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尖峰新材通過(guò)統(tǒng)計(jì)星級(jí)企業(yè)驗(yàn)收

發(fā)布時(shí)間：

2024-09-02

8月27日，湖北尖峰新材公司順利通過(guò)大冶市統(tǒng)計(jì)工作一星級(jí)企業(yè)驗(yàn)收。

統(tǒng)計(jì)工作星級(jí)企業(yè)是大冶市為加快規(guī)上工業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、可靠而開(kāi)展評(píng)定的。按相關(guān)要求，企業(yè)將業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、應(yīng)用程序和計(jì)算資源等遷移至云計(jì)算平臺(tái)上，從而提升統(tǒng)計(jì)工作信息化管理水平，根據(jù)其運(yùn)營(yíng)能力和服務(wù)質(zhì)量的不同給予一星到五星的認(rèn)定，星級(jí)越高表明企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化程度越高。

尖峰新材公司自正式運(yùn)營(yíng)以來(lái)，一直重視數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。根據(jù)集團(tuán)公司的相關(guān)管理規(guī)范要求，配備專業(yè)人員，細(xì)化各項(xiàng)數(shù)據(jù)的采集、匯總、整理分析等工作流程，力求做到數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的及時(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范、可靠。今年7月，尖峰新材公司被大冶市相關(guān)部門確定為統(tǒng)計(jì)一星級(jí)企業(yè)。27日，大冶市統(tǒng)計(jì)局工業(yè)科到尖峰新材進(jìn)行星級(jí)企業(yè)工業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)核查驗(yàn)收。核查人員采取實(shí)地查看、現(xiàn)場(chǎng)打分的方式，就尖峰新材的統(tǒng)計(jì)辦公場(chǎng)所、統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、人員設(shè)置、軟硬件設(shè)施配備、有關(guān)證照及統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作等情況對(duì)照復(fù)查，并通過(guò)檢查企業(yè)統(tǒng)計(jì)云系統(tǒng)平臺(tái)和相關(guān)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，對(duì)企業(yè)是否可以獨(dú)立依法報(bào)送統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行核實(shí)。最終核查結(jié)果為基本合格，準(zhǔn)予通過(guò)統(tǒng)計(jì)工作一星級(jí)企業(yè)驗(yàn)收。

尖峰新材公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，統(tǒng)計(jì)工作在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中發(fā)揮著重要的作用，尖峰新材公司將在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，根據(jù)星級(jí)企業(yè)創(chuàng)建要求，在軟硬件配置、數(shù)據(jù)采集匯總流程、統(tǒng)計(jì)云系統(tǒng)平臺(tái)應(yīng)用等方面進(jìn)一步改進(jìn)提升，不斷完善數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，使之更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。（劉亞男）

日前，尖峰健康科技公司的產(chǎn)品“尖峰仁壽堂”牌破壁靈芝孢子粉，成功入選第五屆“浙江特色伴手禮”。

2024

11-01

來(lái)第三期讀書(shū)分享會(huì) 定制個(gè)性化精益管理改革方案

9月29日，第三期尖峰青年英才讀書(shū)分享交流會(huì)在集團(tuán)總部召開(kāi)。

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10-21

大冶尖峰工會(huì)，全國(guó)模范職工之家！

中華全國(guó)總工會(huì)日前發(fā)布《關(guān)于表彰全國(guó)模范職工之家、全國(guó)模范職工小家、全國(guó)優(yōu)秀工會(huì)工作者的決定》，大冶尖峰水泥公司工會(huì)委員會(huì)被授予“全國(guó)模范職工之家”榮譽(yù)稱號(hào)，這是大冶市今年唯一一個(gè)榮獲這一國(guó)家級(jí)榮譽(yù)的工會(huì)組織。

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考試?yán)玻?

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新一期員工職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定開(kāi)始了！

集團(tuán)公司日前發(fā)出通知，2024年度員工職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作即日起展開(kāi)。

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10-11

公司啟動(dòng)新的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略

9月20日，集團(tuán)公司正式啟動(dòng)“一崗多能”人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，旨在通過(guò)員工的多技能培訓(xùn)和崗位輪換，提升員工的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力，以滿足企業(yè)不斷發(fā)展變化的需求。