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我的環(huán)保記憶
發(fā)布時(shí)間：
2024-07-23
這些年，隨著國(guó)家對(duì)環(huán)保越來(lái)越重視，相關(guān)法規(guī)要求越來(lái)越嚴(yán)，水泥生產(chǎn)企業(yè)的環(huán)保工作已經(jīng)與安全生產(chǎn)一樣，成為關(guān)系到企業(yè)生存的首要條件。
記得1988年剛進(jìn)尖峰時(shí)，生產(chǎn)線都是機(jī)立窯，裝備、工藝水平和工作環(huán)境都非常差，每天下班時(shí)全身上下都是粉塵。有老工人鄭重地告誡我們說(shuō)：“上班一定要戴好口罩，不要像某某一樣，得了石肺，還沒(méi)有退休就走了。”但那時(shí)的口罩只是紗布、棉花做的勞?？谡?，防護(hù)能力有限，一天戴下來(lái)，口罩黑乎乎不說(shuō)，咳嗽時(shí)還會(huì)肉眼可見(jiàn)地“冒煙”。當(dāng)時(shí)全行業(yè)都是這種情況，現(xiàn)在想起來(lái)著實(shí)有點(diǎn)后怕。
1996年，我主持實(shí)施了一項(xiàng)技改，給老廠的水泥包裝機(jī)安裝了收塵器。雖然只是在包裝嘴那里增加了收塵罩，但完成改造恢復(fù)運(yùn)行那些天，插包工見(jiàn)到我都會(huì)說(shuō)“謝謝”，因?yàn)槲腋淖兞怂麄冊(cè)诜蹓m飛揚(yáng)的環(huán)境里工作的情況?，F(xiàn)在，我們已經(jīng)用上了自動(dòng)插包機(jī)，包裝機(jī)周?chē)矌缀跻?jiàn)不到揚(yáng)塵，是時(shí)代變遷與技術(shù)裝備的進(jìn)步，造就了我們更好的工作環(huán)境。
當(dāng)然，更大的改變還是全社會(huì)環(huán)保意識(shí)和職業(yè)健康觀念的加強(qiáng)。在機(jī)立窯年代，我們根本沒(méi)有顆粒物排放濃度的概念，漫天粉塵是水泥廠的固有印象；進(jìn)入回轉(zhuǎn)窯時(shí)代，才有收塵器排放顆粒物濃度40mg/Nm3的標(biāo)準(zhǔn)要求，后來(lái)又提高到20mg/Nm3，還有了在線檢測(cè)和檢測(cè)督促。目前我們已開(kāi)始執(zhí)行10mg/Nm3的超低排放新標(biāo)準(zhǔn)，排放管控類(lèi)別也不局限于顆粒物，還有二氧化硫、氮氧化物。過(guò)去做物料堆棚，做皮帶機(jī)防雨罩，能擋擋雨就足夠了，現(xiàn)在堆棚四周需密封并配備自動(dòng)密封門(mén)，皮帶機(jī)廊道要全封閉，石灰石均化庫(kù)也必須安裝霧化噴淋抑塵裝置，就是為了避免二次揚(yáng)塵。這些環(huán)保管理標(biāo)準(zhǔn)的提高、環(huán)保措施的加強(qiáng)，雖然給企業(yè)增加了投資和運(yùn)行成本，但改變了空氣質(zhì)量和員工工作環(huán)境，保證了職業(yè)衛(wèi)生健康的需求。
標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)了，要求高了，我們個(gè)人的環(huán)保意識(shí)、工作習(xí)慣也不斷在改變?，F(xiàn)在我們?cè)颇霞夥逵蒙狭酥悄芑陌踩h(huán)保管理模塊，員工發(fā)現(xiàn)某個(gè)地方出現(xiàn)揚(yáng)塵，用手機(jī)來(lái)個(gè)隨手拍，在系統(tǒng)里上報(bào)隱患問(wèn)題，相關(guān)崗位會(huì)及時(shí)完成整改；設(shè)備檢修前，我們要先在檢修位置鋪設(shè)紙板或多層復(fù)合板，防止染地面；設(shè)備日常運(yùn)行的跑、冒、滴、漏，更是我們?nèi)粘Ｑ矙z重點(diǎn)關(guān)注的目標(biāo)……
萬(wàn)事萬(wàn)物都在不斷變化，我們水泥人的安全環(huán)保意識(shí)也在不斷改變，要做好這項(xiàng)工作，就必須與時(shí)俱進(jìn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)國(guó)家環(huán)保政策，根據(jù)企業(yè)自身?xiàng)l件，努力達(dá)到環(huán)保管理的硬性要求，只有這樣，我們的企業(yè)才能健康發(fā)展，成為真正的綠色工廠、美麗工廠。（樓旭新）
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構(gòu)建新體系扁平化管理尖峰健康營(yíng)銷(xiāo)又換新“打法”本報(bào)訊2月17日，尖峰健康科技公司召開(kāi)銷(xiāo)售會(huì)議，整合調(diào)整構(gòu)建新的營(yíng)銷(xiāo)體系，部署落實(shí)2017年度銷(xiāo)售工作。健康科技公司總經(jīng)理陳代友會(huì)上對(duì)營(yíng)銷(xiāo)體系構(gòu)建和銷(xiāo)售管理考核辦法進(jìn)行了仔細(xì)闡述和解答，統(tǒng)一思想達(dá)成共識(shí)。健康科技公司的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)涉及保健品、植物提取物、中藥飲片三大類(lèi)，產(chǎn)品屬性類(lèi)別差異不同，產(chǎn)品銷(xiāo)售渠道方式具有多樣性，為有利于市場(chǎng)拓展，適應(yīng)市場(chǎng)變化的快速反應(yīng)，聚焦重點(diǎn)產(chǎn)品、重點(diǎn)渠道、重點(diǎn)市場(chǎng)，調(diào)整原有事業(yè)部模式，歸并公司所有銷(xiāo)售業(yè)務(wù)成立營(yíng)銷(xiāo)中心，集中統(tǒng)一扁平化管理。會(huì)上，健康科技公司出臺(tái)了《2017年度銷(xiāo)售管理考核辦法》，以銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?yōu)橹鲗?dǎo)，明確銷(xiāo)售人員業(yè)務(wù)費(fèi)用和市場(chǎng)拓展支持政策，對(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)實(shí)行季度和年度考核，銷(xiāo)售人員目標(biāo)任務(wù)進(jìn)度完成情況與月度收入直接掛鉤考核。經(jīng)過(guò)雙向選擇、調(diào)整落實(shí)銷(xiāo)售崗位和目標(biāo)任務(wù)，健康科技公司全體銷(xiāo)售人員均簽訂了銷(xiāo)售經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。陳代友希望營(yíng)銷(xiāo)人員樹(shù)立信心迎接挑戰(zhàn)，與企業(yè)共同成長(zhǎng)進(jìn)步，同時(shí)表示健康科技公司將著力強(qiáng)化銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培育，多方式開(kāi)展培訓(xùn)學(xué)習(xí)與經(jīng)驗(yàn)交流分享，使銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力與水平得到提升。（尖峰健康）
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07-30
2016年12月的十二屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十五次會(huì)議，審議通過(guò)了《中華人民共和國(guó)中醫(yī)藥法》（下稱《中醫(yī)藥法》），并將于今年7月1日起施行。作為第一部全面、系統(tǒng)體現(xiàn)中醫(yī)藥特點(diǎn)的綜合性法律，《中醫(yī)藥法》在中醫(yī)藥服務(wù)、中藥保護(hù)與發(fā)展、中醫(yī)藥人才培養(yǎng)、中醫(yī)藥科學(xué)研究等方面明確做出規(guī)定。隨著近些年人們健康觀念的轉(zhuǎn)變，醫(yī)療模式的不斷創(chuàng)新，中醫(yī)藥在衛(wèi)生健康方面的作用日漸重要。《中醫(yī)藥法》的出臺(tái)，使中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展更加有法可依，勢(shì)必也會(huì)給國(guó)內(nèi)醫(yī)藥企業(yè)帶來(lái)變化。那么，尖峰的醫(yī)藥、健康品企業(yè)會(huì)怎樣看待《中醫(yī)藥法》，又將會(huì)有怎樣的應(yīng)對(duì)呢？日前，記者就此采訪了藥業(yè)公司和尖峰健康科技公司相關(guān)負(fù)責(zé)人。《中醫(yī)藥法》會(huì)給我們帶來(lái)什么？記者：作為尖峰藥業(yè)的總經(jīng)理，您對(duì)《中醫(yī)藥法》怎么看？黃金龍（集團(tuán)公司副總經(jīng)理、藥業(yè)公司總經(jīng)理）：《中醫(yī)藥法》明確了中醫(yī)藥事業(yè)的重要地位和發(fā)展方針，國(guó)家鼓勵(lì)中醫(yī)西醫(yī)相互學(xué)習(xí)，相互補(bǔ)充，協(xié)調(diào)發(fā)展，發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)中西醫(yī)結(jié)合；中醫(yī)藥是一個(gè)龐大的知識(shí)體系，反映了中華民族對(duì)生命、健康和疾病的認(rèn)識(shí)，具有悠久歷史傳統(tǒng)和獨(dú)特理論及技術(shù)方法。正因?yàn)橹嗅t(yī)藥具有鮮明的特色，《中醫(yī)藥法》在中醫(yī)診所、中醫(yī)醫(yī)師準(zhǔn)
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