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尖峰報(bào)

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我的環(huán)保記憶

發(fā)布時(shí)間：

2024-07-23

這些年，隨著國家對環(huán)保越來越重視，相關(guān)法規(guī)要求越來越嚴(yán)，水泥生產(chǎn)企業(yè)的環(huán)保工作已經(jīng)與安全生產(chǎn)一樣，成為關(guān)系到企業(yè)生存的首要條件。

記得1988年剛進(jìn)尖峰時(shí)，生產(chǎn)線都是機(jī)立窯，裝備、工藝水平和工作環(huán)境都非常差，每天下班時(shí)全身上下都是粉塵。有老工人鄭重地告誡我們說：“上班一定要戴好口罩，不要像某某一樣，得了石肺，還沒有退休就走了。”但那時(shí)的口罩只是紗布、棉花做的勞?？谡?，防護(hù)能力有限，一天戴下來，口罩黑乎乎不說，咳嗽時(shí)還會肉眼可見地“冒煙”。當(dāng)時(shí)全行業(yè)都是這種情況，現(xiàn)在想起來著實(shí)有點(diǎn)后怕。

1996年，我主持實(shí)施了一項(xiàng)技改，給老廠的水泥包裝機(jī)安裝了收塵器。雖然只是在包裝嘴那里增加了收塵罩，但完成改造恢復(fù)運(yùn)行那些天，插包工見到我都會說“謝謝”，因?yàn)槲腋淖兞怂麄冊诜蹓m飛揚(yáng)的環(huán)境里工作的情況?，F(xiàn)在，我們已經(jīng)用上了自動插包機(jī)，包裝機(jī)周圍也幾乎見不到揚(yáng)塵，是時(shí)代變遷與技術(shù)裝備的進(jìn)步，造就了我們更好的工作環(huán)境。

當(dāng)然，更大的改變還是全社會環(huán)保意識和職業(yè)健康觀念的加強(qiáng)。在機(jī)立窯年代，我們根本沒有顆粒物排放濃度的概念，漫天粉塵是水泥廠的固有印象；進(jìn)入回轉(zhuǎn)窯時(shí)代，才有收塵器排放顆粒物濃度40mg/Nm3的標(biāo)準(zhǔn)要求，后來又提高到20mg/Nm3，還有了在線檢測和檢測督促。目前我們已開始執(zhí)行10mg/Nm3的超低排放新標(biāo)準(zhǔn)，排放管控類別也不局限于顆粒物，還有二氧化硫、氮氧化物。過去做物料堆棚，做皮帶機(jī)防雨罩，能擋擋雨就足夠了，現(xiàn)在堆棚四周需密封并配備自動密封門，皮帶機(jī)廊道要全封閉，石灰石均化庫也必須安裝霧化噴淋抑塵裝置，就是為了避免二次揚(yáng)塵。這些環(huán)保管理標(biāo)準(zhǔn)的提高、環(huán)保措施的加強(qiáng)，雖然給企業(yè)增加了投資和運(yùn)行成本，但改變了空氣質(zhì)量和員工工作環(huán)境，保證了職業(yè)衛(wèi)生健康的需求。

標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)了，要求高了，我們個(gè)人的環(huán)保意識、工作習(xí)慣也不斷在改變?，F(xiàn)在我們云南尖峰用上了智能化的安全環(huán)保管理模塊，員工發(fā)現(xiàn)某個(gè)地方出現(xiàn)揚(yáng)塵，用手機(jī)來個(gè)隨手拍，在系統(tǒng)里上報(bào)隱患問題，相關(guān)崗位會及時(shí)完成整改；設(shè)備檢修前，我們要先在檢修位置鋪設(shè)紙板或多層復(fù)合板，防止染地面；設(shè)備日常運(yùn)行的跑、冒、滴、漏，更是我們?nèi)粘Ｑ矙z重點(diǎn)關(guān)注的目標(biāo)……

萬事萬物都在不斷變化，我們水泥人的安全環(huán)保意識也在不斷改變，要做好這項(xiàng)工作，就必須與時(shí)俱進(jìn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會國家環(huán)保政策，根據(jù)企業(yè)自身?xiàng)l件，努力達(dá)到環(huán)保管理的硬性要求，只有這樣，我們的企業(yè)才能健康發(fā)展，成為真正的綠色工廠、美麗工廠。（樓旭新）

本報(bào)訊1月4日，金華市工商業(yè)聯(lián)合會召開第六次會員代表大會，集團(tuán)公司董事長蔣曉萌在會上被推選擔(dān)任金華市工商聯(lián)主席，并作為20名“2016信義好婺商”之一接受有關(guān)部門的表彰。金華市領(lǐng)導(dǎo)趙光君、暨軍民、黃錦朝、陳曉、邵國強(qiáng)、許章才出席大會開幕式。市委書記趙光君代表市四套班子對大會的召開表示祝賀，并希望全市各級工商聯(lián)和廣大非公經(jīng)濟(jì)人士要把思想和行動統(tǒng)一到市委全會部署要求上來，進(jìn)一步堅(jiān)定信心，把握大勢，開拓進(jìn)取，始終保持正確政治方向，堅(jiān)定推進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展走在前列，為全面小康、浙中崛起作出更大貢獻(xiàn)。在此次會議上，集團(tuán)公司董事長蔣曉萌被推選為新一屆金華市工商聯(lián)主席。蔣曉萌在講話中表示，工商聯(lián)是黨和政府聯(lián)系非公有制經(jīng)濟(jì)人士的橋梁和紐帶，是政府管理和服務(wù)非公有制經(jīng)濟(jì)的助手，也是廣大非公有制經(jīng)濟(jì)利益訴求的重要窗口，代表著廣大非公有制經(jīng)濟(jì)的根本利益。今后五年，新一屆工商聯(lián)將立足服務(wù)，持續(xù)增強(qiáng)凝聚力和影響力；充分發(fā)揮“引導(dǎo)”、“橋梁”作用，以超前意識和長遠(yuǎn)眼光，時(shí)刻保持對新形勢的敏感性，密切關(guān)注國內(nèi)外產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢和經(jīng)濟(jì)發(fā)展走向，及時(shí)發(fā)現(xiàn)新情況，研究新問題，在政府與企業(yè)之間起到“上情下達(dá)、下情上達(dá)”的橋梁紐帶作

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07-31

“尖峰”水泥再獲“浙江名牌產(chǎn)品”稱號

本報(bào)訊2016年12月30日，浙江名牌戰(zhàn)略推進(jìn)委員會發(fā)布公告，包括“尖峰”牌水泥在內(nèi)的258個(gè)產(chǎn)品被評定為2016年浙江名牌產(chǎn)品。浙江名牌產(chǎn)品是根據(jù)《浙江名牌產(chǎn)品認(rèn)定和管理辦法》和《浙江區(qū)域名牌評價(jià)管理辦法（試行）》規(guī)定，在企業(yè)自愿申報(bào)，各區(qū)、市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門審核推薦基礎(chǔ)上，經(jīng)省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門組織初審評價(jià)、部門核查、行業(yè)評議，并經(jīng)浙江名牌戰(zhàn)略推進(jìn)委員會全體會議審議和社會公示后確定的。2016年浙江名牌產(chǎn)品的有效期至2019年12月31日。尖峰牌水泥自2000年第一次獲得“浙江名牌產(chǎn)品”稱號起，已連續(xù)17年保持這一榮譽(yù)。從1958年創(chuàng)辦金華水泥廠，幾代尖峰人歷經(jīng)風(fēng)雨、不斷努力，打造了“尖峰”水泥品牌，在浙江區(qū)域特別是浙中西南地區(qū)享有盛譽(yù)。尖峰水泥也以此為基礎(chǔ)，走出浙江，向中西部地區(qū)發(fā)展。目前在浙江區(qū)域，“尖峰”水泥商標(biāo)仍然在南方尖峰、富陽山亞、虎鷹等企業(yè)保持許可使用，近三年仍有1100余萬噸“尖峰”牌水泥供應(yīng)浙江市場，尖峰品牌效應(yīng)得到更大發(fā)揮。（水泥公司）

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董事長蔣曉萌當(dāng)選金華市工商聯(lián)主席被評為“2016信義好婺商”

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《三年經(jīng)營工作規(guī)劃》匯編完成

《三年經(jīng)營工作規(guī)劃》匯編完成本報(bào)訊經(jīng)過多次討論、修改，集團(tuán)各下屬企業(yè)編制的三年經(jīng)營工作規(guī)劃已于12月初定稿，并匯編成冊。為了不斷提升公司的核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力，集團(tuán)公司經(jīng)過多次研討，于2013年編制完成了公司五年發(fā)展規(guī)劃，明確了“合作創(chuàng)新強(qiáng)主業(yè)，規(guī)范科學(xué)求發(fā)展”的發(fā)展理念，提出了水泥以利基者的角色，做區(qū)域市場的成本領(lǐng)先者；醫(yī)藥以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)、做細(xì)分領(lǐng)域的市場領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)營理念。并以此為基礎(chǔ)，制定了具體的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展方向。今年下半年，在國際貿(mào)易公司、金華市醫(yī)藥公司試點(diǎn)中長期經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的基礎(chǔ)上，公司要求各產(chǎn)業(yè)板塊分別編制各自的三年經(jīng)營規(guī)劃。這不僅是貫徹落實(shí)集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的行動之一，也是集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略的延伸。經(jīng)過充分討論、修訂，目前三年經(jīng)營規(guī)劃已匯編成冊，將成為公司各專業(yè)公司、直屬企業(yè)今后一個(gè)時(shí)期的工作指南。編制中長期發(fā)展規(guī)劃，使公司各級管理人員更清楚未來的發(fā)展方向，能夠以長遠(yuǎn)的眼光制訂工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，避免管理中的短視行為，將企業(yè)各項(xiàng)工作做精、做實(shí)、做細(xì)，同時(shí)更充分、有效地調(diào)動各級人員的工作積極性。公司要求下屬各企業(yè)要做好本企業(yè)《三年經(jīng)營工作規(guī)劃》的宣貫和實(shí)施，在年度工作目標(biāo)

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《三年經(jīng)營工作規(guī)劃》匯編完成

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員工任職資格評審有序展開新增水泥板塊職位設(shè)置及發(fā)展通道

本報(bào)訊集團(tuán)公司2016年度任職資格評審工作自11月下旬開始以來，目前按既定程序有序展開。與往年相比，今年針對公司實(shí)際情況，新增了水泥板塊職位設(shè)置及發(fā)展通道等內(nèi)容。按公司《員工任職資格管理辦法》的規(guī)定，任職資格評審的適用范圍為集團(tuán)公司非行政職務(wù)系列的全體員工，分為管理、技術(shù)、技工操作三大類。其中管理、技術(shù)類分為五個(gè)等級，每個(gè)等級2-4個(gè)檔次；技工操作類分為四個(gè)等級，每個(gè)等級2-4個(gè)檔次。集團(tuán)公司設(shè)立任職資格評審委員會，負(fù)責(zé)指導(dǎo)集團(tuán)公司任職資格的評審，并開展集團(tuán)公司各部（室）任職資格及集團(tuán)公司范圍內(nèi)四級及以上任職資格的評審；專業(yè)公司、直屬企業(yè)設(shè)立評審組織，負(fù)責(zé)本企業(yè)和下屬企業(yè)三級及以下任職資格的評審；集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)評審工作的組織以及開展任職資格管理的事務(wù)性工作。與往年相比，公司今年對《員工任職資格管理辦法》做了補(bǔ)充修訂，新增了“水泥板塊職位設(shè)置及發(fā)展通道”，針對當(dāng)前兩個(gè)水泥企業(yè)實(shí)施崗位優(yōu)化的實(shí)際情況和專業(yè)特點(diǎn)，分別設(shè)置了安全環(huán)保管理、銷售管理、采購、倉管、質(zhì)量管理、設(shè)備維護(hù)（管理）、電氣維護(hù)（管理）、工藝操作、巡檢工等崗位，并劃分不同等級，設(shè)置相應(yīng)評定標(biāo)準(zhǔn)。按照《管理辦法》，任職資

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