yíng)指標(biāo)同比均有較明顯提升，集團(tuán)公司也創(chuàng)造了有史以來(lái)最好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。各單位均完成了第二輪“三年經(jīng)營(yíng)規(guī)劃”的制定，為后三年的經(jīng)營(yíng)工作指明了方向；集團(tuán)公司也完成了新的“五年戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃”初稿，正在修訂充實(shí)。此外，兩大主業(yè)在圍繞戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行投資擴(kuò)張、產(chǎn)業(yè)整合等方面也取得實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展，各主要企業(yè)的運(yùn)行成本均有不同程度的下降；組織架構(gòu)和崗位設(shè)置的優(yōu)化取得新成效，管理效率和人
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07-31
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