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管理“小白”的成長路
發(fā)布時(shí)間：
2024-09-23
曾曲梅是尖峰健康科技公司的“元老”。2011年，制藥工程專業(yè)畢業(yè)的她加入尖峰藥業(yè)，在實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)研發(fā)分析，尖峰健康科技公司成立后，她調(diào)到這個(gè)新企業(yè)，成為一名食品QA。2022年3月，沒有管理經(jīng)驗(yàn)的她被任命為中藥飲片車間的主任，開始了管理“小白”的成長之路。
在新的崗位上，曾曲梅首先要面對的就是中藥飲片工藝知識(shí)的匱乏。“之前都是做的專業(yè)對口的工作，上手都比較快，突然要負(fù)責(zé)一個(gè)車間的管理，還是之前沒怎么接觸過的中藥飲片，這讓我有些手足無措了。”從相對單一的質(zhì)量管理，到管一個(gè)生產(chǎn)車間，這樣的跨度讓曾曲梅一度無所適從。中藥飲片加工和她熟悉的化學(xué)藥品制作最大的區(qū)別，就是很多時(shí)候要靠老藥工的經(jīng)驗(yàn)，切片的厚薄、要炒到哪種狀態(tài)，全憑老藥工把握。正因如此，車間里的幾位老藥工一直都是領(lǐng)導(dǎo)眼中的“香餑餑”，一個(gè)年紀(jì)輕輕的不懂行的新領(lǐng)導(dǎo)，想得到他們的認(rèn)可沒那么容易。對此，曾曲梅采取的對策就是“勤學(xué)勤問”。她找了不少中藥飲片相關(guān)資料，學(xué)習(xí)加工工藝，充實(shí)自己的理論知識(shí)；在車間里，她把自己擺在學(xué)徒的位置，了解各個(gè)工藝環(huán)節(jié)，只要遇到不懂的地方，她就問，直到真正掌握了各種中藥的加工工藝。就算提出的問題在老藥工看來很“白癡”也沒關(guān)系，
除了專業(yè)方面的問題，她還會(huì)經(jīng)常問問車間人員在生活上有沒有遇到困難，然后設(shè)身處地為他們著想，關(guān)心他們的生活和工作狀態(tài)。
上任不久的一次車禍，拉近了曾曲梅和車間同事的距離。一次開車上班途中，她收到車間同事發(fā)生交通事故的消息，什么也沒來得及想，就調(diào)轉(zhuǎn)車頭趕到現(xiàn)場。她陪著同事處理了事故現(xiàn)場相關(guān)事項(xiàng)，送同事去了醫(yī)院，一直到處理好傷口，才放心地返回廠里上班。因?yàn)檫@件事，再加上她平時(shí)虛心求教、關(guān)懷同事的舉動(dòng)，車間的同事們終于接受了這位小領(lǐng)導(dǎo)。
“工作狀態(tài)很投入”“工作很專注”，這是尖峰健康的同事們對曾曲梅的一致評(píng)價(jià)，她自己也說就是喜歡沉浸于當(dāng)下的工作中。她認(rèn)為，工作可能有緊急不緊急之分，但是沒有大小事之分，每完成一項(xiàng)工作，都會(huì)感到很開心，哪怕只是寄一個(gè)快遞，也享受從打包、封裝到寄出的過程。她每天的工作就像寄出一個(gè)個(gè)快遞，從計(jì)劃、執(zhí)行到完成任務(wù)，在這個(gè)過程中收獲快樂和成就感。不管是以前還是現(xiàn)在，她對待工作的專注態(tài)度并沒有改變，區(qū)別只是以前只要專注自己的工作，現(xiàn)在還要時(shí)刻注意車間運(yùn)行的情況和員工的工作狀態(tài)。
每天上班，曾曲梅都會(huì)在車間各處走動(dòng)，只要發(fā)現(xiàn)了問題，就馬上找到相關(guān)人員，一起尋找解決的方法。近段時(shí)間，中藥飲片車間最重要的一項(xiàng)工作就是加工延胡索，一般一批是15噸起步，多的時(shí)候可以達(dá)到30噸，但車間里只有一臺(tái)破碎機(jī)，要想按時(shí)交貨，就需要同時(shí)進(jìn)行人工破碎，工作量很大。車間里只有5個(gè)人，經(jīng)常忙不過來，需要其他車間和部門的支援，她作為車間主任，經(jīng)常為此感到發(fā)愁。在尖峰健康生產(chǎn)副總?cè)~徐英的建議下，她對設(shè)備進(jìn)行了改良，在出料口增加一臺(tái)傳輸機(jī)。原先，破碎機(jī)出料口需要有兩個(gè)人，一個(gè)撐開編織袋的口子，一個(gè)將破碎的延胡索一鏟一鏟裝到袋子里。加了傳輸機(jī)后，延胡索就可以直接從出料口通過傳輸帶落入編織袋中，節(jié)省了人力，降低了勞動(dòng)強(qiáng)度，大大提高了工作效率。
這兩年的車間管理工作，讓曾曲梅學(xué)到了很多管理技巧，也積累了很多管理經(jīng)驗(yàn)。“不能總是呆在自己的舒適區(qū)，不去推動(dòng)事情的發(fā)展，那難題永遠(yuǎn)都得不到解決，事情的進(jìn)展永遠(yuǎn)停滯在那里。”對于車間管理，她表示，還有的學(xué)呢?。ㄅ艘捞m）
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本報(bào)訊11月1日，尖峰藥業(yè)金西制藥廠順利拿到了浙江省環(huán)保廳同意該項(xiàng)目環(huán)保設(shè)施通過竣工驗(yàn)收的批文，尖峰藥業(yè)2016年度一項(xiàng)重點(diǎn)工作落下帷幕。尖峰藥業(yè)年產(chǎn)35噸頭孢類、抗腫瘤藥類等原料生產(chǎn)線和各類制劑生產(chǎn)線技改項(xiàng)目于2012年10月在金西開發(fā)區(qū)開工建設(shè)，2015年9月基本完工。項(xiàng)目建設(shè)嚴(yán)格遵守了環(huán)?！叭瑫r(shí)”制度，認(rèn)真落實(shí)環(huán)境影響評(píng)價(jià)報(bào)告書及其批復(fù)文件中的各項(xiàng)要求，環(huán)保設(shè)施投入達(dá)1934萬元。廠區(qū)基本實(shí)現(xiàn)清污分流，新建了一座采用“物化+生化”處理工藝、日處理能力700立方米的廢水處理系統(tǒng)，并安裝了與環(huán)保部門聯(lián)網(wǎng)的在線監(jiān)控裝置，各類生產(chǎn)廢水、公用工程廢水、生活污水經(jīng)廢水站處理達(dá)標(biāo)后納管，送金西污水處理廠集中處理；建有每小時(shí)10000立方米的RTO蓄熱式焚燒裝置和每小時(shí)4000立方米的含氯有機(jī)廢氣集中處理裝置各一座，各類廢氣經(jīng)收集、處理后排放。2015年10月，經(jīng)金華市環(huán)保局金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局批準(zhǔn)，金西項(xiàng)目進(jìn)行試生產(chǎn)。經(jīng)過半年多的運(yùn)行，2016年7月上旬，浙江省環(huán)境監(jiān)測中心站對金西制藥廠的廢水、廢氣等環(huán)保處理設(shè)施進(jìn)行了竣工驗(yàn)收監(jiān)測，并于8月底出具了環(huán)保設(shè)施竣工驗(yàn)收監(jiān)測報(bào)告，認(rèn)為基本具備建設(shè)
2020
07-31
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2020
07-30
大冶尖峰安標(biāo)創(chuàng)建獲獎(jiǎng)勵(lì) 是大冶市2015年度唯一獲獎(jiǎng)企業(yè)
本報(bào)訊由于二級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作中取得的成績，大冶尖峰水泥公司近日收到大冶市政府20萬元專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。為了鼓勵(lì)區(qū)域內(nèi)工商貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)上等級(jí)，大冶市政府2015年設(shè)置了專項(xiàng)資金，規(guī)定在2015年12月31日前通過二級(jí)安全標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審的，給予20萬元獎(jiǎng)勵(lì)。據(jù)了解，大冶市工商貿(mào)企業(yè)中，在2015年進(jìn)行二級(jí)安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作，提出申請并通過審核的企業(yè)共有4家，但只有大冶尖峰是在12月前通過評(píng)審的。因此，大冶尖峰成為唯一一家獲得大冶市2015年安標(biāo)創(chuàng)建專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的企業(yè)。（葉梅芳）
2020
07-31
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2020
07-31
本報(bào)訊隨著行業(yè)競爭形勢的變化，水泥生產(chǎn)企業(yè)的利潤空間被大幅擠壓，降本增效、崗位優(yōu)化成為提高企業(yè)自身發(fā)展能力、提升核心競爭力的必然選擇。按照集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)由粗放式管理向精益管理變革的要求，結(jié)合同行企業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，近日，云南尖峰、大冶尖峰兩企業(yè)先后實(shí)施“大巡檢”，推進(jìn)崗位的全面優(yōu)化。11月1日，大冶尖峰崗位大巡檢正式開始全面運(yùn)行，從生產(chǎn)線源頭石灰石堆場開始到水泥入庫，原有15個(gè)崗位合并，抽調(diào)最優(yōu)秀的有經(jīng)驗(yàn)的機(jī)修、電工、崗位工，每班6名，組成大巡檢班，主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場應(yīng)急處置及崗位例行維護(hù)工作，確保整條生產(chǎn)線的正常生產(chǎn)。為確保大巡檢順利實(shí)施，大冶尖峰經(jīng)營班子多次與各有關(guān)車間、部門負(fù)責(zé)人交流探討，并于9月份專門召開車間崗位優(yōu)化推進(jìn)會(huì)，明確目標(biāo)與責(zé)任，制定實(shí)施步驟，做了大量準(zhǔn)備工作。在10月31日的大巡檢實(shí)施動(dòng)員會(huì)上，張峰亮要求大冶尖峰員工認(rèn)清當(dāng)前水泥嚴(yán)重產(chǎn)能過剩、市場競爭殘酷的形勢，理解實(shí)施大巡檢的必要性，要求各車間負(fù)責(zé)人做好對員工的培訓(xùn)與引導(dǎo)，縮短過渡期，盡早使大巡檢運(yùn)行正常化，同時(shí)管理人員也要轉(zhuǎn)變工作思路和觀念，做好專職巡查工作，強(qiáng)化常白班的檢查、檢修、保養(yǎng)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決設(shè)備、工藝存在的問題
2020
07-30
編者按：日前，金華市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市工商聯(lián)等單位聯(lián)合開展“2016信義好婺商”大型宣傳活動(dòng)，10月18日，金華媒體記者走進(jìn)尖峰，對蔣曉萌董事長做了集體采訪。10月21日，《金華日報(bào)》頭版刊出該報(bào)記者張帥撰寫的《蔣曉萌：懷揣工匠精神逐夢百年企業(yè)》一文。本報(bào)現(xiàn)予轉(zhuǎn)載。蔣曉萌：懷揣工匠精神逐夢百年企業(yè)說起尖峰集團(tuán)58年的發(fā)展史，董事長蔣曉萌臉上洋溢著激情和自信。作為金華歷史最悠久的老牌公司之一，尖峰比大多數(shù)企業(yè)都更有資格暢想百年。過去的58年，尖峰經(jīng)歷過起起伏伏，每次遇到重大轉(zhuǎn)折，一代代“尖峰人”都用孜孜不倦的努力和樸實(shí)的智慧開創(chuàng)新的篇章。一組數(shù)據(jù)彰顯發(fā)展態(tài)勢：今年上半年，尖峰實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入11.03億元，較上年同期增長4.15%；實(shí)現(xiàn)歸屬母公司所有者凈利潤1.03億元，同比增長12.9%。這些數(shù)據(jù)在國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展疲軟的當(dāng)前，已顯得比較突出。有人曾追問蔣曉萌，何為工匠精神？他回答，工匠精神的精髓在于堅(jiān)定踏實(shí)、專注專業(yè)，也就是一種對所做事情和產(chǎn)品品質(zhì)精益求精、精雕細(xì)琢的精神。而這些正是尖峰屹立58年的真實(shí)寫照，也是我們“婺商”這一群體堅(jiān)守實(shí)業(yè)、誠信經(jīng)營、產(chǎn)業(yè)報(bào)國的典范?；仡櫄v史，幾經(jīng)滄海，形成水泥醫(yī)藥
2020
07-31
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